环卫清洁公司管理核心制度汇编.doc

保洁企业管理制度汇编（内部资料）保洁企业管理制度编制小组 万佳保洁前 言 保洁企业成立十二个月来，取得了长足进步和突飞猛进发展。为适应企业发展需求，完善管理制度，提升管理水平，把企业管理制度化、规范化，愈发显得十分关键。建立完善规章制度，即能确保企业生产经营工作正常有序运行，又能表现企业管理水平，从而确保企业整体工作沿着正常轨道健康发展。因为是首次编写此管理制度，难免会出现纰漏和不足之处。有待在以后工作实践中逐步完善提升。 3月20日保洁企业管理制度汇编保洁企业管理制度编制小组组长：顾问：组员： 万佳保洁目 录序言1第一部分 岗位设置6 保洁企业组织机构图7保洁企业安全生产领导小组8分企业经理职责范围9分企业管理员职责范围10分企业队长（检验员）职责范围11分企业班长职责范围12分企业库管员职责范围13分企业安全员岗位责任制14分企业炊事员岗位责任制15分企业维修工岗位责任制16第二部分 工具、物品、公共设施管理17果皮箱使用、维护标准18垃圾箱使用、维护标准19仓库管理制度20更衣箱使用管理措施21蒸饭箱管理要求22维修队专用工具管理要求23工具管理制度24旱厕管理制度25车辆使用管理要求26清扫保洁车使用管理要求27外雇车辆管理要求29外雇人员管理要求30安全生产管理制度31劳保用具使用要求32第三部分 生产管理33职员考勤管理制度34劳动纪律管理要求35清扫保洁工作标准37清扫保洁精细化标准38工业物业保洁工作标准39楼道清扫、清擦保洁标准40旱厕清洁标准41第四部分 办公管理42保洁企业例会制度43办公用具管理要求44文件发放制度45职员签到制度46职员保密制度47职员培训制度48材料申请单申报制度49第五部分签发文件50保洁一企业、二企业、三企业作息时间要求51相关职员休息请假补充要求52相关招聘用工人员补充要求53相关加强劳动纪律54严禁工作时间喝酒和聚餐要求54第六部分 考评细则55考勤考评细则57工作现场考评细则60道路清扫保洁考评细则63工业物业保洁考评细则65楼道清扫、清擦考评细则67第一部分岗 位 设 置保洁企业组织机构图保洁企业经理队 长队 长一 班后勤维修队 长队 长二 班三 班四 班一 班二 班三 班 A 二 班发 传 班宝 来 班保洁一企业经理保洁二企业经理保洁三企业经理管理员保洁企业安全生产领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 万佳保洁 分企业经理职责范围一、 职责： 1、编制年度、月度工作计划，定时审查基层工 作总结。 2、组织编制近期生产计划和临时性工作计划。 3、审核年度、季度、月度工具计划，物品请领 计划。 4、对生产中外雇车辆、外雇人员进行审核认定。 5、对外购物品进行审核认定。 6、随时掌握企业管理信息和统计数据。 7、指导职员培训工作，对用工协议进行审批。 8、指导基层班组管理和班组建设工作。 9、指导基层安全生产和安全防火工作。二、 权力： 1、对企业生产计划、生产组织，有组织实施 权。 2、外购物品及计划有审批权。 3、对企业生产管理有决议权。 4、对安全生产有否决权。 万佳保洁分企业管理员职责范围一、职责： 1、负责编制年度、月度工作计划定时进行工作总结。 2、负责编制近期生产计划并组织实施。 