综合管理部规划及专案主管岗位职责样本.doc

计划及专案主管岗位职责说明书部 门综合管理部岗位名称计划及专案主管人员配置直接上级综合管理部部长直 接 下 级工 作 职 责工 作 内 容工作要求1,负责经营信息和情报搜集及整理分析,相关汇报拟订了解中国外同行业经营情况及相关信息不定时掌握对搜集到信息进行分析整理，并制订对应分析汇报按要求定时制作完善企业情报、专案系统制度和步骤并有效实施2,参与企业中长久经营发展计划,负责计划汇报拟订及实施推进负责依据企业经营情况制订发展方向和中长久计划汇报拟订按要求定时完成负责对已定计划进行有组织、系统地制订推行计划，并有计划地阶段性实施按计划要求进行3,负责全方面把握企业经营管理情况并进行诊疗,提交专题分析汇报全方面掌握企业各部门运作步骤及规范，针对不一样问题提出处理方案不定时，有针对性负责对经营管理情况进行科学分析诊疗，提出针对性处理方案按要求定时提供定时提交企业经营管理分析专题汇报按要求定时提供4,负责企业阶段性关键专题工作策划和管理对企业阶段性关键工作提供全方面系统实施支持和咨询协调包含专题工作各部门运作管理负责对专题工作费用进行管理5,企业领导交付个案任务按相关具体要求标准进行任职资格:1、 35岁以下，男性；2、 社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级；3、2年以上大型企业经营管理工作经验。含有深厚管理理论知识，思绪清楚，很强策划和实施力，优异汇报撰写能力。