岗位职能职责之交通运输部门职责.docx

交通运输部门职责【篇一：交通局关键职责】 交通局关键职责 （一）落实实施国家相关交通行业方针、政策和法律、法规；依据国家和省总体部署，编制并监督实施全市公路和水路行业中长久发展计划和年度计划；制订全市公路和水路交通行业发展方法和措施，并监督实施；负责全市交通行业统计和信息引导。 （二）负责全市公路和水路交通运输（含客货运输市场、汽车技术检测、汽车维修市场、运输服务市场、搬运装卸市场、汽车驾驶学校和驾驶员培训工作）行业管理；培育公路、水路运输市场，维护交通运输行业市场平等竞争秩序；管理全市物流业；指导城镇客货运输衔接协调工作；指导县（市、区）交通运输行业优化结构、协调发展；对关系救灾、抢险、战备等紧急客货运输进行必需调控。 （四）负责全市公路、水路设施维护、管理和规费征收；负责全市公路、桥梁、隧道收取车辆通行费审核申报、站点设置和管理工作；负责管理和指导全市交通行政执法和交通稽征、公路运政、路政、内河航政、港监具体执法业务和执法监督工作。（五）负责全市水上交通安全监督、船舶及水上设施检验；负责港口、航道、港航设施建设使用岸线布局行业管理；负责技术船员培训、发证归口管理。 （六）落实实施国家相关交通科技政策；指导实施交通行业计量、质量、技术标准和规范工作；制订全市交通科技政策、技术标准；组织重大科技开发，推进全市交通行业科技创新和进步。 （七）指导交通行业体制改革和交通特许经营企业管理；建立健全规范交通行业财务管理和会计核实体系；监督管理全市交通行业国有资产。 （八）指导交通行业人才估计、教育、培训和劳动卫生工作。（九）协同相关部门管理全市水陆客货运输价格、交通工业产品价格、车船维修价格、搬运装卸价格、托运价格；负责营业性客货运输停车场行业管理；指导、监督管理全市水陆交通专业企业安全生产。 （十）管理、指导全市公路工程定额；管理并监督全市水陆干线基础设施国有资产使用。 （十一）负责全市出租汽车运输、危险货物运输、汽车出入境运输行业管理。 （十二）会同相关部门制订、实施包含交通相关地方经济政策。 （十三）负责全市交通战备管理工作。（十四）承接市政府交办其它事项。【篇二：运管所职能职责】 第一章、县所工作职责 1、负责国家及上级相关道路运输方针、政策、法规落实落实，搞好公路运输行业管理，使公路运政管理工作逐步实现规范有序，健康发展。 2、制订道路运输行业发展近期计划，组织行业管理经验交流及推广，促进公路运输事业发展，开展客、货流量、流向调查研究，统计分析，提升行业管理水平及社会、经营者、单位经济效益，切实为广大用户、旅客和运输经营者服务，把保护各方正当权益，作为一切工作出发点。 3、行使政府对公路运输行业行政管理职权，负责做好对全行业指导、统筹、协调、服务、监督工作。 4、负责运管费征收，票证使用等日常管理工作。 5、负责县道路运输行业生产经营和技术经济指标统计、汇总和上级工作，指导并做好市场供求信息公布工作。 6、组织协调关键物资、大宗物资及战备、抢险、救灾等物资运输工作。 7、负责县道路运输行业宏观调控工作，组织站场计划、布局和建设，利用市场机制调剂运输资源优化配置，促进县之间、运输企业之间多种运输方法联营、联运及专业化协作。 8、负责县道路运输企业安全监管，并对道路运输企业实施质量信誉考评。 9、监督检验道路客货运输、道路运输相关业务经营质量和行为，组织开展运政稽查活动，查处违章行为，保障广大经营者和消费者正当权益，调处人民群众对道路运输行业投诉和来信来访。 10、负责对客运站场实施“三优”、“三化”管理及落实“三定”、“四统一”工作。 