新版安全生产新规制度.doc

一 安全生产检查制度一 内容和合用范畴：本原则规定了安全检查内容、形式和规定。本原则合用于我司各部门、人员。二 领导职责和安全检查监督职能：1、各级安全管理人员应研究和制定每次安全检查目、规定，并采用必要办法，以保证安全检查切实执行并达到预期目。2、安全检查由各级安所有门负责组织进行，专业性安全检查由各级责任部门组织进行。三 检查根据：1、国家、地方政府安全法律、法规及规定；2、上级职能部门检查和监督指令；3、公司安全管理规范、原则、制度等；四 安全检查监督规定：1、安全检查必要贯彻领导和群众相结合、自查与互查相结合、检查与整治相结合原则。2、公司安全检查每月组织一次；班组安全检查每日进行。寻常施工生产过程中，由各级安全监督员负责实行寻常检查和监督。3、安全管理部门会同关于部门或关于部门会同安全管理部门，依照上级和地方政府规定，以及施工生产需求和季节变化，进行专业性安全检查和不定期安全检查。4、对核心部位、重要环节，安所有门要贯彻专人加强监控。5、在安全检查中发现不安全因素，必要做到“三定”（定整治办法、定整治负责人、定整治期限）、由各级安全管理人员列出明细，逐个消号。需公司和其她单位协助，可上报公司安所有门，协助解决。6、对查出问题构成事故隐患，必要严格执行事故隐患整治制度。五 安全检查内容：不同类型和层次安全检查监督有其各自内容和重点，详细按监督检查筹划执行，普通状况下安全检查涉及如下内容：1、班组安全检查内容：1）安全技术办法与否贯彻到施工作业中；2）工具、设备与否完好无缺；3）作业环境与否整洁安全，符合施工作业规定；4）劳动保护用品与否好用、对的使用。2、公司级安全检查内容：1）安全原则化管理体系运营状况；2）岗位安全职责履行状况；3）安保筹划、办法制定和实行状况；4）各类设备、设施和安全防护设施与否完好无缺；5）现场作业环节安全规章制度执行状况；6）办公场合环境和秩序与否存有不安全因素和事故隐患，以及整治状况；7）班组安全活动与否认真进行，并有记录；8）安全教诲，培训状况；9）消防管理与否贯彻到位；10）各类安全见证资料记录状况，台帐管理状况；11）各类事故与否按“四不放过”原则进行解决，与否有隐瞒不报状况；12）依照季节变化，防雷、防暑降温、防火、防台防风、防汛、防冻保温、防滑等办法；13）其他。3、专业性安全检查：公司每季应对电气设备、危险物品、消防设施、起重机具、机运车辆、防尘防毒等分别进行专业性安全检查。六 检查组织与管理：1、公司负责按月或按季节性、节假日组织检查，由各部门协助公司企管处组织成立检查组，对公司安全管理状况进行检查。2、班组各岗位寻常管理，由班组长按照作业分工组织实行。七 检查程序：1、拟定检查范畴和内容公司安全检查范畴和内容，应依照生产实际和安全管理需求进行拟定，详细由企管处提出建议，安全主管经理审批拟定。2、检查实行：1）按照检查筹划规定，进行现场安全管理状况和安全内部管理资料检查，及时记录安全检查成果。2）在现场检查基本上，对检查收集到客观根据、材料汇总核算后，进行分析评价，拟定整治项目，签发隐患整治告知单，并经受检单位关于人员签字确认。八 隐患整治及验收：1、检查中发现事故隐患，检查组应签发隐患告知单，由受检单位负责制定整治办法，明确整治负责人和整治期限，及时组织整治。对客观条件限制暂时不能整治隐患，应采用相应暂时办法，并报公司安所有门备案，制定整治筹划或列入公司隐患治理整治项目，按照相应规定进行治理。2、对检查中发现违章指挥、违章作业行为，应及时制止，并报告关于人员予以纠正。3、隐患进行整治后，受检单位应填写隐患整治回执单，按规定期限上报隐患整治成果，由检查负责人派专人进行隐患整治状况验收。九 奖励与惩罚：根据检查成果，对安全生产获得良好成绩和避免重大事故关于人员予以表扬和奖励；对安全体系不能正常运营，存在诸多事故隐患，危及安全生产按规定予以批评和惩罚；对违章指挥、违章作业、违背劳动纪律部门和个人按照公司奖惩规定予以惩罚。二 伤亡事故管理制度为加强伤亡事故报告和调查解决，防止和减少伤亡事故，依照安全生产法和生产安全事故报告和调查解决条例等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。第一条 生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生意外突发事故，普通会导致人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断事件。