产品质量计划.doc

XXX电子科技有限公司

文件编号：BET-Q04-081
文件版本：A/0
第１页，共6页
密 级： 内部
受控状态：
发放编号：
F
阶段标识：

产品质量计划

型 号：有源带通滤波器
编 制： XXX 日 期：2017.3.20
校 对： 日 期：
审 核： 日 期：
质量会签： 日 期：
批 准： 日 期：

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文件编号：BET-Q04-081
文件版本：A/0
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质量计划目录
前 言
1、目的
2、适用范围
3、职责工作
4、控制内容和要求
5、相关文件
6、质量记录

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文件编号：BET-Q04-081
文件版本：A/0
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前言：
有源带通滤波器产品是高频电路中使用的被动电子元件产品，根据与顾客签订的技术协议或合同来控制产品特性，并参照相关军用标准和企业标准进行质量控制。

1、目的：
规定产品实现过程质量控制的职责、控制内容和要求，以使产品实现的全过程受控，确保产品质量，提供符合顾客要求的产品，增强顾客满意。

2、适用范围：
适用于本公司研制、生产的有源带通滤波器产品的质量控制。

3、职责：
3.1 研发部负责组织对产品实现全过程进行策划，负责编制产品质量计划。对产品的技术质量负责。
3.2 生产部负责产品生产过程的策划与实施，对产品的生产质量负责。
3.3 市场部负责与顾客沟通，负责产品的交付和交付后的活动，对产品交付和服务的质量负责。
3.4 质量部对产品的设计、开发、生产、交付和服务全过程的质量活动进行监督。对重要的质量控制节点进行检查，及时协调解决发现的质量问题。
3.5 公司的其它相关部门按公司质量管理体系文件的规定予以配合。

4、控制内容和要求：
4.1、产品的质量目标和要求
有源带通滤波器主要用于高频微波电路，所以其频率特性需符合顾客的要求，产品设计特性输出后，需经客户认可，样品试制后要经顾客确认。根据客户的常规要求，该类产品还需要保证一定的外观和尺寸精度、可靠性等，具体要求见与客户签订的技术(开发)协议或合同。

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4.2、产品所需过程、文件和资源：
产品实现过程：
项目策划——设计模型——设计评审、确认——工艺设计——样品制作——样品评审——各种试验——产品验收——顾客试用——产品生产——各种检验、试验——出厂验收——交付——服务。
对特殊过程的控制按公司质量手册和程序文件的要求进行，对外包的生产过程首先对外包方进行评审和审批，要求外包方对过程能力进行确认，本公司对外包生产过程进行监督，在与外包方签订的合同/协议中明确提出对其的质量控制要求，对外包的产品进行严格的进料检验。对本公司有源带通滤波器的生产过程严格按对人员、设备、工艺、材料、环境要求进行质量控制，并保持记录。
产品实现过程所需的文件，包括企业标准、质量手册、相关程序文件、作业文件、工艺流程卡、图纸等。产品实现所需资源：本公司各岗位（设计、生产、检验）人员、生产设备、设备配套仪器、检测设备、检验工具等。
产品的生产制造环境条件及信息资源均需保证。

4.3、产品所要求的验证、确认、监视、测量、检验和试验活动，以及产品的接受准则：
产品的验证、试验：产品的耐温湿度及交变特性验证、耐震动试验等。
产品的主要检验活动：•采购、外包产品的入公司检验验收
•按工艺文件和工艺卡线进行产品过程检验。
•按验收规范对产品进行最终检验验收。
产品的确认： 按合同/协议和最终产品验收规范进行验收后，交顾客试用，保留记录。
产品的接收准则： 产品的检验验收规范（含各种试验大纲）。
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文件版本：A/0
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4.4、产品标准化要求：

产品原材料的选用应执行相应标准；技术文件的编写应符合公司有关规定；产品的相关特性应符合企业标准Q/BOLTQ 001-2016。

4.5、计算机软件工程化管理要求：
本产品不涉及。

4.6、关于产品可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性和环境适应性要求：

依据GJB9001B-2009对“六性”的要求，结合本产品的特点和实际情况提出对“六性”的要求，以控制产品质量，满足顾客要求。具体要求见《有源带通滤波器可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性和环境适应性工作计划》。

4.7、技术状态管理要求：

产品的技术状态管理依据GJB3206A-2010要求进行，内容包括：
技术状态标识。技术状态控制、技术状态纪实和技术状态审核。结合本产品实际的控制要求，见《有源带通滤波器技术状态管理计划》

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4.8、风险管理要求：
产品在研制生产过程中存在技术风险、进度风险和经费风险，应对其实施控制与管理。按标准GJB5852-2006要求进行风险分析。具体按《有源带通滤波器风险管理计划》执行。

4.9、产品质量记录、质量评价和改进数据及产品实现过程信息的收集要求：

主要收集产品来料检验、外包产品验证。产品过程检验、各种试验。产品试用记录和顾客反馈有关数据和信息。分别由质量部、生产部和市场部进行，由质量部负责汇总分析、利用。

5.0、相关文件：
GJB3206A-2010技术状态管理
GJB5852-2006装备研制及风险分析要求
公司质量手册
公司程序文件
企业标准：XXX 001-2016

6.0、质量记录：
《质量计划》
《可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性和环境适应性六性工作计划》
《技术状态管理计划》
《风险管理计划》
《产品实现各阶段质量记录》

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落