江学院学生自律委员会招新方案样本.doc

九江职业技术学院学生自律委员会
招新方案

一、 招新意义
九江职业技术学院学生自律委员会是我校广大同学自我教育、自我管理、自我服务一个学生组织，下设秘书部、宣传部、活动部、调研部、督查部。为了吸收新鲜血液，方便能愈加好为同学服务，同时也给10届新生一个锻炼机会，使之能够愈加快愈加好适应大学生活，特拟于新学期期初（8月27日~9月15日之间）全方面开展招新工作。
二、 招新时间
8月27日~9月15日（初拟）
三、 招新地点
九江职业技术学院校区
四、 招新对象
九江职业技术学院10级新生
五、 前期准备
招新展板：关键介绍各部门介绍及招新回顾，具体内容由各部门独立编写，统一交由宣传部确定版式及制作；
招新表格：由秘书部设计并制作，打印出若干份；
宣传联络：由活动部对招新工作进行宣传联络院广播等部门进行招新宣传；
场地联络：由调研部和督查部对场地进行选择并进行部署及多种后期工作。
六、 招新方法
Ø 用展板对各个部门进行合适介绍
Ø 经过横幅、学院广播和学校其它媒体对招新进行合适宣传
Ø 在招新现场设置咨询台，各部门选出合适人员对于同学对自律及各部门提出问题给解答；在各关键干道设置招新登记处，发放及回收招新表格
Ø 经过招新表格织组笔试、面试、实习最终确定招新名单
七、 招新步骤
1、8月27日下午召开会议，讨论并最终决定招新步骤，招新方案；
2、8月28日各部门将本部门展板交由宣传中心审核并最终确定，并由宣传中心统一制作；
3、8月30日至9月3日在学校各关键干道展出展板并设置招新咨询台和登记处，所填写表格于登记处回收，而且由活动部联络回收招新表格；
4、9月4日由各部门招新关键责任人对招新表格进行初选并发短信通知；
5、9月6日于一教全方面开展招笔试步骤，细节问题各中心依据各部门实际情况自主决定（必需确保各部门招新时间一致）；
6、9月8日各部门依据笔试情况确定面试人员并统一发出短信通知；
7、9月10日各部门统一组织面试，确定最终招新名单；
8、9月11日至15日在学校广播站宣传此次招新，宣传稿由宣传部编写；
9、此次招新根据200%百分比录用，以防人才流失带来无须要后果和后期实习后人员淘汰。
八、 招新费用
3块展板：150元
招新表格：50元
工作人员用水：80元（可省）
其它未知费用：220元
总计：500元
九、 主办单位
九江职业技术学院学生自律委员会

二0一0年六月十五日

附1：调研部工作方向
一、 调研部性质
调研部是九江职业技术学院自律委员会下属一个部门。
在校委、校学工处指导帮助下，主动开展思想、学习、生活、文体公益等多方面调研活动。促进同学之间、师生之间信息互动，帮助维护校内安定团结，发明良好教学秩序及学习、生活环境；维护同学正当权益，反应同学提议，意见和要求，了解学生情况，并向学校相关部门立即反馈，促进处理实际问题。发挥桥梁纽带作用，上情下达，下情上报，为学校开展工作提供决议依据。
部门工作宗旨：科学、客观、公正、严谨。
二、部门招新工作
组织是确保部门工作顺利开展前提。调研部依据自律招新情况情况，统筹兼顾自律招新进程，计划统一组织选拨，公正、公开招聘15-20名干事，要求建立一支对工作有热情，有进取心，肯专研，有一定调研能力干部队伍。组织协调好和各院系工作，尤其发挥好各院系选派人员工作。主动配合学工处、自律各项工作。
三、工作细则
1、调研选题确实立。调研部可依据选题目标和可行性，对选题进行审议，以决定是否开展调研。
3、每次调研活动进行之前要列分工表和日程表，各组员按两表工作，要求对工作负责、认真。
4、调研活动进行过程中，部长需随时掌握工作进程，并依据实际需要立即调整工作安排。
5、调研工作注意事项：
Ø 调研工作要求科学严谨，做到有据可依、有规可循，确保所获取信息合理、真实、可靠。
Ø 调研过程公开、公正，调研结果保密。
Ø 在校内和校外实施调研工作时，对被调查人员要态度和蔼、耐心，并确保为其保守秘密。不可和被调查者发生争吵。
6、调研活动结束之日起一周内，将工作总结交于秘书处存档立案。
7、调研部组员应时刻注意提升本身调研工作方面素质，并立即为调研部健康发展提供良好提议。
8、内部各项活动，必需按时参与，不得无故缺勤。
四、调研部门学习
调研部工作要求该部门人员含有一定调研能力，掌握一定调研技术。就我部门刚组建情况来看调研水平参差不齐，调研技术和方法利用有待深入提升，所以培养调研部人员调研能力显得尤为关键。本部门计划开展人员专业知识交流工作，交流方法将采取部门内部相互交流，自我调研工作问题调研，部门间工作交流，自我学习等方法。为此在部门招新完成时第一个调研课题：对学生干部工作方法和问题调研。

附2：调研部招新工作问题
1) 你为何选择本部门？
2) 谈谈你对调研部认识？
3) 你认为你应聘本部门关键优势是什么？
4) 当你确信自己是正确，不过其它人却不赞同你时，你会怎样做？
5) 你是否认为有能力在自己职位上取得成功？假如感到不妥，你将怎样填补自己缺点？
6) 　你曾经有过最大失望是什么？你当初反应怎样？
7) 什么原因决定了你个人选择？你是否认为其它人应该使用相同标准？
8) 为了实现自己目标你会怎样努力工作？
9) 试分析一下你优缺点？

二0一0年六月十六日