党支部新版细则.doc

第一部分 工作制度总支委员会(直属党支部委员会)会议制度一、总支委员会（直属党支部委员会）会议由党总支（直属党支部）书记依据工作需要，不定时召集召开。二、会议由党总支（直属党支部）书记主持，参与人为总支（直属党支部）委员，政工干事列席会议，其它列席人员依据会议内容由党总支（直属党支部）书记确定。 三、会议研究内容有：本单位党建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设等工作计划方案和阶段性关键工作完成情况；听取讨论本单位生产经营、企业改革中重大决议，并提出提议和意见；本单位党群工作人员人事任免；本单位党风廉政建设中重大问题和党员干部奖惩；党内优异评选；党员发展、党员民主评议等工作；需要党总支(直属党支部)委员会研究决定其它事项。四、总支委员会(直属党支部委员会)会议由本单位政工干事负责会务工作，做好会议统计，会议统计按要求存档。 五、会议形成决议，由管理组负责督办落实，并立即将决议实施情况汇报党总支(直属党支部)书记。 支部党员大会制度支部党员大会通常每三个月召开1次，必需时能够提前召开或增加会议次数。关键内容：审议经过党支部委员会工作汇报；讨论并决定党支部重大问题，制订本单位落实实施党路线，方针、政策和上级党组织决议、指示计划和方法；讨论吸收新党员和预备党员转正；评选、推荐优异党员，处分犯有错误党员；选举产生新党支部委员会及出席上级党代表大会代表；传达落实上级党组织部署任务，安排支部阶段或关键工作。支部党员大会基础程序：1、支委会确定支部党员大会时间、议题、地点，提前将会议时间、议题、地点和要求通知全体党员。2、支部党员大会通常应由党支部书记主持。在党支部书记因故缺席时，可由党支部副书记或党支部委员主持。3、主持者汇报本党支部党员应到数、实到数、缺席数，说明部分党员缺席原因，宣告会议是否有效。4、围绕会议专题，按预定议程进行，让到会党员充足发表意见。5、做好会议统计。内容包含：会议时间、地点、党员出席和缺席情况，大会中心议题，党员讲话关键点，讨论中不一样意见，支部党员大会做出决议等。6、支部党员大会后，党支部书记要认真负责地向上级党组织汇报会议情况，并监督其决议落实落实。对需要做出决议议题，在认真讨论、统一认识基础上，按少数服从多数标准进行表决。假如意见有分歧，认识无法统一，能够留待下次会议继续讨论，必需时能够请示上级党组织处理。党政联席会议制度一、党政联席会议由各单位党总支(直属党支部)书记依据工作情况，不定时召集召开。二、党政联席会议由党总支(直属党支部)书记主持，参与人员为总支(直属党支部)委员及本单位领导，政工干事列席，其它列席人员视会议内容，由单位党政正职确定。三、会议研究内容有：1、落实落实上级相关关键决议情况。2、包含本单位生产、经营、党群等工作重大决议。3、本单位党建设、思想政治工作、精神文明建设和企业文 建设计划方案。4、根据干部管理权限，研究决定本单位人事任免。5、包含职员切身利益薪酬分配、调动、处罚、奖励等。6、多种优异评选等。7、其它职员关心问题处理方案等。8、需要党政联席会议研究决定其它事项。四、需要提请党政联席会研究议案，由各单位管理组提前搜集，报单位党政正职审定，或由单位党政正职依据工作需要确定。五、各单位管理组负责会务工作，做好会议统计。六、党政联席会形成决议，由各单位管理组负责督办落实，并将落实情况向单位党政正职汇报。班子民主生活会制度班子民主生活会制度，是党内政治生活中一项关键制度，是处理领导班子本身矛盾、加强党内监督、提升领导干部思想水平和党性修养有效路径，是建设高素质干部队伍一项关键方法。一、班子民主生活会程序：1、会前准备工作（1）派专员广泛征求基层职员群众意见和提议，归纳整理后，向关键领导及每个领导组员反馈。（2）依据上级安排议题，结合单位实际，确定民主生活会专题。（3）确定召开时间、地点，并将召开时间、会议关键议题书面通知各领导组员。（4）各领导组员根据确定会议专题，认真准备好书面讲话提要。（5）总支要提前通知分管厂领导、纪检和组织部门；支部要提前通知上级主管领导和管理组。做到未征求职员群众意见不开；未明确专题不开；班子组员未写出书面讲话提要不开；未通知上级主管领导和纪检组织部门不开。2、班子民主生活会通常议题：（1）会议主持人组织一班人学习相关文件材料。