河道管理专项规章新规制度汇编.docx

***规章制度目录

第一部分 党建
中国共产党入党誓词﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3
党员权利﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒3
党员义务﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4
三会一课制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒4
第二部分 内业管理
***管理段工作职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒7
***管理段段长岗位职责﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒8
***管理段防汛值班制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒8
防汛物料管理岗位职责 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒10
***管理段安全值班制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒11
***管理段安全生产管理制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒ ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒12
***管理段考勤管理制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒13
***管理段工作纪律 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒15
***管理段卫生管理制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒16
***管理段干部职员文明守则 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒18
***管理段工作大事记制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒20
***管理段工作总结制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒22
***管理段事故处理汇报制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒23
***管理段检验汇报制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒24
***管理段请示汇报制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒25
第三部分 堤防工程管理
堤防管理岗位职责 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒26
***管理段堤防岗位责任制 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒27
***橡胶坝启闭操作规程 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒28
橡胶坝充排机电设备养护规程 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒29
***橡胶坝机电检修及养护规程 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒30
***管理段橡胶坝操作步骤图 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒33
第四部分 水政执法
***管理段水政监察中队职责 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒34
***管理段水政监察中队水政执法巡查制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒34
***管理段水政监察中队执法人员行为规范 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒35
***管理段水政监察中队水政执法联络员管理制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒36
***管理段水政监察中队水事违法案件汇报制度 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒37
水事违法案件调查处理步骤图 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒42
执法网络图 ﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒43
第五部分 档案管理制度
***管段档案管理制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒44
档案保管制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒45
档案借阅利用制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒46
档案资料保密制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒46
机关档案工作岗位责任制﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒47
重大活动档案登记制度﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒﹒48

第一部分 党建

中国共产党入党誓词
我志愿加入中国共产党， 拥护党纲领，遵守党章程，推行党员义务，实施党决定，严守党纪律，保守党秘密，对党忠诚，主动工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党员权利
一、参与党相关会议，阅读党相关文件，接收党教育和培训。
二、在党会议上和党报党刊上，参与相关党政策问题讨论。
三、对党工作提出提议和倡议。
四、在党会议上有依据地批评党任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党任何组织和任何党员违法乱纪事实，要求处分违法乱纪党员，要求免职或撤换不称职干部。
五、行使表决权、选举权，有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员党纪处分或作出判定时，本人有权参与和进行申辩，其它党员能够为她作证和辩护。
七、对党决议和政策如有不一样意见，在果断实施前提下，能够申明保留，而且能够把自己意见向党上级组织直至中央提出。
八、向党上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求相关组织给以负责回复。
党任何一级组织直至中央全部无权剥夺党员上述权利。
党员义务
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观，学习党路线、方针、政策和决议，学习党基础知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提升为人民服务本事。
二、落实实施党基础路线和各项方针、政策，带头参与改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
四、自觉遵守党纪律，模范遵守国家法律法规，严格保守党和国家秘密，实施党决定，服从组织分配，主动完成党任务。
五、维护党团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，果断反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违两面派行为和一切阴谋阴谋。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点、错误，果断同消极腐败现象作斗争。
七、亲密联络群众，向群众宣传党主张，遇事同群众商议，立即向党反应群众意见和要求，维护群众正当利益。
八、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民利益，在一切困难和危险时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

三会一课制度
“三会一课”是指定时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
一、支部大会指由支部全体党员参与会议。关键内容是：传达上级决议、指示，研究制订本支部工作计划和方法，审查和监督支部委员会工作，讨论和决定必需由支部大会审议其它关键问题，支部大会通常每三个月召开一次。
二、支部委员会指由支部委员会组员参与会议。关键是依据上级指示、决定和支部大会决议，根据党章相关要求，依据支部工作实际，研究、讨论、处理，决定本支部日常工作事项。支部委员会通常每个月召开一次，也可因工作需要随时召开，同时要求有半数以上支部委员方能召开。
三、党小组会指由党小组全体党员参与会议。关键是经过定时召开会议形式，配合支部加强对党员教育管理，具体地组织和指导每个党员日常活动，确保上级组织指示和支部大会各项决议落实落实。党小组会每个月最少召开一次。
四、党课指定时对党员进行常常性教育一个形式。党课教育关键内容依据目前形势和任务、上级要求及党员思想和工作实际来确定。通常包含建设有中国特色社会主义理论教育、党基础知识教育、马克思主义基础理论教育、党基础路线教育和科学技术知识教育等。党课通常以党支部为单位每三个月召开一次，要求全体党员参与。
五、“三会一课”是党内生活关键内容，不管是一般党员，还是党员干部，全部必需按时参与，无尤其情况不得缺席。
六、 “三会一课”活动情况，通常由党支部组织委员做出具体统计，并负责保管好统计本。
七、“三会一课”活动情况，每六个月最少检验一次。

