医疗安全不良事件上报表(2017修订).doc

医疗不良事件报告表
报告日期﹡： 年 月 日 时 分 事件发生日期﹡： 年 月 日 时 分
A．患者资料﹡
患者姓名：
性别：
年龄：
科室:
床号：
住院号:
入院时间：   年  月  日   时
临床诊断：
在场相关人员或相关科室:
B．不良事件情况﹡
事件发生场所： 急诊 门诊 住院部 医技部门 行政后勤部门 其它
不良后果： 无 有（请写出）　 潜在异常事件 　 无伤害　  轻度伤害
　　　　　　　　　　　　　　　　 中度伤害　　　 重度伤害 死亡
事件经过（可另加附页，包括事件发生前患者的状况、事件发生详情及事件发生后患者情况）： 

C.不良事件类别* 
信息传递错误事件：医师、护理、医技判定意见错误、医嘱错误（口头及书面）、其他传递方式错误。
治疗错误事件：患者、部位、器材、剂量等选择错误；不认真查对事件。 
方法（技术）错误事件：遗忘、未治疗、延期、时间或程序错误、不必要的治疗、灭菌（消毒）错误、体位错误等。
药物调剂分发错误事件：医嘱、处方、给药、调剂等不良事件。
输血事件:医嘱、备血、传送及输血不当引起的不良事件。
设备器械使用事件：设备故障或使用不当导致的不良事件。 
导管操作事件：静脉滴注漏（渗）、导管脱落、堵塞、断裂、连接错误等。
医疗技术检查事件：检查人员无资质、标本丢失或弄错标本、试剂管理错误、医疗信息沟通错误；迟报、漏报、错报结果等。
基础护理事件：如摔倒、坠床、误吸、误咽、未按医嘱执行禁食（禁水）、无约束固定、烧烫伤事件等。
营养与饮食事件：如饮食类别错误、未按用餐回禁食等。
物品运送事件：如延迟、遗忘、丢失、破损、未按急需急送、品种规格错误等。
放射安全事件：如放射线泄露、放射性物品丢失、未行防护、误照射等。
诊疗记录事件：包括诊疗记录丢失、未按要求记录、记录内容失实或涂改、无资质人员书写记录等。
知情同意事件：如知情告知不准确、未行知情告知、未告知先签字同意、告知与书面记录不一致、未行签字同意等。 
非预期事件：非预期重返ICU或延迟住院时间。
医护安全事件：包括针刺、锐器刺伤、接触化疗药、传染病等导致损伤的不良事件。 
不作为事件：医疗护理工作中已发现问题，但未及时处理及汇报，导致的不良后果加重等事件。 
其他事件：非上列之异常事件。
D.不良事件等级 * 
Ⅰ级事件 Ⅱ级事件 Ⅲ级事件 Ⅳ级事件
E. 事件发生后及时处理与分析 * 
导致事件的可能原因
个人原因 设备设施原因 耗材药品原因 系统流程原因
工作环境原因 其他原因
事件处理情况（提供补救措施或改善建议）：

F.不良事件评价（主管部门填写）
主管部门意见陈述:

G.持续改进措施（主管部门或医疗质量管理委员会填写）

H.选择新填写项目（Ⅰ、Ⅱ事件必填*，Ⅲ、Ⅳ建议填写）
报告人： 医师 技师 护理人员 其他
当事人的类别： 本院职工  进修生 学生 不详
专业职务： 高级 中级 初级  士级 
报告人签名：   科室负责人签名：     　　联系电话：  Ｅｍａｉｌ：
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落