（2）通报职员群众提出意见和提议。（3）会议主持人对开好民主生活会提出要求。（4）个人讲话：认真进行自我批评，紧密围绕会议专题，联络自己思想、工作实际和廉洁自律情况，进行对照检验，肯定成绩，找出不足。认真进行相互批评，要打破情面，讲党性、讲标准，做到坦诚相见，“知无不言，言无不尽”。被批评同志要虚心听取多种意见，不能压制批评，打击报复批评者。共同分析查找班子建设、党风廉政建设和整体管理工作中存在关键问题，提出整改落实方法。（5）参与会议上级领导和部门责任人讲话。（6）会议结束时，会议主持人对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。3、会后完善工作：（1）对群众反应突出问题和民主生活会上检验出来关键问题，制订出对应整改落实方法，整改方法要明确具体，责任到人，认真落实。（2）将民主生活会概况和检验出关键问题、制订出整改落实方法，在合适范围内进行通报，自觉接收职员群众监督。（3）党总支在民主生活会后10天内，将会议基础情况、处理问题和整改方法落实情况汇报厂党委、纪委；党支部在会后10天内，将会议基础情况、处理问题和整改方法落实情况汇报党总支。基层党组织参与单位重大问题决议制度党政治关键作用发挥，表现在参与重大问题决议，落实落实党路线、方针、政策，全心全意依靠群众开展工作。各级党组织要主动支持行政领导工作，主动参与本单位重大问题决议，支持行政领导实施民主决议、科学决议，避免和降低损失。一、重大问题决议内容(一)厂属作业区(大队、所、企业)需要会议研究重大问题包含以下内容：1、包含本单位生产、经营工作计划、方法、制度制订等；2、和职员切身利益薪酬分配、调动、处罚、奖励等；3、本单位干部任免；4、多种优异评选等； 5、党建工作制度要求会议研究党员发展、党员民主评议等工作；6、其它职员关心问题处理方案等。(二)基层班站(班、站、中队、室、组)等需要会议研究问题包含以下内容：1、对职员工作绩效评价；2、薪酬分配；3、对职员奖励、处罚；4、多种优异评选；5、党建工作制度要求会议研究党员发展、党员民主评议等工作；6、本单位范围内岗位变动等。二、参与决议关键方法1、决议前，对需要决议重大问题要广泛征求各方面意见，向行政领导通报并认真听行政领导意见和提议，经过协商形成党政领导主导性意见。2、决议时，党总支(支部)书记、支部组员参与重大决议问题决议会议，要充足反应和促成党政意见一致性，如确实达不成共同意见，且分歧较大，应提交上一级党组织决定；需要提交职代会讨论问题，党总支(支部)要首优异行讨论。3、决议后，党总支(支部)要发动、率领职员确保决议顺利实施；对群众不了解，党总支(支部)要主动做好群众思想教育工作，确保监督决议落实落实。发觉决议失误时，党总支(支部)要立即提出，帮助行政领导采取补救方法。对和党政策或企业制度严重背离决议，经提醒未加更正，应认真负责地向上级党组织和相关部门反应。三、建立参与决议保障机制1、行政领导定时以书面形式向同级党组织汇报工作。凡党政关键领导职务由一人担任，召开党总支(支部)会，由党总支(支部)书记主持会议，行政关键领导委托一名行政副职汇报工作；凡党政关键领导分设，召开党总支(支部)会，由党总支(支部)书记主持会议，行政关键领导汇报工作。2、行政领导必需参与每十二个月两次同级党政领导民主生活会，开展批评和自我批评，接收同级党组织监督。3、讨论重大问题通常在党总支(支部)扩大会或党政联席会、班子会上进行，由党总支(支部)书记主持，行政领导汇报，党总支(支部)委员及其它班子组员集体研究决定。党组织定时汇报工作制度 一、基层单位党总支(直属党支部)每三个月以书面形式向厂党委汇报一次工作；基层单位党支部每三个月以书面形式向基层党总支汇报一次工作。二、总支、支部书记每六个月向本单位党总支、支部汇报一次工作，并做好统计。三、党员每个月以书面或口头形式向党小组或党支部汇报自己思想、工作、学习和生活情况。四、基层单位党支部书面汇报由支部书记负责报送；党总支书面汇报由管理组负责整理，党总支书记审签后报送厂党委办公室。中心组织学习制度一、中心组学习每个月最少组织一次，时间依据各单位实际情况自行确定。由党总支(直属党支部)书记主持，班子组员参与，政工干事列席，其它需参与会议人员由党总支(直属党支部)书记依据学习内容要求确定。二、中心组学习每次不少于3个小时。