技术管理部经理岗位职责样本.doc

经理基础情况职位名称技术管理部经理职位编号所属部门技术管理部直接上级运维副总直接下属技术主管、内勤职责1. 组织编制全省网络建设计划，并组织实施，满足集团业务发展需要2. 组织编制集团技术标准，并组织实施，确保技术标准规范化3. 负责集团总部工程项目实施方案设计，确保方案可行性4. 在工程期间提供技术支持，并参与工程项目标验收5. 负责组织跟踪、学习中国外优异技术，进行新业务技术研发工作6. 指导下属企业技术管理工作，提升下属企业技术管理水平7. 编制本部门工作计划和预算，确保部门工作任务落实8. 负责编制和完善本部门主控管理制度和步骤，并督促落实9. 负责本部门工作任务分配，指导、监督和考评部门内职员工作10. 组织本部门内部培训，提升职员业务素质和业务能力11. 负责协调和集团内部部门、外部单位关系，确保工作任务正常开展12. 负责组织做好部门各项原始工作统计、档案资料保管工作13. 完成上级领导交办其它任务职权1. 编制修订由本部门主控制度步骤提议权2. 编制部门年度经营计划和部门预算提议权3. 部门预算内费用审核权4. 部门职员绩效考评结果提议权5. 本部门职员人事任免提议权6. 网络建设计划方案审核权7. 技术项目方案审核权8. 技术标准审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑部门共用传真机、打印机企业共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定时向直接上级提交月度工作总结和年度工作总结定时向直接上级提交技术项目实施总结汇报不定时向直接上级进行口头工作汇报督导定时审阅下级提交书面工作汇报，并作出相关工作指示不定时确定下级工作进展，并提出口头工作提议协调每个月向企管部提交部门计划实施结果每个月向财务部提交部门预算实施结果定时向人力资源部提交部门职员绩效考评结果不定时和相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系了解相关产品及业界技术动态不定时和省广播电视局就技术标准相关问题进行磋商任职资格学历本科及以上专业广电、通讯及相关专业年纪2550性别不限个性严谨、务实工作经验5年以上广电或通讯行业技术工作经验2年以上广电或通讯行业技术部门主管（或类似职位）工作经验工作技能含有很好领导能力含有很好沟通协调能力职前培训集团战略计划集团相关管理制度其它要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者.03.20新规作成