生产管理新规制度范本.docx

第二节 生产计划管理制度

一、生产计划管理概述
1. 生产计划管理含义和内容
企业生产计划是企业生产管理关键依据，也是企业生存和发展关键保障。它能够对企业生产任务做出一定统筹安排和计划，在一定程度上要求着企业在计划期内产品生产品种、质量和数量等指标。能够说，企业生产计划是企业在计划期内完成生产目标行动引领和纲要。有了它，企业才能合理安排生产细节，在一定时限内达成最高生产效益。
企业生产计划内容包含产品在生产过程中计划、材料计划、人力计划等。它能让企业在市场需求中开发自己生产潜力，加强企业生产效益。
2. 生产计划管理目标
生产计划管理是针对企业生产计划而做出管理，伴随经济全球化，产品技术上标准也早已经成为了企业竞争关键所在，所以，企业生产面临着极大考验。为了让企业生产能够愈加稳定和有秩序，企业会对此进行生产计划管理。
做好生产计划管理目标之一就是为了能够将企业生产各项内容进行安排和协调，让企业生产愈加合理和有序。
另外，生产计划管理目标还是为了能够让企业在市场发展中占据领先地位，占得市场先机。企业生产计划关系到企业在市场中地位，假如企业能够很好地考察好市场发展趋势，进而做出生产计划，那么企业就能够占领先机，成为同行中佼佼者。
3. 生产计划管理意义
做好生产计划管理能够让企业在各生产步骤，包含全体职员工作上全部能够统一起来，这就能够充足地利用人力和设备来有组织和系统地进行企业生产，让企业能够平衡有节奏地生产，不至于在生产过程中出现过分疲惫现象。同时，企业生产计划管理还能够综合反应出企业整体生产技术和管理水平。
从其次来说，企业生产计划是联络企业生产全部步骤桥梁，所以对生产计划管理也是对企业生产各项活动平衡手段，它在很大程度上确保了企业生产顺利进行。

二、生产计划管理制度范本
◆范本：某企业生产经营综累计划管理制度规范
总则
为确保生产计划规范性，让生产部门有效地开展工作，特此制订本管理制度。本制度明确了各部门计划职能，对综累计划内容、实施、考评等全部做出了具体要求。
第一章 制度内容
各部门要依据企业总体目标要求进行确定年度、季度、月度计划，而且将其报至综合管理部，综合管理部依据各部门计划做出企业综累计划，而且以计划表形式来下达。同时，综合管理部门对企业年度、月度生产经营也会做出综合性安排和协调。
另外，月度计划实施全方位动态管理模式，假如有重大工作安排，那么依据相关会议精神和指示会对此进行计划调整。
第二章 职责
第一条 综合管理部
（一）汇总和编制企业年度和月度生产综累计划表。
（二）依据其生产计划实施情况，对各部门做出一定考评。
（三）编制各部门生产计划。
（四）对本部门上一期月底计划实施内容和情况进行合理检验和考评。
第二条 生产管理部
（一）编制各部门计划，计划内容不包含新工艺开发计划、设备计划、安全技术方法等。
（二）对本部门上一期月度计划实施内容和情况进行检验，并将检验结果汇报至综合管理部门。
第三条 技术经营部
（一）技术经营部编制本部门具体计划内容。
（二）对本部门上一期月度计划实施内容和情况进行检验和考评，而且将其结果汇报至综合管理部。
第四条 质量确保部
（一）编制本部门各项生产计划。
（二）对本部门上一期月度计划内容和实施情况进行检验，而且将其结果汇报至综合管理部。
第五条 总工程设计师办公室
（一）编制本部门生产计划。
（二）对本部门上一期月度计划内容和实施情况进行具体检验，将其结果汇报至综合管理部。
第三章 计划编制要求
生产计划编制必需要以企业长远发展计划为基准和指导，和企业生产研发水平和市场发展情况相互适用和协调。另外，各部门在编制生产计划时要秉承实事求是标准。
第一条 年度计划制订
各部门要完成各项年度计划编制，经过审批以后应该于每十二个月1月1日前汇报至综合管理部，综合管理部负责汇总各个部门计划，最终汇报企业综累计划会议，进行审定。首先要提交总经理，经过总经理同意以后，于每十二个月1月15日前公布最终年度计划。
第二条 季度计划制订
各部门要依据程序来完成部门季度生产计划编制。经过审批以后，应于上季度末汇报至综合管理部门。
第三条 月度计划制订
综合管理部门根据各部门季度计划多种内容来进行确定月度计划，并于当月5日之前公布各部门。另外，各部门上一月度计划实施情况和检验结果要于当月10日之前汇报至综合管理部。
第四条 计划项目标关键分类
第一类：很关键企业层面安排项目；第二类：比较关键各部门为完成企业计划而部署项目；第三类：通常关键各类日常事务工作。
第五条 企业每三个月会召开一定计划分析协调会，对各部门计划进行综合分析，从而处理计划中出现部分疑难问题
附则：本制度由综合管理部修订且做出解释。