第二条 事故级别划分依照生产安全事故导致人员伤亡或者直接经济损失，事故普通分为如下级别：(1)特大安全事故，是指导致30人以上死亡，或者100人以上重伤（涉及急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失事故；(2)重大安全事故，是指导致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重伤，或者5000万元以上1亿元如下直接经济损失事故；(3)较大安全事故，是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或者1000万元以上5000万元如下直接经济损失事故；(4)普通安全事故，是指导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者1000万元如下直接经济损失事故。(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡人身伤害事故。第三条 事故报告1、报告程序发生伤亡事故，最先发现者应及时报告到安全环保科和分管安全经理，普通及以上级别事故必要报告到总经理、董事长。对普通及以上级别事故，公司总经理、董事长接到报告后，在1小时内向本地安全生产监督管理局和关于部门报告。状况紧急时，事故现场关于人员可以直接向本地安全生产监督管理局和关于部门报告。事故报告后浮现新状况，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故导致伤亡人数发生变化，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故导致伤亡人数发生变化，应当及时补报。2、报告事故应当涉及下列内容(1)事故发生单位概况；(2)事故发生时间、地点以及事故现场状况；(3)事故简要通过；(4)事故已经导致或者也许导致伤亡人数（涉及下落不明人数）和初步预计直接经济损失；(5)已经采用办法；(6)其她应当报告状况。第四条 事故救援(1)接到事故报告科室及公司领导，在进行事故逐级上报同步，应采用有效办法，或及时启动事故相应应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。(2)发生人身伤害事故，现场人员应及时采用有效办法，杜绝继发事故，防止事故扩大，并及时将受伤或中毒人员用恰当办法和器具搬运出危险地带，并依照详细状况施行急救办法。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员急救和护理。(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和有关证据，因急救人员、防止事故扩大以及疏散交通等因素，需要移动事故现场物件，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。第五条 事故调查解决在事故调查解决中要坚持实事求是、尊重科学原则，要严格按照“四不放过”原则进行解决，追究有关人员责任。1、发生普通及以上级别事故，按照生产安全事故报告和调查解决条例规定由相应级别政府组织调查，公司关于领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故因素不查清不放过、负责人员未解决不放过、整治办法未贯彻不放过、关于人员未受到教诲不放过）原则进行解决。2、发生轻伤事故，由分管安全经理负责组织调查。调查组由公司关于领导、安全环保科、事故部门以及关于部门人员构成。3、事故调查成员规定：应当具备有事故调查所需知识和特长，并与所调查事故没有直接利害关系。4、调查组职责有：查明事故通过、因素、人员伤害状况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者解决意见，总结教训，提出防范和整治办法等。5、在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照如下环节：(1)按照事故调查确认事实(2)按照关于组织管理及生产技术因素，追究最初导致不安全状态责任。(3)按照关于技术规定性质、明确限度、技术难度，追究属于明显违背技术规定责任，不追究属于未知领域责任。(4)依照事故后果和责任责应负责任以及结识态度提出解决意见。第六条 事故损失计算(1)事故直接损失涉及原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。