3、负责编制年度、季度、月度工具计划，定时和库管 员查对仓库物品存量并提出指导意见。 4、负责职员培训及签定用工协议。 5、负责基层班组管理，班组建设工作。 6、负责生产计划、管理信息数据存放，定时向经理汇 报统计数据。 7、负责职员劳保用具发放工作。 8、和检验员配合抓好安全生产、安全防火工作。二、权力： 1、对企业生产计划、生产组织有提议权。 2、对仓库管理有指导检验权。 3、对违章违纪行为有处罚权。 4、对安全生产、安全防火有否决权。 万佳保洁 分企业队长（检验员）职责范围一、 职责： 1、负责日工作计划制订、调度、实施、检验，立即 处理现场突发或紧急事件。 2、负责安全管理工作，督促班长抓好安全生产落实。 3、立即处理和处理职员队伍中出现矛盾和问题。 4、负责组织、落实职员培训工作。 5、节省成本，检验指导设备使用、维护、保养及维修 情况；随时掌握控制易耗品及化学品使用量。 6、和甲方保持良好工作关系，立即做好勾通、交流及 信息反馈。 7、定时向经理汇报班组生产计划，进度完成情况，向 经理提出下一步生产安排提议。二、 权力： 1、对现生产有组织权和检验权。 2、对遇有紧急任务或突发事件有现场指挥权。 3、对违反劳动纪律现象和出现质量问题有批评权和 处罚权。 4、对职员在现生产中出现不安全行为有处罚权和否 决权。 万佳保洁 分企业班长职责范围一、 职责： 1、负责班组日常工作安排，认真做好质量检验工作。 2、负责做好班组安全生产工作，工作中随时检验职员安 全劳保用具配带情况，立即阻止违反安全生产要求 行为。 3、负责控制班组天天物料用量，做到节省用料，降低成 本。 4、负责对使用设备进行检验、维护和保养，发觉问题及 时处理或上报。 5、负责班组职员日常考勤、签到工作。 6、负责班组职员岗位操作技能、安全等各项培训。 7、和甲方保持良好沟通，立即反馈甲方意见。 8、组织完成上级指派紧急任务。二、 权力： 1、对班组工作有组织权和检验权。 2、对违反劳动纪律职员有处罚权。 3、对班组安全生产有否决权 4、对新技术、新材料应用有提议权。 万佳保洁 分企业库管员职责范围一、职责： 1、负责仓库保管，工具物品入库、存放和发放。 2、负责建立仓库台帐，要做到帐目和实物相符。 3、入库物品须签字验收，出库物品凭单发放。 4、对仓库卫生清扫、防火、防盗负责。 5、一次性摊销物品，低质易耗物品和生产材料需跟踪 管理。 6、每个月定时对库内物品进行盘点，和管理员对账，并上 报出入库情况及库存统计数据。二、权力： 1、对不按要求领取工具，材料者有权拒绝发放。 2、对有意损坏工具、材料现象有权进行阻止并提议 处罚。 3、对违反安全要求在仓库内吸烟者，有权进行阻止并 提议处罚。 4、对不实施物品领取要求私自私拿者进行阻止并提议 处罚。 万佳保洁 分企业安全员岗位责任制1、天天工作前，帮助班长进行安全喊话，提醒职员注意安全。2、组织安全活动，进行阶段性安全教育，宣传安全法规，落实安 全操作规程。3、 工作中随时检验劳保用具穿戴，对违反安全操作规程现象 要立即阻止。4、对从事高空作业、特殊作业时，要进行全过程安全监督。5、对关键部位、防火、防爆等区域要关键检验，并做好检验统计。6、随时掌握消防器材安放、使用情况，做好定时更换，使之保 存完好。 