机关管理核心制度汇编.doc

机关管理制度汇编1、 机关工作制度2、 值班制度3、 考勤制度4、 请销假制度5、 机关卫生制度6、 车辆管理制度7、 机关费用开支管理和招待制度8、 公文处理和文件打印制度9、 机关学习制度10、 全员信息反馈制度11、 定时督查通报制度机关工作制度机关工作人员必需严格实施局机关各项规章制度，认真推行职责，合理安排分管和片上各项工作，杜绝办事拖拉、推诿扯皮现象。一、 机关工作人员要仪表端庄，作风朴实，公正廉洁，恪尽职守，塑造良好个人形象和机关形象。二、 机关工作人员要严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不矿工。三、 上班时间内不准下棋，不准打扑克，玩麻将，不准串岗或搞其它娱乐活动，不准带小孩，不准干私活，如有违反将给严厉纪律和经济处罚。四、 单位组织多种会议、集中学习和其它集体活动，不得无故缺席，因特殊情况不能参与必需经主持会议或活动领导同意，不然按旷工处理。五、 珍惜公共财物，节省用电，对办公室内电脑、座椅等公共财物要珍爱，工作人员离创办公室后要关闭室内电源，节省用电。六、 对交办各项工作必需按时间要求认真完成，上级需要多种报表、数据、总结材料等必需在要求时间内上报，不得有误。七、 参与部门以上会议人员，要注意领会精神，会后立即向单位领导汇报，并负责督促落实。八、 机关人员在公务活动中遵遵法律、法规，必需依法行政，为政清廉，办事公道正派，严禁吃请受贿，果断纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”衙门作风，根本转变机关工作作风。九、 机关工作人员下乡通常不在村上就餐，因工作需要，可在村上吃便饭。机关工作人员在岗工作中午不准饮酒，更不能酗酒，因酗酒闹事造成不良后果将给严厉纪律处分。十、 疾患工作人员因出差、开会，下乡等要和办公室提前联络并说明去向和时间，方便于办公室掌握情况和通联。值班制度1、 办公室和关键职能股室，要保持天天二十四小时不离岗，值班人员必需严守工作岗位，确保电话通畅和上通下达。2、 值班人员要认真推行职责、遵守值班纪律、处理日常事务，按要求督促各项工作落实。3、 对关键事宜要立即向关键领导请示汇报，不得有误。4、 夜间值班必需严守岗位，确保任何时间内不缺岗，维护机关大院安全，处理好突发性事件。5、 值班人员要按时开关楼道及厕所内电灯，杜绝“长明灯”现象。6、 值班人员要做好相互之间交接班工作，对本值班时间段内工作做好总结，未尽事宜交待明白，以预防工作前后脱节和便于责任廓清和区分。值班结束后，做好交接。考勤制度机关工作人员严格遵守天天两考勤制度，考勤由办公室负责。1、 白天考勤实施挂牌制。考勤时间为天天早8点至8：30，由头一天夜间值班带班长负责签到。机关工作人员上班后，先签到，超出要求时间不签到者为迟到，迟到三次记矿工一天，并按矿工处理。天天8：30以后由带班长将考勤情况汇报给分管机关领导，每个月由分管机关领导汇总，进行奖惩。2、 夜间考勤时间为下午下班后到晚上7点，值班人员要在要求时间到岗。由带班长负责记夜间值班考勤，第二天将考勤情况汇报给分管机关领导，由分管机关领导每个月汇总进行奖惩。凡夜间值班无故不到者，带班长如实汇报只对缺勤这罚款50元：如带班长不能如实汇报，对带班长加倍处罚。3、 上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出，除全镇统一行动安排之外，一定要到办公室考勤人员处挂号立案，不然按旷工处理。4、 负责考勤人员必需认真负责，坚持标准，不徇私情，任何人全部不得给考勤人员出难题，凡发觉考勤人员有徇私现象将严厉追究其责任并给严厉处理。5、 镇党委、政府和分管机关领导进行不定时查岗，抓好值班考勤制度落实。请销假制度机关人员必需严格遵守机关纪律，根据管理权限请假，事后立即销假。1、 副乡级以上干部请假由书记同意，书记不在时由镇长同意，书记、镇长均不在时，由分管机关工作领导同意。2、 所站长请假一天又分管机关领导同意（并取得镇长同意），两天以上者由分管副职报镇长同意，镇长不在时由分管机关工作领导同意。3、 通常工作人员请假由分管机关领导同意。请假13天报镇长同意，请假3天以上报书记同意，但必需把手头工作完成或委托相关人员办理。4、 本单位职员婚假为七天，本单位职员儿女结婚假期为五天，丧假直系亲属为七天，产假按上级相关要求实施。5、 全部些人员请假必需说明理由，理由不充足者不予请假，事后向准假人销假。