炼钢厂技术厂长岗位职责样本.doc

职位说明书
基础情况
职位名称
技术厂长
职位编号
30002
所属单位
炼钢厂
所属部门
厂部
直接上级职位
厂长
直接下属职位
技术科科长

职位设置目标
全方面负责分厂工艺、技术、质量、产品开发、内审、人员培训等
工作职责和工作内容
1. 负责分厂技术经济指标进步和质量改善工作
2. 负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程制订及审核
3. 负责分厂质量管理工作，组织实施分厂质量计划、质量目标
4. 负责工艺、质量制度落实
5. 组织召开工作会议，组织对质量事故开分析会，进行分析、改善提升
6. 组织质量攻关，开展多个形式技术比武和岗位练兵
7. 负责分厂质量体系、认证工作全方面开展
8. 负责开发适销对路新钢种和新规格
9. 组织技术、新工艺开发和应用
10. 职员培训工作
11. 临时性任务
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工作职权
1. 提议权：对管理方案（制度、计划等）、新产品、新工艺开发和使用提出提议和意见
2. 审批权：对工艺操作规程和试验方案有审批权
3. 奖惩权：对相关部门或人员部署技术、质量攻关人任务完成情况进行奖惩
4. 考评权：对违反相关制度单位领导和职员有权考评
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办公设备
个人专用
办公桌椅、沙发、电话
班组共用

车间共用

分厂共用

企业共用

工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报相关技术等各项工作

督导
技术科各项工作落实和完成情况，各项制度落实情况，督导各部门
规程和制度落实情况

协调
和分厂技术人员协作开展技术、质量攻关活动活动

外部
工作
关系
和企业相关处室协作确保分厂使用合格原材物料
和企业相关处室协作搞好分厂产品质量提升

基础任职资格
学历
大专以上
专业
钢铁冶金
年纪
45岁以下
性别
不限
个性

工作
经验
5年以上相关管理岗位

工作
技能
熟悉了解冶炼工艺，含有一定管理经验
熟悉全方面质量管理工作

职前
培训

其它
要求