万佳保洁 分企业炊事员岗位责任制1、炊事员必需经过身体检验，含有由医疗机构提供健康证，做 到持证上岗。2、要保持个人卫生，工作时应穿戴整齐洁净工作服。3、要实施国家食品安全相关要求，确保职员伙食洁净、卫生。4、对餐饮炊具要随时清洗擦拭，定时进行高温消毒，确保炊具 清洁卫生。5、定时对厨房、食堂等就餐环境进行清扫及消毒。6、随时检验食品保质期，不准使用过期、霉变、变质、腐烂主 副食品、原料或辅料。7、对下拨或自行采购主副食品要进行检验，发觉食品有质量问 题，要立即上报主管领导进行处理。 万佳保洁 分企业维修工岗位责任制1、必需遵守安全操作规程，注意防火，不违章作业。2、根据班组下达生产任务，完成工具设备制造、改造、维修 等任务。3、珍惜使用工具及设备，常常保养清擦，使工具设备保持完好状 态。4、对需要维修设备及零部件向主管领导提出申请立即维修。5、完成好上级部署临时性工作任务。6、建立设备工具台帐，不准私自将设备工具外借。7、天天按工作任务完成情况认真做好统计。 万佳保洁 第二部分工 具、物 品、公 共 设 施 管 理 果皮箱使用、维护标准为加强对果皮箱管理，保洁员必需遵守以下要求：1、 对果皮箱表面要做到天天清擦。不许有痰迹、粘贴物、对喷涂 广告立即清除。2、 对装脏物黑塑料袋要随时检验，垃圾不许满溢，发觉垃圾桶 达成三分之二，要立即清掏运走。3、对果皮箱内胆要定时检验，发觉损坏上报维修。4、每七天对果皮箱内外，用水及洗涤剂进行根本清洗。5、对果皮箱周围积水及积雪清理洁净，保持果皮箱周围洁净、 无杂物。6、夏天每半月对果皮箱进行一次药品消毒。7、果皮箱按指定位置摆放，发觉地角固定物松动，要立即上报有 关部门进行修理。 万佳保洁 垃圾箱使用、维护标准为加强对垃圾箱管理，保洁员必需遵守以下要求：1、对垃圾箱表面要做到天天清擦。不许有痰迹、粘贴物、对喷涂 广告立即清除。2、 垃圾箱要随时检验，箱内垃圾不许满溢，发觉装满，要立即向 主管部门汇报，将垃圾清走，保洁员要定时对垃圾箱进行清擦， 以确保垃圾箱清洁卫生。3、定时检验，发觉箱体损坏，立即上报维修。4、随时清理垃圾箱周围垃圾、积水及积雪、杂草等杂物，保持 垃圾箱周围洁净、无杂物。5、夏天每七天对垃圾箱进行一次药品消毒。6、垃圾箱按指定位置摆放固定，发觉移动和固定物松动，要立 即恢复原位并上报相关部门进行修理。 万佳保洁 仓库管理制度 一、 仓库专门用于存放多种清扫工具、材料、物资及劳保用具等，闲杂人员严禁入内。二、 由库管员负责物资发放、工具入库、回收并建立库房台账。三、 对总企业所送达物品，必需由库管员验收，查对票据和实物相符后，方可开入库单。四、 各分企业领取劳保用具、工具及其它物品时，由库管员开出所要出库物品出库单，并由领取部门经理查对、验收、入账。五、 对已出库物品，要清楚注明出库数量、库存数量，并将其出库单附到帐簿中。六、 每个月和总企业财会室查对出、入库物品账簿，做到出库单、入库单、库存量，帐物相符。七、 仓库内物品要摆放有序，保持整齐，严禁吸烟，预防发生火灾。八、 库管员天天下班前必需检验库门是否锁好，做好安全防盗。 万佳保洁更衣箱使用管理措施更衣箱属公共物品，一经个人使用需珍惜，不得损坏，要求以下：1、 按后勤班安排，按号使用。2、 不得私自更换号位。3、 不得随意损坏，不然按价赔偿。