东营市技师学院汽车综合项目工程学院规划方案建设专项方案.doc

东营市技师学院汽车工程学院计划建设方案为满足黄河三角洲汽车制造和汽车服务产业对人才需求，东营市技师学院依据市委、市政府相关深入加紧职业教育发展意见（东发18号）文件精神，结合技师学院总发展计划和国家设计标准，现提出汽车工程学院（东营市技师学院汽车工程系）计划建设方案。一、建设必需性伴随黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区前后上升为国家战略，东营市作为两个国家占略主战场迎来了难得机遇和挑战。东营市汽车及零配件产业园在东营经济技术开发区内，以打造“千亿元产业”为目标，根据“聚集资源、培育企业、拓展产业链、打造产业集群”标准，着力发展整车、汽车零部件和新能源汽车。现在，开发区已经有整车企业3家，专用车企业2家，新能源汽车企业2家，零部件生产企业20余家，汽车服务企业50余家。但人才短缺已经成为制约东营市汽车及零配件产业、汽车服务业发展瓶颈。建设汽车工程学院，培养适应黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区开发建设所需汽车制造和汽车服务人才，是东营市“转方法、调结构”肯定要求，是东营市汽车产业关键组成部分，也是东营市技师学院服务区域经济、推进区域产业发展肯定选择。二、指导思想和办学定位学院建设以服务东营和黄河三角州地域汽车及零配件制造产业和汽车服务产业为宗旨，以促进学生就业为导向，以职业能力培养为关键，以东营汽车及零配件产业园为依靠，主动吸收中国外汽车人才培养经验，面向东营区域经济和社会发展，根据国家、省、市汽车产业发展计划要求，培养高技能应用型人才。三、发展总目标 汽车工程学院建设总目标是在整体上达成中国同类院校领先水平，紧紧围绕东营市经济社会发展总体目标，形成以汽车制造和装配技术和汽车检测和维修技术为主干专业，汽车涂装、焊接、汽车调试、汽车技术服务和营销、新能源汽车制造和调试等专业协调发展、结构合理、服务面广、适应性强专业群体。努力打造体系结构合理，专业门类齐全，培养目标多元汽车制造和汽车服务人才培养基地。发展总目标具体是：（1）学生规模 利用三至五年时间，将学生规模扩大到2500人。其中，全日制学生1500人，各类短期培训1000人/年。全日制学生每十二个月按以上六个专业中、高、技师三个层次招生，每十二个月招生人数控制在350人左右，每班按30人计算，每十二个月招生12个班级，其中两年高级班占三分之一，三年预备技师班占三分之一，总规模教学班级数控制在50个左右。（2）开设专业汽车制造和装配技术培养含有汽车装调能力，掌握优异汽车检测技术和试验技术， 含有汽车常见故障诊疗和排除能力、汽车生产现场管理能力。能够在现代汽车整车和零部件制造企业，从事汽车整车和部件装调、试验、检验和生产管理等工作中高级技能型人才汽车维修和检测技术掌握汽车结构知识，能够熟练掌握汽车检验检测、维护保养、故障排除、钣金喷漆等技术，能够在汽车维修企业、汽车检测站、汽车销售企业、汽车设备经销企业、汽车制造企业从事汽车维修服务、零配件管理、车间管理、汽车销售中、高级技能人才。汽车营销和技术服务培养掌握汽车结构、原理、维护和营销、汽车保险和理赔等现代汽车技术基础理论知识，可在汽车销售4S店、汽车配件经销企业、汽车设备经销企业、保险企业等单位，从事汽车行业市场营销策划、汽车技术服务等复合应用型高级专门人才。汽车钣金和喷涂培养掌握汽车维修企业维修服务步骤，含有企业现场管理能力、车身识图能力、车身检测和修复能力、钣金焊接能力、油漆调配能力、钣金维修设备使用能力、汽车涂装作业能力。在现代汽车维修企业和现代汽车制造企业，从事现代汽车维修企业钣金工、油漆工；现代汽车制造企业钣金修复工及涂装技术工等工作中高级技能型人才。