房地产集团副总经理岗位说明书样本.doc

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莱茵达集团
房地产集团副总经理职位说明书
文件编号：
部门
房地产集团
职位名称
副总经理
职位代码

直接上级
房地产集团总经理
平行职位
总工程师
下属职位
营销策划中心主任
任命方法
董事长/总裁任命
工作目标
帮助房地产集团总经理实现房地产集团年度经营计划和管理目标，主持房地产集团营销工作，审核监督各项营销管理制度制订及推行
工作描述

关键职责
业务管理
1. 参与制订集团战略计划
2. 参与制订房地产集团战略计划，帮助总经理审核房地产集团整体战略计划
3. 参与集团重大决议投资审定会议，帮助和支持董事长/总裁决议
4. 审核营销策划中心年度目标和计划预算，并监督实施
5. 主持建立房地产集团整体营销管理体系
6. 审核营销策划中心拟订项目《立项提议》，和《项目可行性研究汇报》，上报决议委员会审
7. 主持制订房地产集团整体营销方案，审核房地产集团统一品牌建设和推广方案，集团统一VI规范，并监督实施
8. 审核各下属企业确定项目市场推广和营销方案，报房地产集团总经理审批
9. 审核下属企业项目销售计划和销售策略提案
10. 审批媒介供给商管理措施，并监督实施。主持关键媒体采购谈判，审批确定媒体合作伙伴

组织管理
1. 审核房地产集团营销中心组织机构、岗位编制和职责分工，对营销策划中心责任人工作要求和业绩考评标准（集团统一调整）
2. 审核营销策划中心年度费用预算并监督实施，负责预算内费用审批
3. 审查对营销策划部门经理招聘、任免、晋升和调配
4. 对营销策划中心主任招聘、任免、晋升和调配有提议权
5. 负责对营销策划中心主任绩效考评管理，提出奖惩提议。和对营销策划中心主任等级以下人员绩效考评申诉管理

职员培养
1. 主持拟订本部门关键职位继任计划
2. 主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督实施，同时报人力资源中心立案

其它工作
1. 完成职责范围内其它工作
2. 完成集团交办其它工作任务
3. 跨部门沟通协调
4. 依据集团要求参与决议并提出本部门专业提议或方案
任职资格
教育程度
市场营销、房地产、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历
经验
8年以上市场营销或客服管理经验，5年以上部门经理经验，3年以上大中型房地产企业集团营销责任人经验。年纪不超出45岁
知识技能
1. 良好沟通能力及书面表示能力对房地产及相关行业市场营销工作有较深刻认知
2. 熟悉房地产企业营销管理工作和用户服务管理工作
3. 有较强市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向能力
4. 含有较强企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力，在团体管理方面有极强领导技巧和才能
任职者署名

直接上级署名

审批者署名

实施时间

受控状态

备注