三、生产计划管理制度表格范本
◆范本：某钢铁企业月度生产计划表
项目
生产数量计划（万吨）
本月计划生产数量（万吨）
占年度计划（%）
平均日产量（吨）
工作天数（天）

第三节 生产设备管理制度
一、生产设备管理概述
1. 生产设备管理含义和内容
生产设备是生产力关键组成部分，对企业来说更是企业从事生产关键工具和基础，同时也是企业生存和发展关键物质基础。所以，做好生产设备管理工作显得十分关键。
生产设备管理内容关键包含为企业提供优良设备和经济运行成本，让企业生产经营建立在最好物质基础上，从而确保企业生产顺利进行，确保企业产品质量优质，降低成本让企业取得最大效益。
2. 生产设备管理目标
首先，为提升企业生产过程、开发和设计品质。众所周知，一个有质量品誉企业才能在市场竞争中取得优势。所以，在新产品开发和设计过程中，一样离不开生产设备管理，因为生产设备直接关系到产品研发和产品设计、生产质量。
其次，为企业安全生产提供保障。让企业安全有效地生产是企业生产设备管理最关键目标，也是企业发展前提。没有安全生产，最关键目标，也是企业发展前提。没有安全生产，企业一切工作就等于是零，所以，不管是企业生产哪个步骤全部离不开生产设备管理，所以，确保安全也是生产设备管理最根本目标。
当然，企业生产设备管理目标还包含提升企业生产质量。古语有云：“工欲善其事，必先利其器”，企业要想稳定发展，取得高质产品，必需要先对企业生产设备进行良好管理。
3. 生产设备管理意义
生产设备管理是企业提升效益关键前提，也是增加企业生产产量关键保障。所以，做好生产设备管理意义重大。
首先，做好生产设备管理能够提升产品质量，增加企业产品数量，让企业保持稳定发展。其次，做好生产设备管理还能够确保劳动生产率，降低生产成本，降低消耗。企业在主体生产领域能够愈加好更完善地完成生产。深化生产设备管理，在一定程度上还能够提升设备运转效率，降低设备消耗，同时，也能为企业在现代化发展中有效地做好节能减排。
另外，对生产设备管理，还能够正常有效地维护设备正常运转，让企业生产周期延长，为降低生产成本打下坚实基础。

