市场部职责及岗位职能职责.doc

市场部职责及岗位职责
市场部职责和岗位设置
市场部负责研究市场趋势及市场远程目标，品牌发展和传输、市场策划、市场信息搜集、汇总、分析、研究等工作。部门责任人为市场部部长，直接上级为营销副总。
1、部门工作内容
1.1市场资讯搜集和分析
1）搜集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并提出分析汇报；
2）定时进行消费者调研，提出调研汇报；
3）定时进行区域市场情况调查，并形成份析汇报；
4）定时进行内部销售数据分析，形成份析汇报；
5）搜集分析竞品资讯；
1.2市场趋势及市场远程目标研究及计划
1）分析研究市场趋势，并提出市场趋势汇报及提议；
2）依据企业战略及市场趋势汇报，研究及提出市场远程目标；
3）依据市场远程目标编制实施计划；
1.3品牌发展及品牌传输管理
1）进行品牌定位，发明品牌个性，建立品牌识别系统；
2）依据企业发展需要，帮助人力资源部组织对企业职员进行品牌知识培训；
3）制订品牌传输策略及计划，包含提出并实施品牌传输年度预算；
4）监控品牌传输实施；
1.4促销管理
1）按年、月、市场、产品、促销类型等编制并实施促销预算；
2）制订并实施短、中、长久消费者促销、通路促销、广告、公关计划及方案；
3）实施促销方案，办理相关促销活动公证手续，选择现场活动场地并进行部署，准备宣传器材，联络参与现场活动宣传外协团体和人员，对促销活动实况进行影像统计及保留归档，并于促销活动结束后评定促销效果；
4）研究促销理论，发展、创新促销技术；
5）对驻外机构组织现场活动进行业务指导；
1.5新闻宣传
1）依据营销方案，并研究、掌握企业发展形势和市场营销传输需求，在此基础上制订新闻宣传和软新闻传输计划；
2）撰写并向新闻媒体公布新闻宣传稿件，对宣传内容进行审查、把关；
3）和各新闻媒体保持联络；
4）组写和公布《烟台啤酒报营销专版》稿件；
1.6广告方案设计和实施
1）设计、实施企业广告方案；
2）掌握、沟通和选择媒介信息；
3）办理相关广告公布工商审查；
4）购置、公布具体广告段位；
5）签署和管理广告协议；
6）跟踪监控广告公布效果；
7）编制广告投放实况及预算实施情况月报和年度汇报；
1.7形象设计和制作
1）进行企业形象识别系统创意设计；
2）进行企业影视广告创意和制作；
3）研究、实施市场营销POP创意设计和制作方案；
4）设计促销品形象和传输方案；
5）研究、实施现场活动形象设计方案和宣传器材设计和制作方案；
5）研究、实施企业包装物品、商标创意设计方案；
6）监督企业所属各系统对形象识别使用情况；
1.8促销品采购
1）依据营销方案采购促销品；
2）联络和促销品相关行业，掌握相关信息；
3）选择促销品样式，确定采购渠道；
4）就促销品购置价格进行谈判；
5）办理所购促销品入库手续；
6）处理所购促销品质量纠纷；
7）编制促销品采购月报和年度汇报；
1.9产品管理
1）产品结构管理，研究、设置合理产品结构；
2）管理产品口味、包装、定价等属性；
3）新产品开发。新产品概念提出及新产品开发。
1.10高级酒管理
1）高级酒产品管理；
2）高级酒促销传输管理。
1.11对企业相关活动进行影像摄制并整理归档。
1.12企业领导交办其它工作。
1.13帮助其它部门完成对应工作。
1.14保管本部门文件资料和归档。
2、部门权限
2.1有立即共享企业销售数据权力；
2.2有对市场资讯调查及搜集考评权；
2.3有对促销实施考评权；
3.4有制订本部门工作制度、标准和程序权利；
2.5对本部门内部人员有工作分配权，并对人员进出本部门、内部人员待岗等有提议权。
2.6有对企业营销方案相关内容提出提议权；
2.7有向新闻媒体投发宣传企业新闻稿件权力；
2.8经领导授权，对本部门负责业务有签约权力；
2.9有选择广告媒体权力；
2.10有选择宣传品制作和促销品采购渠道权力；
2.11有对企业形象识别系统监督权；
2.12有对促销现场活动指挥指导权；
3、部门责任
3.1对依据营销方案制订软新闻传输计划落实立即性和有效性负责；
3.2对新闻宣传稿件宣传内容正确性负责；
3.3对企业广告方案落实立即性和有效性负责；
3.4对媒介信息掌握立即性和正确性负责；
3.5对广告、促销品等协议签约正确性负责；
3.6对创意设计任务完成立即性和有效性负责；
3.7对促销现场活动实施和推进有效性负责；
3.8对促销品采购方案落实立即性负责；
3.9对企业相关活动影像摄制和整理归档工作立即性负责；
3.10对多种研究汇报科学性、正确性负责；
3.11对产品结构合理性负责，对新产品开发立即性负责；
3.12对市场趋势分析正确性负责，对实施计划编制立即性、合理性负责；
3.13对品牌定位正确性负责，对品牌传输计划编制立即性和合理性负责，对品牌传输年度预算编制合理性负责；
3.14对企业领导交办其它工作完成立即性负责；
3.15对帮助其它部门完成对应工作立即性和有效性负责。

