电力公司全部岗位基础职责.doc

电力企业全部岗位职责
一、机关类
经理工作部
（一）主任岗位职责
⒈负责经理工作部全方面工作，不停提升部室管理人员素质，促进部室工作全方面完成；
⒉组织实施各项行政管理工作，提升行政管理水平；
⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考评工作；
⒋落实部室费用计划，严格控制支出；
⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；
⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；
⒎主持确定内部考评措施及实施工作；
⒏帮助企业领导处理日常事务，协调企业内部各单位之间工作开展；
⒐组织部室考评小组组员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考评评分；
⒑做好各级来文、来电拟办工作；
⒒完成领导临时交办其它工作。
（二）副主任岗位职责
⒈完成企业六个月、年度工作总结、会议汇报等综合文字材料起草、核稿工作；
⒉做好企业公文发文把关工作，提升办文质量；
⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；
⒋督促搞好文书档案管理工作；
⒌起草企业综合性会议会议纪要；
⒍对分管工作人员进行考评和工作评价；
⒎做好会务工作；
⒏建立健全企业管理标准、工作标准、工作步骤和考评措施；
⒐依据国电系统和企业要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；
⒑做好企业多种专题计划组织实施和督办落实工作；
⒒督促做好机关考勤工作；
⒓完成领导交办其它工作。
（三）文秘、宣传专责岗位职责
⒈负责草拟企业公文，并进行初步校核；
⒉确定拟发公文发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；
⒊参与会务组织工作，确保会议材料立即正确印发；
⒋保管企业会议统计；
⒌做好企业职代会、经济工作会等大型会议宣传报道工作；
⒍做好企业各项专题活动跟踪报道工作；
⒎负责做好《宣恩电力》稿件采编和组稿工作；
⒏制订各单位兼职通讯员考评措施并实施；
⒐做好兼职通讯员培训工作；
⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿；
⒒制订宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；
⒓完成领导交办其它工作。
（四）档案、收发管理专责岗位职责
⒈落实实施相关法律、法规和国家相关方针政策，建立健全本单位档案管理工作规章制度；
⒉指导本单位文件、资料形成、积累和归档工作；
⒊统一管理本单位档案，并根据要求向相关档案馆移交档案；
⒋负责企业文书档案管理及保密工作，提供档案资料借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检验指导；
⒌做好来文、来电登记，依据部室主任拟办意见，立即送达领导阅示和部门阅办；
⒍做好报刊分发工作；
⒎帮助做好会务工作；
⒏完成领导交办其它工作。
（五）统计、文印专责岗位职责
⒈负责每个月按时搜集各单位相关发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标基础报表；
⒉负责根据程序，立即正确上报《工业产销总值及关键产品产量》、《工业企业关键经济指标》等报表；
⒊监督检验各项计划、政策实施情况，每个月进行经济指标分析，立即公布生产经营情况，为领导决议提供依据；
⒋做好统计资料保管工作；
⒌负责保守企业商业秘密，拒绝提供不合要求统计数据；
⒍严格实施企业公文打印要求、程序，打好稿件经更正无误并由校对者署名后方可印刷；
⒎负责企业公文及各类书面材料打印、制作，做到所打文件美观、大方、整齐，印刷字迹清楚、格式得体，确保文件质量；
⒏节省纸张及其它文印用具，珍惜设备，做到常常清理、维护；
⒐帮助做好会务等事务性工作；
⒑完成领导交办其它工作。
（六）基建专责岗位职责
⒈负责基建工程预算审核工作；
⒉负责项目立项申报等前期工作；
⒊负责办理指定工程预决算、参与工程验收工作；
⒋负责基建工程管理、施工、督办；
⒌负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案；
⒍负责基建工程技术档案资料搜集整理工作；
