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基础情况岗位名称二硫化碳厂厂长岗位编号所属部门二硫化碳厂直接上级正、副总裁直接下属副厂长、生产科长所属岗序１５所属系列管理岗位人数１岗位设置目标确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。关键工作职责和内容工作衡量标准 1.依据企业下达生产任务编制内部生产计划，合理调整生产资源。企业制订相关要求 2.协调和其它生产厂、企业职能部门关系，并做好协调配合服务。 3.进行工序培训，工艺控制，质量控制及考评，实现对产品生产全过程控制。 4.按制度对生产设备设施进行管理及考评，确保设备正常运行。 5.对产品制造过程中成本形成实现全过程控制。 6.进行技术创新，质量提升，节能降耗，减员增效等工作分析研究及组织落实。 7.对全员进行安全教育，组织安全检验，对隐患进行整改。指挥安全事故处理并对事故进行调查、分析、处理，立即向上级汇报。 8.进行职员绩效考评，对职员进行思想教育，调动职员主动性，提升工作效率。辅助性工作内容考评标准 1.完成企业下达其它任务。任务完成立即性和有效性 2. 主要职权业务类对安全方法有决定权，对生产任务、消耗指标、成本计划有调整权。费用审批类工资、奖金审批放发权，对材料经费、修理费有审批权。人事类人员资源调配权，对下属职员有考评权。湖北XX股份二硫化碳厂厂长岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向主管副总裁、总裁汇报安全、生产、消耗、成本等工作运行情况。　　　　督导督导下属完成本职员作及交办其它工作。协调协调本厂内各项工作。外部关系　　协调企业内相关部门、相关单位各项工作。任职资格最低学历高中相关资格证书工程师专业知识生产管理工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产十年以上经验，五年以上管理经验。技能技巧　　熟悉二硫化碳生产各工序操作，熟练处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位副总裁可轮岗岗位除财务部以外其它部门总经理。入职培训内容企业规章制度、企业文化、行业特征。在职培训内容安全法、危化品管理培训、管理素质培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者基础情况岗位名称二硫化碳厂副厂长岗位编号所属部门二硫化碳厂直接上级厂长直接下属生产科长、技术员、班长所属岗序１４所属系列管理岗位人数１岗位设置目标确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。关键工作职责和内容工作衡量标准 1.帮助厂长编制内部生产计划，合理调整生产资源，落实生产安排。企业制订相关要求 2.协调和其它生产厂、企业职能部门关系，帮助厂长做好协调配合服务工作。 3.负责工艺控制，质量控制及考评，实现对产品生产全过程控制。 4.按制度对生产设备设施进行管理及考评，确保设备正常运行。 5.组织处理生产事故、质量事故，主动改善。 6.组织开展技术革新，技术攻关和劳动竞赛等活动。　　　　　 7.进行职员绩效考评，调动职员主动性，提升生产效率。辅助性工作内容考评标准 1.完成厂长交办其它工作。任务完成立即性和有效性 2. 主要职权业务类大、中修计划提议、审核权。设备更新改造、报废提案权。费用审批类材料领用、修理费用报批权。人事类对下属职员有考评、奖惩权。人力资源调配提议权。湖北XX股份二硫化碳厂副厂长岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向厂长汇报主管工作开展情况。　　督导督导下属完成本职员作及交办其它工作协调协调本厂内各项工作。外部关系　　协调企业内相关部门、相关单位各项工作。任职资格最低学历大专相关资格证书工程师专业知识生产管理工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产十年以上经验，五年以上管理经验。技能技巧　　熟悉二硫化碳生产各工序操作，熟练处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位厂长、部门总经理可轮岗岗位其它部门副职。　　　　　　　入职培训内容企业规章制度、企业文化、行业特征。在职培训内容安全法、危化品管理培训、管理素质培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂生产科科长岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂生产科科长岗位编号所属部门二硫化碳厂直接上级副厂长直接下属技术员、班长所属岗序１３所属系列管理岗位人数１岗位设置目标确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。关键工作职责和内容工作衡量标准 1.帮助厂领导负责编制内部生产计划，合理调整生产资源，具体负责落实。企业制订相关要求 2.协调和企业生产技术部门关系。 3.负责工艺控制，质量控制及考评，实现对产品生产全过程控制。 4.进行现场管理规范现场操作。 5.组织处理生产事故、质量事故，主动改善。 6.组织开展技术革新，技术攻关和劳动竞赛等活动。　　　　　 7.进行职员绩效考评，调动职员主动性，提升生产效率。 8.按要求做好基础数据管理。 9.出现生产故障，发生多种事故按程序上报。辅助性工作内容考评标准 1.完成厂长、副厂长交办其它工作。任务完成立即性和有效性 2. 主要职权业务类电炉开停提案权。检修项目标提议权。工艺调整提议权。费用审批类班组物料领用、劳保用具发放审批权。人事类对下属职员有考评、奖惩权。职员休假审批权。工作沟通关系内部关系汇报向厂长、副厂长汇报主管工作开展情况。　　督导督导下属完成本职员作及交办其它工作协调协调本厂内各项工作。外部关系　　协调企业内相关部门、相关单位各项工作。