科技处综合统计管理岗位职责样本.doc

综合统计管理岗位说明书岗位名称综合统计管理岗位编号710-1-03-05所在部门科技处岗位定员1直接上级分管副处长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 负责科技处综累计划统计工作职责和工作任务: 职责一职责表述：综累计划管理工作时间百分比：20工作任务参与中长远计划编制频次：1-2次/3-5年制订科研生产管理制度并组织实施频次：1-2次/年帮助处领导组织制订军品科研计划（周、月、季度、年度）频次：1次/周帮助处领导实施协调军品科研计划频次：1次/周起草相关文件、相关资料、材料等频次：3次周职责二职责表述： 新品新材料管理工作时间百分比：30%工作任务新品、新材料项目计划频次：4次/年新品、新材料项目计划管理频次：3次/周帮助处领导协调内外关系，确保新品、新材料计划实施频次：12次/月职责三职责表述：综合统计管理工作时间百分比：20工作任务负责统计资料搜集、整理、汇审频次：3次月统计调查、分析并建立统计台帐频次：1次月统计结果初步分析提议频次：1-2次年统计资料提供利用频次：5-10次月职责四职责表述： 质量管理、质量信息管理工作时间百分比：20工作任务确定质量计划并帮助分管处长进行协调实施频次：1次月质量信息资料和质量统计搜集、整理、审核、归档频次：3-5次日质量信息提供利用频次：10次月分承制方动态管理频次：3次月职责五职责表述：其它日常工作工作时间百分比：10%工作任务传真、电话、信函处理等内务工作频次：5次日科技委、知识产权委员会日常工作频次：2-4次/月质量成本计划管理，军品技术服务评价频次：1次/月安全、保卫、保密日常工作频次：1次/月帮助领导进行会议组织、策划频次：1次/月职责六职责表述：完成领导交办其它事项权力： 权限一：科研计划、质量计划、新品立项及组织协调、计划实施等提议权权限二：内部质量体系运行、统计资料、新品计划实施、设计评审材料等监督检验权权限三：统计资料及数据、质量体系运行中不符合项命令整改权工作协作关系： 内部协调关系处内计划、技术管理岗；外协、协议管理岗；档案管理岗；文件管理岗。所内：102、103、104、107、109、108、106、105、101、100工厂、所办、人力资源部、生产处、开发经营处、财务处、质量技安处、条保处外部协调关系重工集团军工部、综累计划部、科技部；省国防科工办科技处、综累计划处；新品协作单位约30多个；外协合格分承制单位7080个；国防科工委系统三司、一司，军代表室所需统计文档： 汇报、请示、简报、通知、质量体系文件、统计分析汇报、新品、新材料计划、协议、设计评审汇报、质量统计、统计年报表任职资格： 教育水平大专专业计划统计、企业管理等相关经济类专业经验3年以上相关工作经验知识熟悉技术专业知识，统计计划相关知识、管理知识技能技巧组织协调和沟通能力、软件编辑应用能力、较强分析能力培训经历质量体系认证培训、计划统计培训、应用统计软件培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、打印机、复印机、计算器、档案柜、通用计算机软件工作环境通常办公室工作时间特征正常上班时间，常常加班备注：