厂区垃圾管理办法.doc

厂区垃圾堆放管理办法起 草批 准审 核生效日期第一章 总则第一条 目的： 为解决厂区垃圾分类堆放，保持厂区环境整洁，提高变废为宝的循环率，特制定厂区垃圾堆放管理办法，作为公司进行垃圾堆放管理的依据。第二条 适用范围：本公司全员。第三条 权责划分1、本办法由行政部负责制定、监督。2、公司全员均有责任监督、有义务履行本办法的内容。第二章 垃圾分类定义第四条 厂区垃圾按产生来源分为生活垃圾和生产垃圾两类。1、生活垃圾：是指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的固体废物以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的固体废物。我公司厂区这类垃圾主要有：剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶、果皮果核等食品垃圾，废弃纸张、废弃日用杂物等日用品垃圾以及拔除的杂草、打扫的落叶、树枝等。2、生产垃圾：是指在生产过程中所产生的固体废弃物。我公司厂区这类垃圾主要有:1） 动力车间：燃烧过后的煤渣和焊接维修后产生的金属碎块碎屑；质检中心：报废的各种计量器具、废弃的化学制剂及化学液体以及蒸馏废水；2） 办公室：废电池、废日光灯管、废纸及废弃的其他办公用品。第五条 厂区垃圾按循环利用价值分为可回收垃圾和不可回收垃圾两类。1、 可回收垃圾：是指可通过综合处理回收再循环利用的垃圾。2、 不可回收垃圾：是指无法通过综合处理回收再循环利用的垃圾。3、有毒有害垃圾：指须特别分开处理的垃圾。我公司厂区这类垃圾主要有：皮革废料、废皮革、回收车间产生的釜残、污水处理车间污泥等。第三章 垃圾堆放区域及堆放要求第六条 垃圾分类堆放区域1、生活垃圾堆放区域：现员工宿舍楼大门处的垃圾。2、生产垃圾堆放区域：1）动力车间：a、煤渣：发酵车间前空地。b、废旧金属：框架楼前空地。2）酿造车间：a、黄酒醪糟：塑料大桶；b、白酒酒糟：本车间污水池旁空地；c、上汽废水：污水池。3）勾调车间：混水冲入污水池内。4）包装车间：a、包材垃圾：堆瓶间（隔成若干小区）；b、破损瓶：现员工三层宿舍楼后垃圾池旁。5）办公室：a、可回收垃圾：堆瓶间b、杂物：垃圾池6:）质检中心：a、 废弃计量器具：与破损瓶一同堆放于现员工三层宿舍楼后垃圾池旁；b、废弃化学制剂、液体：质检楼下设专用垃圾桶。7）基酒仓库：a、破损酒坛；敲碎入垃圾池；b、破损管道：包装车间堆瓶间“废塑料区”。第七条 垃圾堆放要求1、生活垃圾：1）垃圾提放入桶；2）不得高空抛掷；3）不得溢出桶外。2、生产垃圾：1）不可回收垃圾：提放入池；2）有毒有害垃圾：指定垃圾桶分区摆放并有“有毒有害垃圾”字样的明显标识。3）可回收垃圾：分区摆放、不串不混并有明显标识a、动力车间：对上述指定区域标识“煤渣”字样；b、酿造车间：按上述指定区域分别标识“酒糟桶”“污水池”字样c、包装车间、质检中心及办公室：按上述指定区域分别分类做“碎玻璃区”；“废塑料区”（包括内塑袋、瓶身套、瓶盖、胶木塞、废胶带、打包带、编织袋等）；“废纸区”（包括内盒、上下盖、外箱、办公废纸、胶带纸芯）等明显标识和分区摆放。第四章 垃圾处理第八条 可回收垃圾：a、纸类、金属、塑料、玻璃、酒糟、煤渣等：由财务部和生产部协同作变卖处理，需装车时由生产部统一组织车间人员。b、废水：入污水池澄清后循环利用，其中污水池由酿造车间人员每周一次进行清洁。第九条 不可回收垃圾1、食品类垃圾（泔水）：供给养猪农户。2、其它生活垃圾：1）生活垃圾：以季度为周期，经行政办联系车辆，由宿厂人员分组装车清运出厂。2）焚烧（只限绿化垃圾）：由保洁员捆扎后整齐放于垃圾池旁，待积放一定量时送往锅炉房进行焚烧。第十条 有毒有害垃圾：由质检中心统一处理。第五章 相关奖惩第十一条 本办法所制定的奖惩条款，对象为相应的个人和其所属的部门。第十二条 奖励1、对于全年坚持严格执行垃圾堆放管理办法的个人（部门），将在年底给予其优秀员工（先进集体）的提名。2、对于全年坚持严格执行垃圾堆放管理办法并做出显著成绩的个人（部门），将在年底给予通报表扬和物资奖励。第十三条 惩罚1、对于当月内未执行垃圾堆放管理办法的个人，将于下月扣罚其人民币（ ）元；其直管领导将连带扣罚人民币（ ）元，并处以通报批评，同时取消其年底优秀员工提名资格。2、对于当月内未执行垃圾堆放管理办法的车间、科室、部门将给予其现金处罚（ ）元，取消其年底先进集体提名资格，并处以通报批评。3、对于屡犯、屡教不改的个人、集体，将给予其翻倍处罚。第五章 附则第十四条 本管理办法自公布之日起实施。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落