东方市职业关键技术学校海南省教育厅进一步提升全省职业院校管理水平实施专项方案.docx

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东方市职业技术学校相关落实《海南省教育厅相关印发深入提升全省职业院校管理水平实施方案通知》方案为了愈加好地落实落实《海南省教育厅相关印发深入提升全省职业院校管理水平实施方案通知》（琼教职成【】65号），不停提升我校管理工作规范化、科学化、精细化水平，继续建立和完善现代职业院校制度，从而实现职业院校治理能力现代化，依据教育部《职业院校管理水平提升行动计划（-）》（教职成【】7号）文件精神，现结合我校实际，特制订本实施方案。一、总体要求（一）指导思想全方面落实党十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入落实习近平总书记系列关键讲话精神，全方面落实《海南省教育厅相关印发深入提升全省职业院校管理水平实施方案通知》（琼教职成【】65号）和国家相关职业教育各项决议布署，坚持依法治校，逐步建立和完善现代职业院校制度，以强化教育教学管理为关键，更新管理理念、完善制度标准、创新运行机制、改善方法方法、提升管理水平，为实现职业院校治理能力现代化奠定坚实基础。（二）工作目标主动推进落实现有职业教育政策法规、制度规范、标准和要求，从而使我校办学行为愈加规范，努力增强办学活力，不停提升办学质量，坚持依法治校、自主办学、民主管理运行机制和现代制度基础建立，不停完善学校办学方法，努力提升职业教育吸引力、关键竞争力和社会声誉。（三）基础标准我校以教育教学管理为关键，以灵活多样校园活动为载体，以规范化管理制度落实为保障，坚持规范办学和激发活力相结合，坚持问题导向和标本兼治相结合，坚持活动贯穿和全方面行动相结合，坚持科研引领和重视长久有效相结合，最终规范学校办学行为、提升管理水平、实现科学发展。二、关键任务（一）开展职业院校突出问题专题治理行动 ——诚信招生。我校在招生过程中严格实施国家和省内相关招生政策要求，并在此基础上，建立和完善学校相关招生管理制度。学校经过召开会议、到市城和乡镇学校九年级班级做招生政策解读、到各个乡镇和村庄悬挂横幅、张贴海报、成立招生小组进村入户等形式进行招生和办学政策宣传。另外，借助“职业活动周”到市体育广场、乡镇等摆摊设点，为广大市民和村民无偿修理家用电器，以此深入扩大招生及办学政策宣传。同时，学校关键领导和招生工作相关人员签署责任书，承诺诚信招生、阳光招生，严格依据上级主管部门要求进行招生。在报名、招生过程中，形成相关资料归档并由专员保管。往后，我校将继续认真按摄影关要求，深入巩固规范学校招生行为。 ——核查学籍信息。我校学生学籍信息实施电子注册和管理制度。学校严格按摄影关要求实施学籍管理工作“一把手”工程，并指派专员负责学籍管理工作。按时完成学籍注册工作，并立即对学籍异动、学籍变更作出处理，确保学生电子学籍档案数据正确、更新立即、程序规范。同时，学籍管理人员主动参与相关上级部门开展培训，确保学籍管理人员能够熟练掌握学生管理信息系统操作，从而深入加强学籍应用，推进学籍电子注册和管理制度全方面落实。依据文件精神，我校往后继续加强完善学生学籍信息管理。 ——落实教学标准。我校严格根据国家和省制订相关职业教育教学文件要求，从而加强教学管理工作，完善教学管理机制；主动组织老师参与相关培训；另外，强化教学过程管理，组织开展教学计划实施情况专题检验，尤其是对教学过程检验、教学效果反馈和整改督促。以后，我校将依据文件精神继续落实教学标准。 ——规范实习实训管理。我校严格实施学生实习实训管理相关要求，并逐步建立和完善学生实习实训制度，严格按摄影关要求落实学生顶岗实习时间；另外，学校相关领导主动走访企业，加强和企业沟通，确保学生顶岗实习岗位和其所学专业面向岗位群基础一致；同时，强化实习实训过程管理和考评评价，指派实习实训指导老师，适时对实习实训学生进行相关职业道德教育和安全教育，进而全方面掌握学生实习实训表现。