(2)产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日筹划产量计算总损失量。设备修复后因生产能力减少而减产某些可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。(3)事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。(4)计算办法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时筹划产量(吨)，为产量损失。(5)产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。(6)伤亡事故损失记录因负伤合计休工天数折合金额，按公司职工平均日工资乘以休工天数。第七条 惩罚(1)发生普通及以上级别事故，无论何时，事故部门必要于10分钟内将事故报告给安全环保科和公司关于领导。轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安全环保科，违背此规定处有关负责人200元罚款。(2)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违背此规定处有关负责人500元罚款，情节严重作降职或离职解决。(3)对不积极组织参加事故急救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假负责人处500元罚款并作降职解决，导致严重后果作离职解决，触犯刑法移送公安司法机关解决。 三 职业安全健康教诲制度1、新职工进厂“三级安全教诲” （1）凡新入厂职工（涉及短期合同工和暂时工），都必要通过公司、车间（分厂）、班组“三级安全教诲”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教诲或考试不合格者不准上岗作业。 （2）一级（公司）安全教诲由人力资源部会同安全环保部组织实行。教诲内容涉及： A：国家安全生产方针、政策、法规； B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度； C：安全生产、职业健康基本知识。 （3）二级（一间、分厂）安全教诲由车间、分厂负责人组织实行。教诲涉及： A、本单位重要生产工艺流程，重要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及防止办法。 B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程； C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急急救知识教诲。 （4）三（班组）安全教诲由班组长组织实行，教诲内容应涉及； A、本岗位安全操作规程，原则化作业程序； B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项； C、设备、工具及其用法，防护用品合理使用。 （5）新职工“三级安全教诲”经考试合格，填写“三级安全教诲”卡片，报安全环保部存档。 2、特种业人员培训教诲 （1）凡特种作业人员必要经上关于安全管理部门培训、考试合格获得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章解决。 （2）特种作业人员培训教诲，执行公司特种作业人员管理规定。 （3）中层管理者、专（兼）职安全员培训教诲。 3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教诲、培训。 教诲培训内容涉及：国家安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。 4、班组长培训教诲 （1）公司每年组织一次班组长安全培训教诲。 （2）教诲内容：国家安全生产方针政策、班组安全管理知识等。 5、全员教诲 车间（分厂）每月对职工进行不少于一次全员安全教诲，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教诲。 6、变换工种及复工安全教诲 职工调节工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必要进行相应车间、班组、岗位安全教诲。 7、“四新”教诲 （1）“四新”教诲是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必要进行安全教诲。 （2）“四新”安全教诲由主管单位和技术部门负责进行。 （3）“四新”安全教诲重要内容有： A、新工艺、新材料、新技术、新设备特点和用法； B、安全防护装置特点和用法； C、安全管理制度及安全操作规程内容和规定； D、“四新”投产、使用后也许导致危险、危害因素及其防护办法。 （4）涉及“四新”人员安全教诲，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。 8、职业健康教诲 （1）职业健康教诲分为上岗前健康教诲、在岗期间健康教诲、离岗健康教诲。 （2）职业健康教诲内容涉及：国家关于职业卫生方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急解决及个人防护知识。 （3）人力资源部负责组织新入厂接触职业危害作业人员职业健康教诲（与公司三级安全教诲同步进行），安全环保部、职工医院和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教诲。 （4）职业健讲学教诲每年至少组织一次，可采用集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面、闭路电视等各种方式进行。四 建设项目安全健康管理制度1、公司在新建、改建、扩建项目时要严格按照建设项目“三同步”规定，保证职业安全卫生设施与主体工程同步设计，同步施工，同步投产。2、搞好初步设计会审，及时办理建设项目职业安全卫生初步设计审批，应请安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审，未经审批批准，不得建设。3、建设项目必要有成熟工艺办法，生产设备和建筑设施应符合防火、防爆、工业卫生原则规定，备有可靠安全办法。4、建设项目必要请有质资单位负责设计和施工。5、进行施工时，有专人负责安全、卫生、环保、消防设施施工监督检查，及时纠正施工中缺陷。6、建设项目竣工后，及时请安全、卫生、环保、消防等部门进行竣工验收，办理建项目职业安全卫生验收审批手续后方可投入生产。五 特种设备及作业人员管理制度1.目 保证特种设备安全使用及对特种作业人员管理，保障人身和财产安全。 2.范畴 合用于对特种设备购买、使用、维修、保养、报废管理及对特种作业人员适应岗位规定。 3.内容 3.1特种设备涉及锅炉、起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等。 3.2公司所购买及使用特种设备必要符合国家关于特种设备法律法规、强制性原则及技术规程规定，必要带有相应随机证明文献。 3.3特种设备安装、大修、改造单位必要具备省级特种设备安全监察机构或者其授权特种设备安全监察机构颁发资格证书。 3.4安装、大修、改造特种设备前，必要持施工方案等有关资料到所在地区地、市级特种设备安全监察机构备案。 3.5安装、大修、改造后特种设备质量和安全技术性能，经施工单位自检合格后，向规定特种设备检测检查机构提出验收检查申请，并由特种设备检测检查机构出具检测检查报告，颁发特种设备安全检查合格标志后方可投入使用。3.6安装、大修、改造特种设备验收合格后，负责该项目施工单位必要将施工技术文献和资料等转交与发包方，存入特种设备技术档案。 3.7严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查发既有异常状况时，必要及时解决，禁止带故障运营。检查应当做详细记录，并存档备案。 3.8按期向使用特种设备所在地检测检查机构申请定期检查，及时更换安全检查合格标志。安全检查合格标志超过有效期特种设备不得使用。 3.9原则或者技术规程有寿命期限规定特种设备或者零部件，应当按照相应规定予以报废解决。特种设备进行报废解决后，使用单位应当向负责该特种设备注册登记特种设备安全监察机构报告。 3.10特种设备一旦发生事故，使用单位必要采用紧急求助办法防止灾害扩大，并按照关于规定及时向本地特种设备安全监察机构及关于部门报告。3.11特种作业人员（电工、锅炉工、焊接工、水解决工、起重工、机动车辆驾驶人员）必要进行安全生产、安全技术专业培训，经考试考核合格后，持特种作业管理部门颁发操作证后，方准上岗。引进设备操作人员必要进行专门培训，考核合格后方准上岗。312特种作业人员应依照规定，准时参加关于部门进行复训。禁止持超期证件上岗。3.13、特种作业人员应严格按照特种作业规范进行操作，禁止违章违纪。3.14特种作业人员应积极学习特种设备工作原理及操作规程。