学生会管理新规制度.doc

学生会管理制度第一章总则为督促学生干部树立“自律”及“服务同学意识”，激发全体干部团体意识，建立公开、公平、公正、实干、高效物流和工商管理系学生会团体，依据物流和工商管理系学生会组织相关要求，特制订本制度。 第一条：对学生干部进行考评和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象关键步骤，同时也是提升大学生干部及各部门工作主动性、主动性及发明性有效路径。为学生会各项工作有效展开提供可靠制度保障。第二条：考评措施制订本着“公开、公平、客观、合理”标准，为各部门、各干部工作开展提供一个公平良好工作环境,同时方便于发觉学生会工作中存在一些不足之处，具体考评组织标准是民主集中制，坚持独立实施公平客观。 第三条：考评目标：加强学生会干部管理，提升学生会干部整体素质，做到全方面了解、掌握学生会干部综合素质，帮助学生会干部正确定识自己，发扬优点，改善不足，提升工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利开展。第二章 对学生会组员要求第一条：思想政治素质 1、坚持四项基础标准，拥护党领导，热爱祖国，思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨，不停提升自己思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3、严格遵守学校多种规章制度，维护学生会形象。 4、自觉接收其它组员监督，虚心听取各方面意见，用于开展批评和自我批评，不停总结经验教训。 第二条：学生工作 1. 学生会全体组员必需严格遵守学生会各项制度，要有明确组织性、纪律性，制度面前人人平等。 2. 全体组员要保持严谨工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开拓新思绪，开展工作新局面。 3. 当工作和学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能处理冲突，应向上级请示。标准上不能因为工作影响学习，努力争取做到工作出色。 4. 学生会要和全体同学保持亲密联络，坚持全心全意为广大同学服务标准，将工作建立在全体同学基础上。 5. 在工作上认真仔细，对上级错漏地方应给予指出并提出更正提议，以求愈加好地完成学生会工作。 6. 全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象事。 7. 各部门组员在开展活动时，必需主动主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参与工作者，必需提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由，并由纪律部写进学生干部考评统计表，方便考评。 8. 学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。 9. 学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度，不能流于形式，主动提出自己意见及提议，以推进学生会工作全方面进步和发展。 第三章 考评细则一、干部加分、扣分制度： 每位干部有60分基础分，总分数由以下考评累计而成。 1、思想作风 采取逐减法，每位干部满分为5分，参考广州市交通技师学院学生手册，酌情扣分，扣完为止。 2、学习情况 （1）学习态度 1. 学习主动主动，重视学习（1分） 2. 学习态度不端正，常常迟到、早退、旷课（-2分） 3. 考试作弊者（-5分） 4. 期末考试不及格（-3分/门） 5. 学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分) 3、工作情况 （1）、工作成绩 1）、在做好本职员作同时，和其它学生干部主动配合。工作效率高，效果突出，提交工作策划作为关键考察方面（2分） 2）、能做好本职员作，工作效率较高（1分） 3）、工作能力极差，缺乏主动性（-3分） 4）对学生会提出合理化提议或批评，并被采纳可行。（3分） （2）、工作责任心 1）、有较强责任心，工作较主动，工作质量较高。（1分） 2）、责任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。（-2分） 3）有意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动责任人者，经查属实。（包含迟到、早退、旷课，每人次-10分） （3）、工作态度 1）、主动完成对应工作，依据情况虚心听取各方面意见和提议。关心各部工作，支持学生会各项工作。（2分） （4）、工作能力 1）、所做每项工作有计划，方法妥当（2分）。 2）、正确处理个人和集体、部长和部员关系（2分）。 3）、和各部门交流广泛、协作亲密（1分） 4、考勤情况 （1）干部：会议、活动、工作签到 1）、未参与学生会值日（-2分） 2）、本月全勤者。（3分） 3）、本月事先请假两次以内者。（2分） 4）、本月请假超出四分之一者。（-5分） 5）、本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出学生会。 （2）、部长级以上干部：无故不参与学生会干部召开会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0.5分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及相关证实）。 5、其它 （1）形象 1）、挂工作牌：未挂工作牌一次扣2分。 2）、穿拖鞋、在公众场所吸烟、酗酒。在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参与多种非法聚会，影响恶劣者等不良行为扣8-15分。 3）在校园乱扔垃圾、乱吐、乱画、乱泼、乱倒，在建筑物上蹬脚印、打球印。（-2分） （2）修养：工作态度不好一次扣4分，不勤于思索扣1分。 （3）日常工作 1）、各部每学期结束前夕未整理好本部相关文件（包含计划、总结、制度、干事名单等）并未存档 扣2分。（属部长级以上干部） 2）、随意翻阅或涂改文件资料扣2分。 3）、因工作出色受到院系通报表彰每次加3分，但每个月以一次为限。 4)、 学生干部所在宿舍取得文明宿舍可加0.5分每次，获学期文明宿舍可加3分每次。 5）、学生干部所在班级获活动、比赛名次加1分，获院表彰加3分，每个月以一次为上限。 一、考评组织： 关键由纪律部负责具体组织，协调，统计工作；（全体学生会组员监督；主席团审核决定） 二、考评程序： （1）、由学生会干部对自我判定及纪律部进行考评两部分进行考评。（自我判定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团） （2）、主席团经过一个星期统计、考评、复核。 （3）、学生会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪律部继续考评。 （4）、审核结果交由秘书处代为公布。 第四章 奖励第一条：考评成绩优异学生干部或工作突出部员全部有资格取得奖励。 第二条：奖惩措施： 1、评分由日常工作考评评分加上干部考评奖惩条例加分为总分并根据期末评分，分优异、良好、通常和不及格，四个等级。 2、每个月评“优”者，在部长会议上给予表彰，月评“不及格”者，一次给予通报批评，两次以上劝退或勒令辞职。 3、按学期平均分评定为“优”者，取得“优异学生干部”或“优异个人”等荣誉称号。 说明：以上评定，考勤评分和加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。评分结果每个月公布一次，并作为干部评优评先，提升和免职关键依据。 第三条：本会全部奖惩事项均载入干部个人档案。第五章 处分第一条：有下列情况之一须受处分： 1、学生干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优异；累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达五次以上者，考评结果不得为合格；在学期考试中有不及格门次者，不得评为优异。 2、对违反校规校纪受四处分学生干部，考评结果一律不及格 3、在考勤、考评中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考评定为不合格。 第二条：受院系警告或以上处分，一律开除学生会组员资格。 第三条：凡全部学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者，经查明属实，一律处于开除学生会组员资格。 第四条：全部处分均以墙报或文件形式发生。 第五条：全部处分事项均记入干部个人档案。第六章 附则第一条：本考评制度由学生会纪律部制订，且为试行措施。纪律部亦为考评制度具体操作部门，若对此制度或其操作规程有异议或意见者，能够以书面材料上报学生会主席团，即最终裁定权亦为学生会主席团。 第二条： 1、经过考评学生干部了解个人素质和职位要求之间差距，以确定学生和学生干部以后培训和发展方向。 2、经过考评为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为学生会招收、调配学生干部提供决议方案。 第三条： 1. 全体学生会干部全部有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度权利。 2. 全体学生会干部在以上制度面前人人平等，任何人全部没有超越此制度特权。 3. 考评结果将填入学生会干部考评统计表，及送报学生会办公室立案，由学生会办公室负责将结果存入学生会人事档案。 第四条：本制度自公布之日起实施，系学生会干部考评制度应以此干部考评制度为实施标准 物流和工商管理系学生会