公司企业文化考试—新人版.docx

公司企业文化考试新人版 您的姓名：期数：每个月有几次补签卡的机会，超出次数按多少扣罚? *_A、签卡次数超过两次以上者每次扣罚30元。B、签卡次数超过两次以上者每次扣罚50元C、签卡次数超过两次以上五次以下者每次扣罚30元，五次(含)以上十次内每次扣罚50元，当月签卡十次以上每次扣罚100元。上下班需通过什么方式进行打卡?_A、手机打卡B、人脸识别C、蓝牙打卡佛山市联动九州信息科技有限公司成立日期是哪天?_A、2013年11月5日B、2014年11月5日C、2015年11月5日D、2016年11月5日正常离职程序?A、不用提前申请。B、口头跟班长申请离职即可。C、试用期内员工需提前7天，转正后员工需提前30天发起钉钉离职申请。公司所有制度及更新后的制度将会在哪里进行公告?_A、群里公司B、微信公告C、公司企业钉钉“请假”渠道路径是哪个?_A、钉钉-工作台-OA审批-人事-请假B、钉钉-工作台-智能人事-人事-请假C、钉钉-工作台-OA审批-出勤休假-请假“员工意见反馈收集”渠道路径是哪个?A、钉钉-工作台-OA审批-总经办-建议反馈单B、钉钉-工作台-智能人事-人事-员工意见反馈收集C、微信-工作台-OA审批-人事-员工意见反馈收集公司唯一合法有效渠道请假渠道是什么?A、纸质申请B、企业钉钉申请C、口头申请旷工的扣罚是多少?_A、旷工的员工，执行旷一罚二原则，按2倍扣发旷工当天固定收入和津贴、绩效工资。B、旷工的员工，执行旷一罚三原则，按3倍扣发旷工当天固定收入和津贴、绩效工资。C、旷工的员工，执行旷一罚一原则，按1倍扣发旷工当天固定收入和津贴、绩效工资。佛山市联动九州信息科技有限公司子公司有哪些? *（）A、佛山市联动九州信息科技有限公司江门分公司B、佛山市联动九州信息科技有限公司化州分公司C、佛山市联动未来通讯服务有限公司D、佛山市联动四海通讯服务有限公司E、化州市联动八方电子商务有限公司公司核心价值观、企业的使命、愿景分别是什么? （）A、诚信、 热诚、 卓越、担当、创新、进取B、每一通电话都能为客户带来价值C、成为客户最理想的沟通平台D、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌佛山市联动九州信息科技有限公司下属分公司有哪些? （）A、佛山市联动九州信息科技有限公司江门分公司B、佛山市联动九州信息科技有限公司化州分公司C、佛山市联动未来通讯服务有限公司D、佛山市联动四海通讯服务有限公司E、化州市联动八方电子商务有限公司关于请假，以下哪种法正确? （）A、请假以小时为单位，经组长或部门主管审批后可准假执行，2天(含)内由班长、部门经理准假; 3天以上须经总经理或副总经理准假B、请事假半天须提前1天申请，12(含)天须提前3天申请，3天以上须提前一个星期申请;因病或特殊情况需请假的,在获得证实后可即时批准生效C、口头申请假即可，只要班长或主管同意就可以休假的，无需操作其他流程E、任何情况不能请事假，只能进行调休公司目前正在合作的项目有哪些?（）A、首汽共享汽车B、广东移动客户中心10085外呼C、地产项目:元海集团、碧桂园集团D、电信外呼E、政府项目首汽项目甲方主要负责人有哪些，如一线客服接到甲方人员来电或进线咨询问题，客服应如何处理?（）A、孙思明、韩静静、窦春辉、张棋、黄银婷、刘泮江B、江金鑫、何海平、冯金霞、谭广华C、按照正常业务流程解答问题，通话结束后立即上报反馈班组长4