科技处综合统计管理岗位职责样本.doc

综合统计管理岗位说明书
岗位名称
综合统计管理
岗位编号
710-1-03-05
所在部门
科技处
岗位定员
1
直接上级
分管副处长
工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职： 负责科技处综累计划统计工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：综累计划管理
工作时间百分比：20％
工作
任务
参与中长远计划编制
频次：1-2次/3-5年
制订科研生产管理制度并组织实施
频次：1-2次/年
帮助处领导组织制订军品科研计划（周、月、季度、年度）
频次：1次/周
帮助处领导实施协调军品科研计划
频次：1次/周
起草相关文件、相关资料、材料等
频次：3次／周
职
责
二
职责表述： 新品新材料管理
工作时间百分比：30%
工作
任务
新品、新材料项目计划
频次：4次/年
新品、新材料项目计划管理
频次：3次/周
帮助处领导协调内外关系，确保新品、新材料计划实施
频次：12次/月
职
责
三
职责表述：综合统计管理
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责统计资料搜集、整理、汇审
频次：3次／月
统计调查、分析并建立统计台帐
频次：1次／月
统计结果初步分析提议
频次：1-2次／年
统计资料提供利用
频次：5-10次／月
职
责
四
职责表述： 质量管理、质量信息管理
工作时间百分比：20％
工作
任务
确定质量计划并帮助分管处长进行协调实施
频次：1次／月
质量信息资料和质量统计搜集、整理、审核、归档
频次：3-5次／日
质量信息提供利用
频次：10次／月
分承制方动态管理
频次：3次／月
职
责
五
职责表述：其它日常工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
传真、电话、信函处理等内务工作
频次：5次／日
科技委、知识产权委员会日常工作
频次：2-4次/月
质量成本计划管理，军品技术服务评价
频次：1次/月
安全、保卫、保密日常工作
频次：1次/月
帮助领导进行会议组织、策划
频次：1次/月
职
责
六
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：科研计划、质量计划、新品立项及组织协调、计划实施等提议权
权限二：内部质量体系运行、统计资料、新品计划实施、设计评审材料等监督检验权
权限三：统计资料及数据、质量体系运行中不符合项命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
处内计划、技术管理岗；外协、协议管理岗；档案管理岗；文件管理岗。所内：102、103、104、107、109、108、106、105、101、100工厂、所办、人力资源部、生产处、开发经营处、财务处、质量技安处、条保处
外部协调关系
重工集团军工部、综累计划部、科技部；省国防科工办科技处、综累计划处；新品协作单位约30多个；外协合格分承制单位70－80个；国防科工委系统三司、一司，军代表室
所需统计文档： 汇报、请示、简报、通知、质量体系文件、统计分析汇报、新品、新材料计划、协议、设计评审汇报、质量统计、统计年报表
任职资格：
教育水平
大专
专业
计划统计、企业管理等相关经济类专业
经验
3年以上相关工作经验
知识
熟悉技术专业知识，统计计划相关知识、管理知识
技能技巧
组织协调和沟通能力、软件编辑应用能力、较强分析能力
培训经历
质量体系认证培训、计划统计培训、应用统计软件培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、打印机、复印机、计算器、档案柜、通用计算机软件
工作环境
通常办公室
工作时间特征
正常上班时间，常常加班
备注：