任职资格最低学历高中相关资格证书助理工程师专业知识生产管理、CS2专业知识工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产十年以上经验，二年以上管理经验。技能技巧　　熟悉二硫化碳生产各工序操作，熟练处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位副厂长可轮岗岗位其它部门正科职。　　　　　　　入职培训内容企业规章制度、企业文化、行业特征。在职培训内容安全法、危化品管理培训、管理素质培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂班长岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂班长岗位编号所属部门班组直接上级生产科长、技术员直接下属各工序职员所属岗序１１所属系列操作岗位人数６岗位设置目标确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行。关键工作职责和内容工作衡量标准 1.按时参与分厂综合协调会，认真落实分厂下达各项任务。二硫化碳厂绩效考评方案 2.常常检验各工序规章制度实施情况。 3.全方面掌握本班生产情况，使生产中产量、质量、消耗达成考评指标。 4.常常进行安全教育，检验班组安全规程实施情况。 5.负责领取本班生产中所需机物料及劳保用具。 6.负责检验班组考勤，抓好班组职员劳动纪律。　　　　　 7.如实填写班组生产数据，和班长交接班日志。　　　　　 8.检验各工序环境卫生，搞好文生产。 9.出现生产故障，发生多种事故按程序上报。辅助性工作内容考评标准 1.完成份厂交办其它工作。任务完成立即性和有效性 2. 主要职权业务类对违章操作有阻止权，有临时工作分配权。　　费用审批类班组物料领用审批权。　　　　　　　人事类有一天事假审批权。　　　　　　　　　　　　　　工作沟通关系内部关系汇报向生产科长、技术员汇报班组工作开展情况。　　督导督导完成下属本职员作及交办其它工作协调协调班内及班组之内各项工作。外部关系　　负责向企业调度室汇报当班生产情况。任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害、高强度工作经验从事二硫化碳生产五年以上经验。技能技巧　　熟悉二硫化碳生产各工序操作，熟练处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位技术员可轮岗岗位其它班组班长　　　　　　　入职培训内容企业规章制度、企业文化、行业特征。在职培训内容安全操作规程、危化品管理知识培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂工艺技术员岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂工艺技术员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属班长所属岗序１０所属系列专员岗位人数２岗位设置目标确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行，预防事故发生。关键工作职责和内容工作衡量标准 1.对进入生产过程中关键原材料质量、数量进行监控。　　二硫化碳厂绩效考评方案 2.依据生产科长指令，编制开停炉及精馏工序清理计划，并提出检修要求。 3.进行现场管理，规范工艺操作，实现工艺达标。 4.组织处理生产事故，质量事故，立即上报，并提出改善提议。 5.实施操作工绩效考评。　　　　　　　　　　 6.做好基础性数据管理，确保数据正确性和立即性。　　　　 7.制订操作工培训计划，负责落实。　　　　　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1.负责生产过程中物料计划、领用、发放。任务完成立即性和有效性 2.完成领导交办其它工作。主要职权业务类设备开停车提议权，设备检修内容提议权，工艺调整提议权。费用审批类班组物料领用、劳保用具发放控制权。人事类有权调动下属职员，对下属职员有考评权、奖惩权。　工作沟通关系内部关系汇报向生产科长汇报工艺实施情况，立即汇报生产故障及处理建议。　　督导督导完成下属本职员作及交办其它工作。　　监督设备运行情况。协调协调设备运行和生产工艺之间关系。　　协调各生产工序之间关系。外部关系　　公用工程调配立即和调度室沟通协调。任职资格最低学历高中、中技相关资格证书技术员专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产五年以上经验。技能技巧　　熟悉二硫化碳生产各工序操作，熟练处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位生产科长可轮岗岗位安全员、统计员　　　　　　入职培训内容二硫化碳生产技术知识、作业指导书、安全规程培训在职培训内容企业法规、危化品管理知识培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂设备技术员岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂设备技术员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属班长所属岗序１０所属系列专员岗位人数１岗位设置目标确保设备完好，满足生产需求，预防事故发生。关键工作职责和内容工作衡量标准 1.按设备管理制度评定设备等级，编制清单，建立设备档案，分类管理。二硫化碳厂绩效考评方案 2.编制设备年度、月度大修计划，月度维修计划，机配件需求计划，并组织实施。 3.编制设备更新、零购、报废立项计划。　　　　　 4.对设备检、维修进行技术指导和质量验收。　　　　　　 5.掌握设备运行状态，组织处理设备故障。　　　 6.建立检验、测量和试验设备管理目录和控制台帐编计校验计划。 7.负责对保全工进行技术培训，绩效考评。　　　　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1.配合安全员搞好机物料计划供给工作。