三、中心组学习要求年初有学习计划安排，年底有总结汇报。四、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想；党和国家大政方针、政策；上级党组织指示、要求；廉政建设相关要求要求；从事生产经营所必备经营、管理、法律知识等。五、学习形式：采取会议宣读、收看录像、专题讲座、专题讨论，分题教导和个人自学相结合等灵活多样形式。六、政工干事做好中心组学习统计，班子组员要做好个人学习笔记，撰写个人学习心得体会。七、中心组学习由管理组负责策划、组织。党课教育制度一、党课教育基础内容1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想。 2、党章、相关党内政治生活若干准则及党基础知识、基础理论。3、党路线、方针和政策。4、形势任务教育。5、党风党纪教育。二、党课教育基础形式党课教育每三个月进行一次。由党总支(支部)统一组织实施，并组织讨论，有条件单位也能够实施电化教育。对党员比较分散一线党支部，必需时能够采取巡回讲课措施，送党课下基层、到井站，确保党课质量和教育面。三、具体要求1、各党总支(支部)要制订好年度党课计划。2、要备好课。首先，对党员思想情况要进行了解，摸准她们思想脉搏，做到党课教育有放矢。其次，要写好党课教育提要，杜绝无准备、没有讲授提要上党课现象发生。每次上党课时间不少于60分钟。3、要讲好课。党总支(支部)中党员领导干部要主动负担起讲党课任务并带头上好党课。4、要建立起上党课考勤制度，把党员听党课列为党员管理考评一项内容。5、党课能够要求和吸收入党主动分子参与。党员发展工作制度一、建设入党主动分子队伍1、坚持入党自愿标准。加入中国共产党组织，必需坚持完全自愿标准。由要求入党人提出书面申请，申请书内容应包含：个人简历、家庭关键组员及关键社会关系情况、对党认识和入党动机、个人在政治、思想、工作、作风等方面关键表现情况等。申请书中对于本人历史和奖惩情况必需如实反应，关键历史阶段还应提供证实人，必需时另附自传材料。2、党支部书记亲自审阅入党申请书，并在30天内，指定正式党员同申请人谈话，帮助其端正入党动机，明确入党目标。3、择优确定入党主动分子。对递交入党申请书人，党组织要一视同仁，采取方法，加强教育，并依据申请人各自表现，择优确定入党主动分子。入党主动分子通常由党小组提名，经党支部支委会审查后确定，并建立入党主动分子名册。二、培养、教育、考察入党主动分子 1、确定培养人。培养人由党支部在正式党员中确定。培养人负责定时（通常三个月）同入党主动分子部分谈话，听取思想汇报，搜集群众反应意见，进行帮助教育和考察，定时向党组织汇报培养情况。2、有组织、有计划培养教育。关键形式是：组织入党主动分子听党课；举行培训班(按中组部要求，集中培训时间不少于40课时)，系统学习党章和党基础知识；吸收列席党内相关会议；组织参与相关活动；分配工作任务等。3、入党主动分子每三个月向党组织书面汇报一次。关键汇报自己思想、工作和学习情况。4、全方面认真考察。对入党主动分子实施培养同时，党组织应负责对入党主动分子入党动机、政治立场、思想觉悟、道德品质、组织纪律、政治历史、工作表现、社会关系和在重大历史斗争中表现进行全方面考察。 5、建立入党主动分子考察记录表。记录表由支部负责填写和保管，填写努力争取认真、规范。三、确定发展对象1、发展对象必备条件。入党主动分子经过十二个月以上时间培养教育和全方面考察，入党动机端正，目标明确，政治审查清楚，工作成绩突出。2、确定对象。由党小组讨论提名(是团员按“双推优”实施措施中相关要求进行)，经支委会研究，然后报上一级党组织审查。3、作好政审工作。政审内容包含：(1)对党路线、方针、政策态度；(2)思想觉悟、入党动机和在重大历史斗争中表现；(3)直系亲属和关键社会关系政治历史情况。政审方法能够采取同发展对象本人谈话、查阅档案和其它相关材料，找相关单位和人员了解情况，必需时可函调或派人外调。4、完善材料。党支部呈报发展对象名单时，必需同时呈报入党申请书、入党主动分子考察记录表、党支部政审汇报、党小组和党支部意见。上级党组织审查后，应立即通知党支部，领取入党志愿书。四、推行发展党员手续1、由入党申请人填写入党志愿书。2、确定入党介绍人。入党介绍人须由两名正式党员担任，可由党支部委派，也可由申请人自己选定，通常宜由培养人担任。