资源描述
形成性考核一
一、单项选取题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：30
1. （ ）是国内公务员应当具备首要条件
A. 年满十八周岁
B. 具备符合职位规定文化限度和工作能力
C. 拥护中华人民共和国宪法
D. 具备中华人民共和国国籍
满分：3 分
2. 依照公务员法规定，如下（ ）不属于公务员。
A. 九三学社机关工作人员
B. 人民检察院工作人员
C. 公司工作全国人大代表
D. 地方人大工作人员
满分：3 分
3. 西方国家公务员体制类型不涉及（ ）。
A. 部外制
B. 部内制
C. 折中制
D. 自治制
满分：3 分
4. 如下（）不属于国内公务员管理机构职能。
A. 决策职能
B. 执行职能
C. 监督仲裁职能
D. 制定公务员法职能
满分：3 分
5. 当代公务员制度创立于19世纪中叶（）。
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 中华人民共和国
满分：3 分
6. 公务员制度是西方国家（）直接产物。
A. 共和制度
B. 政党制度
C. 法律制度
D. 议会制度
满分：3 分
7. 下列哪项不是公务员经济权利（ ）。
A. 职业保障权
B. 退休权
C. 申诉控告权
D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利
满分：3 分
8. 如下可引起公务员权利义务产生法律事实是（ ）。
A. 参加公务员录取考试而成为公务员
B. 公务员晋升
C. 公务员降职
D. 公务员培训
满分：3 分
9. 公务员权利与义务与普通组织成员权利与义务相区别明显特性是其具备明显（）。
A. 同一性
B. 平等性
C. 法制性
D. 不可放弃性
满分：3 分
10. 国内对公务员管理实行是（ ）制度。
A. 党政干部单一管理模式
B. 集中统一管理模式
C. 分类管理
D. 筹划管理
满分：3 分
二、多项选取题（共 6 道试题，共 30 分。） 得分：30
1. 国内公务员制度特点有（ ）。
A. 坚持政治中立
B. 从实际出发拟定公务员范畴
C. 不实行“两官分途”
D. 坚持党管干部
满分：5 分
2. 公务员管理坚持（ ）原则,依照法定权限、条件、原则和程序进行。
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 择优
满分：5 分
3. 公务员应当具备条件有（ ）。
A. 具备职位所规定文化限度和工作能力
B. 具备良好品行
C. 具备正常履行职责身体条件
D. 年龄为18周岁以上
满分：5 分
4. 如下属于公务员基本义务有（）。
A. 保守国家秘密和工作秘密
B. 维护国家安全、荣誉和利益
C. 服从和执行上级依法作出决定和命令
D. 模范遵守社会公德
满分：5 分
5. 依照权利内容不同，可以把公务员权利分为（）。
A. 身份方面权利
B. 职务方面权利
C. 经济方面权利
D. 政治方面权利
满分：5 分
6. 依照《公务员法》规定，在国内公务员是指（ ）工作人员。
A. 由国家财政承担工资福利
B. 政府中事务次官如下工作人员
C. 纳入国家行政编制
D. 依法履行公职
满分：5 分
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 得分：0
1. 简述国内公务员管理遵循原则。
答:（一）公开，平等，竞争择优原则。
（二）监督约束与勉励保障并重原则。
（三）任人唯贤。德才兼备与群众公认，注重工作实绩原则。
（四）分类管理原则。
（五）法治原则。
2. 简述国内公务员法规定公务员权利与义务意义。
答:（一）有助于推动国家民主和法制建设；
（二）有助于有效约束公务员行使国家行政权力，执行国家公务；
（三）有助于保障公务员行使行政职权，执行国家公务；
（四）有助于提高公务员权利意识和责任意识；
（五）有助于对公务员管理和监督；
形成性考核二
一、单项选取题（共 10 道试题，共 30 分。）
1. 国务院依照公务员法规定，将公务员级别增长到（ ）。
A. 15
B. 23
C. 27
D. 30
满分：3 分
2. （ ）是公务员职位核心要素。
A. 职务
B. 职权
C. 职责
D. 职能
满分：3 分
3. 国内公务员法规定职位类别不涉及（ ）。
A. 综合管理类
B. 行政执法类
C. 专业技术类
D. 军事指挥类
满分：3 分
4. 国内公务员录取制度合用范畴，仅限于对担任（ ）如下非领导职务国家公务员。
A. 副主任科员
B. 主任科员
C. 调研员
D. 巡视员
满分：3 分
5. 新录取国家公务员试用期为（ ）。
A. 6个月
B. 9个月
C. 一年
D. 一年半
满分：3 分
6. 国内各级政府构成人员中正、副行政首长，任职实行（ ）。
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘请制
D. 世袭制
满分：3 分
7. 在国内，（）职务相应级别最多。
A. 科员和办事员
B. 乡科级正职
C. 县处级正职
D. 厅局级正职
满分：3 分
8. 公务员初任培训在试用期间进行，时间普通不少于（ ）。
A. 十天
B. 十五天
C. 二十天
D. 三十天
满分：3 分
9. 国内公务员考核重点是（）。
A. 品德
B. 出勤
C. 才干
D. 实绩
满分：3 分