任务完成立即性和有效性 2.完成领导交办其它工作。主要职权业务类对检修计划、设备更新、物置报废、技改有提议权。有权阻止违章作业。费用审批类对设备修理费、机物料费有控制权。　　人事类有权调动下属职员，对下属职员有考评权、奖惩权。　工作沟通关系内部关系汇报向副厂长、生产科长汇报设备运行状态，故障处理提议和措　施。　　督导督导完成下属本职员作及交办其它工作。　　对设备检、维修质量进行督导。　　对设备检、维修计划进行督导。协调协调设备运行和生产工艺之间关系。　　外部关系　　和设备管理部沟通协调。　　和相关外帮助单位沟通协调。任职资格最低学历大专相关资格证书助理工程师专业知识设备管理和机械类专业知识工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产五年以上经验。通晓设备工作原理、性能、相关参数。技能技巧　　熟悉二硫化碳生产各工序操作，熟练处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。掌握设备运行、更新、修理周期。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位生产科长、设备分部经理可轮岗岗位工艺技术员、安全员　　　　　入职培训内容设备管理和专业技术在职培训内容企业法规、危化品管理知识培训、设备规章制度、生产管理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂安全员岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂安全员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序１０所属系列专员岗位人数１岗位设置目标确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行，预防事故发生。关键工作职责和内容工作衡量标准 1.负责本厂全体职员安全教育和安全管理。　二硫化碳厂绩效考评方案 2.负责转岗人员、新进厂职员、临时工三级安全教育，及特殊工种培训接口工作。 3.负责办理动火票及消防器材管理。　　　　　　　　 4.组织参与企业、厂安全检验，提出隐患整改意见，并督促整改。 5.负责安全生产、环境保护具体工作，对发生各类安全事故进行调查分析，按事故类别草拟事故汇报，并报相关部门。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1.每个月编制机物料计划并报供给部，并组织回生产所需机物料。任务完成立即性和有效性 2.完成领导交办其它工作。主要职权业务类有权阻止违章作业和违章指挥和不按要求佩戴劳保用具。　　费用审批类对机物料领用有控制费用权。　　　　　人事类对事故处理过程中，有权调用相关人员。　　　　　工作沟通关系内部关系汇报立即向厂领导和企业主管部门汇报发生安全事故，提交事故汇报。　　立即向厂领导和企业主管部门汇报安全隐患和整改意见。督导对生产过程中安全督导。　　　　　　　　　督导安全隐患整改。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　协调领导班组、工序间安全工作沟通协调。　　外部关系　　和消防、安环部门沟通协调。　　和供给部门沟通协调。任职资格最低学历高中相关资格证书助理工程师专业知识 CS2生产专业安全知识工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产五年以上经验及安全事故处理经验。技能技巧　　熟悉二硫化碳生产各工序操作，熟练处理生产故障，掌握危化品出现紧急情况，能立即展开紧急预案。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位安全专员可轮岗岗位工艺技术员、设备技术员、统计员入职培训内容安全法规、安技、环境保护专业知识在职培训内容安全法规修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂统计员岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂统计员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序 11 所属系列专员岗位人数１岗位设置目标确保生产数据有效性。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．生产报表发放、搜集、统计。二硫化碳厂绩效考评方案 2．抽查生产报表真实性。 3．生产过程中水、电、汽消耗统计。 4．生产数据分析，建立统计台帐，进行分析用于指导生产。 5．工资核实及发放，建立工资台帐。 6．帮助厂领导搞好人力资源配置工作。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1.职员培训管理工作、行政管理工作。任务完成立即性和有效性 2.完成领导交办其它工作。主要职权业务类对统计工作改善有提议权。费用审批类人事类人力资源调配有提议权。工作沟通关系内部关系汇报向厂领导汇报相关情况。督导协调和班组、职能人员进行沟通协调。　　外部关系和企业相关部门进行沟通协调。任职资格最低学历中专相关资格证书助理工程师专业知识统计技术、人力资源管理工作环境有毒有害工作经验从事二年以上统计工作经验。技能技巧　　利用统计技术处理生产中问题。熟悉相关法律法规。掌握计算机基础知识。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力，组织能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位高级专员可轮岗岗位相关部门统计岗位入职培训内容统计技术，法律法规，人力资源管理在职培训内容计算机基础应用知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂电流工岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂电流工岗位编号所属部门班组直接上级技术员、班长直接下属所属岗序 11 所属系列操作岗位人数 12 岗位设置目标确保电炉生产安全、高效、低耗运行，预防事故发生。