电气工段长岗位职能职责.doc

电气工段长岗位职责
1. 岗位职责：
（1） 负责电气工段安全工作，保证工作顺利完毕；
（2） 负责电气工段寻常工作安排，组织电气人员及时完毕特殊操作和事故解决；
（3） 认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段基本管理工作；
（4） 负责完毕月工作总结和做好月备件筹划；
（5） 及时传达分厂领导会议精神，分解与安排布置任务；
（6） 负责定期对员工进行安全思想教诲，并进行考核；
（7） 负责组织电工学好安全操作规程并严格执行；
（8） 负责组织调节更换分厂电气方面特殊元件或大型电气设备；
（9） 负责加装暂时临检线路，对电气设备进行改造，完毕上级交给其他任务。
2.本职工作：
（1）搞好高低压供电用电管理及维修保养工作，做到筹划用电、安全用电和节约用电。
（2） 协助水电处领导搞好分厂用电安全协调工作，严格执行供电部门调度指令，搞好用电核算工作等。
（3） 完毕各种电器设备大小修理和寻常电器设备检修、保养工作，并认真填写检修运营记录。
（4） 随时检查电器设备运营状态，发现问题及时协调解决，保证安全生产。
（5） 申报电器材料筹划并验收电器配件质量。
（6） 搞好电器设备和环境卫生，做好文明生产。
（7） 配合其他工段，搞好团结协作，共同完毕生产任务。
6．直接责任：
（1）对自己发生错误指令及鉴发错误停电告知单负责。
（2）因工作失误导致后果承担责任。
7．领导责任：
（1）对职工寻常管理及安全工作，劳动纪律违背进行考核。
（2）所管辖范畴内人员和电器设备，浮现问题承担领导责任。
8．管辖范畴：
（1）矿山分厂高低压配电室，运营设备及外部用电协调。
（2）运营设备配套电器柜、公司划分区域照明设备。
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二、岗位职权
1. 人权
（1）有权调配部门职工寻常工作，安排暂时性、突发性工作，职工考勤、考核、奖惩及向领导提出合理化建议。
（2）把好机配件质量验收关。
(3)对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有建议权；
(4)对本工段所属员工转正、晋级与辞退,有建议权；
(5）对直接下级工作,有调节建议权。
2. 事权
（1） 对电气工段所属员工有暂时调配权、对本工段工作有全面指挥权；
（2） 对本工段违背规章制度或玩忽职守导致事故，有权提出解决意见；
（3） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教诲和解决权力；
（4） 对本工段行政、生产、检修有全面指挥权；
（5） 对本工段寻常管理事务有直接指挥、处置、决策权；
（6） 对本工段所属员工工作绩效，有考核权；
（7） 对本工段分管范畴外车间重大管理活动知情权、建议权。
1. 对在职责履行中因处置失当而导致损失负责；
2. 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；
3. 对本工段设备寻常维护不当，负直接领导责任；
4. 对在职责履行中因处置失当而导致损失负责；
5. 对部门对本工段各项考核成果，负领导责任；
6. 对工段内所有员工人身安全肩负责任；
7. 对所有仪表、通讯、设备安全及正常运营肩负责任；
8. 对本工段人为事故负责；
9. 对上级下达任务完毕状况负责。
工段长重要考核事项：，
一、 人身安全事故：
1、 浮现人身事故给以撤职解决、并且承担上级安所有门刑事追究责任。
2、 浮现人身轻伤事故降职解决、并且承担公司安环处所有罚款责任。
3、 对浮现不影响人身并且不可以上班事故给以500元罚款解决。
二、设备事故：
1、浮现重大设备事故给以撤职解决、并且承担公司责任罚款。（如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上）。
2、 浮现设备事故损失在五万元如下降职解决，（如输送带划伤无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏）
3、 浮现设备事故损失在二万元左右，对其事故分析，段长罚款1000元，班长撤职解决。
电工职责范畴
1、负责全矿山内线、外线、电机设备、电器开关及电力室内各设备和现场电气元件维护、维修工作，保证设备正常运转。
职责
1) 热爱自己所从事工作，服从领导指挥，听从安排，遵纪守法。
2) 必要参加班前会，听从段长（值班长）工作安排，上岗必要佩戴好劳动保护用品，认真学习安全操作规程，且实保证人身安全和设备安全。
3) 做好电器设备维修保养，维护润滑电机及电器机构，及时调节润滑压力及系统压力。
4) 保证所有设备保护装置敏捷可靠。设备温度显示及仪表显示正常，发现问题及时排除更换。
5) 每日必要对属区电气设备重要电机进行巡检，记录主电机参数，如电流、轴温、绕组温度等。
6) 定期对所属电器设备进行检查，每日对电器设备进行清洁，保证设备良好运转。做好巡检日记及交接班记录。
6） 完毕领导安排其她任务。协助工段完毕电器设备检修及抢修工作。
7） 服务好生产，做好设备停电及送电记录。所有材料使用必要通过度厂开票、亥实价格注明使用位置。
8） 没有通过度厂开票材料领用，属于擅自占有，贯彻后罚款解决。
9） 库存材料十天贯彻一次，每样只存一件，不得多领或占用。
10） 各工段领用材料必要严格把关，自行管理，严格贯彻公司节能降耗政策，节奖超罚。
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7、工段长重要考核事项：
一、人身安全事故：
4、 浮现人身事故给以撤职解决、并且承担上级安所有门刑事追究责任。
5、 浮现人身轻伤事故降职解决、并且承担公司安环处所有罚款责任。
6、 对浮现不影响人身并且不能上班事故给以500元罚款解决。
二、设备事故：
1、浮现重大设备事故给以撤职解决、并且承担公司责任罚款。（如设备事故影响下工段原料正常使用、设备事故损失在五万元以上）。
4、 浮现设备事故损失在五万元如下降职解决，（如输送带划伤无法使用、堆料机轴承损坏、破碎机转子、轴承损坏、高压电机烧坏）
5、 浮现设备事故损失在二万元左右，对其事故分析，段长罚款1000元，班长撤职解决。
三、 工艺事故：
1、 杜绝输送机下料溜堵塞，因堵塞导致输送带损伤一次罚款200元。生产运营中导致设备压死罚款100元。
2、 杜绝破碎机损坏衬板、锤头入库，如有问题及时排除，如果因铁块进入立磨导致事故，后果有输送工段承担。
3、 浮现入库混料，罚款200元。
4、 所有材料使用必要通过度厂开票、亥实价格注明使用位置。
5、 没有通过度厂开票材料领用，属于擅自占有，贯彻后罚款解决。
6、 库存材料十天贯彻一次，每样只存一件，不得多领或占用。
7、 各工段领用材料必要严格把关，自行管理，严格贯彻公司节能降耗政策，节奖超罚。
四、 材料费用管理：
1、 所有材料使用必要通过度厂开票、核算价格，注明使用位置，方可领用。
2、 没有通过度厂开票材料领用，属于擅自占有，贯彻后罚款解决。
3、 库存材料十天贯彻一次，每样只存一件，不得多领或占用。
4、 设备检修后现场，不得有焊条、螺栓和备件存在，焊条、螺栓有维修工负责、备件有巡检工段负责。
5、 各工段领用材料必要严格把关，自行管理，严格贯彻公司节能降耗政策，节奖超罚。