生产技术部经理岗位说明书样本.doc

生产技术部经理职位说明书
一、职位概述
职位名称
生产技术部经理
职位编号
M-01
所属部门
生产技术部
职位等级

直接上级
生产副总
定员人数
1人
直接下级
调度主管、工艺主管、计划主管、运输主管
二、职位职责
1．职责摘要
在副总经理领导下，全方面负责生产技术部管理工作。
2．职责说明
1) 负责落实实施国家、企业相关生产技术方面技术法规、标准、行业规范；
2) 负责组织拟订生产作业计划、工艺步骤方案、相关规章制度，经同意后实施；
3) 负责审核生产技术方面具体工作计划；
4) 负责完成授权范围内商务、技术谈判；
5) 负责本企业引进技术、标准消化和转化；
6) 负责对中国外同行业优异工艺、技术、设备信息搜集和整理；
7) 负责拟订本部门职员内部专业培训计划并组织实施；
8) 负责拟订生产技术研发计划，经同意后实施；
9) 负责处理运行中生产技术方面存在问题；
10) 负责本部门安全生产教育及检验、考评；
11) 负责对下属职员考评；
12) 负责完成上级领导临时交办任务。
三、任职资格
1、年纪
30岁以上
2、专业要求
冶钢或轧钢专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求

5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
4
需在多个工作组内主动投入工作，并处理较为复杂矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
3
了解较全方面
工作经历
5
4
有5~相关工作经历
技 巧
表示沟通能力
5
4
了解信息并用清楚概念合适方法来推进信息传输、沟通，并能说服她人取得共识
决议能力
5
4
对较复杂工作能立即做出正确决议
计划能力
5
4
需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部信息进行发明性思索，并发明性地完成工作
人员管理能力
5
4
能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥平台，并能给指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，常常组织本部门或企业其它人员出色完成任务
处理问题能力
5
4
能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题
谈判能力
5
3
含有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表示自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基础能表示自己意思