4、 要定时自行清擦，保持箱内外洁净。5、 不得私自涂画、改变颜色。6、 不得私自改变其内部结构。7、 自行准备锁具，物品丢失自行负责。8、 箱上不许乱放物品、杂物。9、 后勤班管理人员要定时检验。10、 离职人员更衣箱重新分配，归管理部门，个人无权自行占用。 万佳保洁蒸饭箱管理要求1、 炊事员要做到随时检验水箱、加热管内不得缺水；每七天 更换二次新水，确保水质洁净、卫生。2、 每个月处理水箱内水垢、积碳一次。3、 每日全部要进行清擦、保养，表面保持干燥，预防腐蚀。4、 常常查看接地线是否牢靠。5、 定时检验电源开关，发觉问题，立即停电，并通知维修 人员进行处理。6、 常常检验安全阀是否处于正常工作状态，发觉问题立即 找维修人员处理。7、 定时检验箱体封闭性。 万佳保洁 维修队专用工具管理要求维修队所用工具，属保洁企业财产，任何人不得随意使用：1、 专用工具要有专员负责，任何人不得随意动用。2、 不经许可，不得私自开动设备；私自开动属违章行为，产生 后果自行负责。3、 借用工具要经主管经理同意，借用人员写借条，交由维修班长， 方可拿走使用。4、 借用工具损坏由借用者负责维修，直至赔偿。5、 借用工具使用产生人身伤害，由借用者自负。6、 对不按时返还工具，将追究审批者责任。 万佳保洁工具管理制度一、 使用工具关键包含清扫工具（扫帚、撮子、铁锹、耙子、铁镐、抹布等）和运输工具（手推车、人力三轮车等）二、 清扫工具和运输工具固定专员使用，要珍惜工具，文明使用，立即保养擦拭，预防磕碰，如有丢失由个人赔偿。三、 天天工作结束后，工具要按指定地点有序摆放，不得随意乱放。四、 工具按使用期限到期或正常磨损需要更换时，职员要立即向管理员申请换领。五、 对精心使用工具，延长工具正常使用期限职员，企业将进行合适奖励。 万佳保洁旱厕管理制度 1、天天必需清扫二遍，保持旱厕清洁。2、旱厕内不许可有烟头、废纸、粪便等杂物。3、蹲位不许可有粪便，小便池不许可有烟头、杂物、粪便等。4、旱厕粪池内粪便不能超出要求界限（冬季不得超出积粪池 平面，夏季不得超出积粪池2/3）。5、天天要进行巡视，有特殊情况立即向上级汇报。6、410月份，每七天进行喷药消杀1次，每次消杀必需粘贴 消杀凭证。 万佳保洁车辆使用管理要求1、车辆必需由专员负责管理，其它任何人不得随便调动车辆。2、司机需接到调度单后，方能出车。3、各班组如需要使用车辆，需提前一天向企业提出申请，同时需 说明：（1）使用时间 （2）出车地点 （3）工作内容 （4）行 走路线。企业为其开具调度单。4、 其它企业借用车辆，需提前一天向主管领导请示，经主管领导 同意后为其开具调度单。5、对于有急事需要用车单位，应先向主管领导请示，并说明使 用时间、出车地点、大约行驶里程和工作内容，得到主管 领导同意后，方可出车，回来后必需补开调度单。6、 向其它企业送饭及接送人员等日常使用车辆，由车辆专管人员 对使用时间、旅程、性质进行统计。7、 企业定时和车队进行沟通，对于司机加油及维修保养应以司机 所持有调度单上生产用车所行驶里程数为准。 万佳保洁清扫保洁车使用管理要求 一、清扫车工作程序：1、由班长提出需要清扫路面申请，经主管领导同意，通知清扫 车司机进行作业。2、抵达作业区域应和班长进行沟通，以确保作业区域正确。3、作业结束后，经班长验收合格后在清扫作业单上签字。