规章制度总结材料.doc

公司各项规章制度考试学习材料1、?一?是实现一个确保，即安全环保?双零?目标；2、?二?是强化两项工作,即基础管理和基层管理工作，夯实发展基础；3、?三?是确保三个到位，即目标考核到位、创新管理到位、承包队伍管理到位，推动公司快速发展；4、公司七个职能管理部门是：综合管理部、财务部、运营管理部、项目建设部、物资装备部、安全环保部、保卫部；5、日常考核作为目标考核与管理指标考核的补充，纳入工资奖金分配。内容包括: （一）通用考核规则和管理规章制度考核；（二）巡检考核；6、根据通用考核规则：中层领导滥批病、事假、瞒报工卡考勤不实者。每次捐款200元；7、迟到、早退（包括会议、各类学习、活动）。每人次捐款30元；8、工作时间干私活、下棋、打扑克、玩电脑游戏、看影像资料等。每人次捐款50元；9、睡岗、串岗、脱岗、班上打闹、喧哗等，发现一次捐款50元；。10、员工应参加业务技术考试、培训、公司组织的会议学习、活动等。未经许可不参加，每人次捐款100元，考试不合格，捐款50元/次；11、会议期间和一些禁止手机响铃的地方发生响铃。每人次捐款30元；12、未按档案管理流程，对机械、电器设备技术资料，工程资料、地质资料、图纸，资质证书、文件，合同、影像、人事档案及相关资料入档。出现一次责任人捐款50/次；13、对上级、公司会议决议、文件、通知不传达、执行不及时、不彻底或工作拖拉、管理服务不善，影响工作的。每次直接责任人捐款50100元；14、原始记录填写不符合要求，不准确、漏报、谎报、欺上瞒下。责任人捐款50元/次.人；15、各项计划，报表、通知、考勤及其他各项要求完成的事项。上报下达不及时,缺项、漏项,部门每次捐款50元/次；16、值班人员及公司各部门必须完善巡检制度，做好记录。违反值班规定,不按规定留值班人员或值班不到位。未按规定执行者捐款100元/次，未落实或落实无记录捐款50元/次；17、对于采购过程中，采购物品价格高于市价或添加附属物，虚开发票，以次充好，达不到正常的使用期限。未严格按照物资管理流程办理。发现一次捐款100元以上，并根据多开和溢价金额，处以三倍罚款；18、对于应按照招投标流程采购的物品，未执行，或泄露标底进行串标，抬标，制作阴阳合同等违法行为。发现一次责任人捐款500元以上；19、不及时关电脑、门窗、饮水机、打印复印机、空调、阀门、照明及相关电器，造成跑冒滴漏。查出其中1项捐款50元/次；20、上班期间违反公司规定私自饮酒或酒后上岗者。发现1次捐款100元/次；21、宿舍卫生脏乱差，私自接电源或使用电器，酗酒，违背正常作息时间，长明灯。查出1次捐款20-50元人.次；22、做好新员工的录用工作，新员工入职须填写应聘申请表、员工入职表，同时办理好用工合同，到公司实习人员须签订?实习协议?新员工试用期结束后必须填写转正申请表，同时必须建立人事档案；23、对于和公司签订?劳动合同?劳务合同?的人员，离职、辞退、到期等必须及时填写终止劳动合同通知书收回?签收回执?，办理劳动合同解除手续；对于劳动合同到期人员必须及时办理续签劳动合同手续；24、员工岗位调动必须填写员工内部岗位变更通知单，办理调转手续；对于岗位异动和离职员工必须填写员工离职(调岗)会签单；25、档案管理人员正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度，保证资料全面准确，提供电子资料目录，为公司各项工作的开展提供依据；26、因公用车，由各单位负责人在上一个工作日的十七时之前通知综合管理部，根据各单位的用车需求进行统一调配。对于没有报送用车计划的单位，无特殊情况，不再补派。27、严格把控公司就餐人员手续，非本公司员工在本食堂就餐，必须到综合管理部开用餐申请单，费用另行列支；28、公司禁烟规定，两人以上办公室、员工餐厅、活动室、会议室、室外各厂区为禁烟区，实行全面24小时禁烟；29、办公室人员上班不准穿背心、短裤、拖鞋。入井人员必须按要求穿戴好工作服、安全帽，携带照明工具，穿戴护甲，禁止赤脚、赤膊作业；30、驾驶员出车前必须接到用车申请派车单后方可出车，并准确填写出车、收车时间，里程表的起、止数及车辆状况；途径的路线，必须按照执定线路行车；31、物资装备部建立设备固定资产台帐，设备卡片和设备注册，帐、卡要齐全，帐、卡、物要相符；32、物资装备负责材料入库验收，各种资料齐全，贵重物品当面交清，一般物资少于两天；33、各部门领用物资，必须按规定时间提前填报物资计划表并详细写明，规格型号、数量、参考单价、用途、费用承担方；34、劳保护品是指工作服、水鞋、布袜子、安全帽、手电、布口罩、防尘口罩、线手套、防护鞋、棉上衣、棉大衣、雨衣等。