第二部分 内业管理

***管理段工作职责
***管理段是聊城市河道工程管理处内设基层管理机构，对处全方面负责，在业务、技术上接收各职能科室指导。
一、认真落实实施党路线、方针、政策，严格遵遵法律、法规，加强学习，不停提升政治素质、业务技能。
二、做好防汛工作。全方面落实防汛工作各项具体方法，严格实施上级下达各项防汛指令，确保河道安全度汛。
三、堤防工程管理：立即对堤防工程维修、养护，确保符合设计标准，安全无险，堤顶路面平整，行车通畅。
四、建筑物维修养护管理：对橡胶坝及沿河涵闸（洞）等建筑物设档案，按要求进行安全检验，立即进行维修管护，确保正常使用。
五、供水管理：为沿河乡（镇）、用水企业立即通报水情，严格根据《徒骇河、马颊河浇灌管理实施措施》要求立即统计、上报浇灌用水统计情况。
六、帮助沿河受益单位，建立群管组织，总结推广、引进优异管理经验，提升河道管理水平。
七、堤防造林：严格根据《聊城市徒骇河、马颊河堤防防护林建设标准》，制订适合本单位堤防承包管理模式。
八、财务管理：遵守财经纪律，完善财务管理，做到账目清楚，财务收支申报签批手续完备，增收节支。
九、水政执法：加强《水法》等相关法律、法规宣传，依法管理，依法行政，充足发挥水政监察中队作用，建立健全堤防巡查制度、联合执法制度，严厉打击各类涉河违法行为。
十、建设项目管理：严格根据《聊城市徒骇河、马颊河管理范围内建设项目管理措施》，明确分工，上下协调，确保建设项目顺利实施，河道工程完整。
十一、认真落实实施聊城市河道工程管理处下达各项计划和指令，做好具体组织、落实。
十三、负担完成处领导临时交办其它工作任务。
***管理段段长岗位职责
一、落实实施《中国水法》、《中国河道管理条例》、《山东省河道管理实施措施》等水利法规。
二、要严格实施市河道处各项规章制度和财经纪律，认真推行工作职责，全方面完成市河道处下达各项工作目标。
三、带头落实管理责任制，督促单位全体干部、职员搞好各类管理工作，服从上级工作安排。
四、抓好管理单位管理范围内堤防及沿河涵闸日常管理、定时检验和维护，使水利工程保持良好运行状态，为防汛抗洪工作提供保障。
五、全力帮助防汛、抗旱工作，对防汛备料进行日常管理，为防汛工作提供基础资料。
六、帮助各级部门进行堤防建设，提供合理提议，为各类工程建设工作进行协调。