二、生产设备管理制度范本
◆范本：某水泥机械厂生产设备管理制度
总则
本制度要求了水泥生产设备管理内容和相关制度，适适用于水泥机械设备生产管理工作。
第一条 设备安全检修制度
（一）设备检修相关人员要负责编制检修计划书，且要求项目齐全，内容要具体明确，方法要具体可行。通常二人以上检修项目，必需要有一人来负责安全。
（二）检修责任人在检修工作之前要对检修人员进行良好组织，做好充足检修准备，确保检修工作顺利进行。
（三）检修部门责任人要对检修工作进行负责，而且还要对检修人员交代好具体方法和安全意识。
第二条 检修易燃易爆等设备
（一）清洗置换设备时要依据具体情况而定，对易燃易爆设备必需采取正确清洗置换工序。
（二）清洗置换设备时必需要进行分析检验，取样时要含有代表性，最大程度上来确保清洗工作安全有效地进行。
（三）清洗置换动火，要根据防火防爆等相关要求来进行安全操作。
第三条 检修人员在检修过程中，必需要严格根据检修要求来安全操作。
第四条 对于高空作业和土石方工程等要根据建筑安装标准进行操作。
第五条 机电传动设备检修，要根据电业安全操作规程实施，首先要切断电源，而且需要检修责任人在检修通知书上进行签字确定以后，方可进行检修工作。
第六条 凡坛灌设备或管道检修，要在已经切断物料管道阀门上悬挂“严禁开启”等警示牌，以确保检修作业安全实施。
第七条 检修时一切电器设备必需做好绝缘，使用电动工具要有可靠接地保护方法。
第八条 从事有毒害系统检修和事故检修，要准备好防护器具，做好安全保护方法。
第九条 检修人员对检修项目进行全方面检验，符合检验要求以后，检修责任人在检修通知书上签字后方可进行施工。
第十条 使用设备人员要严格按摄影关要求来使用设备。
（一）做好“三好方法”——管好、用好、保养好方法。
（二）严格遵守五项纪律——遵守安全操作要求、保持设备整齐、遵守交接班制度、管好工具和附件、发生故障立即停止工作通知设备维修人员。
（三）在设备运行中，要做到时刻检验，对设备响声、温度和压力等要立即注意。（四）操作人员离岗时一定要关掉机器，严禁设备在无人操作下进行运转。
（五）设备要保持操作控制系统安全。
附则：本设备管理制度由生产管理部门做出修订和解释。

三、生产设备管理制度表格范本
◆范本：某工厂生产设备年度定时检验表
年度定时检验表
设备名称

编号

使用部门

检验说明

检验日期

项次
检验项目
检验方法
标准
检验结果

维修统计

检验责任人

主管

第五节 生产车间管理制度
一、生产车间管理概述
1. 生产车间管理含义和内容
生产车间是一个企业内部生产管理组织，在企业管理中起到承上启下作用，也是组织和完成现场任务一个承载体。在现在市场竞争猛烈前提下，对生产车间管理工作则牵动着企业不停发展，也是企业发展当务之急。
生产车间职责关键是依据企业生产计划来充足利用企业提供多种资源来合理组织生产，确保生产正常运行，并确保生产安全，无事故发生。而车间管理则就能愈加好地来规范车间职员行为，更能提升企业生产水平，实现愈加安全和文明生产。
2. 生产车间管理目标
从整体上来说，做好车间管理工作，关键是为了能够让车间工人有组织和纪律地来保质保量地完成车间任务，促进企业发展。具体来说，做好生产车间管理目标包含：
（1）强化车间管理，提升车间工作人员素质。企业工作车间假如没有一个合理有序管理和组织，那么企业生产工作将无法有序进行。所以，做好车间管理首要目标就是让车间人员保持一个高质量素质，只有职员有了车间素养，才能使生产工作有序进行。
（2）确保安全和质量，降低生产成本。生产车间管理离不开制度，而只有制度确保，才能让车间人员在工作时，确保安全和质量。
（3）提升车间职员操作技能和工作效率。工作效率和技能水平是衡量车间整体水平之一，也是生产车间最关键表现，做好生产车间管理目标就是能够让车间职员操作技能和质量保持高水平。
3.生产车间管理意义
生产车间管理是企业发展关键区域，也是企业求胜当务之急，在现在发展快速市场环境中，企业生产车间管理直接关系到企业产品质量问题，而这恰恰是企业之间竞争根本所在。所以，做好车间管理就显得十分有必需。
同时，对车间进行管理，还能够合理组织生产，确保车间生产正常运行，以最低成本按时完成生产计划。另外，在此过程中，还能够确保安全生产无事故，所以做好车间管理不仅能够确保企业生产安全，还能够有组织地规范企业职员在车间多种行为，实现安全生产和文明生产双重目标，让企业达成安全、文明、优质发展状态。
二、生产车间管理制度范本
◆范本：某企业生产车间管理制度