10. 国内是世界上最早实行考试录取官员制度国家，起始于国内（ ）科举制度。
A. 汉朝
B. 隋朝
C. 唐朝
D. 清朝
满分：3 分
二、多项选取题（共 6 道试题，共 30 分。）
1. 国内规定公务员拟定和晋升级别根据有（ ）。
A. 职务
B. 德才体现
C. 工作实绩
D. 资历
满分：5 分
2. 国内录取公务员程序涉及（ ）。
A. 编制录取筹划
B. 发布招考公示
C. 资格审查
D. 录取与试用
满分：5 分
3. 国内国家公务员考核等次涉及（ ）。
A. 先进
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
满分：5 分
4. 国内公务员培训种类有（ ）。
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 补缺培训
满分：5 分
5. 国内对国家公务员考核原则是（ ）。
A. 客观公正原则
B. 民主公开原则
C. 注重实绩原则
D. 依法考核原则
满分：5 分
6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员涉及（ ）。
A. 公务员主管部门代表
B. 聘任机关代表
C. 聘请制公务员代表
D. 法律专家
满分：5 分
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）
1. 简述国内实行职位分类制度意义。
答：国内公务员分类管理制度是依照国内国情，从实际出发，积极借鉴国外行政人事分类管理好做法，遵循公务员管理科学发展趋势，确立以之为分类为主，吸取品味分类合理因素职位分类制度。
2. 简述公务员培训制度含义及其建立和实行目。
答：
含义：
公务员培训是指各机关依照经济，社会和行政管理需要及职位规定，按照关于规定，对其所任用公务员有筹划，有组织通过各种形式进行政治和业务等方面教诲培训和训练。
建立和实行目：
1.使公务员获得履行职责知识和能力，更好地完毕工作任务。
2.提高公务员素质，开发公务员潜能，增进人才成长。
3.提高机关工作效能，保证机关职能实现。
形成性考核三
一、单项选取题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：30
1. 下列符合授予荣誉称号原则是（ ）。
A. 在工作中体现突出，获得优良成绩
B. 在工作中做出较大贡献，获得明显成绩
C. 在工作中做出重大贡献，获得优秀成绩
D. 对功绩卓著，有特殊贡献
满分：3 分
2. 公务员受到下列处分后，不能被解除是（ ）。
A. 警告
B. 开除
C. 记过或者记大过
D. 罢免或者降级
满分：3 分
3. 依照公务员法对调任规定，如下说法对的是（ ）。
A. 调任涉及“调入”和“调出”两个方面
B. 调任并不属于公务员队伍一种“入口”
C. 调任只规定了“调入”一种方面
D. 试用期满后具备
满分：3 分
4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。
A. 调任
B. 转任
C. 录取
D. 挂职锻炼
满分：3 分
5. 转任是指因工作需要或其他合法理由在机关系统内（ ）。
A. 升职调动
B. 降职调动
C. 越级调动
D. 平级调动
满分：3 分
6. 国家适应改革需要，为提高公务员改革承受力，对公务员进行恰当弥补属于（ ）。
A. 福利
B. 保险
C. 津贴
D. 补贴
满分：3 分
7. 国内公务员法规定，受到罢免处分公务员至少在（）个月后来才干解除处分。
A. 6
B. 12
C. 18
D. 24
满分：3 分
8. 国家对公务员工作时间，实行（ ）。
A. 换休制度
B. 轮休制度
C. 工时制度
D. 工龄制度
满分：3 分
9. 在浮现（）状况时，可以延长公务员工作时间。
A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组
B. 下周要举办团拜会，需要准备节目
C. 准备参加局里乒乓球赛
D. 以上都不对的
满分：3 分
10. （）是公务员处分最高形式和最严肃制裁办法。
A. 警告
B. 罢免
C. 降级
D. 开除
满分：3 分
二、多项选取题（共 6 道试题，共 30 分。） 得分：30
1. 公务员奖励种类涉及（ ）。
A. 嘉奖
B. 记三等功
C. 记一等功
D. 授予荣誉称号
满分：5 分
2. 国内公务员制度将调任对象拟定为（ ）等从事公务人员。
A. 人民团队
B. 群众团队
C. 国有公司
D. 事业单位
满分：5 分
3. 如下哪些属于需要任职回避亲属关系( )。
A. 夫妻关系
B. 直系血亲关系
C. 三代以内旁系血亲关系
D. 近姻亲关系
满分：5 分
4. 公务员津贴是工资中除基本工资外重要构成某些，重要涉及（ ）。
A. 职务津贴
B. 级别津贴
C. 地区津贴
D. 岗位津贴
满分：5 分
5. 公务员工资制度贯彻基本原则有（ ）。
A. 按劳分派
B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C. 保持不同职务、级别之间合理工资差距
D. 体现地区差别
满分：5 分
6. 公务员纪律内容归纳起来可以分为如下几种（ ）。
A. 政治纪律
B. 工作纪律>
C. 廉政纪律
D. 道德纪律
满分：5 分