⒎配合拟订企业年度基建计划，并监督实施；
⒏配合完成基建资料统计管理；
⒐完成领导交办其它工作。
政治工作部
（一）主任岗位职责
⒈对企业党委决议、决定及工作安排督查催办要做到立即、认真，并向相关领导汇报；
⒉常常深入基层调查研究，了解职员思想动态、二级单位领导班子建设、企业党委各项决议落实落实情况，做好信息搜集工作，当好党委助手；
⒊主动主动、认真负责地帮助党委书记处理日常党务、干部教育管理及后备干部培养、教育工作；
⒋认真筹备党委会议前期工作并提出相关提议；
⒌加强本部门本身建设，提升部室人员政治业务素质；
⒍定时听取本部室各岗位人职员作汇报，检验落实各项工作，安排下一阶段工作并提出指导性意见；
⒎认真接待群众来信来访，主动督办相关事项；
⒏完成领导临时交办其它工作。
（二）副主任岗位职责
⒈帮助主任对企业党委决议、决定及工作安排督查催办要做到立即、认真，并向相关领导汇报；
⒉常常深入基层调查研究，了解职员思想动态、二级单位领导班子建设、企业党委各项决议落实落实情况，做好信息搜集工作；
⒊主动主动、认真负责地做好日常党务、企业文明创建工作；
⒋按要求认真办理党员干部任免和党员调动手续；
⒌搞好入党主动分子培训工作；
⒍按相关管理制度和要求确定奖惩方案；
⒎认真接待群众来信来访，主动督办相关事项；
⒏按要求做好劳动用工管理工作；
⒐完成领导临时安排其它工作。
（三）党务、纪检专责岗位职责
⒈学习党方针、政策，传达上级党委指示，接收党委安排各项任务，负责日常党务工作；
⒉坚持标准，管好、用好党委印章；
⒊认真撰写党务方面各项文字材料；
⒋配合上级部门及企业做好干部队伍培训等方面具体工作和各项统计表册搜集整理工作；
⒌认真做好信访和来客接待工作；
⒍按要求对纪检监察对象进行监督检验，发觉问题立即纠正并向主管领导汇报；
⒎结合企业实际，认真开展纪检监察工作，提升办事效率和办案水平；
⒏督促相关部门兑现服务承诺，搞好优质服务工作；
⒐认真接待群众来信来访，主动督办相关事项；
⒑完成领导交办其它工作。
（四）劳资、劳保、福利专责岗位职责
⒈负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提升劳动生产率；
⒉确定企业内部分配及多种津贴、补助方案；
⒊负责对劳感人事、工资、保险、职称等各类报表审核工作；
⒋做好劳动协议管理工作，建立健全用工档案；
⒌负责做好职员基础养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对正确性负责；
⒍负责做好各类保险金额交纳和支付工作；
⒎负责做好职员退休上报审批、待遇计算工作；
⒏负责做好职员各类保险关系转移和终止工作；
⒐负责处理好职员相关保险咨询和解释工作；
⒑完成领导交办其它工作。
（五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责
⒈负责本单位职员档案整理、管理、转递及审核工作；
⒉负责掌握好职员档案材料完整性，严格细心搜集应归档全部材料；
⒊负责定时办理职员档案材料整理归档工作；
⒋负责帮助作好人力资源信息系统开发工作；
⒌负责了解本企业发展及职员对技能培训需求，做好培训教案制订工作；
⒍负责做好职员技能判定组织工作；
⒎负责做好培训工作各项统计和上报工作；
⒏完成领导交办其它工作。
（六）人力资源管理专责岗位职责
⒈负责了解企业人才需求，做好相关估计工作；
⒉负责按要求做好劳动用工管理工作；
⒊帮助落实年度培训计划；
⒋负责分析研究企业现有些人力资源现实状况，确定企业紧缺人才招聘计划，并组织实施；
⒌完成领导交办工作。
（七）工会副主席岗位职责
⒈负责工会组织建设工作；
⒉负责工会会员管理及女工工作；
⒊负责工会宣传、文秘工作；
⒋负责组织开展丰富多彩文体活动；
⒌负责企业计划生育管理工作；
⒍负责职员住院费核实、报销工作；
⒎负责企业离退休职员日常管理工作；
⒏负责检验指导各单位工会经费管理工作；
⒐负责维护职员正当权益，配合企业调解劳动争议；
⒑完成领导交办其它工作。
生产技术部
（一）主任岗位职责
⒈负责生产技术部全方面工作，部署安排和协调生产和技术管理工作；有计划、有组织、有发明性地开展企业生产工作；
⒉负责组织拟订企业年度生产计划，报批后组织实施；
⒊负责基建工程招投标工作组织工作，参与标书制作、审定；
⒋负责开展生产质量管理，加强生产技术监督和控制，确保电能质量；
⒌组织拟订电力生产中、长远发展计划；
⒍提出生产部门考评关键指标、考评标准及考评措施，并配合搞好单位考评兑现；
⒎完成领导交办其它工作。
