卫生核心技术人员岗位基础职责.doc

卫生技术人员岗位职责
一、院长岗位职责（82-1）
1、落实党路线、方针政策、法规和上级指示，全方面领导医院医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门要求，正确、立即有效地完成各项任务，不停进行改革创新，使医院各项工作高效有序地进行。
2、领导制订本院长远发展计划和年度工作计划，按期部署、检验、总结，并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检验医疗护理工作，定时深入门诊、病房，并采取主动有效方法，确保不停提升医疗质量。
4、负责组织、检验临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检验全院医学科学研究工作计划拟订和落实实施情况，采取方法，促进研究工作开展。不停地利用、开展和引进新技术，提升全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检验本院担负分级分工医疗工作和小区医疗工作。
7、教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检验以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生。
8、依据国家人事制度改革要求，不停深化改革，建立新用人机制；组织领导医院工作人员考评、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作领导，审查基础建设、物资供给计划，检验督促财务收入开支，审查预决算，关心职员生活，逐步提升职员物资文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度，立即研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
11、常常深入实际，开展调查研究，不停总结经验，抓好经典，以点带面，推进医院各项工作不停深入发展。
12、副院长帮助院长负责对应工作
B 稿：院长岗位职责（82-1）
1、院长是医院法人/关键责任人，在现行法律法规框架内，推行法人/关键责任人职能，负担法人/关键责任人责任，应含有相关管理知识和技能
2、依据医院功效任务，使用医院医疗资源，为患者提供有质量和安全确保、适宜医疗技术服务
2.1 设置经卫生行政部门核准诊疗科目
2.2 聘用正当医师、护士及医技人员，使用经同意诊疗技术，加强培训及教育，不停提升职员素质和服务能力
3、 认真落实医疗质量管理是医院管理关键职能
3.1 建立医院、科室二级医疗质量管理组织，能定时召开会议、推行职能
3.2 制订医院医疗质量管理方案，确立质量指标
3.3 督促检验以岗位责任制为中心规章制度和技术操作规程实施，严防差错事故发生。，
3.4 定时召开院领导班子集体专题研究医疗质量和医疗安全，从组织体系、管理步骤和制度上提出改善方法，形成连续改善机制
4、切实维护和促进患者权利，加强医疗安全管理
5、加强经营管理，严格遵照财务法规，加强服务价格管理，合理收费
6、依据医院功效任务及服务需求，制订医院发展中、长久发展计划。实施院务公开、支持职员代表大会民主管理
7、教育职员树立全心全意为人民服务思想和良好医德，改善医疗作风和工作作风，改善服务态度。
8、支持本区域小区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能提升，负担大众健康教育工作
9、负责领导、检验全院医学科学研究工作计划拟订和落实实施情况，采取方法，促进研究工作开展。不停地利用、开展和引进新技术，提升全院医疗、教学和科研水平
10、常常定时深入门诊、病房，并采取主动有效方法，确保不停提升医疗质量，并听取患者和本院职员意见
11、副院长帮助院长负责对应工作
二、办公室主任职责
１、在院长、副院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。
２、安排多种行政会议，做好会议统计，负责综合医院工作计划、总结及草拟相关文件，并负责督促其落实实施。
３、负责领导行政文件收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、负责院务公开目录制订及信息公布工作。领导相关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾接待等工作。
５、负责院长临时交办其它工作。
办公室副主任帮助主任负责对应工作。
三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责（82-7）
１、在院长领导下，具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施和反馈工作。
２、拟订相关业务计划，经院长、副院长同意后，组织实施。常常督促检验，按时总结汇报。
３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促多种制度和常规实施，定时检验，采取方法，提升医疗质量，严防差错事故。
４、对医疗事故进行调查，组织讨论，立即向院长、副院长提出处理意见。
５、负责实施、检验全院医务技术人员业务训练和技术考评。不停提升业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩、调配工作。
６、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层技术指导工作。
７、检验督促各科进修和教学科研计划落实实施。组织科室之间协作，改善门诊、急诊工作。
８、督促检验药品、医疗器械供给和管理工作。
９、抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长帮助科长负责对应工作。
四、预防保健科科长职责（82-8）
１、在院长领导下，负责全院和院外地段预防保健和计划生育工作。
２、确定预防保健和计划生育工作计划，经院长同意后组织实施，并常常督促检验，按时总结汇报。
３、领导本科人员完成本院职员医疗保健工作，组织定时体检，掌握健康情况，提出保护职员身体健康防护和保健方法。
４、组织好本院职员和院外地段预防保健工作。搞好传染病管理和疫情汇报及各项卫生防疫工作。
５、督促本科人员认真实施各项规章制度和操作常规，预防差错事故发生。
６、组织本科人员业务学习和技术考评，并对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
７、负责检验督促全院职员严格实施公费医疗制度。
副科长帮助科长负责对应工作。
五、图书管理员职责（82-9）
１、在医务科长领导下进行工作。
２、负责订购和搜集医学图书、刊物和资料。
３、负责图书资料登记、分类和编目工作。
４、负责书库管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。预防图书霉烂、虫蛀和火灾。