4、岗位说明书
M-1岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
市场部部长
直接上级
营销副总
直接下级
市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、广告管理主管、产品主管、品牌主管、高级酒主管
本职员作
负责市场部全方面工作
岗位工作内容：
1．制订本部门年度、季度、月工作计划
2．审核和报批各项业务计划及部门文件
3．提出及控制总体市场预算方案
4．和外部市场咨询机构进行对接
5、新闻宣传工作
6、制订、实施广告计划
7．对本部门下属职员工作进行分配、绩效考评和其它日常管理
8．上级交办其它事项
岗位工作标准和要求：
1． 工作计划制订要在要求时间内完成，并确保计划顺利实施
2．审核和报批工作要在要求时间内完成
3．市场预算方案编制要合理
4．对下属职员工作分配要合理，考评要公正、公平
5．上级交办事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．对工作计划制订立即性负责
2．对审核和报批工作完成立即性负责
3．对市场预算方案编制合理性负责
4．对下属职员工作分配合理性负责，对考评公平性负责
5．对上级交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．对本部门职员有工作分配权
2．对本部门职员工作督导权
3．对本部门职员考评权
4．对相关信息知情权
5．对本部门预算内资金支配权
6．对本岗位工作直接实施权
任职条件：
1．市场营销及相关专业本科以上学历；
2．营销及相关领域3年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-2岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
市场调研主管
直接上级
市场部部长
直接下级

本职员作
负责市场调研工作
岗位工作内容：
1．搜集分析政策产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯，并定时提交分析汇报
2．定时进行消费者调研，并提交调研汇报
3．定时进行区域市场情况调查，并提交分析汇报
4．搜集分析竞争者资讯，并立即提交分析汇报
5．根据上级需求，主持临时性市场调研
6．定时对销售数据进行分析，并提交分析汇报
7．根据各市场外部市场分析汇报、销售数据分析、促销等内外部资讯，定时对市场总况及分市场进行综合分析，并提交分析汇报
岗位工作标准和要求：
1．多种调研活动要按期进行，分析汇报要立即提交
2． 销售数据分析要按期进行，分析汇报要立即提交
3．领导交办临时事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．对调研活动完成立即性负责；
2．对分析汇报立即性和正确性负责
3．对领导交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．有提出合理化提议权
2．对上级指令有提出改善权
3．有越级申诉权
4．对下属职员工作分配权
5．对下属职员考评权
任职条件：
1．市场营销及相关专业本科以上学历；
2．营销及相关领域2年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-3岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
广告管理主管
直接上级
市场部部长
直接下级

本职员作
负责广告管理工作
岗位工作内容：
1．设计、实施企业广告方案；
2．掌握、沟通和选择媒介信息；
3．办理相关广告公布工商审查；
4．购置、公布具体广告段位；
5．签署和管理广告协议；
6．跟踪监控广告公布效果；
7．编制广告投放实况及预算实施情况月报和年度汇报；
8．上级交办其它事项
岗位工作标准和要求：
1．广告方案设计要合理，实施要立即
2．办理工商审查要立即，手续要完备
3．多种汇报编制要正确、立即
4．上级交办其它事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．对广告方案设计合理性、实施立即性负责；
2．对工商审查办理立即性、手续完备性负责
3．对汇报编制正确性、立即性负责
4．对上级交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．有提出合理化提议权
2．对上级指令有提出改善权
3．有越级申诉权
4．对下属职员工作分配权
5．对下属职员考评权
任职条件：
1．市场营销及相关专业本科以上学历；
2．营销及相关领域2年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-4岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
促销策划主管
直接上级
市场部部长
直接下级