11、负责包含本级行政执法和本级行政行为相关行政复议、行政诉讼处理。 12、完成上级行政及业务主管部门交办其它工作。 第二章、内设科室定岗人员及工作职责 （一）办公室定岗2人，工作职责： 1、负责会议组织和协调及对外联络工作； 2、日常行政事务和检验督办等工作，抓好机关各项工作制度落实； 3、配累计财科编制年度收支预算，负责编制年度采购计划，并组织实施； 4、负责综合性文件、汇报起草，文件收发、文秘档案、保密、印鉴管理；组织道路运输行业调研，协调职能科室草拟相关规范性文件、细则； 5、负责后勤保障、公务车辆管理，固定资产、办公楼管理和本所综治卫生等工作； 6、配合相关科室行政执法教育和执法监督及运政执法人员资质审查报批工作，协调所理行政复议、行政诉讼相关工作； 7、负责党务、机关效能、党风廉政、精神文明建设，受理来信来访及。 8、负责宣传教育、劳感人事等工作，组织对外宣传和岗位培训，立即上报各类相关统计报表； 9、负责离退休干部管理，协调群团组织开展工作； 10、负责政务公开及运政信息网络，办公自动化网络建设管理、维护、升级； 11、完成所领导交办其它工作。 （二）财雾科定岗2人，工作职责： 1、负责落实实施国家和上级相关财务会计管理法律、法规和政策要求，结合本所实际根据领导制订财务管理制度并组织实施； 2、负责县所运管费征收和运管费征收管理和解缴工作； 3、负责专题资金管理，确定资金筹措和使用方案，落实对本单位财务监督审计工作； 4、负责道路运输行业专用票证申领、管理、监督运价调查、及规费测算工作； 5、负责道路运输基础设施建设计划编制和报送工作； 6、建立固定资产台帐、卡片； 7、负责编制年度收支预决算和县所日常财务管理工作，编制财务报表并对财务收支情况进行正确分析；8、完成所领导交办其它工作。 （三）法规科工作职责（定岗2人） 1、负责全所职员法律、法规及相关法律、业务培训和指导工作。 2、监督各科室依法行政行政行为，依据法定权限和程序推行行政职权责任，。 3、严格根据法律、法规和规章办事，不得渎职、渎职和乱用权利。 4、负责各科室查处各类违章，根据法定程序制作和使用文书制作案卷和依法处理工作， 5、负责各科室立即依法受理和办理，法人和其它组织申请事项责任， 6、负责接待受侵害本身正当权益投诉举报案件，立即上报领导签署意见，按要求反馈给投诉人。 7按时完成领导交办各项工作任务。 （四）客运科工作职责：（定岗2人） 在所分管领导下进行工作，并加强和其它科室协调。 1、负责全县道路客运行业管理和指导工作，制订客运发展计划，协调指导客运场站建设； 2、指导全县道路客运企业服务质量信誉考评。 3、负责县内道路旅客运输经营、客运班线许可，征集并上报跨县以上客运班线许可相关意见，调控运力总量、运力结构和组织结构，定时公布客运市场供求信息； 4、负责指导运政人员驻站管理，对客运线路和车辆运行班次及进站作业情况实施监管； 5、负责客运输行业基础资料和信息搜集、整理、汇总及报送等工作，调解客运纠纷和投诉； 6、负责节假日及春运旅客运输组织。 7、帮助抓好道路客运输企业安全生产监管工作。 8、完成所领导交办其它工作。 （五）统计科工作职责（定岗1人） 1、在所分管领导下进行工作。加强同其它科室协作； 2、负责全县运输行业统计编制和上报工作； 3、负责搜集、整理、汇总统计资料，建立统计档案，按时完成月、季、年度统计报表，立即参与会审； 4立即进行社会调查和专题调查，加强统计质量、统计分析正确； 5、帮助相关科室搞好运输发展计划管理工作； 6、完成好领导交办各项工作； （六）驾训科工作职责：（定岗2人） 在所分管领导下进行工作，加强和其它科室协作。 