3.15特种作业人员应努力提高特种设备事故应急解决技能。3.16建立特种作业人员档案，进行规范化管理。六 有关方安全管理制度一 承包商管理制度1、必要选取有相应资质承包商进行施工。2、制定对承包商资质进行审批。3、必要对承包商安全规章制度实行进行检查和监督。4、应当对承包商人员进行安全培训和危害告知。5、应当对承包商安全生产筹划进行评议。6、监督、检查承包商劳动保护品和安全设施可靠性与有效性。7、配合承包商安全生产管理人员搞好安全生产工作。8、建立承包商档案，形成承包商名录。二 供应商管理制度1、选取有相应资质厂商作为公司供应商。2、必要对供应商资质进行评议，合格后方可列为供应商。3、供应商必要按原则提供合格产品。4、供应商必要提供相应产品安全技术阐明书以及有关质量原则。5、供应商应当提供良好售后服务。6、供应商产品特性、质量、安全性能等发生变更时，应及时提供相应技术资料。7、建立供应商档案，形成供应商名录。三 外来施工队伍安全管理制度1、公司进行建筑或安装时，必要选取有施工资质单位进行施工，在施工前必要与施工单位鉴定施工合同，明确安全责任，安全注意事项。对不具备安全条件不得对其发包工程和工程合同。2、外来施工人员进厂时，有接待部门负责对外来人员进行安全教诲，交待清晰公司安全特点，提出安全规定。3、所有外来施工人员，必要严格遵守公司关于作业场合安全管理制度，不得到与施工范畴以外地点或随便乱动公司安全设施。4、由公司指派施工员对外来施工人员进行监督检查，凡不符合安全规定有权停止施工。5、施工单位使用机具、材料、电气必要符合安全、防火和工业卫生规定。设立必要安全设施，安全标志。七 防火、防爆、消防安全管理制度一 防火、防爆制度1、除维修室和办公区指定地方外，厂区均为禁火区域。2、禁火区内，禁止吸烟和动用明火，凡在厂区内吸烟或携带明火种者。发现一次罚款100元，我司员工吸烟除罚本人外，对该单位领导罚款50元、对生产厂长罚款20元。外来人员吸烟进厂罚门卫人员20元，对举报者奖励30元。生产区内禁止使用电炉，煤炉取暖热饭，化验室电热器应办理用火证方可使用。3、在禁火区内需动火作业时，必要办理动火证。4、严格三级动火作业管理。特殊动火和一级动火必要经分析合格方可进行。有申请动火单位指定负责人办理动火证，一级动火由动火车间主任复查，报公司生产部终审批准。二级动火由动火所在部门车间主任以上人员终审批准，特殊动火由生产部复查后，报生产部经理或总经理终审批准。5、动火证一式四份，必要清晰标明动火级别，动火有效期，申请办证单位，动火详细位置，工作内容，安全防火办法，动火分析，开始动火时间及各项负责人和各级审批人签名及意见。6、动火所在车间值班主任对执行动火作业负责，必要在动火前详细理解作业内容和动火部及其周边状况，制定安全办法，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。7、动火人接到动火证后，要核对各项内容与否贯彻，审批手续与否完备。若发现不具备动火条件时，有权回绝动火并向生产部报告，动火前30分钟内向现场当班长呈验动火证。8、动火监护人员必要责任心强，有经验，熟悉现场，掌握灭火手段、负责动火现场安全防火检查和监护，需在动火证上签字。动火时不准离开现场，发现异常状况及时告知停止作业，及时联系关于人员及时采用办法，动火完毕会同动火负责人和动火人检查消除残火，保证无遗留火种后，方可离开。9、当班班长负责生产与动火作业配合工作，生产系统如有紧急状况，应及时告知停止动火作业。10、动火分析人要依照动火证规定及现场状况，亲自取样分析在动火证上填写取样时间和分析数据并签字。11、各级审批人在审批动火作业时必要亲自到现场理解动火部位及周边状况，审查并拟定动火级别，审查并完善防护安全办法，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。12、凡也许与易燃、可燃物相通设备管道等部位动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离切断或拆卸掉动火。13、有易燃可燃物设备管线容器等，必要经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火，进入设备内动火，同步要办设备内作业允许证。14、动火部位应备有合用灭火器材或灭火办法，5.5级以上大风室外禁止动火作业。二 消防安全管理制度1、广泛开展防火宣教，提高职工消防法制观念和安全意识，树立全员消防观念。坚持防止为主，防消结合方针。