经营考核主管的职位说明书样本.doc

职位说明书
基础情况
职位名称
经营考评主管
职位编号

所属部门
资产管理部
直接上级
部长助理
直接下属
职位名称
无

职位设置目标
客观评价集团权属企业和各职能部门经营结果和管理业绩
工作职责
1. 帮助部长助理建立和完善集团权属企业、各职能部门业绩评价制度和步骤
2. 负责确定权属企业和各职能部门业绩评价指标目标值
3. 负责组织开展权属企业和集团各职能部门业绩评价工作
4. 帮助人力资源部开展职员考评工作

工作内容
1. 帮助部长助理建立和完善集团权属企业、各职能部门业绩评价制度和步骤
2. 负责编制权属企业和各职能部门业绩评价结果利用方案，并督促其应用
3. 研究分析权属企业和各职能部门历史经营业绩
4. 确定权属企业和各职能部门评价指标具体指标值
5. 组织调查和搜集权属企业和各职能部门业绩评价相关信息
6. 监督权属企业年度计划和预算实施情况
7. 定时向相关人员提供被考评权属企业和职能部门书面业绩评价信息
8. 定时组织对权属企业和各职能部门业绩评价工作
9. 组织对权属企业经营者绩效考评
10. 帮助人力资源部开展职员考评工作
11. 完成领导交办其它工作任务

工作职权
1. 对业绩评价制度、步骤有提议权和实施权
2. 对集团各权属企业、职能部门经营业绩有考评权
3. 对权属企业经营者考评结果有提议权
4. 对计划预算实施情况有监控权

办公设备
个人专用
台式电脑
部门共用
市内电话、长途电话
企业共用
复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系
内部工作关系
汇报
定时向部长助理提交权属企业绩效考评结果汇总和分析
依据部长助理要求，向其书面或口头汇报工作进展情况

督导

协调
不定时和人力资源部就奖惩、考评等相关问题进行沟通协调

外部
工作
关系

任职资格
学历
本科以上
专业
企业管理类、财务类
年纪
25岁以上
性别
不限
工作
经验
3年以上绩效考评工作经验
3年以上财务方面工作经验

工作
技能
熟悉各项企业管理和财务管理知识
良好计划、研究分析、组织、数据编制能力
熟练使用计算机
职前
培训
企业计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现实状况培训

其它
要求
含有良好品德和职业道德

修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者