直流屏调试报告.doc

直流系统调试报告试验日期:2004年6月28日2004年9月28日 微机控制高频开关电源直流系统1、铭牌：型 号GZDW-2100A/115-M-GK额定直流电压110V交流工作电源AC 3380V制造厂 深圳奥特迅电力设备有限公司直流输出电流2100A出厂日期2003-8放电时间2004-7-32004-7-4出厂编号2307P012692、部件铭牌名 称型号规格数量智能充电模块ATC115M2 II25集中监控器JKQ-2000DH1绝缘监测仪WJY-2000A21电池巡检仪BATM30-2V23电压调节装置60A/5521蓄电池POWER BATTERY PRC-2600XC2543、绝缘检查：检测部位标准要求实测数据结论交流回路/地10M80 M合格交流回路/直流回路10M80 M合格直流回路/地10M90 M合格4、报警保护功能：试验项目设定值动作值动作方式结论交流故障/显示故障及声光报警合 格一组充电机故障/显示故障及声光报警合 格一组充电机输出过压137.5V137.5V显示故障、声光报警并关机合 格一组充电机输出欠压99.0V99.3V显示故障及声光报警合 格I段控母过压115.5V115.0V显示故障及声光报警合 格I段控母欠压104.5V104.2V显示故障及声光报警合 格一组蓄电池欠压97.2V97.3V显示故障及声光报警合 格绝缘故障/显示故障及声光报警合 格熔丝熔断/显示故障及声光报警合 格馈线路障/显示故障及声光报警合 格直流系统调试报告微机控制高频开关电源直流系统报警保护功能：二组充电机故障/显示故障及声光报警合 格二组充电机输出过压137.5V137.6V显示故障、声光报警并关机合 格二组充电机输出欠压99.0V99.2V显示故障及声光报警合 格II段控母过压115.5V115.4V显示故障及声光报警合 格II段控母欠压104.5V104.2V显示故障及声光报警合 格二组蓄电池欠压97.2V97.3V显示故障及声光报警合 格绝缘故障/显示故障及声光报警合 格熔丝熔断/显示故障及声光报警合 格馈线路障/显示故障及声光报警合 格5、交流自投功能检测： 交流进线在自投位置时，任一路因交流缺相或失压故障时，能切换到另一路交流电源供电，整个自投过程不影响系统的正常工作。6、电池巡检仪功能检测： 经检测：电池巡检仪能将检测到的单节电池电压及温度按时传送给监控器，通过监控器可以看到温度和电压值。温度值误差1；电压值误差0.5%。7、绝缘监测仪功能检测：检验项目检验标准结论母线检测绝缘监测仪应能正确检测出接地母线以及接地电阻值，低于设定值时应能报警合 格支路检测绝缘监测仪应能正确检测出接地支路号以及接地电阻值，低于设定值时应能报警合 格与监控器通讯绝缘监测仪应能正确检测到母线和支路绝缘状况以及相应的数据传输给监控器，并能通过监控器传输到后台电脑。合 格8、电池组放电试验：(放电数据见附表。注：本装置安装了BATM30-2V电池巡检仪，放电全过程观测装置所检测的每个电池的电压，在放电结束前所有单只电池的电压均不低于技术要求规定的1.8V。)7、试验用仪器仪表： FZY40/110 智能蓄电池组负载测试仪 TX3 True RMS Multimeter万用表8、试验结果：合格。直流系统调试报告试验人员：试验负责人：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第37页