2、公司成立以总经理为第一负责人安全消防组织，生产经理分管安全，各车间主任负责，副主任主管，公司在车间设有班组长和安全员，随时对本岗位进行安全检查，发现隐患及时采用办法保证安全。3、公司生产厂区均为禁火区，进入生产厂区不准带入火种，禁止厂区内吸烟，违者罚款100元。4、严格禁火区内动火审批制度。带料设备30米内禁止动火，确需动火时，由岗位负责人填写动火报告，交生产部审批，生产部人员必要到现场检查安全办法合格后方可批准动火，。动火时，监护人应严密监视现场动火状况，随时准备意外事故发生。擅自动火从严解决，导致火灾事故追究法律责任。5、各车间部门配备消防器材要有专人负责，定期进行维护保养，及时更换报废器材和失效药物，保持消防器材处在完好状态。6、严格对易燃易爆车间电器使用防爆电器。电器使用防爆型电器。7、严格机动车辆管理，严格装卸运送管理制度，禁止无阻火器车辆进厂，防止静电和火花产生。8、发现火情坚决解决，密切配合，要在上报上级同步及时组织扑救，把损失减少到最低限度，并协助公安消防部门搞好调查解决。八 危险作业审批制度一 目为防止生产过程中危险作业发生安全、环境污染事故，规范危险作业审批手续，制定本制度。二 合用范畴本制度合用于我公司列入危险作业范畴作业种类审批管理。已纳入正常工艺过程危险作业和外来施工单位单独进行危险作业不合用本制度。三 公司危险作业范畴1、高处作业：高度在2m以上,并有也许发生坠落作业。2、带电作业。3、禁火区动火作业。4、有中毒或窒息危险作业。5、爆破或有爆炸危险作业。6、设备安装、维修、改造、基建施工项目中危险作业。7、其她也许导致重大人员伤亡或财产损失作业。8、也许导致重大环境污染作业。四 危险作业审批1、报请审批危险作业应属于生产中不常用，急需解决作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和详细执行部门（涉及承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”（见附表），报企管处批准，特别危险作业需报安委会审批。2、如状况特别紧急来不及办理审批手续时，实行单位必要经主管副总经理批准方可施工。主管副总经理应召集关于部门在现场共同审定安全防范办法和贯彻实行单位现场指挥人。3、危险作业单位应制定危险作业安全技术办法，报请经营部审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。五 危险作业实行1、危险作业申请批准后，必要由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权回绝没有正式作业指令危险作业。2、作业前，单位领导或危险作业负责人应依照作业内容和也许发生事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教诲，贯彻安全办法。3、危险作业使用设备、设施必要符合国家安全原则和规定，危险作业所使用工具、原材料和劳动保护用品必要符合国家安全原则和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。4、危险作业现场必要符合安全生产现场管理规定。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显警示标志。5、危险作业过程中实行单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验人作为安全负责人，负责现场安全监督检查。6、危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7、对违章指挥，作业人员有权回绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8、危险作业竣工后，应对现场进行整顿。附表：危险作业申请单危险作业申请单申请部门作业地点作业名称作业人作业时间现场负责人作业危险性：作业前采用何种安全办法：申请部门负责人意见：下达任务部门意见：安所有门意见：公司主管领导意见：填表人： 填写日期： 年 月 日九 电气暂时线审批制度一 目与范畴1、为加强电气暂时线管理，避免因不规范电气暂时线使用而发生触电、火灾等工伤事故或财产损失，依照关于安全生产法律法规，特制定本制度。2、本制度规定了暂时用电审批、登记、注销管理与考核内容。3、本制度合用于公司内各部门暂时用电管理。二 职责1、技术处是电气暂时线审批主管部门，负责电气暂时线审批，建立电气暂时线台帐，负责现场验证电气暂时线铺设和撤除工作。2、设备处负责组织电气暂时线铺设和撤除工作。