建筑工程岗位职能职责.docx

建筑岗位职责【篇一：建筑工地八大员岗位职责新】 建筑工地八大员岗位职责 一、项目经理岗位职责 （1）作为该工程总责任人，全权管理本项目。认真组织全体施工人员推行工程施工协议，合理计划好工程承包所要求期限。确保本工程所确定各项目标全部实现。 （2）带头实施企业各项规章制度及相关要求，并组织落实实施工作，对各职能岗位具体工作方案进行决议，并对实施过程进行监控。 （3）落实项目体责任人责任，正确处理效益、质量、工期、安全、文明施工之间关系，全方面负责，齐抓共管，全权处理项目管理过程中问题。 （4）做好和建设单位、设计部门、监理部门全方面协调工作。 （5）动态地控制好工程效益，强化资金管理，抓好项目体各项基础工作，定时分析工程结果并采取对应方法，高度配置生产要素优化运行。 （6）合理安排项目人员岗位分工，抓好岗位责任落实，搞好项目体人员收入分配，使分配含有一定合理性和激励性。 （7）组织项目评审评定内部工作，领导并组织项目管理总结。 二、技术员岗位职责1、对施工生产中安全、质量、进度等一切技术问题负全方面责任，并帮助项目经理加强本工程全方面管理。 2、组织项目部相关人员进行施工图自审及交底工作。 3、负责施工项目标技术、质量、计量标化管理工作，组织学习和落实实施相关技术标准、规范及质量检验标准。 4、负责和业主、设计单位洽谈施工项目标相关技术问题，并负责技术资料签证。 5、负责对关键分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改方法。 6、负责审核完工验收资料和组织绘制完工图。 7、组织推广应用新技术、新工艺、新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。 8、自觉遵守企业财务制度，加强本身廉正建设，杜绝本工程一切不正之风和腐败现象。 三、施工员岗位职责： （1）熟悉工程图纸，参与图纸会审交底工作，组织相关人员对施工组织设计实施方案进行讨论并提出意见，施工组织设计经审批经过后，做到严格按图纸和组织设计施工。 （2）负责申请和组织力量进行临设搭建，包含施工便道、水电管线、排水管沟，现场“五有”等设施搭建工作。 （3）在总进度计划控制下，主动参与编制工程季、月、旬计划，依据工程进度立即提出机械进出场时间要求，认真编制工程材料、周转设备材料使用需求计划和劳动力需求计划。 （4）施工组织过程中做到安排合理、安全、文明，向施工班组做好工期、质量、安全生产、落手清等方面上岗交底工作。 （5）以预算工程量为依据，认真签发施工作业任务单，任务单按栏目要求认真填写，在任务单施工内容完成后签署意见，会同相关部门进行考评，依据预算用工量进行严格控制。 （6）认真填写施工日志，做好多种施工资料搜集保管工作，立即办理工程杂项签证手续提交相关人员。 （7）在施工过程中。协调好各工种之间相互配合，组织合理安排搭接，协调好多种机械配合工作。 （8）抓好管理区域范围内现场标准化管理工作，立即组织材料进场和退场工作，注意材料堆放整齐。 四、预算员岗位职责： 1、研究工程协议要求相关项目，确定惧工程变更资料，立即办理增加项目。 2、据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术方法，编好施工图预算，施工预算。 3、认真时行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。4、收售整理好完工资料，编制施工决算，负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。 5、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上级企业参与项目部管理责任状制订。 6、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价密。 7、立即搜集、整理、测算劳务费单价，为领导决议把提供依据，审核物资采购资金计划，参与企业贯标，达标和公众事务，帮助科室领导主办务工作。参与组织业务培训，实施建经法规，完善职业道德，使预算工、施工核实、施工决算立即正确真实。 五、材料员岗位职责 1、认真学习建筑材料基础知识和相关建筑材料保管要求，认真负责地收好、保管材料。 2、材料入库时必需做到：检验品名、规格、型号、数量、质量、材质证实；材料和单据相符时立即入库并做好标识，分别作好登记。 3、入库材料应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，常常检验仓库门、窗、锁完好情况，加强防火、防盗。