环保公司门卫人事管理制度样本.doc

环境保护企业门卫管理制度一、目标 为加强门卫管理工作，确保企业经营管理有序进行，并确保企业财产和职员人身安全，结合企业实际情况，特制订本制度。 二、适用范围本制度适适用于在企业厂区工作全体职员和贵宾。三、职责1、负责职员进出监督并登记，和职员上下班打卡考勤监管。2、负责来访接待，并联络登记。3、负责监管进出企业汽车停放秩序并做好对应信息登记。4、负责进出企业物品查验并登记。5、负责厂区、办公楼及宿舍安全巡视、公共区域水电监管，和夜间查岗并登记。6、负责安全事故处理，对突发事故采取应急方法。7、帮助维持企业办公秩序，预防偷窃。8、保留值班各项统计，定时上交人事部。9、领导交办其它事项处理。四、管理措施 1、值勤要求：（1）值勤时间：（白班）08:00-20:00,（夜班）20:00-08:00；夜间值勤每隔1个小时要巡视全企业各区域一次。（2）形象和态度： A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或贮备齐全，以应不时之需。B、不得留长胡子长指甲，保持仪容整齐、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。C、恪尽职守、礼貌待客，严禁离岗、睡觉或酗酒，严禁闲杂人员在保安室内逗留和闲聊，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有些人代班。 D、礼貌接听电话，对上级吩咐和通知事项，应立即传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。 E、不许可态度粗暴、有意刁难职员或外来人员，一经发觉，将根据企业相关要求严厉处理。 F、应绝对服从上级命令，切实实施任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。 G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱不卑不亢，果断决议合适处理，并立即汇报上级。 I、企业副经理（含）以上领导、企业事先通知来访关键贵宾及政府官员进出企业时，应行注目礼，以示敬重。（3）夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检验，预防意外事件发生， 确保厂区、办公楼及宿舍安全；若发觉问题要立即汇报相关领导处理；因工作渎职，给企业造成损失者，追究当班保安责任。（4）熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发觉公共区域电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报企业相关部门立即处理。（5）交换班时应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生关键事项登记“交接班统计表”。（6）保持保安室周围10米内环境洁净清洁、室内物品摆放整齐、美观。 2、人员管制（1）外来人员因公务需进企业，经被访人同意，填写会客单后，方可进企业；会客结束后，凭被访人签字会客单，方能离开企业。严禁闲杂或和企业工作无关人员进入企业。（2）管制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对严禁携带违禁品入厂（除企业生产需要外）。（3）严格实施职员出入制度，当班职员标准上不应离开企业，若确实有需要外出，应由班组主管或部门主管出具相关证实，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事部。（4）职员进出企业应主动出示识别证，忘记带识别证者，保安人员要对其进行登记，超出三次给申诫处分，并报其所在部门。 （5）职员上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定会客室进行。（6）为安全起见，职员夜间（21:00-05:00）进出企业，应在保安室登记。（7）未经企业领导同意，不许可新闻媒体等机构到企业采访及拍摄。3、物品管制（1）严格实施物资管理要求，任何物资出入企业均需办理相关手续。凡协作单位、施工单位非本企业物资，进入企业时，需在保安室登记，末经登记物资不得放行。（2）凡购置、加工、借用材料、半成品、工具等物资运出企业，须持有财务部出具出门凭证，经查对无误后方可放行。（3）凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工物资，须经部门科长及以上领导签字同意后方可放行。（4）离厂人员经保安查获私带公物或她人物品，暂扣留当事人，并快速汇报人事部或相关部门，再另行处理。（5）企业职员物品/各协办厂商交货时所随物品，若有寄存在保安室，须经得保安人员同意，检验，登记并妥善保管。通常寄存时间不超出一个班时间，不然发生丢失现象，保安人员不负责赔偿。（6）职员进出企业，标准上不准携带和本企业产品相同产品，如因需要，经人事部开立证实单后(注明品种、型号)准予进出厂。经查验无误后方可放行。4、车辆管制（1）本厂各型车辆（汽车、机车）出厂，凭企业派车单放行；进厂时经查验后方可放行。（2）外宾车辆进入企业，依下列要求处理： A、来企业交货或提货车辆，由相关部门同意，经保安人员查验并登记后，方可准予驶入。 B、通常接洽业务或参观访问，和厂商之营业、采购、检验、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，违反者保安人员应即时纠正。（3）进出企业车辆应一律检验，注意有没有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。 5、紧急事件处理（1）发觉偷窃时，以追回失窃物为首要，并立即上报相关部门处理。（2）保安人员应熟练使用安全装备。了解配置地点，紧急事件发生时应镇静，并以最有效方法使灾难降低至最低程度，不可慌张误事，视情况按下列程序处理： A、判定情况若尚可镇压消除时，快速采取行动，并汇报上级及通知相关单位。 B、判定事故无法镇压，应急速通报上级及相关部门。 C、日间事故急报相关主管，夜间事故急报派出所、消防单位或救难单位。（火灾报警119，治安报警110，抢救报警120）。 6、 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制实施，由此造成一切后果，由被实施当事人负责。 7、保安人员每个月定时向人事部汇报工作情况。五、附则 1、规章制度有不一样要求，以本制度为准。 2、本制度从10月1日起实施。 3、本制度由人事部解释和补充。