***管理段防汛值班制度
为落实防洪防汛岗位责任制，规范防洪防汛值班管理，严厉防洪防汛纪律，保障防洪防汛工作立即高效开展，制订本制度。
一、 值班起止时间
汛期值班为每十二个月6月1日至9月30日，其中7月1日至9月30日为主汛期。
二、防汛值班要求
1、防洪防汛值班实施领导值班和值班工作人员值班相结合全天二十四小时值班制度。
2、值班期间，值班领导和值班人员必需保持二十四小时联络通畅，并能在发生险情时第一时间赶到汛期现场处理事务。
3、主汛期和超警戒水位或发生较大险情灾情等防洪防汛突发事件时，值班领导、值班工作人员应驻守现场或值班室（调度室）。
4、值班工作人员碰到关键或紧急情况时，不得私自处理，应立即汇报值班领导。
5、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，值班期间不可私自离开工作岗位，严禁喝酒及其它和工作无关事项。
三、汛期值班职责 
1、防汛值班人员必需正确统计上报当日雨量、河道水位、流量，立即了解有没有险情、灾情，对水毁及受灾程度立即向值班领导汇报；认真统计防汛值班日志，填写每个月一汇总水情、雨情、汛情、灾情表。
2、汛期值班坚持二十四小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话二十四小时通畅。值班人员如因特殊原因不能参与正常值班，应提前请假，并由值班领导负责调整人员，并向段长汇报，不得以任何理由造成值班空缺。     
3、碰到突发紧急情况，由值班领导向段长汇报，并依据应抢救援预案处理，第一时间赶往现场指挥抢险救灾。   
4、值班人员应按时交接班，交接班时应移交值班统计和具体通报发生关键情况处理情况及遗留问题等。  
5、调度值班人员应做好接收电话具体统计及防汛情况，第一时间把汛情通知值班领导。
6、值班人员必需保持值班室洁净、整齐，不得在值班室内聚众聊天、喧哗或娱乐，不得随意留她人住宿。
7、值班人员应做好保密工作，严守国家机密。

防汛物料管理岗位职责
一、认真清点物资入库物品数量，并检验好物品规格、质量，数量、规格、品种正确无误，质量符合要求标准。
二、物资进库时现场办理交接手续，管理人员依据采购物品品种、规格、质量标准进行检验验收，做好入库登记，并在验收入库单签字。
三、物品验收合格后，必需按时入库手续，立即登记各类账簿。
四、防汛物资出库必需经段长签字，方可凭证办理出库。管理人员须按出库凭证立即登记入账。
五、防汛物资出库实施“优异后出”标准，建立过期物资审批报废登记制度，确保防汛防资安全可靠。
六、防汛物资要根据不一样品种、规格，分类登记，分别储存。
七、特种防汛物资要隔离或单独存放，并定时检验。精密、易碎及珍贵物资要轻拿轻放。严禁挤压、碰撞、倒置，要做到妥善保留。
八、保持仓库内部整齐，做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作，确保库存物资安全。
九、定时查对物资数量，达成账账、账实相符。
十、进入仓库实施预约登记制度，未经许可非工作人员不得进入库房。

***管理段安全值班制度
一、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，方便安排临时替换人员。无关人员不得在值班室留宿。
二、值班时坚守岗位，白天上班时间办公楼值班室值班人员不少于2人，晚上值班人员不少于2人。值班时间不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。
三、做好值班统计。值班期间关键情况及接传电话等要统计清楚。统计本要保持整齐，不得随意撕毁。
四、严格交接班。交班人员要将值班情况向接班人员介绍清楚，关键情况和交接时间要统计在值班薄上，双方签字。
五、搞好卫生。值班室要保持整齐，交接班时要清扫洁净。
六、在要求上班时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾、防电、防溺水工作，尤其加强对关键部位橡胶坝监管。
七、接待贵宾外松内紧、热情招呼，含有高度警惕性，善于判别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。
八、值班人员亲密关注坝区情况，常逛、喇叭常鸣、常常保持警示标志醒目，对存在安全隐患立即通知相关人员。珍惜公共财物，保持值班设备、工具运行良好。并将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门信息置于显著处，以备应急需要。
九、碰到紧急事件，首先要冷静，勇于负责，首先大胆采取应急方法，以免贻误；其次立即汇报主管领导或向公安部门报警。
十、值班人员不按时到岗值班、未到岗或因工作失误造成损失由本人自负，引发严重社会后果或其它重大影响，给值班人员经济处罚或行政处罚，触犯刑律，追究其刑事责任。
十一、监督人员：齐兴云；安全员：古少华
十二、值班人员要认真对待值班工作，提升警惕，勇于负责，做好安全值班工作，防患于未然。