3、支委会审查入党志愿书，并和政审汇报查对。 4、召开接收新党员支部大会。参与支部大会有表决权党员必需超出本支部应到会党员半数。入党申请人和入党介绍人必需到会。可吸收入党主动分子列席。接收新党员支部大会，通常由支部书记主持。会议程序是：申请人宣读入党志愿书；介绍人具体介绍申请人情况并表明自己态度；支委会向大会汇报对申请人审议情况；和会党员充足发表意见，针对申请人能否入党进行讨论，指出优缺点；申请人就支部和党员提出意见，谈自己思想和认识；采取举手或无记名投票方法进行表决，形成支部大会决议(假如在一次会议上接收两名以上党员，必需逐一表决)。接收新党员，赞成人数必需超出支部应到会正式党员人数半数，才能经过接收为预备党员决议。5、填写支部大会决议，通常由支部书记或组织委员填写。关键内容有：扼要说明申请人情况；支部对申请人审议意见；支部大会讨论结论和表决情况(写清楚应到会和实到会党员人数，其中有表决权党员人数。对于不一样意吸收申请人入党意见，要简述理由)；决议经过日期；支部书记署名盖章。支部大会决议经过10日内要将入党自愿书报上级党委。6、党委审批。党委接到党支部上报入党志愿书后，应立即召开党委会进行审批。审批前指派专员和申请人谈话；审批后立即通知申请人所在党支部。从支部大会表决经过到党委讨论审批间隔时间通常不要超出3个月，最多不超出六个月。五、对预备党员继续进行教育和考察1、编入党小组参与组织生活。2、参与入党宣誓。 六、预备党员转正程序1、本人申请。预备党员预备期满，应主动以书面形式向党组织提出转为正式党员申请，对自己在预备期表现进行比较全方面总结。2、支部党员大会讨论。支部大会讨论前，应征求党内外群众对转正对象意见；在支部大会上，预备党员对照党员标准，认真汇报自己在预备期表现和关键优缺点，和应该向党组织说明问题。支委会向支部大会汇报转正对象在预备期间关键表现及考察情况，提出能否转正意见。讨论中要充足发扬民主，和会党员认真发表意见，根据少数服从多数标准，采取举手或无记名投票方法进行表决，赞同票数应超出支部应到有表决权正式党员半数，做出是否按期转正决议。3、推行转正审批手续。支委会将支部大会决议填入入党志愿书，支部书记署名盖章后连同转正申请、预备党员考察记录表、支委会意见和支部大会讨论统计原始材料报上级党委。党委接到转正材料后，通常在1个月内开会研究，最长不超出3个月。党委在入党志愿书审批意见栏中填清所作同意按期转正、或延长预备期、或取消预备党员资格决议结果，并将决议结果立即通知支部，由支部通知本人，并提出期望和要求。 延长预备期不能超出1年，延长久满后根据正常转正程序办理转正手续。仍不含有党员条件应取消预备党员资格，不再延长。4、材料归档。预备党员转正后，其入党材料应存入本人档案。党员发展公告制度党员发展工作是党建设中一项常常性基础工作之一。实施党员发展公告制度，是把党员发展工作置于群众监督之下，是确保党员发展质量关键举措。1、党员发展公告应在支部党员大会研究接收新党员并报党总支研究审批后，由党总支(直属党支部)在2日内向本单位群众公告，公告时间为3天，公告在本单位公开栏进行。2、党员发展公告后要由专员负责接收群众意见和反应，并提供公告电话或公告电子信箱。3、公告单位要对群众反应问题和意见最少有两人同时进行核实。对反应问题人员要严格保密，对反应问题在没有查清之前不应扩散，以免造成负面影响。4、打电话或书面反应问题者要署真实姓名，方便于核实相关问题。5、党总支(直属党支部)向厂党委上报党员发展材料时要一并上报党员发展公告情况汇报及公告书。不然，按不符合发展程序处理。党员教育管理制度1、对党员教育管理是党支部基础任务之一，是提升党战斗力关键确保，也是党支部书记要认真做好一项常常性工作。2、对党员进行教育、管理和监督，是提升党员素质，增强党性，严格党组织生活，开展批评和自我批评，维护和实施党纪律，监督党员切实推行义务，保障党员权利不受侵犯有效路径。3、党员教育管理关键内容包含：党基础理论教育，以党章为关键内容党基础知识教育，形势任务和方针政策教育，科学文化和业务知识教育等。4、党员教育路径和形式。首先，要把党员管理和党员教育结合起来。党员教育，贯穿于党员管理和党生活全过程。党支部书记要一直不放松对党员教育工作，要在党支部各项活动和组织生活中使党员管理和党员教育很好地结合起来，要把教育融于管理之中，经过管理加强教育，使二者相互促进，不停提升党员素质，增强党组织战斗力。