二、作业标准及要求：1、路面清洁后，达成路面净、路牙净，无烟头、纸屑、瓜果皮核、 塑料袋等废弃物。2、作业车辆垃圾箱保持密闭，作业过程中无垃圾及尘土扬、撒、 拖、挂。3、作业车辆标志清楚、齐全；车况良好，严禁带病上路；车容整 洁，车体无破损、无锈蚀、无污物、无灰垢。4、作业时应开警示灯或特效音乐。5、作业车辆应遵守交通法规，注意避让车辆及行人。三、作业时间：1、每日早7：009：00对林荫北路、丙十路、丙十一街、计划 西街、丙十一路进行清扫保洁作业。2、 假如有特殊情况经主管领导同意后，能够随时进行清扫保洁作 业。四、保养维护：1、 每日清理主、副发动机空滤器，以保护发动机。2、 冲洗垃圾箱内部、集尘箱内部及滤网、吸管内部、辐射及各总 成外部、擦试玻璃及后视镜等。3、 检验主、副发动机燃油、冷却水及机油面，必需时添加。4、 检验事车有没有渗油、漏水、漏气现象。5、 检验轮胎螺母、各部螺栓、螺母及销轴固定是否松动；检验 外胎及气压；检验扫刷是否松动；吸嘴支承轮、滑板和各扫 刷是否过分磨损。6、 排除当日发生故障。7、 每日工作完成后要清擦车辆，保持洁净。8、 定时对清扫车进行保养。清扫车辆必需有专员驾驶，没有企业领导及车队队长安排，任何驾驶员不能随意驾驶清扫车。 万佳保洁外雇车辆管理要求因工作需要外雇车辆，应遵照以下要求：一、 用车单位提前一天向车队提出申请，同时需说明：（1）所需车辆吨位、车型 （2）数量 （3）使用时间 （4）工作地点 （5） 工作内容。二、向车队提出申请外，通知管理员做现场确定准备工作。三、管理员在工作前对外雇车辆现场确定并跟踪统计车次。四、管理员在工作后，复核车辆、车次、时间、填单，最终甲方用 车单位经理、管理员、乙方司机三方签字认可生效。五、外雇车辆票据一式二份，乙方司机一份，甲方一份。六、乙方司机可凭此单据到总企业结账。七、管理员必需在签单当日下班前报送总企业综合部存档。八、所填单据和事实不符，由责任者自负。九、要遵照工作程序，认真查对每一份票据，做到手续健全、正确 无误。 万佳保洁外雇人员管理要求因工作需要雇用外来人员应遵照下列要求：一、 用工单位提前一天向综合部提出申请，同时需说明：（1）外雇 人数 （2）男女百分比 （3）用工时间 （4）工作地点 （5）工 作内容。二、向综合部提出申请后，通知管理员做现场确定准备工作。三、管理职员作前对外雇人员做到现场清点人数，同时，需注明男、 女百分比、带工人数、现场识别所乘车辆，然后填单。四、 工作后由管理员复核外雇人员数量，最终甲方用人单位经理、 管理员、乙方带工人员三方签字认可，填单生效。五、外雇人员用工单一式二伤，乙方带工人员一份，甲方一份。六、乙方带工人员可凭此单据到总企业结账。七、管理员必需在签单当日下班前报送总企业综合部存档。八、管理员要本着工作认真负责精神，认真查对每一份票据，要 做到正确无误、手续健全。九、假如所填单据因工作失误造成纰漏，由当事人自行负责。 万佳保洁安全生产管理制度一、 成立安全生产领导小组；二、 全方面落实“预防为主、安全第一”生产方针，杜绝违章指挥、违章作业。三、 天天班前班长要进行安全喊话，提醒职员要注意安全,每七天进行一次安全讲评，每个月进行一次安全教育，学习安全法规和安全操作规程。