***管理段安全生产管理制度
为深入落实“安全第一、预防为主”方针，消除各类事故隐患，确保安全运行无事故，稳定团结促效益，特制订本管理制度：
一、建立综合治理、安全生产领导小组，明确段长、副段长、管理员为对应职责范围安全第一责任人，落实各级责任制。
二、牢靠树立“依法治理、群防群治、人人有责、加强管理”指导思想，落实具体管理方法，不停提升综合治理和安全生产工作效率。
三、广泛地宣传发动和日常检验、督促相结合，一级抓一级、层层落实。
四、严格遵守安全操作规程，做好应急情况下防患方法。
五、做好外来人员管理和登记工作，实施夜间巡查制度，预防外来人员私自进入坝区。
六、严格遵守安全用电，家用电器和消防器材使用要求。
七、特殊工种登高作业必需做好各类防患方法。
八、广泛地在职员中开展普法教育，形成一个学法、懂法、遵法良好气氛。
九、注意职员思想动态，正确处理好家庭、社会多种关系。

***管理段考勤管理制度
第一条 为加强我单位职员考勤管理，规范职员作息和请销假纪律，特制订本制度。
第二条 本制度适适用于***管理段全体人员。
第三条 考勤时间界定：
（一）“整年”为当年1月1日至12月31日；
（二）“全月”为当月1日至月末最终一天；
（三）迟到及早退以“次”为单位计算；
（四）缺勤及休假以“天”为单位计算，最小单位为0.5天。
第四条签到时间界定：
签到时间：早晨8:45；下午13:50
特殊情况，根据国家要求作息时间实施。
第五条 迟到
超出签到时间上班（补签到）视为迟到。
第六条 早退
提前30分钟及以上时间下班视为早退。
第七条 病、事假
（一）病、事假指职员因病须诊疗或休养、在工作时间内因私事须请假情况；
（二）病、事假1天以内者，须经段分管领导同意，段分管领导由关键领导同意，并报段办公室立案，未报段办公室立案视为旷工处理；
（三）病、事假1天以上者，段经分管领导同意，并报段长同意后，报段办公室立案，未报段办公室立案视为旷工处理；
（四）病假超出三天（含），需出具县（市）级医院诊疗书、病休或住院证实等方可请假，无证实或病假单过期不到岗者，按旷工处理。事假须提前申请，并办理审批手续。特殊情况，须经段长同意，后补相关手续，不然视为旷工。
第八条 旷工
含有以下情况之一者视为旷工：
（一）未完善请假手续私自脱岗；
（二）请假未被同意而未到岗；
（三）未通知，不知去向；
（四）假期已满未申请续假或申请续假未被同意未到岗；
（五）不服从工作调整和安排，经说服教育仍不到岗。
第九条 严格实施上班签到和去向汇报制
考勤具体工作由段办公室负责。未签到人员要向段分管领导说明事由，由段分管领导通知段考勤人员，不然按旷工处理；段职员外出要向段分管领导及办公室通知去向，段分管领导要向段长通知去向，若未通知去向经发觉，视为无故脱岗，按旷工处理。干部职员要确保二十四小时通讯通畅，因通讯不畅数次联络不上，贻误工作，每次扣发当月电话费，并通报批评。对因通讯不畅造成较坏影响，后果严重除扣发电话费外，将依据相关要求进行严厉处理，出勤、签到、通讯通畅情况作为年度考评依据之一。
第十条 严格实施请假、销假制度
因事、病不能到岗，均应根据要求办理请假和销假手续。
第十一条 考勤员严格根据考勤管理制度要求，认真如实填写考勤统计汇总表，并于每3日前统计汇总上月考勤情况，报段长审批后，给予公布。
第十二条 公休假、探亲假、国家法定节假日、婚丧假、产假等假期按国家相关要求实施。
第十三条 其它
依据聊城市河道工程管理处绩效考评方案及国家相关要求实施。
第十四条 本制度自公布之日起实施。
1月10日

***管理段工作纪律
一、严禁工作人员对服务对象推诿扯皮，决不能出现脸难看、话难听、事难办、不作为、乱作为行为；
二、遵守上下班纪律，不准无故迟到早退，按要求推行请销假制度；
三、工作时间不准私自离岗、串岗，不准上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影，做和工作无关事情，或去和工作无关场所；
四、严格遵守会议纪律，按时到会，认真听会，不早退，不会客，不接打手机，不交头接耳，不准在会场内阅读和会议无关刊物；
五、严格餐饮纪律，一律不准工作日午间饮酒；
六、注意办公场所内卫生，保持工作台面整齐;
七、注意个人形象仪表大方着装整齐；
八、对待工作认真负责，认真完成自己本职员作，不敷衍、搪塞、应付了事。
1月