其次，要经过上党课、短期轮训、在职学习、听专题汇报、座谈讨论、谈心、参观走访、开展读书活动或知识竞赛、办电化教育等多个路径和形式对党员进行教育，使党支部成为教育党员、训练党员最基础学校。5、党支部对党员教育工作要有计划、有安排，重实效、重质量，党支部书记要注意做好四项工作：(1) 要依据党中央布署和上级党组织安排，结合本单位实际，确定一个时期党员教育内容和关键；(2) 组织支委会组员认真讨论制订党员教育计划；(3) 建立必需制度，采取丰富多样教育形式，确保教育效果；(4) 立即检验教育计划实施情况，发觉问题，总结经验，改善工作，不停提升党员教育质量。 6、党员教育工作由党支部具体负责，每三个月最少开展一次，由党支部书记组织，全体党员参与，并做好学习统计。7、党员管理必需遵照以下标准：(1) 从严治党标准。即经过加强党员管理，使党员增强党性意识，维护和保障党纪律严厉性和权威性，自觉坚持党员标准，全心全意为人民服务，永远不脱离群众；(2) 重视实效标准。即党员管理工作要为改革、发展和稳定服务，重视党员在本单位、本岗位做出实绩；(3) 制度规范标准。即党员管理工作要常常化、制度化，增强党员教育管理效果；(4) 组织管理和思想教育相结合标准。即把教育和管理有机结合起来，在改善管理中加强党员教育，在加强教育中搞好党员管理；(5) 继承和创新相结合标准。即既要坚持我们党过去在党员管理上发明一系列行之有效成功做法，又要在实践中主动探索，研究新情况，处理新问题，发明新经验，使党员管理工作在改善中加强，在转变中适应，在发展中提升。8、党员管理关键任务是： (1)引导党员严格推行义务，保障党员充足行使权利；(2)组织党员参与党活动；(3)严格党员组织关系和党籍管理；(4)保持党员队伍纯洁性； 党员定时考评、分析制度定时考评、分析党员是加强党员管理一个基础形式，是以党支部为单位，依据党章要求党员权利、义务，结合本单位实际，根据党员职业、岗位、专业技能情况，确定党员在一定时期内工作目标，以责任制形式进行考评，并进行综合分析。一、考评、分析关键内容参与党内生活方面。党员参与“三会一课”、“民主评议会”、邓小平理论、“三个代表”关键思想和党章学习及其它党内生活情况。完成工作任务方面。党员本职员作任务完成情况、工作质量和工作水平，安全、技术和工作效益等。同时，包含“双创双带双评”活动所要求各项工作内容。社会活动方面。党员在思想政治工作、联络群众、遵纪遵法、计划生育和社会公德、职业道德、家庭美德建设及参与社会公益活动等方面和“双创双带双评”活动中表现和所起作用。二、综合考评制订考评标准。各党总支(直属党支部)依据本单位党员所在工作岗位实际，根据考评关键内容，组织制订简明、易于考评若干标准。考评形式及措施。考评小组通常由党支部委员和党小组长组成。考评关键采取听、看、查、访等方法。即：听取党员在党小组会上自我评价和相互评价；实地察看各项工作完成情况；检验各项指标完成统计材料；走访党外群众，听取她们对党员反应。在此基础上由考评小组对每名党员做出评价。综合分析。对考评结果，党支部要认真进行分析，总结成绩，查找差距，抓住带有倾向性问题，立即召开党员大会进行讲评，并有针对性地开展党员教育。对考评存在问题党员，采取部分谈话等方法给予指出，帮助改善。整年考评综合情况作为评选优异党员关键依据。三、考评、分析周期通常每三个月进行1次。党员队伍和职员队伍分析同时进行，考评、分析结果向上级党组织书面汇报。党员定时思想汇报制度1、党员定时思想汇报，有利于党组织对党员加深了解和有针对性地进行帮助教育，使党员愈加快进步，也是培养党员严格组织观念和对党忠诚老实关键路径。2、汇报关键内容是：个人思想、学习、工作和作风等情况；对党路线、方针、政策和重大问题认识。3，通常情况下，入党主动分子每六个月最少应口头或书面向党小组汇报一次。党员(含预备党员)每季最少以书面或口头形式向党支部汇报一次。4、党小组或党支部应建立党员思想汇报统计。5、向党组织做思想汇报，态度要端正，要结合本身实际，讲真话，说实情，切忌空话连篇，作表面文章。6、党支部要做好党员思想动态分析工作，对落后党员要加强跟踪教育，关键帮促，真正使每一名党员模范带头作用得到充足发挥。民主评议党员制度1、依据中组部要求，民主评议党员每十二个月进行一次。