四、 职员必需按要求穿戴好工作服、工作帽、反光背心，检验员天天抽查职员劳保用具配带情况，发觉问题要立即提醒纠正，对严重违反安全要求职员要进行处罚。五、 职员在工作中要时刻注意来往车辆，特殊作业需放置通告牌，如需高空作业，必需佩带安全带，需有两人以上在场，做好防护。雷雨天严禁在高压线、变压器下作业或拨打手机。六、 办公室、休息室仓库严禁吸烟，厨房内液化气罐要常常检验阀门是否关好，预防漏气，最终一人离开房间时要检验水龙头、灯是否关闭，预防漏水或发生火灾。七、 仓库、厨房等关键部位要配置消防器材，管理员要定时检验灭火器状态是否完好并定时更换。八、保洁员不准焚烧垃圾、树叶等。 万佳保洁劳保用具使用要求一、 劳保用具领取要求:1、 新工人和企业签定劳务用工协议时，需工作四天后，方可领取对应劳保用具。2、 职员上岗时，必需穿戴好劳保用具，检验员有权监督检验劳保用具穿戴情况，发觉问题立即处理。3、 工作服、工作帽、雨衣、水靴、反光马甲按发放标准以旧换新，职员要珍惜劳保用具，预防损坏或丢失，如有丢失按价赔偿，再行领取。4、 工作服一套无偿发放，职员需第二套工作服时，需交50元押金，职员离职后返回。5、 职员假如离职，必需如数返还劳保用具，凭企业结算证实到总企业结算。6、 新职员劳保用具次月发放，工作日不足半月不发放。7、 每个月2日发放劳保用具。二、 劳保用具发放标准:品种工作服工作服工作帽雨衣水靴（夏装）（冬装）标准套/2年套/2年顶/2年套/2年双/2年数量11111品种手套肥皂口罩马夹毛巾标准副/月块/月副/月件/年条/季数量21/2211 万佳保洁第三部分生 产 管 理 职员考勤管理制度一、迟到、早退：1、 职员必需严格遵守作息时间。2、工作时间内不得迟到、早退、脱岗。二、旷工：1、未经请假或请假未经同意不出勤者视为旷工。2、每个月旷工累计满3天视为自动离职，按协议标准扣除工资并 终止和企业劳务用工协议，给予解聘；按协议约定到公 司结算工资。三、病假：1、因病不能正常上班者需以电话方法向班长请假，不然按旷工 处理，病假超出两天必需上报。 2、 病假期间无工资，病休医疗期满后如不能胜任原有岗位工作 ，企业给予解除劳动协议。四、事假：1、职员有事必需请假，能够电话方法向班长请假，未请假或未经 班长同意休事假者按旷工处理，事假超出两天，班长上报。2、事假期间无工资和交通费。五、考勤：1、班长应如实统计职员出勤情况，将考勤表每个月25日上报企业 并经企业经理签字确定。2、对伪造出勤统计者经查明后将对其进行严厉处罚，对再次出现 伪造出勤统计者给予解聘。六、 加班和串休1、如因迎接检验、关键活动或企业季节性任务需要，职员连班或 延长当日工作时间需由企业经理签字确定，给加班费用或 串休。2、 企业在不影响工作基础上可自行安排串休，标准受骗月加班 当月休完。 万佳保洁劳动纪律管理要求一、服从领导、听从分配：1、当日下达生产任务要认真完成，不拖延时间、不积压工作。2、如有突击任务，全体职员一律参与，服从统一调度。3、不许可欺侮、诽谤、威胁、谩骂管理人员。二、遵守劳动纪律：1、工作中不得出现离岗、漏岗、串岗现象。2、工作时间不许可办私事，不得办和工作无关事情，特殊情况 需请假，取得同意后方可离岗。三、形态文明1、工作中不得出现嬉笑打闹、聚堆交谈和现场坐卧等现象。2、不许可有不文明举止。3、工作时间不许可打电话聊天，严禁吃零食。