汽车美容和装饰培养掌握汽车维修企业维修服务步骤，含有企业现场管理能力，从事汽车装饰和美容中级技能人才。新能源汽车装配和调试本专业关键培养汽车新能源技术应用方面高素质技能型人才。培养含有良好职业道德素质，掌握新能源汽车技术应用必备基础理论和专业知识，能利用新能源汽车检测设备和工具，能从事新能源汽车装配和调试、性能检测、维护和技术管理等工作高素质、技能型专门人才。四、发展计划及保障方法 1、学生规模发展计划 （1）办学规模发展目标全日制学生1500人，各类短期培训1000人/年。计划总建筑面积约57450M2（包含由引进企业建设生产车间0M2）；公用建筑12950M2。关键建设教学楼、学生宿舍楼、实训室等项目。2、保障方法一是开发区新划拨170亩土地，计划“汽车工程学院”，和技师学院在建新校园一体共建。“汽车工程学院”是开发区汽车制造和服务产业人才培训基地,同时也是技师学院二级学院。该学院设计在校生规模2500人，学制教育1500人，短期培训1000人。二是技师学院和中锐教育集团、长春汽车工业高等专科学校三方签署人才培养协议，合作共建 “东营汽车产业教学教研示范基地”。2、专业建设发展计划落实党教育方针，把学生培养成知识和技能相结合、技术和管理相结合、能力和素质相结合含有国际竞争能力多层次复合型高级汽车类技术人才和管理人才，促进毕业生含有坚实汽车基础知识、扎实操作能力、较强团体合作精神和汽车项目管理技巧。3、师资队伍建设计划 （1）指导思想和建设目标师资队伍建设要以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，全方面落实科学发展观，牢靠树立科学人才观，坚持以人为本，深入加紧实施“人才强校”战略，根据“壮大队伍、优化结构、创新机制、提升能力”思绪，以提升老师综合素质和创新能力为目标，以创新人才培养、吸引和使用机制为保障，以营造人才成长良好环境、构建文明友好校园为基础，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、开拓创新高水平师资队伍。教学团体建设是学校教学质量和教学改革工程关键组成部分，在管理制度和政策上能营造一个有利于老师成长环境，充足发挥每个人专长和优势，促进我院专业建设、课程建设、教学资源建设，加紧我院精品课程、骨干老师、教学名师、高质量教材和优异教学结果等工作培育进程。其指导思想是以汽车工程学院发展建设计划目标为出发点，以课程群建设为切入点，以提升老师队伍老师素质和教学能力为宗旨，以推进我院专业建设和课程建设为根本，以争创学院教学团体、省级教学团体为目标，在不停改革创新中探索适应汽车工程学院发展教学模式。教学团体建设目标是：首先，经过团体建设来加紧课程建设，优化帮带梯队，发挥团体力量，突出战略目标，以课程建设促专业建设，以团体力量促个人发展，以团体目标促友好共进，构建团结协作气氛；其次，搭建团体研究平台，促进个性发展，培养骨干老师；第三，促进相关课程体系建设研究深度和广度和课程团体教学研究深度和广度，加紧教学模式改革创新，有利于和培养质量提升。第四，经过发挥教学团体示范性作用，加紧教学内容、方法改革和优质教学资源开发进程，推进教学工作传帮带，不停提升老师队伍教学水平和人才培养质量，在学科建设、专业建设、课程建设、试验室建设、教学和实践步骤改革等实践中发挥模范作用，为教学名师培养打下坚实基础。（2）规模和目标学校师资队伍建设工作以培养和引进高层次人才为关键，以人事制度创新改革为动力，紧紧抓住师资队伍引进、培养和使用三个关键步骤，不停加大对师资队伍建设投入力度。提升师资整体队伍建设，加大对青年老师培养力度，合适引进有企业管理实际经验老师，增加“双师”老师百分比。打造一支思想过硬，专业性强、业务素质高团体。