关键工作职责和内容工作衡量标准 1、负责电炉运行控制，保持电炉运行良好。运行稳定，单台日产达5吨 2．根据作业指导书对电流、电压、炭层进行调整。符合工艺要求 3．实施安全规程，确保设备、人身安全。无安全事故　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1. 完成领导交办其它工作。任务完成立即性和有效性主要职权业务类有权提出本班生产所需木炭、硫磺数量、质量。费用审批类人事类工作沟通关系内部关系汇报向工艺技术员、班长汇报生产情况。督导督导烘投炭、备料工提供所需合格木炭和硫磺。协调协调冷凝、烘投炭、备料岗位相关工作。　　外部关系和动力厂二硫化碳值班电气协调停送电。向中心调度室汇报生产情况。任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害、高强度工作经验从事二硫化碳生产十二个月以上经验。技能技巧　　熟悉本岗位操作，熟练处理生产故障。了解危化品通常性质。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位冷凝工、烘投炭工、备料工入职培训内容厂规厂纪、二硫化碳生产技术知识在职培训内容危化品管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂冷凝工岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂冷凝工岗位编号所属部门班组直接上级技术员、班长直接下属所属岗序１０所属系列操作岗位人数 8 岗位设置目标确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行，预防事故发生。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．负责冷凝系统运行控制。运行稳定，单台日产达5吨 2．根据作业指导书对脱硫温度、压力、冷凝进行调整。符合工艺要求 3．实施安全规程，确保设备、人身安全。无安全事故 4．正确、按时对二硫化碳粗品产量进行计量、压送。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1完成领导交办其它工作。任务完成立即性和有效性主要职权业务类对本岗位工作改善有提议权。费用审批类人事类工作沟通关系内部关系汇报向工艺技术员、班长汇报生产情况。向电流工、精馏工通报产量情况。督导协调和电流工、精馏工进行沟通协调。　　外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害、高强度工作经验从事二硫化碳生产十二个月以上经验。技能技巧　　熟悉本岗位操作，熟练处理生产故障。了解危化品通常性质。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位电流工、烘投炭工、备料工入职培训内容厂规厂纪、二硫化碳生产技术知识在职培训内容危化品管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂备料工岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂备料工岗位编号所属部门班组直接上级技术员、班长直接下属所属岗序 9 所属系列操作岗位人数 12 岗位设置目标满足电炉生产所需木炭、硫磺质量和数量要求。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．负责木炭装运、熔硫、输送工作，满足生产需求。满足生产需要。 2．根据作业指导书保质、保量提供所需硫磺和木炭。符合工艺要求。 3．实施安全规程，确保设备、人身安全。无安全事故。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1. 完成领导交办其它工作。任务完成立即性和有效性主要职权业务类对所需原材料质量有提议权。费用审批类人事类工作沟通关系内部关系汇报向班长汇报生产情况。督导协调和电流工、烘投炭工进行沟通协调。　　外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害、高强度工作经验从事二硫化碳生产六个月以上经验。技能技巧　　熟悉本岗位操作，熟练处理生产故障。了解危化品通常性质。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位可轮岗岗位烘投炭、电硫、冷凝岗位入职培训内容厂规厂纪、二硫化碳生产技术知识在职培训内容危化品管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂烘、投炭工岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂烘、投炭工岗位编号所属部门班组直接上级班长直接下属所属岗序１０所属系列操作岗位人数 12 岗位设置目标按时提供合格红炭，满足生产需求。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．负责烘炭、投炭工作。满足生产需要。 2．根据作业指导书提供合格红炭。处理通常生产故障。符合工艺要求。 3．实施安全规程，确保设备、人身安全。无安全事故。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1. 完成领导交办其它工作。任务完成立即性和有效性主要职权业务类对岗位工作改善有提议权。费用审批类人事类工作沟通关系内部关系汇报向班长、技术员汇报生产情况。督导协调和电流工、备料工进行沟通协调。　　外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害、高强度工作经验从事二硫化碳生产六个月以上经验。技能技巧　　熟悉本岗位操作，熟练处理生产故障。了解危化品通常性质。