在学生实习期间，学校依据相关要求为全部参与实习实训学生办理学生实习责任保险，保险费由学校和企业协商处理，不再向学生另行收取。以后，我校将继续努力规范学生实习实训管理。 ——创建平安校园。在加强学校安全管理方面，我校严格按摄影关要求落实“一岗双责”责任制，建立健全安全应急预案，完善处理机制。另外，按要求主动组织开展形式多样安全教育宣传活动，集中开展消防、交通安全、防溺水、防灾减灾、饮食卫生等专题教育，同时按要求组织消防和防震等应急演练，不停增强师生安全意识；严格按要求开展校园隐患排查工作，从而做到早发觉、早整改；我校实施老师值班小组二十四小时值班制度和信息汇报制度，深入建立人防、物防、技防“三防一体”安全防范体系，消除水电、消防、餐饮、交通和实训等方面安全隐患；主动和相关职能部门进行沟通，加强校园周围环境整改，从而确保校园周围安全。我校以后将继续为创建平安校园做出对应努力。 ——规范财务管理。我校严格实施国家财经法律法规，含有健全财务管理制度，平时加强对财务人员职业道德和业务能力培训，严格按摄影关要求进行账务处理，确保学校依法、照章办事；学校严格审批管理制度，建立完善内部控制机制，加强财务风险防范、建立健全学生资助等专题资金管理措施，做到学生资助每一分钱全部用到实处，从而加强过程控制，规范财务行为。我校将继续努力规范财务管理。（二）开展现代学校管理制度规范建设行动 ——建设学校章程。我校一直致力于学校各项发展，包含学校章程建设。此次，依据省厅文件精神，我校将按摄影关部门指导主动推进学校章程建设，加强学习调研，从而提升章程建设能力，切实开展章程建设工作，依法制订和完善含有东方特色学校章程，严格按摄影关要求及管理权限推行审批程序并组织实施。 ——完善学校管理制度。我校一直全部在努力地完善学校教学、学生、后勤、安全、人事、财务、资产等方面管理制度。往后，我校将一如既往地根据上级主管部门指示主动开展学习管理制度梳理工作，立即理顺并完善教学、学生、后勤、安全、科研及人事、财务、资产等方面管理制度、标准，同时建立健全对应工作规范和步骤，从而形成系统、科学内部管理制度体系。并以此为基础将学校管理制度汇编成册，制订学校管理工作手册，从而实现“一校一手册”。 ——落实制度标准。我校一直根据上级主管部门相关要求加强学校管理制度宣传和学习，强化师生制度意识，从而增强制度实施力。以后，我校将依据相关文件精神主动开展以“落实管理制度”为专题专题教育活动，深入加强学校对管理制度、标准宣传和学习，强化师生制度意识，从而实现增强制度实施力，最终建立健全监督、检验、评定、奖惩机制，确保相关制度落实到位。（三）开展职业院校管理队伍能力建设行动 ——明确能力要求。我校一直以来结合学校本身实际和不一样管理岗位特点细化学校人员管理。往后，我校将根据国家对职业院校管理人员专业标准和工作要求，围绕学校发展、育人文化、课程教学、老师成长、内部管理等方面，结合学校实际和不一样管理岗位特点，制订岗位职责及能力标准书，从而细化校长、中层管理人员和基层管理人员等能力要求，引导管理人员不停提升岗位胜任能力。 ——加强培养培训。我校以往全部根据省厅相关培训文件要求，主动按时选派相关人员参与省内外培训。我校以后将依据文件精神及上级主管部门指导，科学制订各类管理人员培养培训方案，建立分层培养培训体系，深入强化管理人员职业意识。另外，主动选派管理人员参与国家级、省级培训和到企业挂职锻炼。同时，主动寻求和省内外弟兄学校合作交流，互派管理人员跟岗学习。 ——健全激励机制。我校一直根据上级部门主管相关要求进行人事管理，也有自己校内人员选拔聘用、绩效考评等管理措施。以后，我校将按摄影关政策和要求主动深化内部人事管理制度改革，深入完善校内管理人员选拔聘用措施，从而建立表现职业院校办学和管理特点绩效考评内部分配机制，进而拓展管理人员发展空间和上升通道，激发管理人员内在动力。