社区年度工作考评制度样本.doc

./n./更多企业学院： 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段职员培训学院77套讲座+ 324份资料职员管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料化 林 路 街 道 党 工 委化 林 路 街 道 办 事 处小区年度工作考评措施各小区：为加紧友好小区建设步伐，不停健全激励考评机制，激发小区工作活力，着力营造争先创优工作气氛，制订本措施：一、指导思想紧紧围绕“创建友好小区”目标，坚持以党建为关键、稳定为基础、服务为根本、文化为活力、环境为形象、创新为动力，全方面、客观、公正考评各小区工作实绩，充足发挥考评导向和激励作用，为大力推进友好小区建设提供坚强有力确保。 二、考评对象辖区内各小区党支部、小区事务工作站。三、考评内容考评内容包含党建、精神文明、工会、劳动保障、民政、计划生育、城建市容环卫、安全稳定、医疗卫生等方面工作，和各小区迎检（承接工作现场会）、创新工作情况。四、考评措施街道成立小区工作考评小组，考评小组组员由街道科级干部组成，统一组织实施小区考评工作。具体工作程序以下：一是各小区自己申报年度所获奖项及本小区迎接各类现场会、领导视察情况，由考评小组考查认定后按不一样等级和层次给对应分值加分。二是街道考评人员到各小区现场查看相关帐、卡、台、册等资料，然后集中召开小区工作述职大会，各小区关键领导进行工作述职。三是考评小组对各小区整年工作打分情况进行汇总，汇总结果报请街道党政联席会研究确定印发，并兑现奖励。 五、考评结果利用 1、评选实绩突出小区2个。对12个小区中工作突出，年度考评结果得分情况排在前两名小区，由党工委考评小组确定为实绩突出小区，奖励1000元。2、评选优异小区4个。考评分为二个小组，建西一小区、建西二小区、岭北一小区、岭北二小区、岭北三小区、建东一小区为第一小组；岭南一小区、岭南二小区、岭南三小区、建东二小区、建西三小区、化工小区为第二小组。每个小组评选优异小区2个，依据年度考评结果得分情况在各小组内进行排名，每个小组排名前两名小区为优异小区（实绩突出小区和优异小区不得反复评选）。对优异小区奖励500元。单项工作被区一票否决或综合考评不足60分，取消小区评优评先资格。3、评选优异小区干部12名。以小区为单位对在小区各项工作中表现突出干部，向党工委进行推荐，由党工委考评小组结合日常工作综合评定后确定。4、评选优异楼组长17名。以小区为单位对热心小区工作，在群众中影响好楼组长向党工委进行推荐。根据人口普查相关数据建西一小区、岭南一小区、岭北二小区、建东二小区、化工小区各推荐2名优异楼组长，建西二小区、建西三小区、岭北一小区、岭北三小区、岭南二小区、岭南三小区、建东一小区各推荐1名优异楼组长。由街道党工委考评小组最终确定。5、评选支持小区工作优异单位12个，以小区为单位对主动支持配合小区工作、关心小区建设、切实帮助处理小区居民实际问题主体单位、物业企业、民营企业向党工委进行推荐，由党工委考评小组最终确定。对支持小区工作优异单位，街道将向相关部门进行致函通报，给相关政策支持。6、对考评得分排名最终小区，制订年度整改计划，整改提升；对连续两年考评得分排名最终或取消当年考评资格小区，街道将对小区关键领导同志进行诫勉谈话，必需时进行组织调整或提议主体单位调整。7、考评结果在街道范围内通报，并通告各小区主体单位。化林路街道党工委化林路街道办事处 2月13日化林路街道二O一十二个月度小区工作考评细则考 评分 类考 评 内 容分 值党群、纪检、工会工作16分1、基层组织健全，班子战斗力强。小区班子健全，能发挥领导关键作用，圆满完成上级党委、政府下达各项任务，党建工作有安排、有总结。22、党建工作制度化、规范化。党建工作例会、三会一课、党建联席会、领导班子民主生活会制度健全、按要求开展，各项统计齐全。发展党员程序规范、党费收缴规范，党员活动有阵地，党员教育培训制度化、正常化。23、扎扎实实开展创先争优活动。健全组织，严格制度，资料齐全。各项要求活动规范有序，并能够处理存在突出问题。24、开展精神文明创建活动。小区经过开展“六进”、爱好协会和多种文化体育等活动丰富群众文化生活。