2、民主评议党员内容，关键有以下五个方面：(1)是否含有坚定共产主义信念，能否坚持四项基础标准、坚持改革开放、扎扎实实地做好本职员作、全心全意为人民服务。(2)是否果断落实实施党基础路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致，在物质文明和精神文明建设中做出贡献。(3)是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间关系，做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。(4)是否切实实施党决议，严守党纪、国法、政纪，坚定做到令行严禁。(5)是否亲密联络群众、关心群众疾苦、艰苦奋斗、廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。3、民主评议党员基础方法：民主评议党职员作，要在厂党委领导下，以支部为单位，有步骤地进行，其基础方法是：(1)学习教育。即结合评议党员动员，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准教育；(2)自我评价。在学习讨论基础上，对照党员标准对个人思想、工作、学习等进行总结、检验，肯定成绩，找出差距，明确努力方向；(3)民主评议。召开党小组会或党支部会，进行民主评议。评议中要是非分明，勇于触及矛盾，认真地而不是敷衍地开展批评和自我批评。也可采取合适方法，听取非党群众意见；(4)组织考察。支委会对党内外评议意见，进行实事求是分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会汇报；(5)表彰和处理。对民主评议好党员，由党组织经过口头或书面形式进行表彰。对模范作用突出党员，可经过支部大会讨论经过上报总支支委审议后，报厂党委同意，授予优异共产党员称号。对评议中揭露违法乱纪等问题，要认真查明，严厉处理。经评议认为是不合格党员，支委会应区分不一样情况，妥善处理。4、民主评议党员程序：(1)各党支部依据厂党委、单位党总支布署安排，制订本支部民主评议党员实施计划。包含时间安排、活动内容、组织形式、支委分工等。(2)以支部为单位，搞好调查摸底，了解党员队伍情况，进行认真分析研究，做到对党员素质、表现等情况心中有数。(3)健全组织，确保参评率。支部班子不健全首先要健全支部班子；党小组长不胜任或因故不能参与评议要进行调整；通知外出党员按时返回参与民主评议。(4)搞好动员教育。党支部组织党员认真学习相关文件，提升认识，明确新时期合格党员标准。(5)党员自我评价。党员在认真总结十二个月来自己思想、工作、学习、纪律、作风等方面情况基础上，认定自己是否合格或还存在哪些缺点。并将个人总结填入民主评议党员记录表中“自我评价”栏内。(6) 民主评议：党员本人在党支部大会或党小组会上做自我评价；党支部或党小组根据党员标准，组织党员相互评议，评议结果由支部填入民主评议记录表中“民主评议意见”栏内。评议结果按优异、合格、基础合格、基础不合格、不合格划分档次。设置党总支单位，各党支部将评议结果报总支审查，审查后由党总支统一报厂组织科。(7) 表彰和处理。对民主评议优异党员，能够经过支部大会讨论经过，报上级党组织同意，授予优异共产党员称号；对合格党员由党支部采取口头或书面形式进行表彰，并提出更严格要求；对基础合格党员，党支部要制订切实可行帮教方法，关键进行帮助，促进其快速提升；对不合格党员，要根据党章和相关要求，区分不一样情况，分别做出处理。不合格党员是指已丧失共产主义信念，革命意志衰退，长久不参与党组织活动，或拒不交纳党费，或不做党组织分配工作，不发挥党员作用人。通常被评议为不合格而又不愿意更正缺点和错误党员，应劝其退党，劝退而不退，应给予除名。但对于评议为不合格党员人，经过组织帮助教育，表示愿意更正并决心按党员标准要求自己，采取限期更正措施处理，限期更正时间通常不超出十二个月。经过一定时限更正仍无效，应给予除名。党支部对党员除名、劝退或提出限期更正，全部应报上级党组织同意。处理不合格党员工作，通常每十二个月年底止合民主评议党员活动集中进行。也能够依据实际情况，立即发觉，立即处理。5、民主评议党员基础要求(1)开展主动思想斗争，认真开展批评和自我批评，预防形式主义。