本职员作
负责促销策划工作
岗位工作内容：
1．根据市场部年度市场计划纲领制订通路促销年度、月度计划
2．制订、实施具体通路促销方案
3．根据市场部年度市场计划纲领制订消费者促销年度、月度计划
4．研究具体市场消费者情况，制订、实施具体消费者促销方案
5．研究促销理论，发展创新促销技术
6．领导交办其它事项
岗位工作标准和要求：
1．各项工作计划制订要立即完成，并计划计划顺利完成
2．促销方案设计要科学合理，实施要立即
3．领导交办事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．对各项促销计划和方案制订立即性及科学性负责
2．对促销方案实施有效性负责
3．对领导交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．有提出合理化提议权
2．对上级指令有提出改善提议权
3．有越级申诉权
4．对下属职员工作分配权
5．对下属职员考评权
任职条件：
1．市场营销及相关专业本科以上学历；
2．营销及相关领域2年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-5岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
内勤管理员
直接上级
市场部部长
直接下级

本职员作

岗位工作内容：
1．管理市场部全部文件、资料
2．管理市场部办公用具
3．对部门文件、资料进行简单数据分析
4．发放、统计促销、宣传品，并进行费用核实
5．帮助部长进行日常行政事务管理
6．市场部和其它部门日常联络
7．领导交办其它事项
岗位工作标准和要求：
1．对文件、资料等管理要细心、认真，不得有遗漏、缺失
2．数据分析要正确
3．对办公用具管理要做到整齐、完好、充足
4．和外部联络要立即、有效
5．领导交办其它事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．  对部门文件资料完整性负责
2．  对部门文件资料有序性负责
3．  对办公用具整齐、完好、充足负责
4．  对和外部联络立即性和有效性负责
5．  对领导交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．有提出合理化提议权
2．对上级指令有提出改善提议权
3．有越级申诉权
任职条件：
1．文秘及相关专业专科以上学历；
2．文秘及相关领域2年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-6岗位说明书
部 门
市场部
岗位名称
设计制作主管
直接上级
市场部部长
直接下级
设计员
本职员作
企业设计、创意、管理工作
岗位工作内容:
1、  组织设计企业形象识别系统、影视广告、市场营销POP、企业商标、产品包装、相关促销品。
2、  对企业VI形象识别系统相关实施情况进行监督。
3、  对设计员进行工作分配、指导和审查。
4、  制订企业重大活动和会议现场活动形象设计和宣传器材设计方案，并进行制作和监督。
5、  和相关策划企业、广告企业联络和沟通。
6、  企业领导交办其它事项。
岗位工作标准和要求：
1、  创意、设计工作要标新立异，在要求时间内完成任务。
2、  对设计员工作分配要合理，考评要公平、公正。
3、  企业交办各项设计任务要按时完成。
4、  领导交办其它事项要在要求时间内完成

岗位责任：
1、  对企业相关产品设计和完成立即性负责。
2、  对设计员工作分配合理性和公正性负责。
3、  对领导交办事项完成立即性负责。
4、  对企业所属各系统在形象识别使用情况监督有效性负责。
岗位权限：
1、  对有损企业品牌形象行为有否定权。
2、  有对企业领导提出相关包装设计改善提议权。
3、  对形象识别使用过程中监督权。
4、  有对本岗工作直接实施权。
5、  有对下属职员工作调配权。
6、  有对下属职员考评权。

任职条件：
1、  工艺美术设计及相关专业本科以上学历。
2、  有设计制作及相关领域2年以上工作经验。
3、  身体健康。
4、  无不良工作统计。

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）
M-7岗位说明书
岗位层级：
岗位类别：
部 门
市场部
岗位名称
设计员
直接上级
设计制作主管
直接下级
无
本职员作
企业设计、创意工作
岗位工作内容:
1、  企业形象识别系统、影视广告、市场营销POP、企业商标、产品包装、广告招贴及相关促销品设计创意
2、  对企业重大活动和会议现场活动形象设计和宣传器材设计、制作。
3、  技术培训、考察，在时间工作中再学习和再提升。
4、  领导交办其它事项。