总则
为规范企业生产车间职员工作，让企业生产更有组织和纪律性，确保生产安全和质量，特此制订本制度。
第一，工作职责和处罚措施
（1）上班时间职员一律要穿工作装，戴好工作帽，胸牌要佩戴整齐。违反者每次处以10元罚款，工作服装不能在车间以外穿着。
（2）车间严格根据生产计划进行作业，依据车间设备情况和人员，认真组织生产，违反者，每次处以20元罚款。
（3）生产车间假如碰到原材料、包装等不符合要求，那么车间有权拒绝生产，而且要立即汇报质保部和生产计划部。
（4）职员在工作过程中要严格根据质量标准和工艺程序规格进行操作，不能私自提升或降低标准。在操作同时，而且要做好统计，违反者每次处以20元罚款。另外，对车间造成重大经济损失人，要对其根据《企业质量管以20元罚款。另外，对车间造成重大经济损失人，要对其根据《企业质量管理条例》处罚。
（5）加强生产车间现场管理，随时确保车间内地面整齐、设备完好。操作人员下班之前十分钟要进行打扫车间卫生，保持设备卫生，违反者每人罚款10元。
（6）车间生产所剩下材料要交由专职人员运出车间，且交予相关部门统一处理，未根据要求立即运出车间，罚款10元。
（7）车间职员进入特殊岗位时要严格遵守特殊要求，确保生产安全，违反者每次罚款10元。
（8）设备维修人员和电工，必需要连续对车间进行作业，确保设备能够正常运行，确保生产安全和质量。
（9）严禁在车间内随意聊天、嬉戏喧哗，违者每次处以10元罚款。
（10）车间职员必需服从车间主任安排，对不服从者，每次处以50元罚款，假如对车间主任进行人身攻击者，每次处以100元罚款，且将闹事者提交人事部，做出公正处理。
（11）对偷窃生产车间财产人，不管其偷窃价值多少，一律开除。
第二，本车间管理考评关键内容
（1）考评车间职员敬业精神、事业心和责任感方面规范。
（2）考评车间职员工作状态怎样，是否主动工作或处于被动工作状态。
（3）考评车间职员工作能力，完成任务效率是否较高，犯错频率怎样。
（4）考评车间职员工作结果怎样，在要求时间内，完成任务量是多少，能否展开发明性工作。
第三，考评目标
对本企业车间职员从以上四方面进行做出合适评价，以此来作为合理奖惩和培训依据，同时也能促进职员增强企业责任心，各司其职，激发企业职员上进心，调动职员主动性和发明性，提升企业整体效益。
第四，本制度从____年__月__日起实施