(2)坚持从严治党方针，认真听取党外群众对党员意见，加强对党员监督，提升民主评议党员质量，预防标准过宽倾向。(3)党员领导干部全部要以一般党员身份参与民主评议，带头开展批评和自我批评，为其它党员做出表率。流动党员管理制度一、党员从事劳务输出、学习或从事其它正当职业，有固定地点，时间在3个月以上，接转临时党组织关系，时间在3个月以内，开具党员证实信。二、流动性较大，无固定地点，但能够常常返回原单位党员，仍在原单位参与党组织生活。三、集体外出、地点相对集中，且有3名以上党员，能够经过建立临时党支部或党小组进行管理。四、短期外出(3个月以内)或长久外出无法转移组织关系党员，使用流动党员活动证。1、流动党员活动证由组织科负责发放。发放时要登记造册，登记持证外出党员姓名、原所在支部、发证时间、外出原因、流向、外出时间等情况，年底上报企业组织部立案。2、党员可持证在外出所在地或单位党组织参与党组织生活，缴纳党费，但不享受表决权、选举权和被选举权。3、流动党员外出后立即将流动党员活动证交给外出所在地或单位党组织，接收所在地党组织教育管理；外出返回后，立即将流动党员活动证交党组织查验，如实向党组织汇报外出期间情况。4、党员外出不按要求将流动党员活动证交外出所在地党组织，无正当理由连续6个月不参与党组织生活，或不缴纳党费，或不做党组织所分配工作，按党章及相关要求处理。五、作好持证外来党员接收工作。对持证外来党员，被联络单位党组织在验证其身份后，立即将其编入党支部、党小组，并填写外来党员记录表，主动负担外来党员管理教育工作，按要求收缴党费，认真填写流动党员活动证相关内容。六、离退休迁回或长久在原籍居住党员，所在党组织取得本人同意，主动和党员居住地党组织联络，立即将组织关系转至党员居住地党组织。七、买断或辞职党员，不管其在原地居住或迁移到她处居住，原所在党组织在取得本人同意后，主动和党员居住地党组织联络，立即将组织关系转至党员居住地党组织。内退党员管理制度为了加强对内退党员教育管理，使其发挥余热，奉献油田，特制订内退党员管理制度以下：一、按党员分布区域，表现就近集中标准建立内退党支部，负责内退党员日常管理和教育工作。二、全部内退人员人事及组织关系统一转入所属党总支单位，支部书记由厂党委从党群工作经费中每个月按300元标准在内退党员中选聘。 三、厂党委每三个月给每个党支部下拨一定党建活动经费，用于组织党内活动。四、内退党支部业务上接收厂事务管理站领导，除做好内退党员日常管理工作外，还要配合事务管理站做好其它内退人员教育、管理和稳定工作。党费收缴、管理、使用制度根据党章要求向党组织交纳党费，是共产党员必需含有起码条件，是党员对党组织应尽义务。党费收缴、使用和管理，是党基层组织建设和队伍建设中一项关键工作。为深入加强和改善党费收缴、使用、管理工作。依据中组部下发相关中国共产党党费收缴、使用和管理要求，对企业党员党费收缴、使用、管理作以下要求：一、党费收缴1、 按月领取工资党员，每个月以工资总额中相对固定、常常性工资收入（税后）作为计算基数，按要求百分比交纳党费。企业职员工资总额中相对固定、常常性工资收入包含固定部分（岗位（技）工资、非岗位性津补助）和活部分（奖金）。2、 党员交纳党费百分比为：每个月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。每个月交纳党费计算：月交纳党费岗位（技）工资+工龄津贴地域补助月度基础奖金（养老、医疗、住房三项基金之和+个人所得税）对应百分比3、 劳务工党员党费交纳标准为：月交纳党费（月薪酬社会保险费税金）对应百分比。 4、 实施年薪制人员中党员，每个月以当月实际领取薪酬收入为计算基数，参考第一、二条要求交纳党费。5、 家眷党员和复转到企业没有正式分配工作党员每个月交纳党费0.1元。6、 离退休人员中党员，每个月以实际领取离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）按0.5交纳党费，5000元以上按1交纳党费。7、 有偿解除劳动协议职员中党员、依靠抚恤和救助为生党员、领取当地最低生活保障金党员、学生党员，每个月交纳党费0.2元。8、 交纳党费确有困难党员，由本人提出申请，经党支部研究，报上一级党委同意后，能够少交或免交党费。9、 预备党员从支部大会经过其为预备党员之日起交纳党费。