５、严格实施图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
６、常常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
７、负责制订本院图书室管理细则，经科长、副科长同意后实施。
六、病案管理员职责（82-10）
１、在医务科长领导下进行工作。
２、常常检验各科病历书写情况，提出改善意见，提升病历书写质量。
３、负责病案回收、整理、装订、归档、检验和保管工作。
４、负责病案资料索引、登记、编目工作。
５、查找再次入院和复诊病员病案号，确保病案供给，办理借阅病案手续。
６、提供教学、科研、临床经验总结等使用病案。
７、做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，预防病案霉烂，虫蛀和火灾。
七、医疗统计人员职责（82-11）
１、在医务科长领导下，负责编报上级要求报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要统计资料。统计资料缮写完成后必需查对正确、完整、并加以必需说明，按期上报。
２、天天深入门诊、病房及相关各科室搜集工作日志，分别整理、查对，进行登记。
３、每个月将门诊、病房及各医技科室登记好原始资料，分别进行统计，按月、季、六个月、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
４、每个月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
５、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给必需帮助。
６、努力钻研业务，不停提升统计水平，保管好多种医疗统计资料。
八、临床科主任职责（82-12）
1、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
2、依据医院功效任务，制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件可用“临床路径”来规范诊疗行为
4、定时查房，共同研究处理重危疑难病例诊疗诊疗上问题。参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科转院和组织临床病例讨论。
5、组织全科人员学习、利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，立即总结经验。
6、确保医院各项规章制度和技术操作常规在本科落实、实施。可制订含有本科特点、符合本学科发展规律规章制度，经院长同意后实施。严防并立即处理医疗差错
7、按手术（有创操作）分级管理标准，决定各级医师手术权限，并督促实施。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导相关本科对挂钩医疗机构技术指导工作、帮助基层医务人员提升医疗技术水平。
9、领导组织本科人员“三基训练”和定时开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员培训工作。组织并担任临床教学。
10、 参与或组织院内外各类突发事件应抢救治工作，并接收和完成院长指令性任务。
11、 应含有基础条件和任职资格：
11.1 工作资历：必需是本专业主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），含有自己专业研究方向和技术专长。
11.2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，含有全方面组织管理能力。
副主任帮助主任负责对应工作。
九.临床主任医师职责（82-13）
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。
2、定时查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例抢救处理和特殊疑难和死亡病例讨论会诊，参与院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。
4、担任教学和进修、实习人员培训工作。
5、定时参与门诊工作。
6、利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。
7、督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参考主任医师职责实施。
十、临床主治医师职责（82-14）
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参与和指导住院医师进行诊疗、诊疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它关键问题时，应立即处理，并向科主任汇报。
4、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房临床病例讨论及会诊，检验、修改下级医师书写医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真实施各项规章制度和技术操作常规，常常检验本病房医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和利用中国外优异医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，立即总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
十一、总住院医师职责（82-15）
１、在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
２、带头实施并检验督促各项医疗规章制度和技术操作规程落实实施，严防差错事故发生。
３、负责组织和参与科内疑难危重病人会诊、抢救和诊疗工作。率领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工
作。
４、帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师培训和日常管理工作。
５、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、汇报工作。
６、负责节日假日排班及书写多种手术通知单。
十二、临床住院医师（士）职责（82-16）
１、在科主任领导和主治医师指导下，依据工作能力、年限，负责一定数量病员医疗工作。新毕业医师实施三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊值班工作。
