1、宁波 TPM(自主保全)活动评价及激励制度1目标为了促进TPM活动愈加好、更规范发展,激励广大职员愈加主动参与,特制订本制度。2适用范围适适用于企业推行TPM活动期间。3定义3.1 TOP诊疗:TPM自主保全07阶段,每一阶段结束后,由工厂长和事务局长等组成评价组对小组进行诊疗。3.2 月度优胜奖:、依据过程评价情况对活动优异TPM小组进行奖励。3.3 Event 奖:对口号、宣传画、口号、预知危险训练、活动板、大扫除等活动竞赛进行奖励。3.4 年末发表会奖:在每十二个月年末举行一次发表大会上,会上设置多种奖项。4职责4.1 一般赏罚委员会负责赏罚最终确定。4.2 TQM事务局负责搜集资料,评
2、价人员和初步审查结果,做赏罚禀议。5TPM自主保全活动评价和激励细则5.1 TOP诊疗在进行TOP诊疗前小组必需经过自我诊疗和部科长诊疗。被评价者TOP 诊 断 和 激 励评价要项激励方法圈阶段活动正确性改善活动水平发放STEP 认证书经过圈奖励200元/人(集体奖)5.2 月度评价和激励依据TPM自主保全过程要求,每个月对小组进行评价,并公布排行榜和实施奖励。被评价者月 度 评 价 和 激 励评价要项激励方法顾问找出不合理数量、不合理消除数量、OPL数量、按计划活动情况一等奖圈顾问1名,奖金500元月度排行榜圈一等奖1个圈,奖金500元;二等奖2个圈,奖金300元月度排行榜5.3 Event
3、 奖:被评价者Event 奖 评 价 和 激 励评价要项激励方法圈口号、宣传画、口号/预知危险指出确定竞赛(4月24日已进行)活动板、OPL、大扫除等各项竞赛大奖1名,奖金500元金奖1名,奖金300元银奖2名,奖金100元激励奖3名,奖金50元注:组织具体竞赛前,将另行提交禀议 5.4 年末发表会奖年末发表会奖是指每十二个月年末小组对十二个月内各项改善活动(3定5S、QCC、提案等)总结发表,对优胜小组奖励。对象年 末 发 表 会 评 价 和 激 励评价要项激励方法顾问所指导小组取得发表会奖励获金奖、银奖、铜奖小组,顾问分别奖励 500元、300元和200元圈现场得分1.发表奖1) TPM金奖1个圈,奖金3000元 2) TPM银奖2个圈,奖金元/圈 3) TPM铜奖3个圈,奖金1000元/圈 2参与发表奖300元/圈(参与年末发表会,未进入金/银/铜奖圈)6. 补充说明6.1 在TPM活动推行过程中,TQM事务局经集团相关领导同意后可增减评价项目和奖罚方法。6.2 被评价者若对各项评价和奖金分配上有异议,可向TQM事务局投诉。6.3 TQM事务局有权对以上评价和激励方法进行解释。