10、 党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持中国共产党流动党员活动证外出党员，外出期间能够持证向流入地党组织交纳党费。11、 党职员资收入发生改变后，从按新工资标准领取工资当月起，以新工资收入为基数，根据要求百分比交纳党费。12、 党员自愿多交党费不限。自愿一次交纳1000元以上党费，全部上缴中央。具体措施是：由所在单位党委代收，并提供该党员简明情况，由企业党委组织部上交省委组织部，经过省委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。13、 党员应该增强党员意识，主动按月交纳党费，碰到特殊情况，经党支部同意，能够每三个月交纳一次党费，也能够委托亲属或其它党员代为交纳或补交党费，补交党费时间不得超出6个月。14、 对不根据要求交纳党费党员，其所在党组织应立即对其进行批评教育，限期更正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费党员，按自行脱党处理。15、 党组织应该根据要求收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳要求以外多种名目标“特殊党费”。16、 党总支（支部）每个月将收缴党费全额上缴上一级党委组织部门。上级党委组织部门应出据收费（党费）凭证，作为总支（支部）向全体党员公布收缴党费情况依据。17、 党费上缴（1）、党组织关系在甘肃省委厂（处）单位上缴百分比为60%。（2）、党组织关系在陕西省委厂（处）单位上缴百分比为65%。（3）、党组织关系在宁夏自治区党委厂（处）单位上缴百分比为65%。各厂（处）级党委每十二个月按要求百分比向企业党委清缴一次，党费清缴工作必需在当年12月10日前完成。二、党费使用1、使用党费应该坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余标准。2、 党费必需用于党活动，关键作为党员教育经费补充，其具体使用范围是：（1）、培训党员。（2）、订阅或购置用于开展党员教育报刊、资料、音像制品和设备。（3）、表彰优异基层党组织、优异共产党员和优异党务工作者。（4）、补助生活有困难党员。（5）、补助遭受严重自然灾难党员和修缮因灾受损基层党员教育设施。3、 使用和下拨党费，必需集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。上级党组织下拨党费，必需专款专用，不得挪作她用。三、党费管理1、 党费由党委组织部门代党委统一管理。各厂（处）单位党委应建立“两专三定”党费管理制度：即党费由专员管理，有专门台帐，要定时公布，定时检验，定时清理。2、 企业及各厂处单位收缴党费现金一律由财务部门建立专门台帐，经办管理。动用党费应坚持党费使用要求，严禁乱用滥支党费。3、 党费收缴、使用和管理情况要作为党务公开一项关键内容。各厂处单位党委应该在党员大会或党代表大会上向大会汇报（或书面汇报）党费收缴、使用和管理情况，接收党员或党代表大会代表审议和监督。企业党委组织部门每十二个月就党费收缴、使用和管理情况向下级党组织通报。党支部应该每十二个月向党员公布一次党费收缴情况。4、 本制度自4月1日起施行，以往党费收缴、使用和管理制度和本制度不一致，以本制度为准。党建工作活动经费管理措施 依据中组部、财政部组通字19892号文件和长庆油田企业党组织经费划拨、管理、使用制度要求，本着有利于加强党建设，有利于促进企业生产经营和改革发展标准，企业党组织活动经费按企业职员年度标准工资总额一定百分比划拨，并列入企业年度财务预算，由企业党组织掌握使用。 一、党组织经费划拨标准 党委依据实际情况，根据职员年度标准工资总额1划拨党组织活动经费，并列入年度财务预算。经费不够时，单位行政领导应给予支持。 二、党组织经费管理和使用 1、党组织经费列入单位年度财务预算，建立专门台帐，专款专用。2、党组织经费使用由单位党组织掌握，总支(直属支部)书记签字、审批。 3、党组织经费使用范围：(1)党员教育培训；(2)订阅或购置用于开展党员教育报刊、资料和设备；(3)表彰优异基层党组织、优异党员和优异党务工作者；(4)补助生活确实有困难党员。4、党组织经费使用不得违反财经纪律。思想政治工作制度1、落