２、对病员进行检验、诊疗、诊疗，开写医嘱并检验其实施情况，同时还要做部分必需检验和放射线检验工作。
３、书写病历。新入院病员病历，通常应病员入院后２４小时内完成。检验和更正实习医师病历统计。并负责病员住院期间病程统计，立即完成出院病员病案小结。
４、向主治医师立即汇报诊疗、诊疗上困难和病员病情改变，提出需要转科或出院意见。
５、住院医师对所管病员应全方面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察重症病员，用口头方法向值班医师交班。
６、参与科内查房。对所管病员天天最少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。
７、认真实施各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行多种重
８、要检验和诊疗，严防差错事故。
９、认真学习、利用中国外优异医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，立即总结经验。
１０、 随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，
做好病员思想工作。
１１、 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
十三、门诊部主任职责（82-17）
１、在院长领导下，负责门诊部医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
２、组织制订门诊部工作计划。经院长、分管副院长同意后组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
３、负责领导、组织、检验门诊病员诊治和急诊、危重、疑难病员会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要立即上报，并采取对应方法。
４、定时召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检验医务人员落实各项规章制度，医护常规技术操作规程。整理门诊秩序，改善医疗作风，改善服务态度，简化多种手续，方便病员就诊，不停提升医疗护理质量，严防差错事故。
５、负责组织门诊工作人员做好卫生宣传教育、清洁卫生、消毒隔离、疫情汇报等工作。
６、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
７、领导所属人员业务训练，妥善安排进修、实习人员工作。
８、领导接待和处理门诊方面群众来访、来信工作。
门诊部副主任帮助主任负责对应工作。
十四、麻醉科主任职责（82-36）
１、在院长领导下，负责全科医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
２、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
３、依据本科任务和人员情况进行科学分工，亲密配合手术和对危重病员进行抢救工作。
４、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参与疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必需时亲自参与操作。
５、组织本科人员业务训练和技术考评。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
６、领导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
７、组织并担任教学，安排进修、实习人员培训。开展麻醉研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
８、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。和手术室亲密配合，共同搞好科室工作。
９、审签本科药品、耗材请领和报销，检验使用和保管情况。
副主任帮助主任负责对应工作。
十五、麻醉科主任医师职责（82-37）
１、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提升工作。
２、参与和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例会诊工作。
３、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必需时亲自参与麻醉操作。
４、指导本科人员业务学习和基础功训练。学习利用中国外医学优异经验，吸收最新科研成就，依据本科情况应用于临床。
５、担任教学、进修、实习人员培训工作。
副主任医师职责可参考主任医师职责实施。
十六、麻醉科主治医师职责（82-38）
１、 在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
２、 着重担任疑难病员麻醉和教学、科研工作。
３、 其它职责和麻醉科医师同。
十七、麻醉科医师职责（82-39）
１、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科日常麻醉教学、科研具体工作。
２、麻醉前，检验手术病员，必需时参与术前讨论，和手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前药品器材准备。
３、麻醉中，常常检验输血、输液及用药情况，亲密观察病情，认真填写麻醉统计单。如出现异常改变，立即和术者联络，共同研究，妥善处理并汇报上级医师。
４、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５、手术后进行随访，将相关情况记入麻醉统计单，并做出麻醉小结。
６、遇疑难病例不能单独处理时，应立即汇报上级医师。
７、严格实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８、主动开展麻醉研究，参与科研及教学，做好进修、实习人员培训。
９、帮助各科抢救危重病员。
十八、医疗器械科科（组）长职责（82-47）
１、在院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量和安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
２、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料采购、供给、管理、维修工作，确保医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
３、审查各科室提出医疗仪器、器械请购计划，组织相关人员汇编、制订采购计划，报请院长审批后实施。
４、了解、检验各科室对医疗器械需要和使用、管理情况，做好合理供给和调配，发觉问题，立即处理。