三、生产车间管理制度表格范本
◆范本：某企业生产车间管理检验表
序号
检验项目
检验内容
检验结果
不合格项
1
通道
通道是否脏乱

通道是否有阻碍物

摆放物品是否过多

通道是否通畅

2
工作车间内物品设备
工作角落摆放无须要物品

设备是否整齐

半月以上物品杂乱程度

三天以内物品要用物品摆放

3
办公台
随意乱放不用物品

当日使用物品杂乱摆放

物品存放是否整体美观

4
资料柜
杂乱摆放无须要物品

资料是否整齐

一周以内不使用物品摆放是否整齐

当日需要资料是否摆放显著

5
货台
是否堆满杂物

杂乱不整齐

摆放已经没有使用价值物品

物品是否分类放置

第七节 生产质量管理制度

一、生产质量管理概述
1. 生产质量管理含义和内容
企业生产质量是企业整体素质表现，也是企业综合实力最大表现。从产品角度来讲，企业生产质量关系到企业向用户提供产品或服务是否完美，是否含有应有功效和属性，这是关系到用户对企业有没有信心关键凭证。从生产角度来讲，企业生产质量恰恰是确保这一目标前提，也是企业生产管理关键结果。
由此可见，企业要想在竞争中取得最大优势，就必需要加强质量管理。所谓企业生产质量管理就是指确定好企业生产质量方针和目标，经过质量体系中质量策划和控制来确保产品达成高品质。
2. 生产质量管理目标
生产质量管理是一个企业产品或服务得以让用户满意前提，只有做好了质量管理，才能让企业在市场竞争中取得最大优势。具体目标包含：
（1）降低成本。企业在生产过程中，从原材料到商品，一系列步骤组合起来形成了一个生产步骤。企业做好质量管理，就能够让整个步骤降低总成本。原因是做好质量管理能够降低产品返工次数，降低维修系数，降低退换货，降低物流费用等，甚至包含降低用户投诉系数，这么就能让企业从各方面来降低经济损失，降低成本。
（2）提升企业竞争力。做好企业生产质量管理，对企业来说无疑是一个很好地提升本身水平机会。企业想要进入国际市场，在市场中占据引领地位，企业产品就必需要经过部分认证，只有符合了企业生产质量标准，进入了用户心里，才能让企业产品或服务深入人心，赢得支持和信赖，从而就能很好地提升企业竞争力。
3. 生产质量管理意义
企业假如没有好质量来支撑，那么企业品牌效应就不能深入人心，没有用户支持产品或服务，企业也将面临被淘汰局面。所以说，做好企业生产质量管理是企业发展必需，其意义十分重大。做好企业生产质量管理，同时也是企业生存内部支撑，是企业软件关键力量表现，一个企业不能华而不实，只有表里如一，才能赢得良好口碑，所以只有做好了质量管理，才能让企业从内而外全方面发展。
总而言之，企业产品或服务质量决定企业品牌分量，只有良好生产质量管理才能让企业赢得用户心，也才能让企业在同行中取得竞争优势，取得市场引领地位。

二、生产质量管理制度范本
◆范本：某企业生产质量管理制度要求

总则
第一条 生产质量是确保企业跟随时代脚步向前发展关键指标，也是考评一个企业实力和潜力关键标准。所以为了能够改善本企业各加工部门生产水平，能够让企业有效地利用现有条件来提升生产效率和质量，本企业生产管理部门特此制订本制度。
第二条 企业全部加工部门必需要遵守本制度，结合自己实际生产，建立健全质量管理步骤，从根本上促进本企业向前发展。
生产质量管理制度
第一条 企业生产加工部门必需要高度重视质量管理工作，每个部门全部要建立完善质量管理条例，各加工部门还需要结合实际生产来推行质量管理体系，且要认真实施。
第二条 各加工部门建立质量条例时要注意以下几点：
（1）识别而且建立质量管理体系所需要全过程应用；
（2）确定并有效控制过程准则和方法；
（3）确保必需资金、人力、物力等相关信息；
（4）对生产过程要进行监视和分析，必需时要采取一定改善方法，确保过程策划结果能够得到实质改善。
第三条 质量标准要根据国家标准、国际水准和用户需求等实施。
第四条 质量检验规范要分为原材料、在生产制品、成品制订等，具体包含检验项目、品种、质量标准、检验频率、检验方法和设备仪器等。
第五条 质量标准和检验规范若因为设备更新或改善而产生改变时，各部门应该进行年底前最少检验一次，而且根据以往高质量来进行检验，且随时制订各项标准规范。
第六条 质量检验应该授权给相关单位认可检验人员进行实施，其它人员不能干预检验人员工作。
第七条 质量异常反应控制和处理要求。
（1）原材料质量异常反应。原材料在进厂时应该进行检验，在各项检验时，假如有一项没有符合标准，那么检验者应对此做出说明，且按摄影关权限进行处理。
（2）对在制品和成品质量检验，一切全部要根据成品质量标准进行检验。
（3）出货检验，每批产品出货前，检验单位全部要根据出货检验标准来进行检验。
第八条 检验过程中出现异常反应或不合格产品处理要求。
（1）原材料质量异常反应。原材料进厂检验，在各项检验项目中，只要有一项以上出现异常，那么检验部门责任人全部要进行具体说明，且做出相关处理。
（2）在制品和成品在检验过程中出现异常时，应该提早向上级汇报，且快速采取方法来处理，以确保产品质量。
（3）生产部门在生产过程中假如碰到不合格产品，要依据正常程序来进行追踪原因，且剔除不合格产品，杜绝不合格产品流入下一道工序中。
附则：本制度由企业生产管理部门制订并做出解释，于颁布之日起实施。

三、生产质量管理制度表格范本
◆范本：某企业生产质量品质改善计划表

部门

单位

关键责任人

参与组员

现在质量情况

原因分析

质量推进方案

其它部门意见

同意

主管

填表人