***管理段卫生管理制度
为加强***管理段精神文明建设，确保广大干部职员身心健康，发明一个优异工作环境，树立良好单位形象，依据本单位实际制订办公场所卫生制度。
一、总体要求：
1、领导重视，职员主动，分工具体，责任明确。
2、常常进行卫生宣传，养成良好讲究卫生习惯。
3、卫生责任人员，要对各自负责卫生区域天天最少打扫一次，不留死角。
4、定时和不定时进行卫生检验，每七天定时检验两次，不定时抽查一次。
二、适用范围 
此管理制度适适用于***管理段全部办公室卫生管理 。
三、区域定义 
1、公共区域：包含办公室走道及室内公共办公区，天天依据卫生值日表进行清扫； 
2、个人区域：包含个人办公桌及办公区域由各责任人员自行清扫； 
四、制度内容  
1、公共区域环境卫生应做到以下几点： 
1）保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 
2）保持卫生工具用后立即清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 
3）定时给植物浇水，确保植物茁壮成长。 
2、个人卫生应注意以下几点： 
1）办公桌面保持整齐，不随地乱扔垃圾。 
2）下班后要整理办公桌上用具，检验各自办公区域门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 
3）严禁在办公区域抽烟。 
五、办公区域维护 
1、天天早上在8:30之前，值日人员应将办公区域卫生清扫洁净； 
2、职员应注意保持地面、墙面及其公共区域环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能立即清理污物。 
3、会议室应由使用部门安排人员在开会前后将桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，并将地面垃圾碎片清理洁净，关闭电器、电源照明； 
4、不得在办公室通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。 
5、定时整理办公物品、把不需要、过期、作废资料、书籍、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把需要、常见、不常见一一分类保管，保持正常办公物品取用方便、正确。 
6、每位职员全部应珍惜花草等绿色植物，尤其是办公区域植被，严禁在办公区域花草植物盆内乱倒茶水、乱扔烟头等影响植物生长。 
六、监督和检验 
由卫生检验督导小组定时（每七天三、五）或不定时对办公室环境卫生进行检验并做好检验统计，对发觉环境卫生问题，劝导责任人立即整改、修正。 
七、本制度由***管理段制订并解释。 
八、本制度自公布之日起施行。
12月15日

