1、职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：集团用户业务部俱乐部管理员所属单位： 部 门：集团用户业务部所属职类职种：服务类 工作地点： 职位设置日期：职位目标：（简明介绍该职位关键目标，突出该职位对组织独一无二贡献。） 帮助省企业完成星级用户俱乐部建设和组织活动，提升星级用户用户满意度。工作关系：（简明介绍该职位汇报关系及在组织中位置。）直接上级： 集团用户业务部用户服务中心同 僚： 用户服务中心其它人员直接下属： 关键职责：（描述该职位4-10项应负责任，包含关键活动和要达成结果，每一应负责任请依其关键性排列，从（1）开始，（1）代表最关键。衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，
2、应尽可能客观、量化数据以采集。）关键性应负职责衡量标准1市场拓展 关键负担对俱乐部特约消费单位发展、日常维护工作。业务发展量2俱乐部活动管理 负担俱乐部活动策划、组织、实施工作。工作规范3网站维护 对俱乐部网站维护，多方位推广企业用户俱乐部。工作规范4报表管理 负担俱乐部相关报表管理。工作规范56任职要求：（列出此职位最低需要基础要求、任职资格和素质等。）适应年纪20岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业管理类中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求亲和力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接收岗前培训和在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（关键填写编写本职位说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等，应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 同意：审核：编制日期：
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