6、 请假人员因特殊情况需要延期，必需取得书记、镇长同意，未经许可私自超假者按矿工论处。附：河北省国家机关、机关工作人员病、事假期间生活待遇暂行要求：（摘要）（一） 机关、机关工作人员需休病假，应有县以上定点医疗机构证实，并经单位人事部门审核同意。（二） 病假在两个月以内，原工资照发。（三） 病假超出两个月，从第三个月起，工作年限不满三十年，基础工资和工龄工资照发。（四） 病假超出六个月，从第七个月起，工作年限不满三十年，基础工资和工龄工资照发，等级工资和职务工资按百分之七十计发。（五） 请事假整年累计超出30天，不足六个月者，超出天数发本人标准工资60%；超出六个月者，超出天数停发全部工资。（六） 未请假或请假未经同意私自离开岗位者，以旷职论，除按日扣发工资外，视情节轻重给批评或处分。（七） 逾假者，事后须立即向领导陈说理由，取得同意后，可按事假对待，不然按旷职论，无正当理由逾期不归超出三个月者，按自动离职处理。（八） 无故旷工不上班者，扣发矿工天数全部工资。机关卫生管理制度1、 机关工作人员要养成良好卫生习惯，自觉遵守卫生制度，努力创建洁净、舒适工作环境。2、 各办公室内要做到门窗洁净，物品放置有序，布局合理美观，墙壁顶棚无灰尘蛛网、地面无尘土杂物。3、 每七天一早晨8；30至9：30为集体大扫除时间，对院内进行根当地清扫，院内要保持清洁，做到无杂草，无砖头瓦片，无积雪积水。4、 楼道、楼梯及大厅卫生由当日值班人员负责。带班长要率领本组值班人员在天天下午下班后对楼道、楼梯及大厅清扫一次，确保楼内清洁卫生。5、 严禁在室内、楼道内乱扔脏物、乱倒脏水、乱放自行车、摩托车等。自行车、摩托车一律停放在车棚内，并排放整齐。6、 厕所卫生按厕所卫生值日表实施，值日人员要保持厕所清洁、做到定时喷洒药品，清除蚊蝇、鼠等害虫。7、 定时进行卫生检验。分管领导要对卫生情况定时检验，对不尽责任、达不到标准进行严厉批评，责令限期整改。连续两次达不到标准责任人，不得评为优异工作者。车辆管理制度1、 司机必需做到严守工作岗位，做到随叫随到，要珍惜车辆，保持车辆清洁。2、 单位两辆轿车各自由书记、镇长调度，面包车由分管机关领导调度，配置给计生委、派出所、财政所车辆分别由计生委主任、派出所所长和财政所长调度。3、 副乡级以上领导干部用车凭传真、通知能够安排车辆，通常干部职员开会、报表等自行乘班车，凭传真、通知和镇长指示报销车费，严禁机关工作人员租用出租车辆。4、 私事不准动用单位车辆，特殊情况需向书记或镇长同意，方可用车。5、 公休日、节假日，全部车辆必需停放在机关单位，未经书记、镇长同意不得私自动用车辆，如私自动用车辆，甚至将车交给她人使用要对司机进行严厉处理，直至调离工作岗位。6、 司机在公务活动中严禁喝酒、果断杜绝酒后驾车。7、 努力节俭油耗，对每个车辆实施按月推算出百公里耗油量，依据车辆百公里耗油量和行程估算用油量，超出部分不予报销。8、 司机要学习必需维修知识和技术，对车辆要立即进行保养，小故障有司机立即修理，需要到修理厂修理时，由司机提出申请填写车辆维修单，由书记、镇长同意后到定点厂修理。财会人员定时和修理厂结算。9、 购置汽车配件和用含有司机提出申请经书记、镇长同意后统一购置。任何人不得私自购置，不然不予报销。10、 政府各部门车辆，正常工作时由本部门自己安排，很时期必需服从统一调度。机关费用开支管理和招待制度为加强机关费用开支管理，堵塞跑、冒、滴、漏。依据机关实际，尤其制订本制度。1、 坚持量财而出预标制度。一切开支必需报请局长同意，数额较大开支由党组会研究决定，严禁先斩后奏。2、 差旅费报销。外出开会及到外地办理业务，乘车费、差旅费必需凭传真和会议通知单在7日内审批报销，如无特殊情况超出要求时间不予报销。3、 办公用具实施集中购置。机关办公用具购置须先填写办公用具购置签批单，经分管机关领导签字后报局长同意，由办公室统一安排办理，其它科室和个人一律不准随意购置。4、 严格控制招待费用。各股室确需招待客人中午以工作餐为主，晚上可酌情招待，但经办人要在清单上注明缘由和个人签字。确需外出招待，经局长同意凭分管领导签发派餐单到定点饭店就餐。就餐者现场交款不得签字，结束后立即凭单报销。要尽可能降低陪餐人员，通常不得超出来客人数，不经同意，不得动用名酒、名烟、水果和高级饭菜。严禁乱吃喝、乱签字，未经同意招待费一律不准报销。全部就餐招待报销时必需有菜单、正式票据和派餐单。公文处理、文件打印和印章管理制度1、 公文管理：机关公文坚持集中统一管理标准，凡上级收送文件、传真、文函、资料等，由办公室设专员负责签收，办公室收文、拟办、分送要做到当日文当日清，不得延时误事。