***管理段干部职员文明守则
为深入提升我段干部职员文明素养，树立良好水利形象，制订《***管理段干部职员文明守则》以下：
一、职员着装仪容仪表文明规范
l、上班时间要保持情绪饱满，精力充沛。
2、工作场所着装要符合机关工作人员职业特点，端庄大方，搭配友好，饰物佩带要简练雅致，不得穿奇装异服进入办公室。
3、严禁头发脏乱和留奇特怪异发型，庄重得体；男士头发不宜过长；女士以淡妆为宜，不准浓妆艳抹，不留过长指甲，不涂抹多种奇特颜色指甲。
4、着装要保持洁净整齐，纽扣齐全。在办公场所不得穿无后带多种拖鞋，男性不可光膀子、穿背心、短裤；女性不可穿吊带装、露背装、低胸装、超短裤、超短裙和过于透明服装。
二、办公文明规范
1、自觉遵守办公区域管理要求，保持环境整齐，办公场所应天天清扫，室内物品堆放应整齐有序，办公桌椅损坏时应立即维修。
2、珍惜公用设施，节省每一度电、每一滴水、每一张纸，做到办公室人走全部电源全部关闭（如灯、电脑、空调）、门窗关闭。
3、上下楼梯要礼让，做到先出后入，依次进出。
4、自觉维护会场秩序，不准接打手机（手机应处于关闭或震动状态），参与会议要按时，不无故迟到、缺席、早退。
5、出席会议应认真听讲、做好统计，不做和会议内容无关事情。
6、会后让贵宾先退场，和会人员再有序退场，并将废弃物带出会场。
7、讲究个人卫生，珍惜公共卫生，不得随地吐痰，不在公共场所吸烟和乱扔垃圾。
三、接电接访文明规范
1、接待来访时，做到热情、和蔼、友善、耐心，认真推行首问责任制，做到一次通知、二次受理、按时办结。
2、对来电或来访，应做到有访必接，有问必答，不推诿敷衍、藐视傲慢、厌烦发怒。
3、客人到访应起身相迎，主动让座、请茶，耐心问询来访目标，立即处理问题，不能立即处理时应讲明原因并致歉，离别时应起身相送。
4、对来信和电子邮件，要在要求时间内给予回复，做好处理统计并将原件归档备查。
5、当被访人不在时，应帮助联络或请来电（访）者留下姓名和联络方法并立即转达。
四、言谈举止文明规范
1、熟练使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”等文明用语；不讲脏话、粗话，不开低级庸俗玩笑，不用网络或手机传输内容不健康信息。
2、和人交谈时，语气要谦和，切忌语气急躁、生硬、嘲讽、傲慢。不讲“不知道’’、“不清楚”、“现在休息”等办公忌语；不在公共场所大声喧哗。
3、电话铃响应立即接听，使用“您好！请讲”等规范语言；主叫方应主动通报单位、姓名；通话内容言简意赅，不谈论和工作无关事情。
4、进入她人办公室前要轻声敲门示意，经许可后方可进入。
5、对外交往中主动推广和使用一般话。

***管理段工作大事记制度
为正确反应本单位历史概貌，对过去负责、为现实服务、为以后着想，使大事记工作正常化、规范化、制度化，特制订大事记制度。 
一、大事记编写内容 
1、本单位机构变更、职能调整、领导变动、体制及名称变更等。
2、本单位召开党代会、职代会和其它关键会议等。 
3、县级以上机关对本单位工作表彰。 
4、县级以上领导对本单位关键指示或来单位视察、指导工作及其它关键贵宾来访。 
5、本单位出台关键规章制度，相关键影响收文、发文、来电、传真等。 
6、本单位基础建设工程、大中型维修项目开工、完工及水下工程验收、投入使用验收、初步验收、完工验收等情况。 
7、本单位关键工程管理活动。 
8、本单位科研项目标判定、验收活动。 
9、本单位关键经济、文化活动。 
10、本单位重大灾难、事故、案件等重大问题发生、处理和结果。 
11、本单位需要统计其它重大事项。 
二、大事记编写要求 
1、突出关键，做到大事要事必载、小事琐事不取。 
2、对所记述每件事项，要确保时间、地点、人物、数字等内容真实性和正确性。 
3、坚持“一条一事”标准，即在一个条目中着重记述一件事情。对于那些连续时间较长事件，应依据其特点进行分条记述。 
4、文字要简明扼要。对所统计事项要高度概括、详略合适，做到关键突出、表述正确、通俗易懂。
5、大事记编写方法。把握“六要素”，即每一条大事记包含时间、地点、人物、事件、经过、结果。要有详有略、寓见解于记述，写意正确，用词合适。 
6、大事记编写技术规范。
（1）时间要正确、确切；
（2）人物称谓通常应直呼其名，不加“同志”，为事实清楚之见，可在姓名前冠以职务或职称，对机关、团体、企机关，通常应采取全称；
（3）计量单位、时间、数字使用，统一根据国家相关要求实施，以求规范、正确；
（4）任免干部排列，在综合记述时，同是正职或同是副职时，以任免时间前后为序；正副职同时任免，正职排在前，副职排在后。
三、大事记由单位办公室主持编制。
四、每十二个月1月15日前，单位办公室应完成上年度大事记整理工作，并征求意见，1月底定稿存档、公布。