25、廉政制度建设要规范，严格落实首问负责制、限时办结制、渎职追究制、一次性通知制、政务公开制。要求有制度，并严格落实。认真开展党风廉政教育，切实转变工作作风。班子和班子组员要廉洁自律26、开展廉政监督协会工作，要求机构健全，帐卡齐全，定时公开，监督有效。27、真实全方面落实政务、党务公开，按时上报，定时公开，资料齐全。18、工会三委健全（工会委员会、经费审查委员会、女职职员作委员会）进行了法人资格登记，按时换届。多种会议、活动、文件、资料档案规范。29、根据街道总体工作安排，各阶段任务布署、落实到位。1综治维稳工 作15分1、综合治理工作，组织制度落实，档案资料齐全，能按时完成街道部署各项综治工作。12、信访稳定工作，要做好关键信访人员摸排和监管工作，确保整年无越级上访和群体性上访事件发生。53、加强完善4+x大警务室建设，多种制度健全，警务室运作正常有序。24、防范工作，要做到底数清、情况明、对“法轮功”分子要逐一登记，建立台帐、分类排队，对关键人员要采取帮教、管控等方法，确保整年无一人赴省进京出丑滋事。35、司法民调、普法、帮教等各项工作，要严格根据上级要求，认真落实各项制度；工作中不发生民转刑案件，不发生解教人员重新犯罪现象。26、根据街道总体工作安排，各阶段任务布署、落实到位。2劳动保障、经济及社会化管理工作13分1、困难就业对象灵活就业补助覆盖并发放到位。12、广泛搜集用工信息，做好下岗失业人员、大中专毕业生、退伍军人就业服务工作。23、各类报表真实、正确、立即。24、创建充足就业小区100%。25、建立退休人员基础情况信息库，帮助做好养老金发放资格认证工作。立即上门走访，向退休人员发放服务联络卡，退休人员有重大情况上门服务立即。36、按时完成经济普查、税源普查等统计工作。17、根据街道总体工作安排，各阶段任务布署、落实到位。2城建市容环卫工作14分1、爱国卫生组织健全，有专（兼）人负责，有卫生管理制度，坚持定时检验评选，并公布结果。每三个月最少开展一次爱国卫生综合整改活动，有安排、有检验、有总结。32、办公场所内外环境，无零碎垃圾，室内无尘积痰迹、蛛网，会议室有显著禁烟标志，车辆停放整齐化。23、垃圾实施密闭存、运，存运容器整齐，公厕符合卫生要求24、主动组织居民参与“森林复兴”建设，利用小区内闲散空地植树、植绿，组织居民护绿，养绿，确保新植树木成活率。25、小区对物业企业每三个月就小区管理问题召开一次联席会议，并提出合理提议，有会议统计。没有物业小区做好本小区日常垃圾清运，并组织居民维护公共部位卫生。36、根据街道总体工作安排，各阶段任务布署、落实到位。2民政残联工 作18分1、认真实施低保政策，办事程序法规制板上墙，设置举报电话、意见箱。 12、实施低保张榜公告制度，有公告统计13、加强低保动态管理，应保尽保、分类施保。24、低保资料完整，并录入微机。25、定时组织身体健康低保户参与公益劳动和活动并有统计。16、辖区残疾人情况明，帐册清。27、上门走访慰问有文字统计和图片。18、主动帮助残疾人就业并有统计。19、优抚工作落实到位。210、廉租房、经济适应房，审批、发放、公开、公平、公正立即正确。311、根据街道总体工作安排，各阶段任务布署、落实到位。2计生工作16分1、把计生工作列入党建目标，成立领导小组关键领导亲自抓、负总责、有计生专职人员，能认真、立即、高效地完成计生办统筹安排工作。12、计生工作试点及创新性工作。23、独生儿女父母奖励费兑现率100%。24、流感人口办证率、流入人口验证率、流感人口优质服务。25、落实长久有效节育方法率85%以上；季服务上站率100%。26、全员录入工作（覆盖率+求实率），含流感人口全员录入。27、政策内生育率99%以上。28、开展人口计生基层群众自治和“诚信计生”工作。19、根据街道总体工作安排，各阶段任务布署、落实到位。2医疗卫生工 作7分1、按时完成居民医疗保险登记工作。52、主动做好流行病防治和其它卫生防疫工作。根据街道总体工作安排，各阶段任务布署、落实到位。2加分标准一、1、取得国家部委及省委、省政府荣誉加10分；2、获省部委荣誉及市委、市政府荣誉加8分；3、获市直各部门及区委、区政府荣誉加5分；4、获区直各部门荣誉加3分。（注：同一项工作受到多个部门奖励，以最高奖为准，不反复加分）二、迎接区级以上（含区级）领导视察或承接区级以上（含区级）工作现场会，每次加3分。