3、各使用部门负责电气暂时线申报，以及寻常管理和检查工作。三 暂时线范畴、审批、登记和拆除1、暂时用电线路指因生产、工作急需而暂时架设380伏如下，有效期限在一种月以内电器线路。2、需要架设暂时用电线路，由使用单位到技术处办理暂时电气线路安装审批单和登记，经设备处、技术处审批后方可施工。3、暂时用电线路安装必要满足安全规定，使用单位负责悬挂警示标志，有专人维护检查。暂时用电线路有效期满后，使用单位必要拆除，需要延期使用必要重新申请，未通过批准，不能超期使用。4、暂时用电线路拆除后，使用单位必要及时到技术处办理注销手续，不办理注销，按延期使用解决。5、外来施工单位需要使用暂时用电线路，由项目责任单位(牵头单位)负责督促施工单位按本规定办理审批手续，项目责任单位(牵头单位)负责对暂时线安全性进行检查。四 暂时用电线路安全基本规定1、暂时用电线路必要使用绝缘良好橡皮线，线径必要与负荷相匹配，接头处包扎可靠、全线无裸露。2、暂时用电线路必要沿墙或悬空架设，距地面高度：户内应不不大于2.5米，户外应不不大于4.5米，跨越道路应不不大于6米。3、暂时用电设备必要有良好接地(零)。禁止直接运用大地作为零线。4、暂时用电线路必要有一种总开关，每一种分路应设与负荷匹配熔断器。5、暂时用电线路与其他设备、门窗、水管距离应不不大于0.3米。与广播线、电话线同杆假设时，暂时用电线路应在广播线、电话线下方，且距离不不大于1.5米。6、禁止在有爆炸和火灾危害场合架设暂时用电线路。7、暂时用电线路计量仪表必要齐全8、已安装好暂时用电线路，未经批准不能任意变化或搭接。五 考核1、暂时用电线路未按规定进行审批按关于奖惩规定予以考核。2、在有爆炸和火灾危害场合架设暂时用电线路，使用部门、爆炸和火灾危害场合部门及设备处均按关于奖惩规定予以考核。3、暂时用电线路未按审批规定架设，对架设单位、装备部按关于奖惩规定予以考核。十 危险化学品管理制度 一 目为了对公司各部门使用易燃、易爆化学品进行有效管理，防止污染和事故发生，制定本程序。二 范畴本程序所称化学品，是指生产经营活动中涉及、列入惯用危险化学品分类及标志及危险货品品名表中危险化学品，本程序对其进行采购、运送、储存、使用和废弃管理。三 职责1、供应处负责生产原材料化学品采购、运送管理。2、生产处负责原材料化学品储存和收发管理。3、各部门负责化学品使用包装物及废弃化学品管理。四 工作程序1、 采购管理采购时应查询或向供方索取所购化学物品安全数据资料并随材料发放，传达关于使用中注意事项到详细操作人员。2、运送管理（1）由本部门自行运送易燃、易爆、油品及化学品应按照产品阐明书和有关规定进行运送管理，运送人员要有相应资质。（2）委托专业单位运送时（或供方负责运送），供应处应与运送单位订立运送合同，对运送过程安全和环保作出承诺。（3）运送办法和规定a、.受热、受潮容易引起燃烧或产生有毒气体物品，在装运时应当采用隔、防潮办法。b、互相接触碰撞容易引起燃烧、爆炸或导致其她危险物品以及化学性质或防护、灭火办法互相抵触物品，不得混合装运。c、如属危险品运送，则应委托有资格专业运送单位负责运送、押运及货品装卸。3、储存管理（1）各使用部门对化学品储存，应记录名称、数量、入库日期，定期清点，控制危险化学品库存量。（2）危险化学品应储存在专用仓库内，专人管理，加强检查，并依照物品种类、性质设立相应防护办法。（3）化学品分类存储，留有重要通道，要保证安全距离，不得超量储存。化学性质或防护、灭火办法互相抵触化学危险品，不得在同一仓库或同储存室内存储。（4）化学品应注意防止遗洒和泄漏。（5） 遇火、受潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体物品不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水地点存储。（6）受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体物品和桶装、罐装等易燃液体、气体应在阴凉通风地点存储。（7）各种气瓶存储，离明火10米以上，搬动时不能碰撞。4、发放管理（1）化学品由专人负责，建立台帐，对领用物品、数量、用途、领用人及领用日期进行登记。（2）控制危险化学品领用数量，做到随领随用，限量发放。5、使用管理（1）严格执行用火管理制度。（2）化学品使用应严格按照关于操作规程或产品使用阐明进行操作。（3）使用化学品应有必要安全防护办法和用品，防止遗洒和泄漏。（4）各种气瓶在使用时，要距离明火10米以上，搬动时不能碰撞。氧气瓶减压器上应有安全阀，严防沾染油脂，不得曝晒、倒置。