酒店员工的职业生涯规划模板.doc

案例：酒店职员职业生涯计划一、职业生涯计划之自我认知(对自己进行全方位、多角度分析)1、职业爱好酒店管理我给人感觉总是那样精力充沛，有自信。一直以来我全部有个远大目标，有理想。或许从小开始，我在伙伴中全部是一个佼佼者，我担任过班或校学生干部，组织大家开展某项活动。相信在职业生涯中，我领导才能会深入得到锻炼和展示。同时各色各样酒店环境吸引着我向着酒店方向发展。2、职业能力英语、专业对挫折承受能力比较强，坚持标准，经过英语四级、在全国大学生英语竞赛中取得省级优异奖、计算机基础技能、旅行社管理和酒店管理基础知识，在大学期间长久担任学生干部，有较强组织协调能力，大三上半学期已经经过了全国导游资格考试。3、职业价值观尊重团体精神我认为个体既独立于集体，又隶属于集体。在自己所负责工作领域中，要有主策;而在工作具体实施过程中，离不开其它工作者指导和帮助。TEAMWORK是全部企业提倡和追求，一个有凝聚力集体，是取得成功基础。4、综合评价(结合老师、同学和好友综合评价)(1)、本身优点：a、工作方面：做事认真且有责任心，工作起来认真投入，做什么工作全部要求完美，有一定组织能力和领导力。b、学习方面：自学能力强，学习爱好浓厚，观察能力强。c、生活方面：待人热情，乐观活泼，凡事比较细心。(2)、本身缺点：a、工作方面：脾气比较急躁，耐心不够，做事轻易受到外界原因干扰，做事不够果断。b、学习方面：自控能力较差，学习不够努力，学习范围太广而且不深入。c、生活方面：凡事过于追求完美，情绪控制力差，过于计较部分琐事，缺乏一定交际能力。自我认知小结：本人做事比较认真且有很强责任心，有一定组织能力和领导力，不过有很多时候全部过于要求完美，给自己和她人全部带来一定干扰;凡事比较细心，观察能力和自学能力强，不过还是缺乏相当程度耐心，情绪控制力较差;即使我有很浓厚学习爱好，不过学习东西过于繁杂且不够深入。在性格方面，和熟悉人能够很好交往，待人热情，乐观活泼，不过一点小事就能令自己情绪波动，过于计较部分琐事，缺乏一定和陌生人交际能力。二、职业生涯计划之职业分析1、家庭环境分析来自农村，没有良好家庭背景，从小在农村生活养成了吃苦耐劳、诚信坚毅品格;父母和亲大家对自己期望很大，压力很大，这对自己职业生涯是一个鞭策;不过父母对自己未来职业生涯干涉不多，让我再选择职业时候没有太多后顾之忧。2、学校环境分析本人学旅游管理专业，该专业开设关键课程：旅游学概论、旅行社管理、饭店管理、导游业务、旅游文化、旅游景区计划管理、旅游政策和法规、旅游心理学、旅游市场营销学，就业前景：旅游行政管理部门、旅行社、风景区和酒店旅游管理和饭店管理工作。我们学校是一个理科院校，同时我们专业是新开设专业，不过在前些年时候学校开设过专科旅游管理专业。我们专业师资和硬件设施全部很贫乏，这对我们毕业以后就业会有一定影响。3、社会环境分析伴随社会经济发展，加之以很多客观原因。竞争猛烈，生不逢时，处于中国人力资源鼎盛时期，同龄青年人一大高峰。而且这场由美国次贷危机引发全球金融危机更是让这一情况雪上加霜。伴随北京奥运会，上海世博会和越来越多国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才需求也日益增大，这使得我们在就业时候有更多选择机会;估计到，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热高薪阶层。4、 职业环境分析(1)、酒店业发展迅猛多年来，全国酒店业发展快速，酒店市场对高管人才需求看涨。现在，中国高星级酒店关键为中国本土酒店和国际联合管理酒店。中国酒店投资主体逐步由国有企业转为民营企业，酒店发展比较快。(2)、面对中国酒店业迅猛发展，尤其是星级酒店发展，中国酒店业高管人才展现严重缺口。也正因如此，很多大酒店全部苦于聘不到高级管理人才。(3)、中国旅游业快速发展，催生出一大批酒店。有外资酒店因管理协议到期，“洋经理”交班，酒店经理人急需当地化。还有因外方酒店管理集团参与经营管理，中国企业集团投资、收购、控股酒店。这一切全部迫切需要高素质职业经理人参与经营管理。从近几年实践来看，酒店需要是热爱酒店工作务实型管理人才。