技术部经理岗位职责样本.doc

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岗位说明书
一、岗位基础资料
岗位名称
技术部经理
所属部门
技术部
直接上级
技术质量总监
直接下级
技术员
所辖人数

定员人数

二、工作职责
工作概要
本岗位在技术质量总监领导下，在国家相关政策法规和企业规章制度指导下，为了保障企业生产经营正常运行，提升生产效率，领导部门职员完成企业生产、业务技术支持工作。
具体职责
编号
工作内容及职责
1
负责制订本部门管理制度和工作计划，并监督指导职员实施，定时对本部门工作进行总结；
2
明确下属工作职责，对下属工作进行分配、指导，负责对本部门职员进行科学合理绩效考评，并对下属调配、任免、奖惩提供提议；
3
依据产品特点和产品研发技术资料，制订产品生产工艺，在生产过程中进行工艺指导和工艺改善；
4
为生产和业务提供技术支持，处理生产过程中出现技术问题，做好问题统计和分析，提出生产工艺改善提议；
5
参与企业新研发项目标论证，对新材料、新工艺采取提出提议，对企业设备情况进行检测，提出设备维护和更新提议；
6
保管产品技术资料，在新产品生产过程中进行一定技术指导，保留完整产品技术资料作为生产参考依据；
7
负责生产、业务人员技术培训，讲解生产工艺特点，共同改善产品生产效率，提升产品质量；
8
完成上级领导交办其它工作。
三、岗位关系图

四、工作协作关系
范围
关键接触岗位
工作内容
包含步骤
本部门
技术员
分配、指导、考评工作；

部门间
（企业内部）
技术质量总监
接收工作分配、指导和考评；

生产部经理
提供技术支持；
业务部经理
提供技术支持；
企业外部
外部技术单位
技术交流。

五、岗位任职资格要求
原因
限定资料
教育经历
本科以上学历；
专业要求
机械、技术相关专业；
知识技能
较强技术能力；
有较强沟通协调和协调能力，出色领导能力；
含有熟练计算机操作技能；
培训经历
参与过产品技术培训；
工作经验
5年以上技术岗位工作经验；
其它条件

补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，根据相关要求，或经领导审批同意，能够合适放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间，偶然加班；
工作均衡性
工作较均衡；
工作地点
办公室。

本说明中所包含陈说意在通常性叙述本岗位任务和责任，不能了解为已经包含了全部要求。
审核者署名：

年 月 日
直接领导署名：

年 月 日
企业领导署名：

年 月 日