（3）师资队伍结构在引进和招聘高质量老师前提下，加大实践教学力度，合理提升或调整老师学历、知识和能力结构。大力提升老师项目能力，培养开放性和辐射性教学梯队，经过计划和目标来加强个人成才过程管理。激励老师在职攻读硕士、博士学位。做好校内拔尖人才选拔培养、考评管理工作。继续选拔校内学科带头人和学科带头人培养对象，做好校内青年骨干老师培养工作，培养能在省内争优人才。建设一支教学水平高、实践能力强兼职队伍。可从企业有目标选拔符合老师资格在职人员为兼职老师，也可聘用退休资深老师和企业优异科技人员作为客座教授对学科建设、专业建设、课程建设和科研工作等进行指导，改善专业老师结构、加强实践教学步骤。（4）保障方法1）建立学校师资队伍建设工作协调机制学校老师队伍建设领导小组，围绕学校师资队伍建设重大问题，加强对学校师资队伍建设宏观指导和重大问题协调，建立起研究、协调、处理师资队伍建设中重大问题长久有效机制，全方面推进学校师资队伍工作协调连续发展，确保各项师资队伍建设目标完成。师资队伍建设日常工作由人事处牵头，协调学校相关部门，依据学校师资队伍建设计划和相关人才政策，做好师资队伍建设实施工作，做好高层次人才引进补充和相关服务、管理工作。2）建立全校师资队伍建设责任体系全校各级领导、各个部门和教职员要提升对人才队伍建设认识，统一思想，树立全局和长远观念，要协调处理好学校、学院、学科责任人关系，分解人才队伍建设任务，落实责任，充足发挥学院领导班子和学科带头人工作主动性。4.基础设施建设计划（1）指导思想新校园计划设计指导思想是：坚持“高起点、高标准、高质量、严要求”标准，遵照“实用、大气、生态、节省、协调、安全”方针，整体计划，分步实施，表现现代风格，含有东营特色，设计成为东营经济技术开发区一大亮点，努力建成“风景优美、硬件一流、格调高雅、功效齐全、布局合理”一流现代化校园。1）计划设计要立足于二十一世纪高等职业教育发展趋势，着眼于学院可连续发展客观需求，追求高水准高等职业教育特色及文化教育气氛，充足表现智能化、人文化、生态化设计理念，含有创意新奇、格调明快、技术优异、布局合理鲜明特点，达成人、建筑、环境相互协调。方案要适应优异高等职业教育管理模式，要有利于未来专业建设可连续发展，要表现很好经济效益和社会效益。2）计划设计应按不一样功效分为教学区（试验区）、实训区、培训区、行政办公区、体育运动区、生活后勤区，各功效分区间以景观、绿化、休闲区相互相间和联络。依据地形地貌、日照、气候及校园周围环境合理布局，满足环境保护等部门标准。使各区在友好中求统一，统一中见特色，确保师生工作学习和休闲活动互不干扰，并在未来建设或局部调整时，总体框架不受影响。3）建筑物应表现现代、典雅、简练风格，表现学院高等职业教育特色，和周围环境协调友好；建筑层数适合学校特点，通常不宜超出九层。实训室以单层单体为好。4）计划设计主入口和辅助入口，应结合校园及周围地形地貌和城市道路特点，组织好校园内交通配置及和主校园交通配置。5）校园内强电、弱电、给排水、燃气、电讯、网络等管网均为暗铺。（2）建设标准1)占地面积：约242亩，约161000平方米。2)建筑面积：计划总建筑面积约110000m2。其中，汽车工程学院57450m2（包含由引进企业建设生产车间0m2）；软件服务外包学院39600m2；公用建筑12950m2。关键建设教学楼、学生宿舍楼、实训室等项目。各项建筑指标均符合国家相关法律法规和相关标准。3)办学规模：5000人。其中，汽车工程学院全日制学生1500人，各类短期培训1000人/年；软件服务外包学院全日制学生1500人，各类短期培训1000人/年。（3）建设计划汽车工程学院是东营市技师学院二级学院，计划建设要和学院新校建设充足结合。关键建筑各项计划控制指标依据山东省相关技工学校校舍计划面积定额标准（84鲁劳培字第093号）和参考92年一般高等学校建筑计划面积指标，非全日制学生人数按1/2计算人均计划建筑面积。