1、负责全县机动车驾驶员培训行业管理和指导工作，制订发展计划；实施行政许可； 2、负责对辖区内驾培行业管理工作监督检验，查处违法经营行为，引导驾培市场健康发展； 3、负责对驾校办学行为和培训质量进行指导、评定和监督检验； 4、负责建立和规范基础台帐、相关档案，搜集、整理、上报行业统计报表； 5、完成所领导交办其它工作。 （七）稽查科工作职责：（定岗6人） 1、指导、监督、纠正全县区域内道路运输违章管理工作； 2、负责道路运输市场管理和监督检验，打击非法经营，保护正当经营，纠正查处各类违章违规行为，维护道路运输市场秩序； 3、负责对投诉、群众来信来访反应不规范经营行为进行调查、取证，对组成违章，按要求立即处理，并将调处情况进行反馈； 4、负责全县道路运输应急突发事件作出快速反应并妥善处理；5、严格实施稽查规章制度和建立、健全台帐档案，按时公布、报送信息； 6、帮助抓好运输企业安全监管工作； 7、完成所领导交办其它工作。（八）、分所工作职责（三分所、每个分所2人） 在分管领导下进行工作，并于其它科室加强协作。 1、落实实施国家和上级相关道路运输方针、政策、法规，实施道路运输行业规章、规范、严格根据总所工作标准和细则进行工作，并依据本区域实际，制订具体管理方法； 2、依据管理权限，协调多种运输方法、各运输业户之间横向联络，培育和完善辖区道路运输市场体系； 3、具体负责辖区内公路运输管理费征收和管理，具体落实道路运输行业统一单证发放、回收和管理； 4、具体负责对道路运输市场服务质量、经营行为、价格实施等情况进行日常监督检验； 5、具体组织实施关键物资和指令性战备、抢险救灾物资运输和关键节假日道路旅客运输； 6、负责辖区内旅客、货物流量、流向调查研究和估计，做好车辆投放、车辆结构调整和站点布局、提议和管理工作；7、负责辖区内客运站管理工作，落实客运站“三优”“三化”和客运班车“三定”“四统一”工作； 8、具体负责指导和监督辖区内道路运输企业安全生产工作； 9、具体负责辖区内道路运输市场源泉管理，规范城区运输市场秩序； 10、完成上级交办其它工作任务。 （九）、货运科工作职责：（定岗2人） 在所领导下进行工作，加强和其它科室协作。 1、负责全县道路货运行业监督和管理，实施一般货物运输车辆许可； 2、认真建全、货物运输业户、车辆和生产情况多种台帐，会同稽查人员立即查处货运车辆违章行为，果断取缔无证经营，确保规费应征不漏； 3、切实加强对危险货物运输企业经营全程监管，做好安全生产工作； 4、按时做好货车辆审验，货车95%以上，年内完成全部； 5、负责对上级指派关键物资和救灾、抢险物资运输任务必需按时组织完成； 6、主动培育和发展物流运输业，做好指导和管理工作； 7、完成领导和上级交办其它工作。 （十）维修科工作职责： 在所分管领导下进行工作，并加强和其它科室协调。 1、负责全县机动车辆维修行业管理，确定其类型划分，界定其作业范围，新许可一、二类维修企业要立即上报，对其技术合格证每十二个月进行审核，一、二类维修企业年审率达100%，三类达90%以上； 2、加强客、货车辆技术档案管理，做好一般客车、货车技术性能检测和车辆等级评定，要求按要求实施二级维护签章，签署二级维护协议率100%； 3、认真实施经营信誉和服务质量考评评选，开展以“优质修车、优质服务”“双优”竞赛，主动配合市处做好维修从业人员相关培训，在此基础上建立和完善维修企业档案； 4、适时开展对维修市场清理整理和不定时检验，关键打击无证经营、占道维修、越级修理、倒卖合格证，使用假冒伪劣配件等违规违法行为，净化和维护维修市场秩序 ；5、协调修理厂家互补互助关系，谋双赢和市场发展，帮助做好协会工作，配合开展两证年审、班线复审、规费征收等工作； 6、调处维修业户和用户因维修质量、价格等引发纠纷； 7、负责监督维修业户实施维修技术标准、工艺规范、建立和完善维修市场诚信体系； 8、完成领导和上级交办其它工作。 