（二）主任工程师岗位职责
⒈负责企业生产技术管理工作；
⒉负责编制电力发展计划、计划；
⒊拟订和审核生产单位大、中修计划和技改工作计划；确定各单位年度设备维护、改造等生产费用计划；
⒋负责工程建设项目标概预算、质量监督管理工作；
⒌参与工程建设项目招投标管理工作；负责企业基建工程管理、施工及维护；
⒍完成领导交办其它工作。
（三）副主任岗位职责
⒈帮助主任搞好生产技术部全方面工作；
⒉负责审核企业各类检修计划，督促大修和检修计划完成；组织设备验收工作，把好检修质量关，指导处理设备检修技术难题；
⒊帮助主任提出考评关键指标、考评标准及考评措施，并配合搞好单位考评兑现；
⒋负责管理企业设备评级、检修计划安排布署、运行分析；负责各单位防汛预案，指导开展防汛工作；
⒌负责企业生产设备日常运行维护工作，配合进行“两措计划”落实和安全事故应抢救援预案落实；
⒍负责生产运行分析、水动设备、资料档案，帮助网络、基建、继电保护、物资管理；
⒎完成领导交办其它工作。
（四）电气一、二次专责岗位职责
⒈负责修订和修编运行规程，并组织实施；
⒉负责正确掌握设备运行状态，建立设备台帐，搞好设备评级工作，提升设备完好率；
⒊参与事故及异常情况调查分析，督促相关部门实施反事故方法；
⒋负责处理生产中出现问题，立即推广、引进新技术、新工艺；
⒌配合职教部门搞好培训工作；
⒍配合拟订企业年度生产计划；
⒎负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表；
⒏负责继电保护及自动装置计划和管理工作；
⒐负责电网时尚计算、运行方法审定工作；
⒑完成领导交办其它工作。
（五）可靠性管理专责岗位职责
⒈落实国家、电力行业相关可靠性管理法规、制度、标准及国家电网企业相关电力可靠性管理各项要求，制订适合本企业实际可靠性管理实施细则和奖惩措施等；
⒉根据电力可靠性管理相关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向相关单位报送，确保数据正确性、完整性、立即性；
⒊参与企业设备检修计划安排工作,提出可靠性指标目标计划，并将可靠性指标改变作为评价检修质量及技术改造关键依据；关键技术改造项目标立项，设备更改和选型，电网计划和改造等，应提供可靠性理论依据；
⒋利用可靠性分析、评价理论，定时对企业设备可靠性水平进行评价，并依据可靠性评价结论，提出提升企业电力可靠性指标提议；
⒌定时开展可靠性分析，全方面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等原因对设备可靠性影响，制订年度可靠性管理目标和方法，并加以实施；
⒍组织开展可靠性管理和技术培训；正确判定电力设施和所辖电网可靠性状态，正确填写可靠性统计；熟练利用可靠性信息系统进行统计、分析；
⒎负责立即跟踪分析重大非计划停运、停电事件，在事件定性后将具体分析材料逐层报送；
⒏完成领导交办其它工作。
（六）资料档案管理专责岗位职责
⒈维护档案资料完整和安全，对关键技术资料要确保不泄密；
⒉负责文件收发管理和文字处理工作；
⒊负责生产方面统计工作；
⒋负责设备季度评级整理；
⒌负责检修计划搜集整理，大修和技改资金登记工作；
⒍负责本部室考勤记载和管理；
⒎负责技术资料搜集整理和归档；
⒏完成领导交办其它工作。
（七）中低压网络管理专责岗位职责
⒈落实实施国家相关安全生产各项政策和法规，严格实施相关安全规程，抓好中低压配网安全生产；
⒉负责抓好中低压配网运行维护工作，提升设备完好率；
⒊负责制订中低压配网建设计划，合了处理线路负荷布局；
⒋负责督促营销各单位完成中低压线路和设备巡视检验，制订整改方案，提升供电可靠性；
⒌负责业扩报装审批、施工、验收等营销业务管理工作；
⒍负责营销各单位严格实施“两票三制”工作监督实施；
⒎负责和各营销单位共同建立用户侧需求管理，合理安排计划停电检修；
⒏重大业务立即向主任汇报，共同研究处理；
⒐完成领导交办其它工作。
市场营销部
（一）主任岗位职责
⒈负责市场营销部全方面工作；
⒉组织制订企业经营策略，资产经营责任方案并负责组织实施和考评，参与企业制订企业发展计划；
⒊深入基层，走访用户，了解电力市场动态，开展经营分析，重视需求侧管理，为企业可连续发展提供可行性意见和提议；
⒋负责综合线损管理，大宗用户用电管理；
⒌负责设备安全管理，做到安全、可靠、经济供电；
⒍督促检验配网维护、农电管理工作，审查计划和落实情况；
⒎负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况分析、总结工作；