（四）开展职业院校管理信息化水平提升行动 ——推进管理信息化建设。近些年来，我校利用飞信、微信、钉钉等进行校园信息化平台建设。以后，我校将按摄影关文件精神主动实施信息化建设工程，从而制订和完善数字化校园建设计划，分步落实计划。深入加强信息化基础设施建设。实施“一校一平台”过程，加强管理信息化平台建设，建设数据集中、系统集成应用环境，打破不一样系统之间数据藩篱，从而实现教学、学生、后勤、安全、教科研等各类数据管理信息化和数据交换规范化。 ——健全管理信息化运行机制。我校原本就配置有信息化队伍，负担着学校信息化系统应用和维护工作。未来，我校将依据文件精神建立基于信息化管理制度，成立由学校一把手任组长信息化管理领导小组和工作小组，设置信息化主管部门，建立专业化技术支撑队伍，建立健全管理信息化系统应用和技术支持服务体系，负担对学校信息化软、硬件系统维护和信息化培训等任务，从而确保系统数据全方面、立即、正确和安全。建设一支专兼结合、结构合理、素质优良数字校园建设和应用技术队伍。另外，激励教授、行业指导委员会等专业组织和机构参与数字校园建设计划，设计和指导工作。 ——提升管理信息化应用能力。我校原本就有自己信息化专业技术队伍，未来会根据上级主管部门相关要求加强信息化专业技术队伍建设，定时组织开展对管理人员培训，提升管理人员信息化意识和利用信息化手段开展管理工作能力。另外，主动参与教育主管部门组织开展信息化管理创新经验交流和现场观摩等活动，从而促进学校管理信息化水平不停提升。（五）开展职业院校管理队伍能力建设行动 ——凝练学校关键文化。我校一直以来全部很重视校园文化建设，而且也取得了一定成绩。依据省厅文件精神，我校将深入加强校园文化建设，并组织相关人员深入挖掘院校历史文化内涵，凝练学校文化底蕴，认真总结现代职业教育理念，学校特色，校训、校风、教风、学风等关键文化，从学校理念、校园环境、行为规范、管理制度等方面对学校文化进行愈加系统设计，从而形成独特校园文化标识，实现“一校一文化”，并经过板报、橱窗、走廊、校史陈列馆、广播电视和新媒体等多个平台进行传输，发挥其在学校管理中熏陶、引领和激励作用。 ——精选优异文化进校园。我校每十二个月全部举行全校性学生技能比赛，并邀请家长和相关企业人员到校进行观摩指导。另外，还开展其它形式多样校园文化活动。未来，我校将依据相关文件精神一如既往地定时开展形式多样“优异文化进校园”活动，传承、创新中华优异传统文化和现代工业文明，充足发挥挖掘和利用当地优异文化教育资源，加强校园技术技能文化积累。设置校园开放日，开展便民服务活动。定时开展劳模、技术能手、优异毕业生等进学校活动，促进产业文化和优异企业文化进校园、进课堂，帮助学生筑牢立足岗位培训、增强本事、服务群众、奉献社会职业理想，培养学生崇尚劳动、敬业守信、创新务实职业精神。 ——举行德育专题实践活动。我校每年全部依据相关课程要求开齐开足德育课程，并开展形式多样德育教育。未来，我校将继续创新德育教育实现形式，充足利用新生入学、开学仪式和入团、升国旗等仪式和重大纪念日、民族传统节日等时点，广泛组织丰富多彩专题教育活动、学生社团活动，从而培养学生良好习惯和自主发展能力。最终把我校打造成含有职教特色德育基地。（六）开展职业教育质量确保体系完善行动 ——建立教育教学质量监控体系。我校一直以来全部秉承“以人为本”办学标准，重视教育教学质量，重视人才培养质量，重视学生就业质量。往后，我校将根据文件精神逐步建立并完善分专业人才培养质量评价标准，把学生职业道德、职业素养、技术技能水平、就业质量和用人单位满意度作为衡量人才培养质量关键指标和教育教学质量关键指标。深入加强对学校教育教学全过程监控和管理，强化人才培养全程及就业指导质量监控及自我评价。最终达成完善教育教学质量监控体系目标。 ——建立职业教育质量年度汇报制度。我校一直全部根据上级主管部门相关要求进行办学，且严格实施相关年度汇报制度。