第三章 队伍建设 一、自我锤炼 1、要自觉加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键叙述，树立正确世界观、人生观、价值观，深入落实科学发展观，以奋发有为精神和求真务实作风做好各项工作。 2、坚持全心全意为人民服务宗旨，牢靠树立为人民服务思想，甘当公仆，提升为人民服务自觉性，这就要求每个人努力学习，掌握为民服务本事，尽职尽责，提供优质、诚信服务。 3、加强组织纪律修养、遵章守纪、维护团结和提升协力，依法办事，强化管理，塑造新形象。 4、注意培养自己个人魅力，这是一个力量，在领导者方面，表现为亲和力、感召力，在被领导者方面，表现为对领导者诚心诚意维护和想方设法完成其交给各项任务。 5、增强节俭意识、公仆意识、忧患意识，见诸行动，形成风尚。 6、当好人民公仆要做到“三有”。一要有“俯首甘为孺子牛”无私奉献精神；二要有“一枝一叶总关情”拳拳赤子之心；三要有“心底无私天地宽”凛然风骨。 二、组织举措 1、狠抓干部职员政治、法规、业务、文化学习及培训人员综合素质，增强全体人员学法、知法、遵法意识。 2、坚持“公开、公正、公平”办事标准，使政风行风建设和行业管理工作不停迈上新台阶。 3、设置政务公开栏，公创办事程序，公开收费标准，设置群众举报箱、举报电话和意见箱，自觉接收相关监督。 4、制订详尽目标管理细则，引入竞争机制，实施奖勤罚懒、奖优罚劣，做到科室有指标，人人有担子，增强工作人员责任感、使命感。 5、实施竞争上岗、双向选择，给人以机遇，落实知人善任，营造凭实绩看人，凭能力用人良性发展气氛。 6、坚持根据德才兼备，“公开、公平、公正”地考评、考评选拔所中层干部。 7、崇尚友好关爱、实施人性化管理。 8、加强思想政治工作，开展谈心、征求意见，促进了解，充足激励士气和调动干部群众工作主动性、主动性、发明性，共同做好运管各项工作。 9、建章立制，不停加以修订、完善，用制度管权，以制度管人，按制度办事。 10、规范行政执法行为，实施依法行政，文明执法，规范自由裁量权。 11、全方面落实道路运输条例和交通部令相关要求，完善行政许可工作程序。 12、转变机关工作作风，印制办事指南，落实承诺服务项目标办结时限，提升管理部门服务质量。 三、领导表率 1、胡总书记在中纪委第七次会上明确提出，各级领导干部“要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，重视培养健康生活情趣，保持高尚精神追求” ，应该成为领导干部座右铭，努力实施之。 2、领导干部务必增强党性，要自觉地刻苦学习，要坚定不移落实实施党基础路线和各项方针、政策，做解放思想、实事求是模范，做艰苦奋斗、无私奉献，全心全意为人民服务模范，做遵守纪律、坚持民主集中制模范，做脚扎实地、勤奋工作、忠于职守模范，做反对多种消极腐败现象，发扬社会主义新风尚模范。 3、领导干部要坚持常常性自省、自警、自励、自觉，养成良好思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。 4、领导班子组员要用民主集中制规范自己言行，顾全大局，维护团结，凡事起好表率作用，增强班子战斗力。 5、领导干部要重视把握生活作风，生活作风非小事，本身形象好，在群众中有威望，有感召力，说服力和凝聚力；反之，不注意生活作风，山吃海喝、讲阔比富、贪图享受、以权谋私，不仅败坏了本身人格和声誉，也严重影响了党和政府在人民群众中形象。