文化产业发展公司工作制度样本.doc

彝良县文化产业发展工作制度

为强化管理，以制度管人，保障企业各项工作正常开展，特确定本工作制度，望全体职员共同遵守。
一、上班期间不得做和工作无关之事，语言文明，衣着整齐，团结同事，乐于助人；
二、自觉遵守工作纪律，按时上下班，有事有病请假，认真完成工作任务；
三、自觉维护企业形象和整体利益，在完成各自工作任务同时要相互协作，齐心协力做好每一项工作；
四、在工作中要听从安排，服从指挥，主动主动，充足发挥各自聪慧才智，发明性地开展工作。对不服从工作安排者，企业有权解聘；
五、工作人员在工作中碰到不能处理问题，要立即汇报企业领导或项目责任人，项目责任人不能处理要立即请示企业领导，不然延误工作或将问题扩大造成重大影响概由当事人负责，并追究其责任；
六、因工作需要节假日加班，可视工作情况适时安排补休或发放补助；
七、在工作中，除特殊情况外，不按质按时完成工作任务，按完成该项工作所需时间扣减工资；
八、在工作中，因个人疏忽贻误工作概由当事人负责，并负担由此造成一切后果，同时扣减该项工作所需时间工资；
九、企业大事、要事、人事、大笔经费支出须经企业董事会研究决定；
十、保持工作环境卫生，做到工作区域整齐和舒适，无脏乱现象；
十一、重视个人学习和修养，养成自觉遵守社会公德品行，有良好职业道德；
十二、全体工作人员除加强业务学习外，还要加强科学文化知识、法律法规知识等学习，不停提升本身综合素质，向复合形人才发展；
十三、每位职员在日常工作学习中要重视知识积累，养成写日志习惯，每十二个月年底要写个人工作学习总结，并纳入年度考评内容之一；
十四、本制度从9月1日起实施。

二OO八年八月十九日

彝良县文化产业发展请假制度

为严厉工作纪律，杜绝违纪事件发生，推进企业制度化管理进程，特制订本制度。
一、工作期间临时有事或突发疾病需请假，可向企业领导或项目责任人口头说明情况，经同意方可；
二、请半天以上病（事）假，需写书面假条，经企业领导同意方可；
三、项目责任人请病（事）假须经企业领导同意，并要将工作安排或处理好方可；
四、请假外出或出差在外遇突发事件等特殊事情不能按时返单位上班，首先需电话立即说明事由或续假，回单位后须补书面说明材料或假条，不然作旷工处理；
五、病、事假将实施合适工资扣减；
六、本制度从9月1日起实施。

二OO八年八月十九日

彝良县文化产业发展奖惩制度

为充足调动职员工作主动性，提升工作效率，奖勤罚懒，特制订本制度。
一、节假日需加班，每加班半天（早晨、下午、晚上各为半天），发给加班费10元；
二、每十二个月全勤者（除经同意病事假），发给一定奖金；
三、工作主动，且做出成绩，视其成绩大小，年底给一定奖金；
四、超出上班时间10分钟到为迟到，3个迟到视为缺席一次，超出上班时间61分钟以上到为旷工半天；
五、提前离岗走为早退，早退按缺席处理；
六、缺席一次扣工资10元，旷工半天扣工资20元；
七、每个月事假在一天以上（不含一天），一天扣工资10元，病假三天以上（不含三天），一天扣工资10元；
八、本制度从9月1日起实施。