岗位工作标准和要求：
1、  创意、设计工作要标新立异，在要求时间内高效率完成任务。
2、  按时完成企业交办各项设计任务。
3、  学习相关专业知识，培养超前思维和创意，在工作中不停进取。
4、  领导交办其它工作要按时完成。

岗位责任：
1、  对企业产品设计和完成立即性负责。
2、  对领导交办事项完成立即性负责。
岗位权限：
1、  提合理化提议权。
2、  对上级下达指令有提出改善权。
3、  有越级申诉权。

任职条件：
1、  工艺美术设计及相关专业专科以上学历。
2、  从事设计创意工作2年以上。
3、  身体健康。
4、  无不良工作统计。

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-8岗位说明书
岗位层级：
岗位类别：
部 门
市场部
岗位名称
促销现场活动实施和推进员
直接上级
促销策划主管
直接下级
无
本职员作
负责各类促销现场活动实施和推进
岗位工作内容:
1、   企业现场促销活动方案，推进实施活动进行。
2、依据方案要求，提前准备现场活动所需人员、车辆和物品，并于活动结束后将相关资材送仓库保管。
3、做好活动统计，并进行活动总结。
4、领导交办其它事项。
岗位工作标准和要求：
1、  场活动实施时间地点要正确。
2、  活动所需资材要准备齐全。
3、  活动统计、小结要立即。
4、  领导交办其它工作要立即完成。
5、  活动资材入库保管要完好。
岗位责任：
1、  对活动实施时间、地点正确性负责。
2、  对活动所需资材、车辆和人员准备齐全性负责。
3、  对活动统计、小结完成立即性负责。
4、  对领导交办其它事项立即性、正确性负责。
岗位权限：
1、  有提合理化提议权。
2、  对上级下达指令有提出改善提议权。
3、  对分企业办事处参与现场活动有指挥监督权。
4、  有越级申诉权。

任职条件：
1、  相关专业专科以上学历。
2、  从事管理或相关业务管理工作1年以上。
3、  身体健康。
4、  无不良工作统计。

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-9岗位说明书
部 门
市场部
岗位名称
促销品采购员
直接上级
促销策划主管
直接下级
无
本职员作
负责促销品采购
岗位工作内容:
1、  据市场部下达促销品采购计划对各类促销品进行采样、定样、询价，确定采购渠道、型号、规格等。
2、  根据要求将促销品立即采购到位。
3、  办理促销品临时入库和正式入库验货手续。
4、  办理促销品费用审核、签批、汇款等手续。
5、  办理促销品采购登记台帐，并每个月汇总上报。
6、  办理促销品更换和维修。

岗位工作标准和要求：
1、  对促销品采样、询价及采购渠道要正确。
2、  对促销品入库到位要立即。
3、  对促销品修复更换要立即。
4、  对促销品报表编制要立即、正确。
5、  对带有企业标识促销品要按要求制作。

岗位责任：
1、  对促销品采购质量合格性负责。
2、  对促销品到位立即性负责。
3、  对促销品入库立即性和完好性负责
4、  对促销品品种、数量、总价登记正确立即性负责。
5、  对促销品协议签约正确性负责。
6、  对促销品费用结算正确性负责。
岗位权限：
1、  合理化提议权。
2、  对上级下达指令和计划提出改善提议权。
3、  有越级申诉权。

任职条件：
1、  相关专业专科以上学历。
2、  从事市场宣传工作或相关业务管理工作2年以上。
3、  身体健康。
4、  无不良工作统计。
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-10岗位说明书
岗位层级：
岗位类别：
部 门
市场部
岗位名称
宣传员
直接上级
部 长
直接下级
无
本职员作
负责新闻宣传报道工作
岗位工作内容:
1、 立即掌握企业发展形势和营销传输需求。
2、 依据企业发展形势和重大活动采写新闻报道稿件；
3、依据软新闻炒作计划按时撰写软新闻稿件。
4、和新闻媒体沟通联络。
5、统计、整理、保留、归档已发表稿件
6、《烟台啤酒报》营销专版组稿。
7、领导交办其它工作。

