中医科岗位职能职责.doc

中医科岗位职责
一、中医科工作职责
1、落实实施中医管理法律、法规和方针、政策。
2、确定和实施中医行业发展计划、计划和管理制度。
3、负责各类中医、中西医结合医疗机构行政管理和业务指导，对其它医疗机构中医业务进行指导。
4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
5、负责中医医疗事故判定和中医医疗广告审核。
6、确定中医药科技发展计划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题协作攻关和推广。
7、负责指导中医药学会等社团组织学术发展工作，组织中医药学术交流和科技合作；会同相关部门制订和组织实施中医药教育发展计划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育管理，指导中医药学历教育。
8、组织中医专业人员培训、考试、资格认定。 

二、中医科岗位职责
（一）中医科科长职责 
1、主持全方面工作。
2、落实实施中医管理法律、法规和方针、政策。
3、确定和实施中医行业发展计划、计划和管理制度，并组织实施。
4、负责各类中医、中西医结合医疗机构审核、审批、监督和管理。
5、负责全市中医医疗、护理质量管理。 
6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
7、负责中医医疗广告审核。
8、参与中医医疗事故技术判定。
9、负责全市中医、中西医结合科研项目标立项、申报和管理，组织中医药科研课题协作攻关和推广。
10、负责指导中医药学会学术发展和交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育管理、指导中医药学历教育。
11、领导交办其它工作。
（二）中医科主任科员职责
 1、帮助科长编制全市中医发展计划，起草科室工作计划，总结和相关文件。
2、负责全市中医医护质量、院内感染检验和监督管理工作。
3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检验。
4、负责三级中医医疗保健网建设和发展参与。
5、农村中医工作及小区医疗卫生服务工作。
6、领导交办其它工作。
三、职权、行使依据
（一）职权
表彰、奖励：
1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药和对外交流等方面成绩显著； 
2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出；
处罚
3、未办理执业登记手续，私自开展中医医疗服务；
4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动，
5、 医师在执业活动中，有下列行为之一，由县级以上人民政府卫生行政部门给警告或责令暂停六个月以上十二个月以下执业活动；情节严重，吊销其执业证书；组成犯罪，依法追究刑事责任。
（一）违反卫生行政规章制度或技术操作规范，造成严重后果； 
（二）因为不负责任延误急危患者抢救和诊治，造成严重后果；
（三）造成医疗责任事故；
（四）未经亲自诊查、调查，签署诊疗、诊疗、流行病学等证实文件或相关出生、死亡等证实文件；
（五）隐匿、伪造或私自销毁医学文书及相关资料；
（六）使用未经同意使用药品、消毒药剂和医疗器械；
（七）不根据要求使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品；
（八）未经患者或其家眷同意，对患者进行试验性临床医疗；
（九）泄露患者隐私，造成严重后果；
（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或牟取其它不正当利益； 
（十一）发生自然灾难、传染病流行、突发重大伤亡事故和其它严重威胁人民生命健康紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣；
（十二）发生医疗事故或发觉传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或非正常死亡，不根据要求汇报。 
（二）行使依据
1、中国中医药条例
2、河南省中医条例
3、医疗机构管理条例
4、中国执业医师法
    四、行使程序
申请设置医疗机构，应该提交下列文件：
（一）设置申请书；
（二）设置可行性研究汇报；
（三）选址汇报和建筑设计平面图。
单位或个人设置医疗机构，应该根据以下要求提出设置申请：
   （一）不设床位或床位不满100张医疗机构，向所在地县级人民政府卫生行政部门申请；
   （二）床位在100张以上医疗机构和专科医院根据省级人民政府卫生行政部门要求申请。         
医疗机构执业，必需进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。
医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或执业助理医师资格。
取得医师资格，能够向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
医师经注册后，能够在医疗、预防、保健机构中根据注册执业地点、执业类别、执业范围执业，从事对应医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
五、本科室之间、和其它科室之间工作衔接方法
1.中医科工作人员在科长领导下开展工作；科员帮助科长工作；
2、行政许可决定书按要求交局受理窗口联络人员,
3．需现场检验验收事宜，承接人员报科领导、主管局长同意，
4.公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。
六、被管理对象、服务对象权力和义务
       医师在执业活动中享受下列权利：
  （一）在注册执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处理、出具对应医学证 明文件，选择合理医疗、预防、保健方案；
  （二）根据国务院卫生行政部门要求标准，取得和本人执业活动相当医疗设备基础条件；
   （三）从事医学研究、学术交流，参与专业学术团体；
   （四）参与专业培训，接收继续医学教育；
   （五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯； 
     （六）获取工资酬劳和津贴，享受国家要求福利待遇；
   （七）对所在机构医疗、预防、保健工作和卫生行政部门工作提出意见和提议，依法参与所在机构民主管理。
    医师在执业活动中推行下列义务：
（一）遵遵法律、法规，遵守技术操作规范；
（二）树立敬业精神，遵守职业道德，推行医师职责，尽职尽责为患者服务；
（三）关心、珍惜、尊重患者，保护患者隐私；
（四）努力钻研业务，更新知识，提升专业技术水平；
（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
    当事人对行政处罚决定不服，能够依据国家法律、法规要求申请行政复议或提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械处罚决定未在法定时限内申请复议或提起诉讼又不推行，县级以上人民政府卫生行政部门能够申请人民法院强制实施。
   七、过失行为 
   1. 未按要求完成份管和承接工作；
   2．未按要求立即落实领导部署工作；
   3．泄露医疗医疗机构申报资料和其它应保守工作秘密；
   4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为；
   5．收受行政相对人及相关单位现金、有价证券、支付凭证和珍贵礼品；
    6．其它不作为行为。
八、工作标准
   （一）工作质量标准
    1．科长工作标准
   （1）爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责；
   （2）遵守纪律、保守机密、坚持标准、廉洁自律；
   （3）负责办理审批事项要符合政策和要求程序，客观、公正、正确、高效；
   （4）根据责任目标和工作计划要求，率领全科人员，按时完成工作任务；
   （5）加大监督检验力度, 确保人民群众医疗安全有效；
   2．主任科职员作标准：
  （1）遵守纪律、保守机密、坚持标准、廉洁自律；
  （2）帮助科长根据责任目标和工作计划要求，按时完成工作任务；
  （3）负责办理注册审批事项要符合政策和要求程序，客观、公正、正确、高效。
   （4）准期完成科领导交办其它工作。
   （二）工作责任
   因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，组成犯罪，依据刑法相关要求由司法部门追究刑事责任；尚不组成犯罪，由主管部门依法给行政处分。
九、管理事项使用格式文本、工作统计、业务衔接统计
   （一）发文登记薄（样式）
序 
号
发文时间
发往机关
发文标题
签发人
核稿人
份数
备注
月
日