***管理段工作总结制度
为愈加好地落实河道管理目标责任制，立即总结工作经验、发觉存在问题、明确下一步努力方向，促进河道管理工作顺利开展，***管理段依据本身工作实际，特制订本制度。　　
一、本制度适适用于***管理段全体干部职员。
二、工作总结按性质划分，能够分为综合性总结（或称全方面工作总结）、专题总结、个人总结。
三、工作总结通常包含基础情况、经验和做法、存在问题和以后计划等多个方面。总结必需坚持实事是，所形成结论、认识必需是客观事实本质反应。
四、工作总结须按时间要求完成书面材料。综合性总结分为六个月、年度总结，分别于六月下旬、十二月份上旬完成。专题总结须某项工作或某首先问题完成或处理后按时限要求完成。
五、工作总坚固施领导负责制，分管领导须认真把关审阅，签字后上交办公室。
六、向上级或相关部门提供工作总结，办公室要认真搜集相关材料，摸清工作情况，按相关要求完成，并须由段长审阅同意。
七、办公室负责工作总结搜集、整理及对上对外总结材料联络。

***管理段事故处理汇报制度
一、为有效预防、立即控制堤防、橡胶坝、涵闸等水利工程运行和管理工作发生安全事故，最大程度地降低事故造成危害，保障人民群众生命和财产安全，特制订本制度。
二、根据“统一领导、分级负责”标准，依据事故范围、性质和危害程度，对事故实施分级管理。各分管责任人要认真推行职责，坚持群防群控，加强日常监测，立即分析、评定和预警。对可能引发安全事故，要做到早发觉、早汇报、早控制。
三、建立统一事故监测、汇报体系，要根据各自职责，加强对关键区域、关键步骤、关键场所日常监管。
四、事故汇报。
(一)事故发生后，事故现场相关人员应该立即汇报分管责任人，分管责任人接到汇报后，应该立即向段长、副段长汇报。
(二)分管责任人接到事故汇报后，不能处理，应该立即向段长、副段长汇报，段长依据事故严重程度，超出单位职权范围，应向上一级相关部门汇报。
五、各级工作人员对事故不得瞒报、迟报、谎报或授意她人瞒报、迟报、谎报，不得阻碍她人汇报。
六、事故处理
（一）对口分管责任人应负责组织事故善后处理工作，立即消除事故影响，妥善安置和慰问受害和受影响人员，立即恢复正常生产生活，确保稳定。对在事故预防、汇报、调查、控制和处理过程中，有玩忽职守、渎职、渎职等行为，应按程序追究相关责任人责任。
（二）属重大安全事故，根据国家相关安全事故责任追究给处理；属火灾、交通、工程运行、供水调水、防洪等通常安全责任事故，经济损失在2万元以内，责任人应负担直接经济损失30%，专职或兼职安全管理员按赔偿部分5%处罚，段长、副段长按赔偿部分1%处罚。同时，经济损失在1万元以内，扣发直接责任人当月绩效工资，当年不能参与任何评选工作；经济损失在2万元以内，扣发直接责任人六个月绩效工资。并视事故性质，交由上级机关或相关部门查处。对相关人员处分决定应该存入本人档案。

***管理段检验汇报制度
一、值班人员应按要求对所辖水利工程认真进行巡查、检验，不停提升巡查、检验工作质量和对水利工程运行安全隐患判别能力。
二、应依据橡胶坝、涵闸、堤防等水利工程特点，制订各岗位巡查、检验路线，关键检验项目，检验周期，并公布于现场。汛期每七天不低于五次，泄洪期两小时巡查、检验一次。 
三、巡查、检验必需由责任值班人员实施，巡查、检验中应认真实施安全规程，注意设备及人身安全，并填写好巡查、检验统计。
四、遇特殊天气应对机电设备及水工建筑物进行尤其检验。
五、检验期间发觉问题立即向段长汇报。