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位电流工、冷凝工、备料工入职培训内容厂规厂纪、二硫化碳生产技术知识在职培训内容危化品管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂出渣工岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂出渣工岗位编号所属部门班组直接上级班长直接下属所属岗序１０所属系列操作岗位人数 8 岗位设置目标对电炉进行出渣和设备清理，确保电炉正常运行。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．负责对电炉周期性出渣和设备清理工作。满足生产需要。 2．根据作业指导书进行操作。处理工作中故障。符合工艺要求。 3．实施安全规程，确保设备、人身安全。无安全事故。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1. 完成领导交办其它工作。任务完成立即性和有效性主要职权业务类对岗位工作改善有提议权。费用审批类人事类工作沟通关系内部关系汇报向班长、技术员汇报工作情况。督导协调和班组进行出渣前后沟通协调。　　外部关系任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害、高强度工作经验从事二硫化碳生产六个月以上经验。技能技巧　　熟悉本岗位操作，熟练处理生产故障。了解危化品通常性质。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位班长可轮岗岗位电流工、冷凝工、烘投炭工、备料工入职培训内容厂规厂纪、二硫化碳生产技术知识在职培训内容危化品管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂计量压送工岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂计量压送工岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序 8 所属系列操作岗位人数 2 岗位设置目标确保二硫化碳接收、压送立即、正确、安全。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．负责外购二硫化碳接收、计量、压送工作。立即性、正确性、安全性 2．负责向用户立即提供二硫化碳用量。无安全事故。 3．根据作业指导书进行操作，处理工作中故障。 4．实施安全规程，确保设备、人身安全。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1．完成领导交办其它工作。任务完成立即性和有效性主要职权业务类对本岗位工作改善有提议权。费用审批类人事类工作沟通关系内部关系汇报向科长汇报库存量及接收、压送工作中情况。督导协调和精馏工进行沟通协调。　　外部关系用供货方和用户进行沟通协调。任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识 CS2生产专业知识工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产二年以上经验。技能技巧　　熟悉本岗位操作，熟练处理生产故障。了解危化品通常性质。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训内容厂规厂纪、二硫化碳生产技术知识在职培训内容危化品管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂原材料计量岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂原材料计量工岗位编号所属部门生产科直接上级厂长、副厂长、生产科长直接下属所属岗序 7 所属系列操作岗位人数 2 岗位设置目标确保提供合格原材料，满足生产需求。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．负责木炭筛选监控、计量。硫磺计量。正确性、立即性。 2．根据作业指导书进行操作，发觉问题向领导反应。符合工艺要求。 3．实施安全规程，确保设备、人身安全。无安全事故。　　　　　　　辅助性工作内容考评标准 1.库区现场管理。任务完成立即性和有效性 2.完成领导交办其它工作。主要职权业务类对本岗位工作改善有提议权。费用审批类人事类工作沟通关系内部关系汇报向厂长、副厂长、生产科长汇报原材料情况。督导对筛炭质量和数量进行督导。协调和备料工进行协调沟通。　　外部关系和质检部、储运部仓库进行协调沟通。任职资格最低学历初中相关资格证书专业知识原材料相关专业知识工作环境有毒有害工作经验从事二硫化碳生产十二个月以上经验。技能技巧　　熟悉本岗位操作，熟练处理生产故障。了解危化品通常性质。能力素质　　含有学习、创新能力，分析问题处理问题能力。　　含有沟通能力、协调能力、处事灵活和较强应变能力。　　团体建设。职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训内容厂规厂纪、二硫化碳生产技术知识、原材料相关专业知识在职培训内容危化品管理知识修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者湖北XX股份二硫化碳厂木炭检验工岗位说明书基础情况岗位名称二硫化碳厂木炭检验工岗位编号所属部门生产科直接上级厂长、副厂长、生产科长直接下属所属岗序 7 所属系列操作岗位人数１岗位设置目标确保公平、公正对木炭进行质量检验，满足生产需求。关键工作职责和内容工作衡量标准 1．负责对原材料木炭取样、检验工作。立即性、正确性。 2．立即、正确向相关单位报送检验结果。 3．根据作业指导书进行操作。 4．实施安全规程，确保设备、人身安全。无安全事故。　　　　　　　辅助性工作内容考评标

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