（二)收文登记（样式）

序号
收文时间
来文机关
文件标题
密级
份数
办理结果
备注
月
日

十、推行职责素质要求、工作纪律和服务承诺
（一）素质要求 1.科长素质要求：
（1）大专以上文化程度；
（2）热爱中医事业；
（2）熟悉行政管理知识，有较高政策、理论水平。
2. 主任科员素质要求：
（1）大专以上文化程度；
（2）熟悉监督管理知识，有一定组织协调能力。
（二）工作纪律
1、不准在企事业和社会团体兼职，因工作需要兼职必需按要求经过同意，但不得领取兼职酬劳。 
2、不准收受和公务相关现金、有价证券、礼品等，难以拒绝必需按要求上交、登记。 
3、不准以权谋私，不得为配偶、儿女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照料。 
4、不准参与可能对公正实施公务有影响宴请及其它活动。 
5、不准参与用公款支付娱乐、沐浴等场所活动。  
6、不准设置多种形式"小金库"，严格遵守财经纪律。 
7、不准泄露国家机密，遵守保密纪律，实施各项保密制度。  
8、自觉遵守局各项规章制度和日常工作纪律。 
（三）服务承诺
1.热情服务，礼貌待人；
2.认真推行岗位责任；
3.确保工作时间不脱岗、不空岗；
4.认真实施保密制度。

执业医师资格考试步骤图