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 得分：0
1. 简述国内公务员回避制度作用。
答：1.对公务员公正履行职责起到积极导向作用；
2.对公务员公正履行职责起到社会监督作用；
3.对公务员公正履行职责起到制度保护作用；
4.对公务员公正履行职责起到组织建设作用；
2. 简述公务员交流制度原则和作用。
答：原则：1.合法性与合理性兼顾原则；
2.优化配备与适才合用原则；
3.严格管理权限与个人服从组织原则；
作用：1.增进公务员培养锻炼，实现人才资源优化配备作用。
2.有助于实行公务员回避制度，增进廉政建设作用。
形成性考核四
一、单项选取题（共 7 道试题，共 21 分。） 得分：21
1. （ ）不是因个人过错和过错辞职，而是依照工作需要或者个人意愿辞去职务。
A. 因公辞职
B. 责令辞职
C. 引咎辞职
D. 自愿辞职
满分：3 分
2. 公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。
A. 退休
B. 辞去公职
C. 调出
D. 辞退
满分：3 分
3. 公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接有关公司或者其她营利性组织任职。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
满分：3 分
4. 公务员（ ）不以机关人事解决决定存在为前提条件。
A. 控告
B. 申诉
C. 申请
D. 弹劾
满分：3 分
5. 国内公务员申诉受理机构基本属于（ ）。
A. 混合型
B. 自治组织
C. 仲裁型
D. 协调型
满分：3 分
6. 公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职申请，应当自接到申请之日起（） 日内予以审批。
A. 十五，三十
B. 六十、九十
C. 七，十五
D. 三十、九十
满分：3 分
7. 公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出人事解决决定（）。
A. 停止执行
B. 不断止执行
C. 暂缓执行
D. 依照原解决机关意见决定与否执行
满分：3 分
二、多项选取题（共 7 道试题，共 35 分。） 得分：35
1. 按照公务员法规定，（ ）不得辞去公职。
A. 未满国家规定最低服务年限
B. 在涉及国家安全职位任职
C. 重要公务尚未解决完毕，且须由本人继续解决
D. 正在接受审计
满分：5 分
2. 依照辞职因素不同，辞去领导职务形式分为（ ）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
满分：5 分
3. 依照拟定退休时与否考虑公务员个人意愿，国内公务员退休方式分为（ ）。
A. 提前退休
B. 自愿退休
C. 强制退休
D. 应当退休
满分：5 分
4. 在国内，有权受理公务员申诉机关有（ ）。
A. 原解决机关
B. 同级公务员管理机关
C. 行政监察机关
D. 上一级机关
满分：5 分
5. 公务员对机关做出涉及本人权益解决决定不服，可以提出申诉。这里说“解决决定”详细涉及（ ）。
A. 辞退
B. 年度考核定为不称职并予以降职
C. 提前退休未予批准
D. 行政处分
满分：5 分
6. 公务员辞去公职法律后果重要有（）。
A. 丧失公务员一切待遇
B. 消灭公务员职务关系
C. 再次任职不受限制
D. 再次任职要受到一定限制
满分：5 分
7. 公务员申诉、控告制度具备（）特点。
A. 权利保障性
B. 事后监督性
C. 防止性
D. 程序性
满分：5 分
三、简答题（共 3 道试题，共 24 分。） 得分：0
1. 简述国内机关辞退公务员法定情形。
答：依照公务员法规定，在下列五种情形下几关可以辞退公务员：
1.在年度考核中持续两年被拟定为不称职公务员，可以辞退。
2.对不胜任现职工作，又不接受其她安排公务员，可以辞退。
3.对因所在机关调节，撤销，合并或者缩减编制员额需要调节工作，本人回绝合理安排公务员，可以辞退。
4.对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教诲仍无转变，不适合继续在机关工作，又不适当予以开除处分工成员，可以辞退。
5.对无端旷工，无合法理由逾期不归，持续超过十五天以上或者全年累积三十天以上公务员，可以辞退。
2. 简述公务员退休条件。
答：1.强制退休条件。强制退休条件，即公务员应当退休条件如下：
（1）达到法定退休年龄；
（2）完丧失工作能力；
2.自愿退休条件。自愿退休条件，即公务员可以退休条件，公务员符合下列条件之一，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年；
（2）距国家规定退休年龄局限性五年，且工作年限满二十年；
（3）符合国家规定可以提前退休其她情形；
3. 简述国内公务员不得辞去公职情形。
答：国内公务员法规定了四种不得辞退情形：
1.因公致残，被确认丧失或者某些丧失工作能力；
2.患病或者负伤，在规定医疗期内；
3.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内；
4.法律，行政法规规定其她不辞退情形。
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