4、立即、真实输结算、入账，日清月结，定其盘点，账物相符，发觉账、物不符时立即向领导汇报。 5、回收利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台帐。 6、建立领料台帐，指导控制材料消耗，对周转性材料要认真盘点，妥善保管，正确入入帐，没有领导同意，材料不得外借，严禁私人动用材料。 7、保管员对红砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库材料应认真验收，按总平面部署图计划位置堆放整齐。 8、对施工操作人员使用工具、设备要认真入帐，作为工资发放依据。做好和其它企业、工地借用材料往来帐。 六、安全员职责： （1）认真落实实施国家和政府部门制订劳动保护和安全生产政策、法令、法规及规章制度。 （2）帮助项目经理和分管领导组织安全生产检验，并具体实施落实安全生产考评制度。 （3）督促相关部门在签署协议同时，签署安全生产协议。 （4）定时组织人员进行安全生产现实状况分析，立即提出意见，立即处理安全生产工作中存在问题，并做好安全资【篇二：建筑各岗位职责】 六大纪律： 1进入施工现场必需戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用具。 2三米以上高空悬空作业，无安全设施必需系好全安带，扣好保险钩。 3高空作业，不准往下或向上乱抛材料和工具物件。 4多种电动机械设备，必需有可靠有效安全方法和防护装置，方能开动使用。 5不懂电气和机械人员严禁使用和玩弄机电设备。 6吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必需完好，把杆垂直下方不准站人。 十个不准 1不准穿拖鞋和赤膊上班。 2不准高空坠物。 3不准在提篮内乘人。 4不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上。 5不准酒后上班。 6不准玩火、烤火和打闹嘻玩。 7不准赌力、赌食。 8不准在同一垂直面上操作。 10不准随便进入建设单位车间，仓库、办公室等关键场所。 项目经理岗位职责 1、落实实施国家、项目所在地政府相关政策、法律、法规和企业规章制度、要求、规程，接收主管部门指导、管理和监督。 2、组建和优化项目管理班子，健全和完善管理体系，实施条例化、办事程序化。 3、主持全方面工作，召开项目工作会议，研究处理生产、技术、质量、安全等重大问题。依据需要立即制订完善相关计划、规章制度、生产方法等。 4、优化施工方案，抓好生产设备、劳动力及资金调配，妥善处理好三者关系，建立和维护好正常生产秩序，确保项目生产顺利进行。 5、廉洁奉公、勤政务实。坚持两个文明一起抓，做好职员思想政治工作，争创优质工程，争创文明安全工地。6、搞好计划投资和工程成本核实，确保优质、搞好新技术开发及推广应用。 7、主持编制工程施工组织设计，审核单位工程施工方案，参与图纸会审、技术交底和立即掌握设计图纸变更。 8、组织技术人员业务学习并进行教导，总结交流经验，掌握施工标准、技术规范、提升施工水平。 9、加强本单位范围全方面质量管理，确保工程质量，安全技术实施，定时召开技术工作会议。 10、指导、督促分队技术人员遵守规范，按图施工，对工程质量不符合要求有权责令整改，达成要求方可施工。 11、参与质量检验，帮助领导开好质量分析会和总结评选工作。 12、研究克服质量通病，宣传推广应用新材料、新技术。 13、完成企业交办其它工作。 建造师（项目副经理）岗位职责 1、落实实施上级相关施工现场管理要求，对施工现场安全质量文明施工等各项管理负指导监督责任。 2、帮助项目经理落实施工现场各级人员岗位责任制及施工管理制度。对全员进行现场文明施工、安全生产教育、考评。 3、帮助技术责任人编制施工组织设计和季节性施工方案。审批手续齐全，针对性强，内容合理。 4、负责施工现场大门、围挡、施工区、生活区、标牌图板和临时设施工程总体部署，符合相关要求并监督实施。 5、负责现场施工区、生活区责任划分，设标志牌，分片包干到人及成品保护管理工作。 6、负责现场道路硬化，保持道路通畅及场内排水设施有效，现场无积水。负责现场道路、垃圾站硬化，立即组织清运建筑物内外零碎碎料和垃圾。7、定时对施工现场各项管理进行监督、检验、提出整改意见并进行复查。 8、负责施工现场管理资料建档和管理工作。 项目技术责任人岗位职责 1、落实实施上级相关施工现场各项管理要求，在技术上负全方面领导责任。 2、帮助项目经理落实实施施工现场各级人员岗位责任制及各项管理制度。 3、负责编制施工组织设计、补充施工组织设计、季节性施工方案，由上级主管领导同意后实施。 4、按基础、结构、装修三阶段绘制施工总平面图并组织落实。 