⒏负责组织制订营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考评和考评；
⒐立即上报和处理企业营业责任和重大事故；
⒑完成领导交办其它工作。
（二）副主任岗位职责
⒈帮助主任抓好营销人员业务培训，提升人员基础素质；
⒉负责企业月、季、年度经营情况统计分析、上报工作；
⒊负责综合线损统计分析、上报工作，监督线损管理方法落实和实施；
⒋负责起草《供用电协议》范本，规范营销系统协议管理；
⒌负责立即上报和协调处理营销单位营业差错、违约用电、电量电费退补业务；
⒍建立健全营销台帐、资料、统计等，完善基础管理；
⒎负责完成年度电价测算工作；
⒏完成领导交办其它工作。
（三）营销管理专责
⒈负责组织、协调和指导企业电力营销及线损管理工作；
⒉负责组织完成企业电力营销考评指标；
⒊负责企业电力营销经济指标分解，经审批后下达；
⒋负责企业电力营销抄、核、收业务；
⒌负责国家电价政策落实实施及相关电费电价政策咨询解释工作；
⒍定时组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”实施情况检验工作；
⒎定时召开经营分析会，对存在问题提出改善意见；
⒏定时组织对供电所营销资料检验工作；
⒐负责企业低压电网理论线损计算工作；
⒑负责对供电所经营指标完成情况进行考评；
⒒按时统计多种营销报表并上报；
⒓完成领导交办其它工作。
（四）计量专责岗位职责
⒈负责全企业综合线损管理工作；
⒉负责对全企业关口计量进行抄核、校检；
⒊负责每个月对企业所辖母线电量平衡分析，并立即反馈；
⒋负责接收外部工作单和各供电所反应计量装置故障及用户反应计量故障，业扩报装工作单等处理；
⒌负责每个月对各单位进行营销质量考评；
⒍完成领导交办其它工作。
（五）电费管理及统计专责
⒈负责企业实收电费统计、查对工作，跟踪考评供电所电费日终业务；
⒉负责欠费数据、实收数据汇总、查对；
⒊负责直管大户电费收取工作；
⒋负责对营销经营指标分类统计、分析，并立即汇总上报；
⒌负责对全企业分压、分线、分台区线损率统计考评，每个月完成各供电所线损完成情况统计、分析和总结并制订对应方法；
⒍负责每个月对变电站及关口表进行统计；
⒎负责业务帐务处理，填制各类业务报表，建立多种业务台帐；
⒏完成领导交办其它工作。
财务审计部
（一）主任岗位职责
⒈负责组织企业财务管理、会计核实和内部审计工作，努力争取实现收入最大化和利润最大化；
⒉负责组织制订企业财务管理措施和内部会计控制规范，建立科学核实体系；
⒊负责组织编定财务收支计划、各项预算，对实施情况进行检验，对财务核实进行审核；
⒋负责组织目标成本及成本费用控制、分析和考评；
⒌负责做好财务分析，并提出分析汇报；
⒍负责和财政、税收、银行等部门联络，实施国家财政、税收、金融等法律法规，灵活利用相关政策，维护企业正当权益；
⒎负责银行负债管理工作；
⒏负责部室工作调配、协调基础建设项目资金管理；
⒐配合相关部室搞好电价测算和监督工作；
⒑完成领导交办其它工作。
（二）副主任岗位职责
⒈具体组织建立企业会计核实体系及会计核实，立即、全方面、正确提供会计信息；
⒉负责总分类帐管理和会计报表编制；
⒊负责检验记帐凭证；
⒋负责检验出纳现金日清月结情况；
⒌负责电价测算，并对二级单位电价实施情况进行监督；
⒍负责组织对企业各二级单位财务收支内部审计工作；
⒎负责组织对企业各二级单位关键责任人经济责任审计工作；
⒏负责组织做好财物清查工作；
⒐负责组织做好财务人员培训工作；
⒑负责企业基建工程委托外部审计协调工作；
⒒帮助主任搞好各项收入管理、成本预算控制等管理工作；
⒓完成领导交办其它工作。
（三）主管会计岗位职责
⒈努力学习和遵守国家法律法规和企业各项规章制度、政策文件；
⒉负责组织制订财务管理制度并督促落实实施，立即总结，不停完善；
⒊负责制订成本费用计划、消耗定额，立即汇报财务情况和经营结果；
⒋负责审核企业财务收支，确保报销凭证真实、合理、正当；
⒌负责编制财务情况说明书，按时报送会计报表；
⒍负责定时做好相关数据备份，确保数据安全完整；
⒎完成领导交办其它工作。
（四）审计专责岗位职责
⒈帮助完成对企业各二级单位财务收支内部审计工作；
⒉帮助完成对企业各二级单位关键责任人经济责任审计工作；
⒊帮助做好企业财物清查工作；
⒋帮助做好财务人员培训工作；
⒌帮助完成二级单位财务管理工作；
⒍完成基建工程委托外部审计协调工作；
⒎负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作；
