公司企业文化考试—新人版.docx

公司企业文化考试—新人版

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期数：
每个月有几次补签卡的机会，超出次数按多少扣罚? *_
A、签卡次数超过两次以上者每次扣罚30元。
B、签卡次数超过两次以上者每次扣罚50元
C、签卡次数超过两次以上五次以下者每次扣罚30元，五次(含)以上十次内每次扣罚50元，当月签卡十次以上每次扣罚100元。
上下班需通过什么方式进行打卡?_
A、手机打卡
B、人脸识别
C、蓝牙打卡
佛山市联动九州信息科技有限公司成立日期是哪天?_
A、2013年11月5日
B、2014年11月5日
C、2015年11月5日
D、2016年11月5日
正常离职程序?
A、不用提前申请。
B、口头跟班长申请离职即可。
C、试用期内员工需提前7天，转正后员工需提前30天发起钉钉离职申请。
公司所有制度及更新后的制度将会在哪里进行公告?_
A、群里公司
B、微信公告
C、公司企业钉钉
“请假”渠道路径是哪个?_
A、钉钉-工作台-OA审批-人事-请假
B、钉钉-工作台-智能人事-人事-请假
C、钉钉-工作台-OA审批-出勤休假-请假
“员工意见反馈收集”渠道路径是哪个?
A、钉钉-工作台-OA审批-总经办-建议反馈单
B、钉钉-工作台-智能人事-人事-员工意见反馈收集
C、微信-工作台-OA审批-人事-员工意见反馈收集
公司唯一合法有效渠道请假渠道是什么?
A、纸质申请
B、企业钉钉申请
C、口头申请
旷工的扣罚是多少?_
A、旷工的员工，执行旷一罚二原则，按2倍扣发旷工当天固定收入和津贴、绩效工资。
B、旷工的员工，执行旷一罚三原则，按3倍扣发旷工当天固定收入和津贴、绩效工资。
C、旷工的员工，执行旷一罚一原则，按1倍扣发旷工当天固定收入和津贴、绩效工资。
佛山市联动九州信息科技有限公司子公司有哪些? *（）
A、佛山市联动九州信息科技有限公司江门分公司
B、佛山市联动九州信息科技有限公司化州分公司
C、佛山市联动未来通讯服务有限公司
D、佛山市联动四海通讯服务有限公司
E、化州市联动八方电子商务有限公司
公司核心价值观、企业的使命、愿景分别是什么? （）
A、诚信、 热诚、 卓越、担当、创新、进取
B、每一通电话都能为客户带来价值
C、成为客户最理想的沟通平台
D、凝聚我们的力量，收获明日的辉煌
佛山市联动九州信息科技有限公司下属分公司有哪些? （）
A、佛山市联动九州信息科技有限公司江门分公司
B、佛山市联动九州信息科技有限公司化州分公司
C、佛山市联动未来通讯服务有限公司
D、佛山市联动四海通讯服务有限公司
E、化州市联动八方电子商务有限公司
关于请假，以下哪种法正确? （）
A、请假以小时为单位，经组长或部门主管审批后可准假执行，2天(含)内由班长、部门经理准假; 3天以上须经总经理或副总经理准假
B、请事假半天须提前1天申请，1~2(含)天须提前3天申请，3天以上须提前一个星期申请;因病或特殊情况需请假的,在获得证实后可即时批准生效
C、口头申请假即可，只要班长或主管同意就可以休假的，无需操作其他流程
E、任何情况不能请事假，只能进行调休
公司目前正在合作的项目有哪些?（）
A、首汽共享汽车
B、广东移动客户中心10085外呼
C、地产项目:元海集团、碧桂园集团
D、电信外呼
E、政府项目
首汽项目甲方主要负责人有哪些，如一线客服接到甲方人员来电或进线咨询问题，客服应如何处理?（）
A、孙思明、韩静静、窦春辉、张棋、黄银婷、刘泮江
B、江金鑫、何海平、冯金霞、谭广华
C、按照正常业务流程解答问题，通话结束后立即上报反馈班组长

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