1、职位说明书基础情况职位名称技术厂长职位编号30002所属单位炼钢厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位技术科科长职位设置目标全方面负责分厂工艺、技术、质量、产品开发、内审、人员培训等工作职责和工作内容1. 负责分厂技术经济指标进步和质量改善工作2. 负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程制订及审核3. 负责分厂质量管理工作，组织实施分厂质量计划、质量目标4. 负责工艺、质量制度落实5. 组织召开工作会议，组织对质量事故开分析会，进行分析、改善提升6. 组织质量攻关，开展多个形式技术比武和岗位练兵7. 负责分厂质量体系、认证工作全方面开展8. 负责开发适销对路新钢种和新规格9. 组织技术、新工艺
2、开发和应用10. 职员培训工作11. 临时性任务12.13.14.15.16.17.18.工作职权1. 提议权：对管理方案（制度、计划等）、新产品、新工艺开发和使用提出提议和意见2. 审批权：对工艺操作规程和试验方案有审批权3. 奖惩权：对相关部门或人员部署技术、质量攻关人任务完成情况进行奖惩4. 考评权：对违反相关制度单位领导和职员有权考评5.6.7.8.办公设备个人专用办公桌椅、沙发、电话班组共用车间共用分厂共用企业共用工作关系内部工作关系汇报向厂长汇报相关技术等各项工作督导技术科各项工作落实和完成情况，各项制度落实情况，督导各部门规程和制度落实情况协调和分厂技术人员协作开展技术、质量攻关活动活动外部工作关系和企业相关处室协作确保分厂使用合格原材物料和企业相关处室协作搞好分厂产品质量提升基础任职资格学历大专以上专业钢铁冶金年纪45岁以下性别不限个性工作经验5年以上相关管理岗位工作技能熟悉了解冶炼工艺，含有一定管理经验熟悉全方面质量管理工作职前培训其它要求
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