⒏负责办理企业税务登记证等证件年检、换发等工作；
⒐负责企业职员住房公积金登帐、核交、退发等工作；
⒑负责企业固定资产管理和核实工作；
⒒完成领导交办其它工作。
（五）出纳专责岗位职责
⒈负责企业货币资金收付及有价证券管理，做到日清月结；
⒉负责编制企业本部工资发放表，帮助二级单位搞好工资发放；
⒊负责登记、催收各单位应交电话费、水电费等；
⒋负责代扣个人所得税；
⒌完成领导交办其它工作。
（六）票据、档案管理专责岗位职责
⒈负责企业增值税专用发票、电费发票及其它多种票据购置、领用、缴销及检验工作；
⒉负责会计凭证装订工作；
⒊负责会计档案立卷、整理和归档工作；
⒋负责保管多种会计证件；
⒌完成领导交办其它工作。
（七）核实员岗位职责
⒈负责各单位会计核实，严格控制成本费用，节省开支；
⒉负责各单位成本费用核实和查对工作，立即提供成本费用报表；
⒊负责往来帐目标核实、查对、检验和清算工作；
⒋完成领导交办其它工作。
安全及法律事务部
（一）主任岗位职责
⒈负责主持本部室全方面工作，做到有计划、有安排、有落实；
⒉负责安全监察工作，对企业安全生产相关要求制度实施情况进行评价；
⒊负责组织每十二个月春季、秋季安全生产大检验和日常不定时安全生产检验，组织安全性评价工作，在检验后写出总结材料报相关领导审核后下发，并监督被检验单位限期整改；
⒋负责写出六个月、整年工作总结，分析整年事故及不安全情况；
⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；
⒍参与新建、扩建、改建工程项目标设计、审查、完工验收和外承包工程资质审查；
⒎立即处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；
⒏负责企业范围内人身和财产保险理赔工作，每十二个月年底对保险理赔情况进行汇总并报企业领导；
⒐负责重大安全活动具体安排和组织工作；
⒑配合做好职员安全教育工作；
⒒常常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》实施情况进行检验、监督、考评；
⒓完成领导交办其它工作。
（二）副主任岗位职责
⒈负责分管范围内工作，做到有计划、有安排、有落实；
⒉配合组织每十二个月春季、秋季安全生产大检验和日常不定时安全生产检验，组织安全性评价工作，在检验后写出总结材料报相关领导审核后下发，并监督被检验单位限期整改；
⒊参与新建、扩建、改建工程项目标设计、审查、完工验收和外承包工程资质审查；
⒋立即处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；
⒌负责处理本部门信访和消费者投诉调查，权限内处理和提出处理意见；
⒍常常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》实施情况进行检验、监督、考评；
⒎配合做好重大安全活动具体安排和组织工作；
⒏主任外出时受委托主持本部室全方面工作；
⒐完成领导交办其它工作。
（三）安全监察专责岗位职责
⒈负责宣传国家电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策实施情况；
⒉常常深入现场检验作业现场安全情况及设备安全运行情况，阻止和处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象；发觉不安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险作业现场，有权责令停止作业或撤出人员；
⒊放生事故后，要求保护事故现场，进行必需调查，了解和事故相关情况；在事故调查中，立即索取、查阅和事故相关原始资料；
⒋对安全生产中存在和发生重大问题隐瞒不报时，应立即向上级或越级直接反应；
⒌归口管理事故统计汇报工作，做到立即、正确、完整，并按要求审查上报；
⒍立即处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；
⒎负责本部室资料立即整理、归档工作，做到整齐、完整；
⒏完成领导交办其它工作。
（四）法律专责岗位职责
⒈负责起草法律工作计划和工作总结；
⒉负责按时填报报表；
⒊负责企业法律事务工作，指导、协调、参与法律事务活动；
⒋负责做好普法工作，加强职员法律知识教育；
⒌负责审查企业企业经济、技术协议；
⒍负责做好综治、供用电秩序整理、安全事故处理、电费电价实施、供用电协议签署、劳动争议和仲裁工作；