***管理段请示汇报制度
为强化聊城市河道工程管理处***管理段对关键工作、重大事项统筹协调，保障各项工作正常运转，特制订本制度。
第一条 ***管理段应依据工作需要，定时、不定时向聊城市河道管理处请示、汇报工作。
第二条 ***管理段向上级请示事项包含：关键工作落实意见和推进方法、重大活动举行、相关重大问题和重大突发性事件处理、关键工程建设情况、其它需要向上级党委及相关部门请示事项。
第三条 ***管理段向上级汇报事项包含：落实实施党路线、方针、政策情况；落实落实上级党委及相关部门关键会议、重大决议、工作布署情况；对管理段职员关键指示和指示落实办理情况；管理段年度工作情况；其它需要向上级领导及相关部门汇报事项。
第四条 ***管理段领导班子组员要定时、不定时向聊城市河道工程管理处关键责任人汇报工作。汇报关键内容包含：管理工作进展和完成情况；关键工作、关键项目、督查和落实情况；重大事项和突发性事件；根据适聊城市河道工程管理处关键责任人要求，需要专题汇报工作情况等。
第五条 ***管理段领导班子组员、管理段职员不根据本制度实施，将进行严厉批评教育；造成不良影响和严重后果，根据相关要求对相关责任人给予党纪处分或组织处理。
1月10日

第三部分 堤防工程管理

堤防管理岗位职责
一、负责管辖范围内堤防常常检验，通常一周巡查堤防三遍，汛期期间做到一天一次巡查，特殊情况需加密巡查次数，发觉问题立即上报。
二、搞好堤防养护管理。堤身无裂缝、雨淋沟、无洞穴、无杂物垃圾堆放；堤顶路面完整、平坦、无坑、无显著凹陷和波浪起伏；堤肩线直、弧圆；雨后无积水，便于防汛检验和抢险；草皮整齐，无高杆杂草。
三、搞好沿河水利工程（涵闸、穿线管、护险工程等）管理养护，启闭机启闭灵活，上下游护坡、挡土墙无缺损、无坍塌、无松动。堤身和建筑物联接可靠，无隐患，无渗漏现象。
四、搞好堤防绿化工作，按段计划做好树木更新采伐工作，按要求选择堤防承包户、签署承包协议。搞好树木管理，提升树木蓄积量，增加堤防树木防护效益和经济效益。
五、 负责维持管辖范围内水事秩序及涉河项目标监督管理。
六、 领导交办其它工作。

***管理段堤防岗位责任制
责任人
责任范围
管理要求
堤防
涵闸
生产桥
名称
长度（米）
名称
桩号
名称
桩号
王 勇
刘玉普
谢庙
700（左岸）
邓官屯
112+400（左岸）
庄庄桥
113+546
1、依法管理，依法治河
2、认真做好防汛工作，确保河道安全度汛
3、确保堤防完整，堤顶道路平坦
4、拦河闸、涵闸定时保洁养护，严格根据要求进行启闭操作
5、严格实施堤防巡查制度，水政巡查制度
6、根据《徒骇河、马颊河管理范围内建设项目管理》加强跨河建设项目管理。
庄庄
1100（左岸）
庄庄
115+700（左岸）

杜宅
300（左岸）
杜宅
左岸

圣庄
900（左岸）
圣庄
左岸

瓜园
1400（左岸）
瓜园
117+950(左岸）

邓官屯
600（右岸）
小湄河
113+500(右岸)

庄庄
800（右岸）

***橡胶坝启闭操作规程
一、操作标准
1、橡胶坝坝袋采取单跨、斜坡型式，必需根据设计和利用要求，由专职人员进行操作，严格实施操作规程。
2、根据同意控制利用计划和上级主管部门指令进行启闭操作。
二、启闭操作前准备工作
1、因为坝体震动，坝和河床和两岸摩擦，多种漂浮垃圾全部可能造成坝磨损，启闭操作前应妥善处理橡胶坝上下游船只和漂浮物等。检验橡胶坝袋有没有起泡、膨胀、脱层、龟裂、粉化和生物致蛀蚀等现象。
2、检验机电及启闭设备是否符合运转要求，充排口和安全溢流孔是否淤积堵塞和漏水现象，动力设施是否灵活，锚固件有没有松动，充排设备线路是否正常，接头是否牢靠，管道、闸阀等易锈蚀件是否锈蚀。
3、橡胶坝启闭前应通知相关单位及在坝袋周围作业人员及早采取方法，预防造成无须要损失，
三、启闭操作要求
1、启闭操作前应有两名以上专职人员共同进行，一人操作、一人监护。操作正确立即，监护全方面到位，确保工程设备和操作人员安全。
2、水泵开启时空转时间不