岗位工作标准和要求：
1、对企业显著成绩和重大活动立即写出新闻稿件，并立即向相关媒体报道。
2、确保软新闻炒作按计划完成。
3、和相关新闻媒体保持良好关系。
4、确保发表稿件按时存档。
5、立即完成领导交办临时工作。
岗位责任：
1、  对撰写新闻稿件正确性负责。
2、  对软新闻炒作计划完成立即性负责。
3、  对发表稿件报刊按时存档负责。
4、  对领导交办其它工作立即性负责。
岗位权限：
1、  有提合理化提议权。
2、对上级下达指令有提出改善提议权。
3、有越级申诉权。

任职条件：
1、  相关专业大专以上学历。
3、  从事相关业务工作1年以上经历。
4、  身体健康。
5、  无不良工作统计。
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）
M-11岗位说明书
岗位层级：
岗位类别：
部 门
市场部
岗位名称
影像摄制员
直接上级
部 长
直接下级
无
本职员作
负责企业重大活动、营销现场活动影像摄录工作
岗位工作内容:
1、  对企业重大活动进行摄影、录像。
2、对营销现场活动进行摄影、录像。
3、为新闻宣传提供照片、录像资料。
4、整理、编辑、存档摄录资料。
5、领导交办其它工作。

岗位工作标准和要求：
1、立即捕捉摄录资料信息。
2、  接到通知立即抵达事件现场。
3、  正确、精炼地摄录活动资料。
3、和相关新闻媒体保持良好联络。
4、立即存档资料。
5、立即完成领导交办临时工作。
岗位责任：
1、对活动拍摄立即性负责。
2、  对资料拍摄完整性负责。
3、  对资料存档正确性、完整性负责。
4、  对领导交办其它工作完成立即性负责。
岗位权限：
1、  有提合理化提议权。
2、  对上级下达提出改善提议权。
3、  有超级申诉权。

任职条件：
1、  相关专业大专以上学历。
2、  从事相关业务工作1年以上经历。
3、  身体健康。
4、  无不良工作统计。
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）
M-12岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
品牌主管
直接上级
市场部部长
直接下级

本职员作

岗位工作内容：
1．制订品牌定位及品牌个性
2．提出品牌远景计划
3．建立品牌识别系统
4．审核传输（促销、公关、广告）方案，使其符合品牌计划
5．上级交办其它事项
岗位工作标准和要求：
1．品牌定位要正确
2．审核工作要在要求时间内完成
3．上级交办其它事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．对品牌定位正确性负责
2．对审核工作立即性负责
3．对上级交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．有提出合理化提议权
2．对上级指令有提出改善权
3．有越级申诉权
4．对下属职员工作分配权
5．对下属职员考评权
任职条件：
1．市场营销及相关专业本科以上学历；
2．营销及相关领域2年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-13岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
产品主管
直接上级
市场部部长
直接下级

本职员作

岗位工作内容：
1．研究、设置合理产品结构
2．管理产品口味、品质、包装、定价（包含和价格相关销售政策）等属性
3．研究消费需求、提出新产品概念及负责新产品开发
4．上级交办其它事项
岗位工作标准和要求：
1．  产品结构设置要合理
2．  消费需求研究要正确，新产品开发要立即
3．  上级交办其它事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．对产品结构设置合理性负责
2．对消费需求研究正确性负责，对新产品开发立即性负责
3．对上级交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．有提出合理化提议权
2．对上级指令有提出改善权
3．有越级申诉权
4．对下属职员工作分配权
5．对下属职员考评权
任职条件：
1．市场营销及相关专业本科以上学历；
2．营销及相关领域2年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

M-14岗 位 说 明 书
部 门
市场部
岗位名称
高级酒主管
直接上级
市场部部长
直接下级

本职员作

岗位工作内容：
1．高级酒产品管理
2．高级酒促销传输管理
3．上级交办其它事项
岗位工作标准和要求：
1．各项工作立即性、公平性、科学性
2．上级交办其它事项要在要求时间内完成
岗位责任；
1．对部门工作有效性、立即性、科学性负责
2．对上级交办事项完成立即性负责
岗位权限：
1．有提出合理化提议权
2．对上级指令有提出改善权
3．有越级申诉权
4．对下属职员工作分配权
5．对下属职员考评权
任职条件：
1．市场营销及相关专业本科以上学历；
2．营销及相关领域2年以上工作经验；
3．身体健康；
4．无不良工作统计。
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）

