宣传专员岗位基础职责综合流程.doc

企业文化宣传岗位职责
岗位名称：企业文化宣传
姓 名：杨泉灵
直接上级：行政副总、总经理、董事长
目 ：建立企业文化宣传岗位责任制
范 围：全企业及行业内
工作内容：
1、在上级指导下，帮助企业高层领导进行企业文化建设计划；正面宣传国家相关政策；在理论上研究“引领行业企业文化”，研究出明确企业愿景、使命、宗旨。
2、负责企业网站编辑和更新。
3、负责协调同各类媒体公共关系。
4、负责企业宣传栏等企业文化宣传活动。
5、帮助上级组织协调企业各项文体、会议活动。
6、指导企业各部门、项目标宣传策划工作，建立和维护良好内部宣传沟通渠道。 
7、完成上级临时交办其它任务。
关键职责：
1、在行政部领导指导下，进行企业文化建设，提出企业文化建设方案，供决议层比较优选。
2、在行政部领导指导下，完成企业宣传片策划，负责企业内部企业宣传资料计划、编辑和制订、发行（包含更新）。
3、负责撰写各项活动策划方案和宣传稿件，搜集企业活动图片、影像资料，在综合部领导指导下组织、实施企业各项文化活动。
4、和其它部门合作，进行企业宣传栏、墙面宣传画策划和改版。
5、负责企业网站（微信公众平台）更新、维护和勘误，企业新闻撰写和其它网页资料搜集、整理、上传工作。
6、协调同各类媒体之间公共关系，建立健全企业和各新闻媒体、公关、广告企业和相关网站合作关系。
7、负责关键工作跟踪报导，深入一线，抓经典、树优异，客观、真实反应一线工作和生活情况。
8、督促各部门、项目落实《投稿奖惩措施》，立即对获奖投稿人进行奖励并公告，或推荐其它媒体。
9、立即向各其它媒体投稿。
10、严格保守集团企业各项机密，企业各类关键稿件、文件经行政部领导审核后可公开。
11、完成领导交办其它工作。

经营部文化宣传员岗位职位标识
职位名称
企划文化宣传
所属部门
行政部
直接上级
行政副总
直接下级

职位使命
建立企业文化宣传员岗位责任制，在上级指导下，帮助企业高层领导进行企业文化建设计划。正面宣传国家相关政策；在理论上研究“引领行业企业文化”，研究出明确企业愿景、使命、宗旨。负责企业网站编辑和更新；负责企业宣传栏等企业文化宣传活动；协调同各类媒体公共关系；帮助上级组织协调企业各项文体、会议活动；指导企业各部门、项目标宣传策划工作，建立和维护良好内部宣传沟通渠道。

工作职责
一
职责描述：企业文化建设
在行政部领导指导下，提出企业文化建设方案，供决议层比较优选。
二
职责描述：宣传策划
在行政部领导指导下，负责企业内部企业宣传资料计划、编辑和制订、发行。
三
职责描述：撰写各项活动策划方案和宣传稿件
在综合部领导指导下组织、实施企业各项文化活动。
五
职责描述：企业网站、微信公众平台更新
负责企业网站更新、维护和勘误，企业新闻撰写和其它网页资料搜集、整理、上传工作。
六
职责描述：协调同各类媒体之间公共关系
建立健全企业和各新闻媒体、公关、广告企业和相关网站合作关系。
七
职责描述：负责企业关键工作跟踪报导
深入一线，抓经典、树优异，客观、真实反应一线工作和生活情况。
八
职责描述：落实《投稿奖惩措施》
督促各部门、项目落实《投稿奖惩措施》，立即对获奖投稿人进行奖励并公告，或推荐其它媒体。
九
职责描述：会议纪要
负责会议统计，形成会议文件，和综合部合作准备资料，组织实施，上传下达。
十
职责描述：向其它媒体投稿
立即向各其它媒体投稿。
十一
职责描述：负责在企业QQ群、微信群公布企业关键决议、文件、通知；宣传企业新闻、项目动态、企业文化；推送主动就、健康、向上工作生活信息，为企业QQ群、微信群——内部文化导航。
十二
职责描述：严格保守企业各项机密
企业各类关键稿件、文件经行政部领导审核后可公开。
十三
职责描述：完成上级临时交办其它任务
职位权限
内部联络
企业总部、工程部 、财务部、市场部、项目
外部联络
各行政单位、合作企业、媒体
任职资格
经验要求
年 龄
22—45岁
性 别
无限制
教育背景
大专以上学历
工作经验