职业分析小结：经过以上分析可知，在美国次贷危机引发这场经济危机下，即使今年我们国家经济也受到了很大影响，不过因为我们国家这几年国际大型活动举行，我们在毕业时工作机会是有，不过不得不考虑现实问题，我们不能再像以前那样标准来寻求工作，我们应该做到脚扎实地，放低姿态。机遇和挑战是并存，只是看你怎么看待，怎么去抓住机会。三、职业生涯计划设计依据自己爱好和所学专业，再加上现在所面临职业环境，在未来会向酒店管理和旅行社管理两个方面发展，但关键是酒店管理方面。围绕着两个方面，本人对自己未来十年做初步计划以下：(1)、就业前学校准备期和实习期：充足利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全方面提升个人综合素质，并为就业准备。(2)、毕业后事业探索期：利用12年左右时间，经过不停尝试努力，初步找到适宜本身发展工作环境、岗位;找到适合工作岗位后，在岗位上面做出一定成绩，为以后工作发展期打下基础。(3)、工作发展期：在自己工作岗位上，踏扎实实贡献自己力量，为自己事业奋斗。a、短期目标：()(1)、利用在校所剩时间，提升知识水平。现在我们是大三学生，对专业知识有了一定学习和了解，已经基础掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势;在剩下不到十二个月时间里，我关键是利用学校环境和条件优势，培养和提升自己全方面综合素质，使自己在毕业前含有较强计算机操作、文字表示、人际沟通能力和一定职业外语表示能力;学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业校友或老师了解求职情况，争取实习机会。(2)强化求职技巧，锻炼自己综合能力。进行预习模拟面试。主动利用学校提供条件，了解就业指导中心提供用人企业资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。尽可能地在做好较为充足准备情况下进行施展演练。在撰写毕业论文时候，可大胆提自己见解，锻炼自己独立处理问题能力和发明性。(3)、短暂酒店实习，熟悉工作环境。利用毕业实习多个月时间，在沿海城市和比较发达城市(上海、北京、广州等多个城市)寻求一家四星级以上酒店作为实习地点;因为酒店工作是服务行业，必需要从基层开始干起，熟练掌握服务技巧，这么才能在以后管理工作中愈加好以事实服人。b、中期目标：()(1)、积累工作经验和人脉，充实自己。在这段时间我会到上海找一家四星级以上酒店从事酒店工作积累工作经验，找到适宜发展企业。而且要一边工作一边深入学习，在努力工作同时，还要争取扩大发展人际关系，为自己积累人脉和经验。工作外时间，多看书学习充实自己，而且保持身心健康，趁着放假四处走走，让自己多接触整个社会和其它地方风土人情。(2)、实践和理论结合，积累管理经验。从一个小职员做起，努力做好自己分内工作，培养自己实践能力，把自己学到知识能够合理利用到实践中去。了解专业管理基础模式，积累管理经验，熟悉两年以后，努力在各方面表现出优异成绩。因为只有这么才能够让领导发觉做到管理阶层，如主管、部门经理，让自己能力得到愈加好表现;并不停在工作中学习;努力做到更高职位，为未来发展积累经验。c、长久目标：()事业发展期。奋斗目标是一家四星级以上酒店高层管理人员。在经过前几年工作，已经积累了足够工作经验和管理经验，而且在工作岗位上面做出了一定成绩;此时，我会回到家乡河南寻求一个适合工作岗位，努力打拼属于自己事业，在未来日子里拥有稳定平和工作和成熟理性心态，用理性人态度对待工作和每件事。四、职业生涯计划之评定调整评定调查：社会不停在改变中，而职业生涯计划书是一个动态过程，必需依据实际情况和原因进行调整和修正。实施策划评定:沉重工作压力和担心学习将会使我计划打乱或无法进行实现，不过我不会气馁，我会努力朝着目标和计划去追求。评定时间：依据社会情况而定，定时为十二个月一次计划调整标准：(1)依据社会动态发展，立即作出反应调整(2)依据个人所长，喜好寻求适合自己工作(3)考虑到身边亲人好友，工作情况等原因结束语既然选择了远方便只顾风雨兼程，纵然不会走到尽头，我也不会停止追寻脚步。即使不能取得最终成功，我相信生命在追求和奉献中演绎，此生不会虚度，高尚事业来自坚持不懈奋斗不，管前方路多么难走，就算荆棘挡道，我也会勇往直前，辛劳和汗水终将结成成功喜悦。