⒎完成领导交办其它工作。
（五）电力设施保护专责岗位职责
⒈负责起草电力设施保护工作计划和总结；
⒉负责检验电力设施保护情况，落实“乡包片、村包段、户包杆”三级管理模式，起草检验情况通报和工作汇报；
⒊负责提出电力设施隐患整改方案并督办落实；
⒋负责做好电力设施保护人员业务培训；
⒌完成领导交办其它工作。
技改办公室
（一）技改办主任岗位职责
⒈全方面负责企业生产技术改造、设备挖潜工作。
⒉负责拟订企业年度大修技改计划，报批后监督实施。
⒊负责技改项目立项申报等前期工作。
⒋负责技改工程预决算、参与工程验收工作。
⒌完成领导交办其它工作。
（二）技改办技术专责岗位职责
⒈帮助主任搞好年度大修技改计划编制工作。
⒉监督实施技术改造工作。
⒊负责完成技改相关设计工作。
⒋负责生产设备大修、技改计划落实。
⒌完成领导交办其它工作。
物资管理中心
（一）主任岗位职责
⒈依据企业下达生产计划，组织物资采购招标工作，签署采购协议，并检验协议实施情况；
⒉负责审核年度各单位呈报采购计划，清理库存后按需采购，降低库存积压，确保物资供给；
⒊了解市场行情，检验和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工作，采购物资必需质优价廉；
⒋掌握企业所需物资名称、型号、规格、单价、用途及代用具和生产厂地，对企业购进物资质量负责；
⒌制订本部门工作计划，并定时检验和总结；
⒍负责检验和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符；
⒎做好废旧物资回收，利用工作；
⒏负责本部室人员思想教育、业务培训，开展职业道德观念教育；
⒐完成领导交办其它工作。
（二）物资保管员岗位职责
⒈负责物资验收、入库保管和发放工作；
⒉严格推行物资验收入库手续，拒绝入库数量、质量、票据和协议不相符物资；
⒊负责依据“领料单”出库物资；
⒋负责物资分类别、性能摆放，确保仓库整齐；
⒌负责材料设备质检汇报、合格证等证书复印及发放工作；
⒍做好仓库防水、防盗、防潮工作，定时检验、维护消防器材，保障仓库和物资财产安全；
⒎掌握材料、设备关键性能，妥善保管库存物资；
⒏做到物资合理库存，避免物资积压式供给短缺，确保生产正常运行；
⒐按时清仓盘点，做到日清月结；
⒑完成领导交办其它工作。
（三）物资采购员岗位职责
⒈负责企业物资采购工作；
⒉按企业下达物资计划，查对仓库库存，拟订采购方案，立即采购所需物资；
⒊采购物资时，依据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购物资必需质优价廉；
⒋办理物资入库手续，在确保数量相符情况下，持产品合格证、资质证、发票、合相同四证交保管员验收；
⒌掌握企业各部门物资需求及消耗情况，熟悉多种物资供给渠道和市场行情，和物资供给方建立良好关系，根据《协议法》要求签署购货协议；
⒍熟悉掌握各类物资名称、规格、型号、用途和生产产地，及相关材料性能、质量、标准；
⒎加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风；
⒏完成领导交办其它工作。
（四）材料会计岗位职责
⒈负责物资材料、设备核实工作；
⒉负责物资出、入库票据开具及管理工作；
⒊负责查对工作帐目标查对，做到帐帐相符，帐物相符；
⒋掌握物资协议实施进度，发觉问题立即反应；
⒌负责物资定时盘存，做好物资盘盈、盘亏申报工作；
⒍依据生产计划，查对帐面库存余额，正确开具出库单；
⒎负责按时上报相关报表及帐目；
⒏掌握企业生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核实和控制；
⒐完成领导交办其它工作。
信息中心
（一）主任岗位职责
⒈认真实施上级相关信息化建设工作方针、政策、电子信息技术相关标准、规范，搞好信心保密工作；
⒉主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员工作分配和指导；
⒊负责实施信息业务归口管理，计划组织系统发展，侧重总体方案拟订，项目标指导实施；
⒋负责计算机整体正常运行，侧重于关键数据库维护、代码维护，各网段逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成关键设备维护工作；
⒌负责关键数据库服务器、关键交换机、主防火墙日常维护工作；
⒍负责各单位计算机专责技术指导工作；
⒎负责信息中心内外联络工作，协调信息中心和职能部室之间关系；