所以，要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，防微杜渐。 千里金堤、溃于蚁穴。部分领导走向腐败，往往是从生活作风不检点开始，不检点、不正派、不自重，就会在道德情操上出现缺口，思想总开关一开，就极难清正廉洁了。 6、领导干部应该一直保持艰苦奋斗，勤俭节省本色。 7、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心 四、清正廉洁1、运管人员在利用人民给予权力当中，要奉公遵法，严格依据法律、法规、政策和制度进行管理，做到“有法可依”、“有章可循”；要廉洁自律，不以权谋私。 2、从领导班子、科室到个人，层层建立责任追究制度，使各级任务明确，职责到人。 3、遏制公款吃喝风、来客实施对应陪餐，尽可能降低陪餐人员，使不良开支减至最低程度。 4、财务审批实施“一支笔”，量入量出，节俭办事。 5、切实推行省运管局“六条禁令”，以避借公济私之嫌。 6、倡廉实施“五个管住”，即“管住脑，不要有非分之想；管住手，不要拿用权利换来钱；管住嘴，不随意赴宴吃请；管住腿，不用公车办私事；管住八小时之外，不做任何违反党纪国法之事”。 第四章：各项制度 制度目录 一、学习制度 (一)学习思想 (二)学习内容 (三)学习措施 (四)总体要求 二、会议制度 (一)会议类别 (二)议事范围 (三)议事标准 (四)会议准备、议事程序和落实实施 (五)总结要求 (六)经费管理 三、工作制度 (一)岗位责任制度 (二)档案管理制度 (三)印章管理制度 (四)公文办理制度 (五)信访办理制度 (六)车辆管理制度 (七)办公电话费管理制度 (八)报刊信函管理制度 (九)办公用具管理制度 (十)办公楼水电管理制度 (十一)房屋修缮管理制度 (十二)公务接待制度 (十三)政务公开制度 (十四)道路运输经营及相关业务许可制度 (十五)从业资格证核发管理制度 (十六)营运客车类型划分及等级评定制度 (十七)证牌及印制物品管理制度 (十八)运输安全分片包干定时检验制度 (十九)诚信企业评选制度 (二十)运政稽查制度 (二十一)违章处理制度【篇三：运输部岗位职责】 运输部岗位职责 一、目标： 明确企业运输部各级管理人员职责，并依据此职责对运输部各级人员进行考评，使其圆满完成各项工作任务。 二、范围： 本岗位职责适适用于企业运输部各级管理人员。 三、运输部职责： 1、认真落实实施国家法律法规及企业各项规章制度，自觉遵守交通法规，按时完成各项运输任务。 2、加强运输部车辆和人员管理，努力争取降低运输费用，确保成品发运及供给部提货用车。 3、做好车辆维护保养和燃料管理工作，督促完成运输任务。 4、加强安全教育，预防发生交通事故，提升运输车辆完好率。 四、运输队队长职责： 1、依据运输任务要求做好运输计划，并督促司机按时完成任务。 2、加强司机安全教育及交通法规教育，督促司机做好车辆维护保养工作，提升车辆完好率。 3、按时缴纳养路费及车辆保险费，做好车辆经济目标管理工作。 五、司机职责： 1、自觉遵守企业各项规章制度和交通法规，充足完成各项运输任务。 2、自觉遵守作息时间，工作期间不饮酒、不出私车、有事请假，做到随叫随到。 3、严格实施派车证制度，无领导指示及派车证不准出车；私人用车须经企业领导同意。 4、严格实施专车专员制度，未经同意不准外借车辆及相交换车驾驶，更不准把车钥匙交和她人。 5、确保货物运输过程中质量、数量，人为原因造成损失由当事人负担。