５、组织相关人员对购入、调入中国、外珍贵仪器设备进行验收、判定工作，组织建立珍贵仪器管理和使用制度，督促进用人员严格实施操作规程，发挥仪器应有效能。
６、负责本科业务训练，掌握本科人员工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
副科（组）长帮助科长负责对应工作。
十九、放射科主任职责（82-55）
１、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
２、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
３、依据本科任务和人员情况进行科学分工，确保对病员进行立即诊疗和诊疗。
４、定时主持集体阅片，审签关键诊疗汇报单，亲自参与临床会诊和对疑难病例诊疗诊疗，常常检验放射诊疗、诊疗和投照质量。
５、常常和临床科室取得联络，征求意见，改善工作。
６、组织本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。学习、使用中国外优异医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。
７、担任教学，搞好进修、实习人员培训。
８、组织领导本科人员，认真实施各项规章制度和技术操作规程，检验工作人员防护情况，严防差错事故。
９、确定本科人员轮换、值班和休假。
１０、 审签本科药品器材请领和报销，常常检验机器使用和保管情况。
副主任帮助主任负责对应工作。
二十、放射科主任医师职责（新增）
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。
2、主持急、重、疑、难病例读片会和放射病例讨论会诊，参与院外会诊和病理讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。
4、担任教学和进修、实习人员培训工作。
5、深入临床科室，参与临床急、重、疑、难病例讨论会诊。
6、利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。
7、督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参考主任医师职责实施。
二十一、放射科主治医师职责（82-56）
１、在科主任领导下进行工作。
２、着重担负疑难病例诊疗、诊疗，参与会诊和教学科研工作。
３、主持天天集体阅片，审签诊疗汇报单。
４、其它职责和放射科医师同。
二十二、放射科医师职责（82-57）
１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２、负责Ｘ线诊疗和放射线诊疗工作，按时完成诊疗汇报，遇有疑难问题，立即请示上级医师。
３、参与会诊和临床病历讨论会。
４、担负一定科学研究和教学任务，做好进修、实习人员培训。
５、掌握Ｘ线机通常原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６、加强和临床科室亲密联络，不停提升诊疗符合率。
二十三、放射科技师职责（82-58）
１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２、负责投照工作，参与较复杂技术操作，并帮助和指导技士、技术职员作。
３、负责本科机器安装、修配、检验、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员技术操作，并担任一定教学工作。
５、参与集体阅片和讲评投照质量。
二十四、放射科技士、技术员职责（82-59）
１、在技师、医师指导下，担负所分配各项技术工作。
２、根据医师要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、诊疗工作。
３、配合技师进行本科机器安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４、负责机器附件、药品、胶片等物品请领、保管及登记统计工作。
５、主动参与技术革新和科研工作。
技术员职责关键是帮助放射科技士进行以上工作。
二十五、核医学科主任职责（82-60）
１、在院长领导下，负责领导本科医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
２、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
３、领导和组织科内医务人员进行诊疗、诊疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提升医疗质量。
４、组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，立即总结经验。
５、负责组织领导本科医务人员业务学习和技术考评。提出升、调、奖、惩意见，培养提升本科人员技术水平。
６、组织领导本科相关人员进行仪器设备安装、检修及保养工作，审签请购、报销。
７、审定放射性同位素订货计划，督促检验同位素贮存安全工作，组织本科医务人员轮番作好同位素开瓶、分装、送服、注射等工作。
８、常常督促检验全体人员实施放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。
９、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员培训。
10、确定本科人员轮换、值班和休假。
副主任帮助主任负责对应工作。
二十六、核医学科主任医师职责（新增）
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提升工作。
2、主持急、重、疑、难病例读片会和核医学病例讨论会诊，参与院外会诊和核医学讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基础功训练。
4、担任教学和进修、实习人员培训工作。
5、深入临床科室，参与临床急、重、疑、难病例讨论会诊。
6、利用中国、外优异经验指导临床实践，不停开展新技术，提升医疗质量。
7、督促下级医师认真落实实施各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参考主任医师职责实施。
二十七、核医学科主治医师职责（82-61）
１、在科主任领导下进行工作。
２、指导本科医师和技术人员进行诊疗、诊疗和多种技术操作，必需时亲自参
１、加，提出诊疗和诊疗意见。
２、负责抢救本科危重病员，参与门诊、会诊和出诊。
３、检验并带头实施规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故。
４、担任教学，并搞好进修和实习人员培训。
５、开展新技术和科学研究。
二十八、核医学科医师、医士职责（82-62）