⒏负责各单位计算机应用技术培训工作，提升信息应用技术水平；
⒐完成领导交办其它工作。
（二）网络管理专责岗位职责
⒈负责计算机网络软硬件配置、运行、开发、使用情况统计工作和考评工作，关键管理网络交换设备、楼层交换机、结构化布线、防火墙等；
⒉负责计算机网络运行、维护和管理工作；侧重网络系统结构化布线、IP地址、网络安全、二级交换设备远程管理、网络设备外部维护和管理、故障检修、易损件更换、设备功效扩展等；
⒊负责服务器系统软件维护、运行、开发、使用情况统计和考评工作，关键管理：WEB服务器、应用服务器、公共数据库服务器、E-mail服务器和其它待建服务器；
⒋参与各项管理信息系统计划、标准制订；
⒌负责企业计算机及外设日常维护及和经销商售后联络工作；
⒍参与计算机设备硬件安装、软件调试工作；
⒎负责服务器数据和日志定时备份工作及计算机管理子系统数据整合处理工作；
⒏负责企业内部和外部网页日常维护；
⒐负责企业计算机管理系统相关设备台帐管理；
⒑参与机房内日常事务管理，搞好信息保密工作；
⒒完成领导交办其它工作。
（三）用电系统管理专责岗位职责
⒈负责电力营销系统日常维护和故障处理，做好软件系统升级、程序更新；
⒉负责做好系统建设、开发相关工作；
⒊负责信息系统应用人员技术培训工作；
⒋负责电力营销系统相关数据转接和定时维护；
⒌负责定时对系统日志进行清理，确保系统正常运行；
⒍负责系统统计查询并按要求形成部分临时性数据报表；
⒎负责全企业营销业务系统管理，立即完成通常业务处理和帮助处理疑难问题；
⒏对违反相关要求处理业务，立即纠正并上报处理相关责任单位和责任人；
⒐完成领导交办其它工作。
电能计量所
（一）所长岗位职责
1.负责主持本单位全方面工作；
2.负责基础资料管理，组织做好各类相关帐、卡、物填写和计算机数据录入工作，立即上报相关报表；
3.加强工具和仪器设备管理，做到仪器设备保养工作；
4.负责按时保质保量完成关口计量统计报表工作；
5.负责计量标准考评认证申报和办理；负责计量建标、复查技术准备工作；
6.负责检定装置操作规程制订、修改、实施工作；
7.负责检验计量检定多种原始统计、检定证书、检定结果通知书；
8.负责仲裁检定复核工作；
9.负责企业关口计量装置、电压互感器二次压降电流互感器二次阻抗测试工作；
10.完成领导交办其它工作。
（二）校验员岗位职责
1.负责根据生产、供给计划完成检修工作；
2.负责落实实施相关电能表检定规程和检修工艺；
3.负责查对检修电能表铭牌所含内容是否和其内部接线一致；
4.负责检修工作资料整理工作，统一存档保管；
5.负责加强对检修用易燃品安全管理，严防发生事故；
6.负责完成办公室日常工作；
7.完成领导交办其它工作。
后勤服务中心
（一）主任岗位职责
⒈负责主持后勤服务中心全方面工作；
⒉负责做好接待工作和对外联络工作，加强和弟兄单位联络，努力树立企业良好形象；
⒊负责物业管理范围内工作组织管理，提升其管理范围内人员政治素质及业务水平；
⒋负责企业门店管理，做好签定出租协议准备工作，并按期收取租金交企业财务审计部；
⒌负责抓好车辆和驾驶员管理工作；
⒍负责企业大院房屋管理、环境绿化、清洁卫生；
⒎负责水电维修、小型工程维修管理；
⒏负责企业办公区域花木盆景租用准备工作及摆放维护；
⒐负责企业食堂及会议室管理工作；
⒑帮助做好会务工作；
⒒完成领导交办其它工作。
（二）后勤总务岗位职责
⒈严格遵守各项规章制度，做好本职员作，服从组织安排；
⒉负责食堂清洁卫生管理，做到餐具每日消毒；
3.负责食堂食品采购工作，杜绝购置腐烂变质食品；
4.负责成本控制，厉行节省，杜绝浪费；
5.负责食堂安全管理工作，不发生责任性被盗、火灾事故；
6.完成领导交办其它工作。
（三）驾驶员岗位职责
⒈负责对车辆进行维护保养，出车前对车辆进行认真检验，保持车辆性能良好；
⒉不开赌气车、霸王车，严禁酒后开车；
⒊负责保持车辆卫生整齐，提升服务水平，提供良好乘车环境；
⒋行车时不带个人情绪，不发怨言，保持良好精神状态；
⒌不公车私用，出车回来后将车辆停放在指定地点待命；
⒍上班时间不专门外出加油、洗车；
⒎节省用油，做好经济驾驶，降低用车成本；
⒏服从车辆调度；
⒐完成领导交办其它工作。
（四）勤杂工岗位职责
⒈负责做好企业院内清洁卫生工作，做到环境整齐；
⒉负责做好企业院内绿化植被除草、浇水、施肥、修剪工作；
3.完成领导交办其它工作。
电力稽查大队
（一）队长岗位职责
1.负责组织企业范围内用电稽查重大活动，帮助司法机关查处电力供给和使用中发生治安、刑事案件；
2.负责组织对供电所用电稽查工作检验和指导，帮助企业进行考评评选；