5、帮助项目经理制订文明安全施工计划并组织实施。帮助项目经理对全体职员进行文明安全生产教育和组织文明安全大检验，确保文明安全生产顺利进行。 6、研究克服质量通病，宣传推广应用新材料、新技术。 7、完成项目经理交办其它工作。 施工员岗位职责 1、帮助项目责任人制订好项目管理目标和现场管理方案。严格实施项目部各项工作安排，主动完成领导交办任务，随时到建设单位或技术部门了解工程设计变更及施工技术要求，组织部署落实。 2、熟悉图纸、设计变更及各项技术资料，负责分部分项工程技术交底和施工管理，确保“三自检”制度和工程施工顺利进行。 3、根据施工进度计划，严格根据施工任务单和施工预算中材料消耗计划，组织指导和督促施工，帮助项目领导搞好工程成本核实。 4、深入施工现场，立即指导班组施工，分阶段、定时召开生产例会，部署任务，拿出处理问题方法和方案，主持各项工程验收和工程质量评定。 5、做好施工日志，认真听取职员合理化提议，搞好工地文明安全达标工作。立即总结经验教训，提升工程质量，确保安全生产。6、配合预结算员立即办理好多种现场及相关变更手续。 7、做好项目范围内文物、古迹、地下埋藏物及自然景观保护。 8、完成项目经理交办其它工作。 安全员岗位职责 1、熟悉安全管理条例，掌握安全管理技术，实施“安全第一，预防为主”方针，怀着对国家、对人民生命财产极端负责精神，确定年度安全生产管理目标，制订管理计划和方法。 2、组织职员学习技术操作规程，立即传达落实实施上级相关技术生产要求或要求，提升职员安全意识和自我保护能力。 3、组织和实施以确保安全生产及目标种种形式竞赛活动，表彰实施安全操作规程和安全生产制度优异事迹或优异人物，奖励有功人员。 4、深入施工现场，发觉事故苗头，立即纠正，对违反安全操作规程和安全制度应立即阻止，并按安全生产奖罚要求进行处理。 5、参与审查施工技术方案，设备安装验收。对各班组、工种进生安全技术交底同时，做好入场职员“三级”安全教育。 6、认真填好安全日志和安全生产会议或活动统计，整理好多种安全资 料。 7、完成项目经理交办其它工作。 质量员岗位职责 1、应有正确质量管理指导思想和脚扎实地工作作风。落实实施国家颁发相关施工验收规范和质量检验评定标准，严格监督和检验工程质量。 2、确定项目质量管理目标，制订项目质量管理制度和方法。建立qc小组，坚持qc小组活动制度，做好质量管理调查、交流、总结和评选工作。 3、职员中开展规范教育。理论上坚持培训考评，实践上落实技术、质量交底，施工中严格检验督促，确保工程质量一次成优。 4、配合相关部门抓好分项工程和材料验收，工程质量和材料质量资料检验、搜集和关键材料技术测试。 5、坚持现场巡视，及吋发觉和处理问题，配合施工人员“三自检”工作，处理好项目遗留事项，做好工程质量回访和评优申报工作。 6、完成项目经理交办其它工作。 预算员岗位职责 1、努力提升业务水平，参与工程投标工作，提升编制工程预算质量，取费应注意正当、有理、有据，能经得起审价、审计考验。 2、熟悉施工图纸，配合相关人员编制施工形象进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段施工预算，立即开出施工任务单和耗料计划单，并以此指导项目生产，确保施工定额制度顺利进行。 3、配合项目领导搞好单位工程成本核实，定时做好用料、工费分析，发觉漏洞立即落实填补方法。 4、立即搜集设计变更、现场签证单和相关定额及价格信息改变，立即编制好项目标完工决算，帮助项目领导及相关职能人员做好应收款催收，如实向领导反应经济信息，当好领导参谋。 5、完成项目经理交办其它工作。 材料员岗位职责 1、要有强烈事业心和老实正派工作作风。遵守国家相关政策要求，熟悉材料规格、型号、产地、性能、结构特征、结构原理、内在质量和用途。 2、掌握材料市场价格改变，本着节省、就近取材标准，精打细算降低材料成本价。 3、采购材料做到七个坚持：（1）要核实材料计划单；（2）要货比三家，质优价廉；（3）要相关键材料质保书、五金交电产品出厂合格证及名优产品证书，必需随货交验；（4）要含有正当齐全结算凭证；（5）要办妥遗留事务；（6）要确保工程施工用料需要；（7）要材料进场立即办好入库手续。 4、主动参与项目标成本核实，坚持“三不”采购：一是无施工部门需要材料计划不采购；二是不合质量要求物资不采购；三是感情投资物资不采购。 5、随时了解所在项目标材料库存情况，杜绝因积压而影响材质和资金周转，同时也要预防因疏忽致使材料供给脱节，影响施工生产。 6、完成项目经理交办其它工作。 资料员岗位职责 1、熟悉施工图纸，掌握施工规范及验收标准。 2、深入施工现场，具体了解工程进度，立即做好各项工程隐蔽统计和质检统计。