营销部经理岗位职责样本.doc

直接上级营销部经理直接下级除营销部经理外，营销部所人员入职最低要求教育大专以上学历技能有较强组织协调能力、口头表示能力、社交能力；经验两年以上从事房地产销售管理工作经验；熟悉房地产管理步骤。培训房地产专业知识及销售技巧培训其它五官端正，口齿伶俐，形象很好；为人谦虚、严谨细致；年纪在23周岁以上，懂粤语；职责权限1、负责总结用户意见、要求、想法立即汇报给营销部经理，为企业后期计划发展提供对应参考依据；2 、负责帮助下属人员处了处理用户一般投诉问题；3、负责企业ISO各类制度、考评表格登记、发放、归纳、整理和编制管理。4、依据售后服务组制订月度欠款表，督促置业顾问做好欠款促收工作，欠款天数不超5天（已发律师函除外）。日常工作1、帮助下属协调超出部门或企业范围困难工作；2、协调、检验、督促营销部各项日常管理工作；每七天工作1、制订每七天工作计划及工作总结并上交经理；2、检验本部职员工作实施情况。3、检验营销部各销售组别工作计划落实情况。月季年 工作1、对职员每个月考评成绩总结。2、制订每个月销售情况表。3、制订部门每个月工作总结及下月计划。4、制订营销组每个月管理目标。