推广部经理岗位说明书
岗位层级：
岗位类别：
部门
推广部
岗位名称
推广部经理
直接上级
市场部部长
直接下级
制作主管
本职员作

岗位工作内容：
1、制订本部门年度、季度、月工作计划；
2、设计、实施企业广告方案；
3、掌握、沟通和选择媒介信息；
4、办理相关广告公布工商审查；
4、签署和管理广告协议；
5、编制广告投放实况及预算实施情况月报和年度汇报。
5、各地分支机构广告费用审计；
5、对形象设计和制作管理；
6、对销售现场有序管理；
7、对下属职员工作分配、绩效考评和其它日常管理；
8、上级交办其它事项。

岗位工作标准和要求：
1、工作计划制订要在要求时间内完成；
2、广告方案设计要合理，实施要立即；
3、办理工商审查要立即，手续要完备；
4、多种汇报编制要正确、立即；
5、各分支机构广告费用审计要严格合理；
6、对下属职员工作分配要合理，考评要公平、公正；
7、上级交办其它事项要在要求时间内完成。
岗位责任：
1、对工作计划制订立即性负责；
2、对广告方案设计合理性、实施立即性负责；
3、对工商审查办理立即性、手续完备性负责；
3、对汇报编制正确性、立即性负责；
4、对分支机构广告费用审计严格性、合理性负责；
5、对下属职员工作分配合理性负责，对考评公平、公正性负责；
6、对上级交办事项完成立即性负责。

岗位权限：
1、对本部门职员有工作分配权；
2、对本部门职员工作督导权；
3、对本部门职员考评权；
4、对本部门预算内资金支配权；
5、对本岗位工作直接实施权；
制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）
T-6岗 位 说 明 书
岗位层级：
岗位类别：
部 门
综合部
岗位名称
市场巡察主管
直接上级
部 长
直接下级
无
本职员作

岗位工作内容：
1．制订本岗年度、月度工作计划，编制费用预算。
2．定时不定时对市场进行考察，对经销商经销情况、销售人员销售情况及市场上其它情况进行调查，发觉问题并提出处理方案。
3．对下属职员进行工作分配，对工作业绩进行考评。
4．领导交办和其它部门需要协办事项
岗位工作标准和要求：
1．确保本岗位各项工作计划按时完成。
2．市场巡察要定时按时进行，发觉问题要立即，处理方案要合理可行。
3．对下属工作安排合理，考评公平、公正。
4．费用预算正确，实际开支合理真实可靠。
5．领导交办和协办事项在要求时间完成。
岗位责任：
1．对本岗位计划编制立即性和有效性负责。
2．对分管工作计划完成立即性和有效性负责。
3．对市场巡察立即性负责，对问题发觉立即性负责，对处理方案合理性负责。
4．对领导交办和协办工作立即性和有效性负责。
5．对本部门文件资料保密性和归档立即性、完整性负责。
岗位权限：
1、对上级指令有提出改善提议权
2.有越级申诉权
3.有提出合理化提议权
4.对相关信息知情权。
任职条件：
1.经济管理类或相关专业专科以上学历
2.从事营销或相关工作3年以上经历
3.身体健康
4.无不良工作统计

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）
T-7岗 位 说 明 书
岗位层级：
岗位类别：
部 门
综合部
岗位名称
市场巡察员
直接上级
市场巡察主管
直接下级
无
本职员作

岗位工作内容：
1．帮助市场巡察主管定时不定时对市场进行考察，对经销商经销情况、销售人员销售情况及市场上其它情况进行调查，发觉问题并提出处理方案。
2．领导交办其它事项。
岗位工作标准和要求：
1．市场巡察要定时按时进行，发觉问题要立即，处理方案要合理可行。
2．领导交办和协办事项在要求时间完成。
岗位责任：
1．对市场巡察立即性负责，对问题发觉立即性负责，对处理方案合理性负责。
2．对领导交办工作立即性和有效性负责。
岗位权限：
1.对上级指令有提出改善提议权
2.有越级申诉权
3.有提出合理化提议权
任职条件：
1.经济管理类或相关专业专科以上学历
2.从事营销或相关工作1年以上
3.身体健康
4.无不良工作统计

制订日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）