理论教室、老师办公室、学生宿舍、食堂、运动场地及隶属用房汽车工程学院和软件服务外包学院可共用，通常设计可依据使用经验及以下提议酌定。具体计划以下：1）教学办公楼:教室按生均3.6M2，计算为9000M2；老师、行政办公用房按生均1.20M2，计算为3600M2.累计12600 M2. 包含合堂教室、阶梯教室、老师办公室、行政办公室、会议室、电子（图书）阅览室等。2）学生宿舍：全日制在校生按6人间设计，生均6.5M2计算为6500 M2，；非全日制学生按4人间设计，生均10.5M2计算为10500 M2，累计1.7万平方米。3）实训室： 汽车工程学院计划开设汽车制造和装配技术、汽车检测和维修技术、新能源汽车装配和调试技术、汽车钣金和喷涂、汽车技术服务和营销等专业，按引厂入校标准建设生产车间0M2，由引进企业建设。根据汽车生产程序计划建设汽车整车装配车间、汽车涂装车间、车身焊接车间、车身冲压车间、发动机装配车间和汽车检测调试车间、新能源汽车调试七个实训室及配套隶属用房和特殊用房，七个实训室经过连廊连接起来，计10000M2。实训室计划以下：汽车整车装配车间根据实际生产要求设计装配流水线一部分，满足学生装配实训需要。设计单体平房，建筑面积1500M2。汽车车身涂装车间根据实际生产要求设计，能够满足学生车身涂装实训和喷涂实训需要，设计单体平房，建筑面积1500M2。车身焊接车间根据实际生产要求设计，能够满足学生车身焊接实训和车身整形、钣金实训、焊工基础功训练需要，设计单体平房，建筑面积1000M2。车身冲压车间根据实际生产要求设计，能够满足学生车身冲压成型实训和机械加工实训需要，设计单体平房，建筑面积1500M2。发动机装配车间根据实际生产要求设计，能够满足学生发动机装配和检测实训、发动机拆装实训需要，设计单体平房，建筑面积500M2。汽车检测调试车间根据实际生产要求设计检测线一条，能够满足学生对整车检测和调试实训要求，提议设计单体平房，建筑面积M2。新能源汽车装配和调试车间根据实际生产要求设计，能够满足学生对新能源汽车检测和调试实训要求，提议设计单体平房，建筑面积1000M2。汽车装饰和美容车间根据实际生产要求设计，能够满足学生对汽车装饰和美容实训要求，提议设计单体平房，建筑面积1000M2。根据东营市公共实训基地和职业教育综合实训中心要求，设计实训中心40个单元（200-300m2/个不等），包含汽车机加工、钳工实训车间 、汽车电工电子实训室、液压实训室、汽车装配基础技能实训室、汽车发动机维修实训车间、汽车发动机故障诊疗实训室、汽车底盘维修实训车间、汽车底盘故障诊疗实训车间、汽车电气结构和拆装实训室、汽车电气设备维修实训车间、汽车舒适性设备实训室、汽车整车维护和保养实训车间、汽车信息资料应用实训室、仿真模拟实训室、汽车美容实训室、汽车装饰实训室等10000m2。实训室累计建筑面积0m2。4）学生食堂（含职员食堂）：累计4900m2。按3500人计划（全日制在校生2500人，非全日制学生人折合全日制在校生1000人），人均1.4m2。5）风雨操场：建设室内风雨操场1800m2。6）隶属用房：累计6250m2。包含商业服务、后勤管理、水电配套等。7）体育用地：累计28000m2。按4000人计划，（全日制在校生2500人，非全日制学生人折合全日制在校生1000人，老师500人），实施标准8m2/人。学院建设将采取引进、联合、协作等形式和相关企业及培训机构合作，将向全市各类职业学校、企业开放，引企入校、校企合一，实施设备共用、资源共享，建设成为汽车行业技能人才培养公共实训基地，服务区域经济、推进区域产业发展，为黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区开发建设输送优异汽车人才。