2、 公文签发：以单位名义上报、下发各类文件，必需由局长审批签发。公文印制：对已签提议草件，经分管领导签字后由办公室专员负责统一编号、登记，并确定、报送范围、打印份数。文件印完后，除办公室留有存档外，其它交承接人。3、 公文传输：对领导签批传阅完成后上级来文及在外参与多种会议带回会议文件，要立即交办公室登记存档。办公室分送公文时要推行签字手续。4、 文件存档：各股室要加强公文管理，年底把本股室存留文件立即交办公室立卷。确需留存文件，股市只留存复印件，原文必需交办公室存档。组织人事档案由组织员办公室负责建档管理。对本单位形成文字材料，要搜集齐全，分类存档。机关工作中关键事项，要按要求记载机关大事记。5、 文件打印：全部上发、自制文件打印、复印全部要由分管领导签发文件打印签批单，并由文印室专业工作人员操作完成，不得干私活或私自动用打印设备，如有损毁由文印室和相关责任人保赔损失。6、 印章管理：机关行政公章，要严格管理，并指定专员保管，盖章必需填写审批单。对需上报报表、数据、材料、多种证实等用章，党委和政府行章必需由书记、镇长签字后方可盖章；其它各所站行章必需由分管领导签字同意后方可盖章。同时严格印章登记制度，对盖出每一枚印章要将缘由、同意人、经手人登记存档。如不经签批私自盖章后所产生一切后果由自己负责，若产生党委、政府连带责任并后果严重，将追究其法律责任。机关学习制度一、 机关工作人员要努力加强政治、业务和法律法规学习，不停提升政治、业务素质和依法行政观念。二、 每七天五下午为学习日，其中：每个月第一个学习日学习时事政治和法规政策；第二个学习日为党员集中活动日，组织党员学习党内文件和党基础知识；第三个学习日组织学习相关业务知识；第四个学习日由各股所站负责安排自学。三、 对镇机关组织集中学习，每个工作人员全部按时参与，由办公室负责做好考勤统计。因公差不能参与学习，由各所在室、所站责任人向分管机关领导请假；因私事不能参与学习，由本人向书记请假。在学习过程中，机关人员集中精力，遵守秩序，不准随意出入。四、 不管是集中学习，还是自学，每个月去全部要认真做好讲课和自学笔记。每季要组织一次检验，对无笔记或应付者要提出批评或警告。五、 镇机关每十二个月组织一次考试，考试内容分为时事政治和应知应会知识两项。成绩在60分以下年底不得评为优异公务员或优异工作者。六、 学习要注意理论联络实际。每个月要依据各自学习收获，主动撰写心得体会。镇机关每十二个月组织一次学习交流会，人人讲心得、谈体会，相互促进，共同提升，努力造就一支义务精通、政治过硬干部队伍。全员信息反馈制度为便于立即掌握全镇工作动态，提升我镇社会著名度，树立我镇良好社会形象，由办公室每半月编写一期韩集信息。1、 各股所站一周采写一篇信息。综合反应所涉工作性质和意义、进展和进度、碰到困难和问题、所采取方法和方法、工作效果和社会反响等方面具体情况。2、 每名包村干部每个月采写一篇信息。关键反应所包村工作动态、民情民意、实发事件等各个方面具体情况。3、 每名工作人员每十二个月撰写一篇调研文章。对部分社会现象和问题进行深入调查研究，找出问题存在根源，提出可行处理方案。4、 韩集信息每采取一条，奖励采写人10元；韩集信息上报县委、县政府后每被上级采取一条，奖励采写人员20元；被市以上报刊采取一条，奖励50元。5、 负面信息必需经镇党委、政府关键领导签字同意后方可反馈。定时督查通报制度机关全部些人员应严格遵守党委、政府制订各项工作制度，形成井然秩序，共同努力提升工作效能。1、 机关各项内勤制度实施实施周通报制度。对实施到位表现突出者提出表彰，对实施不力者进行通报批评并依据相关要求给以纪律和经济处罚。2、 全镇机关工作人员实施岗位责任制。通常工作人员对股所站长负责、股所站长对分管领导负责、包村干部对片长负责、分管领导对党委政府关键领导负责。各责任主体安排布署工作必需做好充足前期运筹，拿出科学、具体、可行方案，对时间期限、运行方法、质量指标做出详尽具体要求，并形成文字近期工作目标责任卡，然后挂牌督导。工作完结后立即由责任主体做出总结，对不听从指挥，不能确保质量完成任务，要给予立即通报批评并拿出处理结果。3、 本着既重结果又重过程标准加强对工作过程督导。所涉工作要求下村完成必需下村处理，要求下户必需进户，凡经调查核实确实简化过程且结果不达标者，将给予通报批评或依据相关要求给予行政处罚。4、 凡工作过程扎实、工作结果优异突出者将被纳入每个月“用心做事之星”评选范围，给予表彰奖励，并用作年度评优关键依据给予参考。5、 本制度由党政联席会议负责解释，由督察室具体抓好落实。