3.组织稽查人员培训，加强对法律法规和技术业务学习，提升稽查工作能力；
4.带头实施检验纪律，严格检验程序，做到文明检验、依法检验；
5.严格实施稽查资金管理，实施收支两条线管理，对稽查资金减免严格按要求程序审批；；
6.完成领导交办其它工作。
（二）副队长岗位岗位职责
1.负责稽查大队日常业务工作，处理用电纠纷，帮助司法机关查处电力供给和使用中发生治安、刑事案件；
2.负责组织对供电所用电稽查工作检验和指导，帮助企业进行考评评选；
3.负责实施用电稽查培训计划，提升稽查工作能力和水平；
4.负责监督稽查人员严格遵守电业安全工作规程，杜绝和克服习惯性违章行为；
5.对重大和关键案件提出处理方法和意见提交关键案件分析会议讨论；
6.严格实施企业稽查资金管理要求，对稽查资金减免严格按要求程序审批；
7.完成领导交办其它工作。
（三）稽查员岗位职责
1.宣传落实国家相关电力供给和使使用方法律、法规、方针、政策和电力行业标准；
2.根据统一安排，在企业范围内开展用电稽查活动，帮助处理用电纠纷；
3.负责填写《用电检验工作单》，经审核同意后实施响应任务，工作终止后，将工作单存档；
4.认真推行用电检验职责，随身携带《用电检验证》等相关证件；
5.严厉查处各类违章用电和窃电案件，阻止危害供用电秩序行为；
6.负责实施用电稽查工作计划和培训计划；
7.完成领导交办其它工作。
二、生产类
调度所
（一）所长岗位职责
⒈全方面负责调度所生产管理工作；
⒉对本所生产、行政集中统一指挥，落实“公开调度、公平调度、公正调度”制度；
⒊编制生产计划并组织实施，做到安全、经济调度；
⒋常常深入群众，配合党支部、工会等群团组织，做职员思想政治工作，处理职员困难；
⒌领导并督促搞好职员培训工作；
⒍定时召开生产和民主生活会议；
⒎完成领导交办其它工作任务。
（二）副所长岗位职责
⒈帮助所长全方面完成调度所工作目标，对分管工作全方面负责；
⒉结合生产管理情况，立即向所长提出合理化提议；
⒊掌握分管工作情况，提出改善调度、通讯及远动方案,改变运行方法意见及提议,对电力生产中紧急情况有临时处理权,确保企业安全生产；
⒋编制系统发、供、用电计划,做好系统电力电量平衡工作,组织签定上网协议,全方面提升经济调度水平；
⒌确定反事故方法计划和安全技术劳动保护方法计划，检验安全生产管理制度实施情况；
⒍完成领导交办其它工作任务。
（三）副主任工程师岗位职责
1.全方面负责电力调度所生产技术管理工作；
2.负责编制电力调度发展计划、计划；
3.负责电力调度相关基础建设管理工作；
4.负责电力调度相关工程建设项目标概预算、质量监督管理工作；
5.参与工程建设项目招投标管理工作；
6.完成领导交办其它工作。
（四）继保、方法管理专责岗位职责
⒈全方面负责企业各生产单位继电保护整定计算，实施行业规程规范；
⒉依据企业、调度所工作计划和管理要求，确定继电保护工作计划，并按期实施；
⒊负责本网内运行方法、继电保护和自动装置运行管理工作；
⒋认真研究本网发、供、用电基础规律，组织编制电网运行方法，合理安排设备运行、检修、备用；合理调整电量结构，确保完成生产任务，努力降低网损，提升电网运行经济性，发明最好经济效益；
⒌组织开展电网运行方法、继保装置动作情况分析和探讨，为网络特殊运行方法提供技术论证；
⒍搞好电压、网损、方法通知单、继保通知单规范化管理工作；
⒎完成领导交办其它工作。
（五）远动、通讯管理专责职责
⒈全方面负责企业生产远动、通讯管理工作，实施行业规程规范；
⒉依据企业、调度所工作计划和管理要求，确定通讯自动化管理工作计划，并组织实施；
⒊负责通信及调度自动化系统运行管理工作；
⒋建立系统故障统计分析机制，组织技术人员进行故障分析，提出防范方法并组织实施；
⒌负责落实设备巡视检验制度，立即消除设备隐患，确保设备符合要求技术标准，提升设备运行可靠性；
⒍掌握通讯系统运行情况，组织指挥设备故障抢修；
⒎完成领导交办其它工作。
（六）正值调度员岗位职责
⒈当值期间为宣恩县电力企业电网运行指挥者，领导本值负责电网安全、优质、经济运行和提升电能质量；
⒉负责实施调度计划，依据需要修改系统运行方法及日调度计划，做好值班统计，在单网运行时调整电网频率、电压在许可范围内；
⒊负责领导电网事故处理，并在事故后４８小时内填写电网事故汇报书；
⒋决定并同意本值内应完成对电网无影响临时性检修，事故检修按要求程序办理；
⒌审核操作票并负责指挥立即操作；
⒍依据电网具体方法立即尚改变，领导本班人员做好事故预想，对相关厂、站提出注意事项及调整命令；
⒎主持交接班工作。
⒏完成领