技能要求

资格证书
无特殊要求
知识要求
人际关系处理、劳动法律知识、熟练使用办公软件、写作，沟通能力
素质要求
老实守信、性格开朗、责任心强、标准性强、沉稳、敬业、细致、耐心
工作条件
按企业制度实施
确定
杨泉灵
日期
2月8 日
审核

日期
年 月 日
审批

日期
年 月 日
生效

日期
年 月 日

企业文化宣传岗位步骤
一、负责企业网站（微信公众平台）编辑和更新，或向其它媒体投稿，在企业微信群、QQ群进行宣传。

形成稿件
公布至企业网站
在企业QQ群、微信群宣传
相关领导审核
筛选、过滤、查对
深入新闻现场采集信息
或其它媒体投稿

备注：
1、新闻重视实效性，稿件客观上以事实为依据；
2、项目宣传重视计划性，施工图片经工程部专业人员审核方可采取；
3、杜绝文字、标点符号错误，照片需清楚、美观，图文并茂、贵精勿滥；
4、网站宣传属于全方位多角度宣传，是企业关键宣传渠道；
5、微信公众平台则侧重于企业文化、行业信息，面向大众。

二、督促各部门、项目落实《投稿奖惩措施》，立即对获奖投稿人进行奖励并公告（或推荐其它媒体）， 在企业微信群、QQ群进行宣传。

企业审核
采取稿件进行评选、奖励

公布至企业网站
投 稿
在企业QQ群、微信群宣传
领导审批
领奖人签字领奖

不合格需修改
或推荐至其它媒体
财务审核、拨款

备注：
1、 稿件提倡原创，拒绝剽窃，对没有交稿部门、项目或剽窃进行处罚；
2、 转发稿件，投稿人需注明出处、作者；
3、 重视稿件原创风格，（包容）使网站内容信息多元化。
三、负责会议统计，形成会议文件，和综合部合作准备资料，组织实施，
上传下达。（此项工作职责于3月份已移交至办公室郭爽）
通知参会人员
形成会议文件

会议签到
会前资料准备（协调会议时间）
会议统计
领导审核
需修改
（需要）会议文件发至各部门、项目学习

备注：
1、 会议统计需立即整理；
2、 书写具体，用词正确，避免歧意；
3、包含企业内部信息保密。
四、负责撰写各项活动策划方案和宣传稿件，在综合部领导指导下组织、实施企业各项文化活动。

确定活动策划方案、步骤
领导审核
搜集活动相关提议

通知相关人员
需修改
方案落实
全程跟踪、统计
形成新闻公布网站
需审核
备注：
1、 活动方案、步骤务必具体、周到；
2、 活动宣传口号需符合企业企业文化特点。
五、负责在企业QQ群、微信群公布企业关键决议、文件、通知；宣传企业新闻、项目动态、企业文化；推送主动就、健康、向上工作生活信息，为企业QQ群、微信群——内部文化导航。

郧诚建设学苑群聊条约
为规范郧诚家大家学习交流，促进交流之目标，特制订本微信群（QQ群）管理条约：
1、请各位郧诚家人，在加入郧诚微信群（QQ群）后将自己微信群（QQ群）昵称改为自己真实姓名，方便各位郧诚家大家互动。
2、微信群（QQ群）所公布和讨论范围（包含但不限制）：郧诚家人内部业务交流，商业模式探讨和创新、传输等和学习相关内部交流、各项目动态、人生感悟感言、心灵成长哲理、养生秘笈、健康、愉快、幸福生活路径。传输健康、愉快、幽默、发人深思、促人主动向上正能量信息；严禁公布传输广告、色情、刷屏、负能量等信息。若有违反国家对互联网信息管理言论公布，则由公布者个人自己负责（注：在公布项目动态时候，只需要2-3张项目动态照片，并加以文字解释说明）
3、请郧诚家大家注意群发信息作息时间，尽可能不要影响大家休息。本条约约定，在早上6：00之前和晚上23：00以后，不得在微信群公布讨论信息，以免影响其它郧诚家大家休息。但家人之间“点对点”交流，不受此时间限制。
备注：此条约，自7月18日宣告公布，正式实施生效。

湖北郧诚建设工程
宣传部
7月18日