１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２、对病员进行仔细检验、诊治、开医嘱、书写病历及常常了解病员思想、生活情况，做好思想工作。
３、参与门诊，担任或指导见习员进行技术操作，立即正确发出同位素检验汇报单。
４、遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。
５、参与技术革新和科学研究工作。
６、参与教学和进修人员培训工作。
二十九、核医学科技师职责（82-63）
１、在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。
２、负责仪器安装、使用、检验、保养和维修工作。
３、负责同位素试验室管理，督促检验各级人员遵守操作规程。
４、建立机器使用档案，随时统计发生故障及修理经过。
５、负责同位素贮存、保管和放射线监护工作，搞好安全防护。
６、指导技士、见习员、进修人员技术操作，处理技术上疑难问题，必需时亲自参与。
７、开展技术革新和科学研究，不停提升技术水平。
三十、核医学科技士、见习员职责（82-64）
１、在技师、医师指导下，担负所分配各项诊疗技术操作。
２、担负多种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器
３、负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。
４、负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。
５、负责药剂、器材请领和保管，床单、枕套、毛巾更换。
６、在技师指导下，参与仪器设备安装和检修工作。
７、做好机器保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况立即汇报
８、玻璃器皿清洁和消毒工作。
９、技师。
10、见习员职责关键是帮助技士工作。
三十一、理疗科主任职责（82-65）
１、在院长领导下，负责领导本科医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
２、制订本科工作计划，组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。
３、依据本科任务和人员情况进行科学分工，确保对病员进行立即检诊和诊疗。
４、领导本科人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
５、参与诊疗工作，处理诊疗上疑难问题。
６、深入临床科室，观察理疗效果，和临床科交流诊疗经验。
７、组织本科人员业务训练和技术考评，提出升、调、奖、惩意见。学习、利用中国外优异经验，开展新技术、新疗法，制订科研计划，做好资料积累和登记、统计工作，完成科研任务。
８、担任教学，搞好进修、实习人员培训。
９、确定本科人员轮换、值班、出诊、会诊。
10、审签本科器材请领和报销，并检验使用和保管情况。
副主任帮助主任负责对应工作。
三十二、理疗科主治医师职责（82-66）
１、在科主任领导下，负责帮助和指导医师工作。
２、着重担任会诊、教学和科研工作。
３、其它职责和理疗科医师同。
三十三、理疗科医师职责（82-67）
１、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２、负责病员检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，
并和临床科室保持联络。
３、主动钻研业务，学习、利用中国外优异经验，开展新技术和新疗法。
４、参与会诊、临床病例讨论，担任一定科研和教学，做好进修、实习人员培训。
三十四、理疗科医士职责（82-68）
１、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
２、注意观察病情及诊疗反应，如有反应立即处理，并和相关医师联络。
３、负责对病员进行理疗常识宣传工作，介绍理疗注意事项。
４、切实遵守理疗工作中安全规则和操作规程
５、注意多种诊疗量，确保诊疗效果，严防差错事故。
６、负责理疗登记、统计工作。
７、负责药剂、器材请领和保管，床单、枕套、毛巾更换。
三十五、理疗科技师、技士、见习员职责（82-69）
１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２、负责本科理疗仪器安装、保养和管理，并定时进行仪器检修和判定。
３、负责检验电源、线路，确保诊疗和操作安全。
４、主动开展技术革新，不停改善技术操作。
５、依据需要，担任部分技术操作，参与进修、实习人员培训。
见习员职责关键是帮助技士工作。
三十六、人事（或人力资源管理）科科长职责（82-74）
１、在院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和相关要求，负担医院人力资源管理工作，关键对象是直接影响到医院医疗质量和患者安全卫生技术人员。
２、依据医院功效任务和床位设置，和相关职能部门和诊疗科室责任人，根据国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长同意执后实施。
３、掌握熟悉国家规范，制订卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用正当技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功效任务需要。
４、和相关职能部门和诊疗科室责任人联合组织对卫生技术人员定时技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全服务。
５、主动和相关科室研究，提出全院工作人员考评、晋升、奖惩和调整工资意见。
６、担任人员调出、调入工作，根据国家要求，做好工作人员退职退休、离职休养工作。
７、负责管理工作人员档案和搜集、整理档案材料及全院人事统计、人员判定工作。
８、搜集、整理卫生技术人员技术档案，建立健全技术档案制度。
副科长帮助科长负责对应工作。
三十七、总务科科长职责（82-75）
１、在院长领导下，负责全院后勤工作；科主任是本科服务质量和病人安全管理和连续改善第一责任人，应对院长负责。
２、有责任教育职员树立后勤工作为医疗第一线服务思想，坚持下送、下收、下修，不停改善服务态度，提升服务质量。
３、负责组织领导财务管理、物资供给、设备维修、病员膳食、职员食堂、房
４、屋修建、院容整理、交通、电话和生活等工作，确保医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
５、常常深入科室了解医疗及相关部门需要，依据人力、物力和财力可能制订工作计划，检验督促实施情况，研究工作中存在问题，改善工作，总结经验。
６、组织后勤人员学习后勤业务，提升业务水平。
７、组织本科人员做好进修、实习、参观人员生活接待。督促检验本科人员
８、做好太平间管理工作。
副科长帮助科长负责对应工作。