做好分部分项工程技术资料签证、整理、立卷和归档工作。 3、掌握多种材料检验方法，搜集多种材料合格证、检验汇报单。 4、按要求制作、养护好混凝土和砂浆试块。 5、对资料整理要求完整、正确，不做假资料，做到实际施工资料和设计图相符，帮助相关人员办好现场签证。【篇三：建筑施工企业岗位职责(全套)】 建筑施工企业岗位职责（全套） 总经理岗位职责 一、主持企业全方面工作，对生产经营、工程质量、财务情况、安全工作负责；制订企业发展计划和本年度应完成各项工作指标。 二、组织、领导企业各职能部门编制、制订企业发展计划及实施细则和具体工作方案； 三、依据建筑市场竞争法则，建立统一、高效组织管理体系； 四、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为职员搭建施展才能平台； 五、对全体职员进行考评工作，对职能责任人及其它相关职员任免、劳动酬劳、奖惩进行直接评定、考评； 六、建立系统、完善质量管理体系，引导职员树立工程质量精品意识、品牌意识； 七、接收职员所提出多种合理化意见、提议。形成含有科学决议、民主管理等特点现代化企业管理模式。 八、 九、 一、负责企业日常工作，监管财务资金合理流向，使企业管理逐步实现科学化、规范化、 制度化； 二、组织职员进行业务学习，检验、考评落实企业各项规章制度实施； 三、负责企业多种会议、多种活动筹备、组织、安排工作； 四、负责企业对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活； 五、负责企业经理办公会议决定事项监督落实； 六、负责完成总经理交办其它各项工作。 一、在企业经理领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科工作。 二、帮助经理建立企业质量确保体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。 三、负责主持企业技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 四、组织制订单位工程质量应达成目标，制订和实施纠正预防方法确保质量目标实现。参与、审核各分部、单位工程质量控制方法。 五、审核、同意企业环境保护、职员身体健康、安全施工技术文件，并监督其实施。 六、主持和审核招投标工作文件、协议管理工作。 七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训和考评。参与职员业绩评定。 八、审核企业技术质量、生产经营发展计划，帮助经理制订、实施年度工作目标。 一、主持并领导办公室全部日常工作，立即和相关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办事宜，当好领导参谋； 二、综合各单位和部门情况，立即转达给相关领导，方便领导决议和管理； 三、负责具体实施本企业选聘、录用职员工作。负责抓好全企业人事档案管理工作。 四、负责起草企业干部及管理人员考评方案，并组织实施。 五、抓好文件起草、印发、归档审核工作，搞好来文，发文登记； 六、主抓企业福利事务，办公用具审批工作，对外接待工作； 七、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好企业相关会议筹备，会议所需材料、用具等项工作。 八、做好企业相关会议及会议所需材料、用具等准备工作。 九、负责对外联络工作。 十、 人事科长岗位职责 三、 四、负责定时确定符合专业技术职称晋级人员。五、 六、 七、 八、负责每十二个月对全企业中层干部签定聘用协议。 九、协调好本部门和其它科室相关工作。 十、做好本部门整年工作计划，完成领导部署各项任务。 劳资员岗位职责 在企业领导下，管理本单位人事方面工作。关键职责以下： 一、制订本企业人事规章，并监督实施。 二、依据企业发展需要，招聘录用新职员。 三、定时对符合晋升专业技术职称条件技术人员办理晋级手续。 四、制订干部及管理人员考评方案，并组织实施。 五、依据考评情况，定时向企业领导、行政部门提出奖惩，提职或免职提议。 六、对全企业中层干部每十二个月签定聘用协议。 七、负责全企业人事档案管理。 档案管理员职责 一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。 二、 按档案相关要求要求立即完成档案工作。 三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料完整和安全，便于查找和利用。 四、接收文件后必需做好登记，案卷销毁或移出时亦做好统计，方便有据可