以后，我校将深入建立和完善中职学校质量年度汇报制度，努力依据相关要求全方面实施质量年度汇报制度。三、实施步骤第一阶段：我校将在原有基础上依据文件精神及实施方案成立领导机构，广泛组织动员，认真学习宣传教育部《职业院校管理水平提升行动计划（-）》精神，结合学校工作实际，制订推进计划（见附件1），以明确目标，分解任务，落实责任，细化方法。第二阶段（9月-7月）：我校将结合本身实际依据前段实施教育部《职业院校管理水平提升行动计划（-）》基础上，分步组织各项关键任务实施落实。至12月前，学校突出问题专题治理行动和文化育人创新行动实施基础到位，其它项目行动将于7月底前全方面开启实施并基础达成实施标准要求。第三阶段（8月-9月）：我校将严格对照《职业院校管理工作关键参考点》内容，逐项查漏补缺。并针对存在问题，制订整改方法，逐项落实完善，确保行动计划任务全方面落实到位。第四阶段（10月-）：我校将进行全方面总结梳理，固化规章制度，发觉经典案例，提炼经典经验，立即宣传推广，全方面提升职业院校管理水平，并持之以恒实施。四、保障方法（一）强化组织领导我校将依据上级主管部门指导，落实责任主体，依据省厅文件方案要求，对照《职业院校管理工作关键参考点》，制订相关推进计划并主动落实，明确目标任务和路线图、时间表、责任主体，全员参与、全程管理，有序组织实施。（二）加强宣传我校将根据文件要求全方面开展宣传教育活动，综合利用各类主流媒体和网站、微博、飞信、微信、钉钉等新媒体，认真组织全体教职员学习讨论，分层次、多形式地宣传解读教育部《职业院校管理水平提升行动计划（-）》及国家职业教育相关政策法规和制度标准，领会精神实质，明确工作要求，营造舆论气氛。加强职业院校管理教授队伍建设，采取教授教导、集中培训、研讨交流等多个形式，深入提升认识、统一思想，全方面了解和把握实施职业院校管理水平提升行动计划总体要求、关键任务和保障方法等，切实推进职业院校提升管理水平。附件1 东方市职业技术学校相关深入提升全省职业院校管理水平实施方案关键任务分工及进度安排表行动内容序号关键任务责任主体时间进度突出问题专项治理行动 1 诚信招生招就办 9月底前完成责任书签署，建立和完善学校相关管理制度。连续实施 2 核查学籍信息招就办 10月底前完成校内学籍信息核查。连续实施 3 落实教学标准教导处 12月底前分专业制订人才培养方案。连续实施 4 规范实习实训管理招就办 12月底制订完善相关制度。连续实施 5 创建平安校园政教处 12月底前健全管理制度及各类预案。连续实施 6 规范财务管理财务处 12月底前健全校内财务管理制度。连续实施管理制度规范建设行动 7 建设学校章程行政办加紧建设进度，确保6月底前完成。 8 完善学校管理制度行政办 6月底前完成。 9 落实制度标准行政办 6月底前建立健全相关制度标准。连续实施管理队伍能力建设行动 10 明确能力要求行政办 9月底前完成。 11 加强培养培训教导处连续实施 12 健全激励机制行政办 12月底前完成。管理信息化水平提升行动 13 推进管理信息化建设实训处连续实施 14 健全管理信息化运行机制实训处连续实施 15 提升管理信息化应用能力实训处连续实施职业院校文化育人创新行动 16 凝练学校关键文化行政办连续实施 17 精选优异文化进校园行政办连续实施 18 举行德育专题实践政教处连续实施 19 组织开展学校关键文化、优异学生社团等遴选展示活动团委连续实施行动内容序号关键任务责任主体时间进度质量确保体系完善行动 20 建立教育教学质量监控体系教导处连续实施 21 建立质量年度汇报制度行政班自起，每十二个月8月底前公布质量年度汇报。连续实施强化组织领导 22 制订工作方案和年度推进计划行政班 9月底前完成。加强宣传发动 23 开展行动计划和国家职业教育相关政策法规和制度标准宣传解读活动行政办连续实施

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