4、不许可打架、骂人、制造谣言中伤其它职员。5、不许可散播有损企业形象言行，不能违反企业保密制度。四、不许可带外人到工作现场。绝对不许可带小孩到现场。五、职员在工作中要自觉维护企业形象，衣着整齐：1、佩戴好劳保用具。2、对待路人、游人要有礼貌，做到有忙必帮。3、不许可穿高跟鞋进入工作现场。长发必需盘起放入工作帽内。六、职员在工作时严禁吸烟，在要求时间内到吸烟点方可吸烟。七、不许可卖废品。职员在工作中严禁搜集塑料瓶、纸壳等杂物。八、严禁任何人员将单位车辆公车私用。九、严禁工作时间喝酒，严禁酒后上岗。十、在清洁办公室及卫生间时，要争得甲方同意后，方可进行清洁， 并在门口放置指示牌。十一、 定时进行楼道清扫，要符合标准，对不符合标准，按考评细 则处理。如有居民投诉，一经核实将严厉处理。十二、 负责外围职员要按时间认真保洁，保洁区域内不许可有垃 圾包及白色垃圾出现。十三、在单位不许可赌博或变相赌博。十四、不许可偷窃公物，不得以任何借口公物私用。对严重盗公 行为移交公安机关。十五、要珍惜公物，不得有意损坏、破坏公物。十六、工作现场捡拾物品必需上交，不得以任何理由占为己有，造 成后果将严厉处理。除按原价赔偿外，严重者解除劳务用 工协议。 万佳保洁 清扫保洁工作标准本标准适适用于街路、绿地清扫保洁工作开展和检验工作一、清扫保洁工作标准 1、做到“两扫全天保”。2、街路环境卫生清扫和保洁制，保洁员在责任区内天天清扫后 进行巡保。3、实施管理和清扫保洁相结合，凡不遵守环境卫生，随意丢弃垃 圾、废物者，清扫保洁人员有权直接阻止。4、清扫保洁劳动酬劳和保洁质量挂钩，有奖有罚。二、清扫保洁范围及要求1、街路清扫有保洁员分段负责。天天早晨将责任区路面清扫一遍， 白天负责保洁，抵达整齐、洁净、无死角、无污物、无垃圾、 无 破损。2、绿地内随时清理、保洁，做到无垃圾、无废弃物、无枯枝败叶。3、街路果皮箱天天清掏一次，做到位置固定、外貌整齐、垃圾无 外溢。4、 道路电灯杆要定时清理野广告，使其保持洁净整齐。5、 秋季落叶时期要增大清扫次数，做到当日落叶当日清，确保道 路整齐。6、 冬季雪后要立即清雪，确保道路通畅，做到路面、人行步道无 积雪、无垃圾。 万佳保洁清扫保洁精细化标准 三清四洁五必需一、三根清1、 路牙子根清：（1） 无积土 （2）无砖头、石块 （3）无烟头 （4）无纸屑（5）无积水 （6）无积雪、残冰 （7）无杂物2、 树根清：（1） 无枯枝、烂叶 （2）无烟头、纸屑 （3）无悬挂物、（4）无砖头、石块 （5）无杂物3、 灯杆根清：（1） 无小广告、粘贴物 （2）无痰迹、污迹 （3）无缠绕物 （4）无字迹 （5）无烟头、纸屑 （6）无砖头、石块二、四面洁1、 路面洁： （1） 无落堆、落扫 （2）无成线灰土、泥块、砖块 （3）无白色垃圾及漂浮物 （4）无树枝、树叶2、 绿地洁：（1）无枯枝烂叶 （2）无砖头瓦块 （3）无白色垃圾 3、 雕塑及公共设施洁： （1） 无灰尘 （2）无积土 （3）无水流痕迹 （4）无缠绕物（5）无涂抹痕迹4、 河面洁： （1）无死鱼漂浮 （2）无白色垃圾漂浮 （3）无树枝落叶漂浮三、五必需1、 天天必需对大马路及园内各条道路进行上、下午二次清扫。2、 天天必需对园内果皮箱进行检验，不许有垃圾外溢现象，立即 更换果皮箱内塑料袋。3、 天天必