（5）对各种化学品废弃物，应在现场规定位置存储，定期对其回收或解决。6、紧急状况准备及处置（1）根据化学品种类及数量，配备足够品种及数量防护工具和清理、灭火等器具。（2）发生遗洒或泄漏时，及时清理干净，减少对环境污染。（3）在化学品运送、贮存及使用过程中发生危险或产生重大影响时，根据应急准备与响应程序执行。五 支持性文献应急准备与响应程序固体废弃物管理程序惯用危险化学品分类及标志危险货品品名表六 有关记录体系运营检查表十一 厂内交通安全管理制度一 目为了加强我公司道路交通管理，维护交通秩序，保障交通安全和畅通，控制减少交通事故发生。依照中华人民共和国道路交通安全法，结合我司实际状况，特制定本制度。二 合用范畴本制度合用于我司所有机动车辆、产品车，租赁使用机动车和外来进入公司机动车及非机动车。并合用于持有中华人民共和国机动车驾驶证我司驾驶员和外来驾驶员、劳动部门核发厂内机动车驾驶员证人员、乘车人以及在道路上进行与交通关于活动人员。三 定义本制度所指交通事故是指在公司内、外交通道路上发生人员伤亡和车辆损坏事故。四 交通安全管理机构1、公司成立交通安全监督委员会，设在工厂办公室。在公司安全生产委员会领导下，负责全公司交通安全监督组织管理工作。2、公司交通安全监督委员会：（1）主任由分管安全生产副总经理担任；（2）副主任由工厂办公室负责人担任；（3）成员由企管处、后勤部门有关人员等构成。3、各部门交通安全管理工作由安全生产负责人和安全员负责。五 驾驶员管理1、驾驶员：指持有中华人民共和国机动车驾驶证驾驶员，公司驾驶员分A、B两类员工（A类指专职、B类指兼职）；持有劳动部门核发厂内机动车驾驶员证驾驶员2、已领取驾驶证驾驶员或新进公司驾驶员要驾驶公司车辆，必要由所属部门提出书面申请，经考核合格，获得公司交通安全监督委员会核发公务车驾驶资格证才干驾驶公司车辆，未经交通安全监督委员会允许，不准将车辆交给无证人员及公司外人员驾驶。驾驶员只能驾驶驾驶员证规定准驾车型。3、驾驶员驾驶车辆时，应自觉遵守交通安全法律法规和安全操作规则，按交通信号、标志、标线行车，服从交通警察指挥和检查，做到安全驾驶，文明行车，并接受公安交通管理部门和我司交通安全监督委员会行车安全检查和管理。驾驶员有权回绝任何人对违背道路交通安全法规规定驾驶机动车，驾驶员禁止酒后驾驶机动车。4、各部门应依照公司安排定期组织驾驶员进行交通安全学习，驾驶员有责任且应自觉参加公司组织交通安全学习，除确因工作因素不能参加外，不得无端缺席。5、驾驶员驾驶车辆前，必要检查车辆油、水、轮胎和制动系统等与否安全有效，安全标志、消防器材、维修工具与否齐全，确认安全后方可行驶。6、单程持续行驶400公里以上（高速公路超过600公里以上）车辆，应配备2名驾驶员轮流驾驶，驾驶员驾驶机动车时应集中精神，保持良好精神状态，持续驾驶车辆超过3小时，应自觉停车休息或换班驾驶，24小时内实际行驶时间不得超过8小时，避免疲劳驾驶。凡实习驾驶员，不得单独长途行车，一年内有严重违章导致交通事故记录驾驶员，禁止安排长途行车。7、驾驶员因个人责任过期不年审或不参加安全学习，一切不良后果由个人负责。8、驾驶员因违章记分记录超过去10分以上，禁止年内驾驶公司车辆。六 车辆管理1、机动车辆使用部门必要指定专人按规定定期做好机动车检查保养工作，保证机动车安全性能合符国家关于规定和规定。2、机动车辆上路行驶，各类证照必要齐全有效，并带有各类保险和缴费凭证，并配备有灭火器材及危险警示标志标牌。3、机动车辆应严格按照行驶证规定核载人数或核载质量等规定装载，禁止车辆超载、人货混装、货车载客。4、外出办事，机动车辆应停放在车辆保管站内，做好防盗办法，并随身携带车辆关于证件。发现车辆被盗，应第一时间报警，并及时向安全保卫科及领导报告。5、厂区牌号机动车、产品车，不得作为交通工具代步或教练车使用6、公司车辆外借，必要由公司领导审核批准后才干外借并办理车辆移送登记手续。7、未经安全保卫部门批准，禁止将挂有厂内牌车辆驶出厂外。七 公司道路及行车管理1、在公司厂区内行驶车辆必要严格遵守公司道路交通批示标志，车辆要停放在公司指定停车位置，禁止在交通干道乱停乱放，车间进出口周边10米以及消防通道不得停车，厂区道路限速15公里/小时，转弯处十字路口、进出车间车速不得超过5公里/小时。2、公司道路不得随意堆放物件，如生产（工作）需要暂时占用道路时，应在不影响交畅通通和交通安全原则下，由所在单位（部门）指定位置停放。3、各种车辆停车时，必要按规定停放在指定停车场内，如特殊因素需要在路上暂时停车，应尽量不防碍其他车辆通过，且司机不可离开车辆。4、在公司区域道路施工作业时，应设立安全警示标志和安全防护