安环部负责对库存、发放情况、护品质量进行监督；35、劳保护品的计划、采购、保管、发放、登记由物资装备部负责。劳保护品发放对象为公司全体在岗职工；36、在岗职工领取劳保护品程序如下：到仓库查看发放登记根据所在岗位查看劳保护品发放标准已到规定的期限在领料单上填写领用人部门负责人签字安环部负责人签字劳保护品发放人员签字劳保护品发放人员对领取的劳保护品进行登记领取劳保护品。劳保护品需本人领取、本人签字；37、仓库为每个职工建立个人劳保护品、工具发放电子档案，登记每个人的劳动保护用品、工具发放时间、品种及数量，以防止重复发放； 38搞好废旧物资回收。对各种废旧物资、包装物要及时回收并建账管理，不得私自处理；39、员工出差伙食补助标准：在洛阳地区内出差，原则上应当天返回单位，确因工作需要不能返回的：嵩县境外洛阳境内的每人每天补助 30元。到洛阳以外省内其他地方出差的，每人每天补助 40 元。到省外出差的，每人每天补助 60元。到集团公司内部所属企业出差的不发伙食补助，不报销就餐费用；40、出差人员应在回单位后15天内报帐，报销单需据实填列，并与所附单据一致。需延期报销的应有书面申请，经部门负责人和分管领导审批，否则给予50元的处罚；41、原始凭证粘贴单需保持平整，粘贴单左端不要超越装订线和粘贴单边缘，将单据分类、序时按从左到右 从上到下顺序均匀分布，不同类别的票据分别粘贴，不准混杂。每一张原始粘贴单粘贴单据不能超过 15 张；42、员工出差不得乘坐飞机、软卧、高铁、动车一等座、出租车等，因特殊情况确需乘坐者，报销时需加书面说明，并经 总经理 批准，据实报销，否则，费用自理；43、部门及公司领导招待报批规定：所有接待均需提前填写 业务招待费用审批表 后，由综合管理部负责登记安排，部门负责并申请的招待须经分管领导同意，公司副（职）总经理组织参加的招待，须经总经理 或 董事长 同意；公司小餐厅接待，由篇二：大学规章制度总结山东建筑大学学生会章程第一章 总 纲第一条 山东建筑大学学生委员会，简称山东建筑大学学生会。第二条 组织性质山东建筑大学学生会是山东建筑大学党委领导和团委指导下的全校性学生群众组织。第三条 宗旨山东建筑大学学生会坚持以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，坚持贯彻落实科学发展观，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德，智，体，美，劳诸方面得以全面发展。第四条 本会承认全国学联和山东学联章程，参加全国学生联合会和山东省学生联合会，为其团体会员。第五条 基本任务（一）、遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，坚持以培养社会主义合格建设人才为根本任务，团结和引导全校学生，以学习为中心，勇于实践，促进学生的全面发展，成为适应社会主义现代化的栋梁。（二）、沟通校党委、校各级部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学校民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。（三）、协助学校各级党组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道德水准，建设社会主义精神文明。（四）、遵循和贯彻党的教育方针，配合学校中心工作，协助学校创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序和学习、生活环境。（五）、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为学生的成长成才服务。（六）、加强同兄弟院校和社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。第二章 会 员第六条 凡取得山东建筑大学学籍的本、专科学生，承认本会章程，均为本会会员。第七条 会员的基本权利（一）、会员有权监督和批评本会组织者的工作。对本会的工作有讨论、建议和批评的权利。（二）、在本会范围内，有选举权和被选举权；（三）、会员有参加本会所举办的各项活动的权利；（四）、学生会会员有退会的权利。第八条 会员的基本义务（一）、遵守本会章程和组织纪律，执行本会决议，完成本会交给的任务。(二)、以主人翁的态度对待本会的工作，积极参与本会的建设。（三）、严格遵守校规、校纪，坚决各种不文明的现象做斗争。第三章 组织和职权第九条 本会按照民主集中制原则，在学校党委领导和团委指导下，依照国家法律及本组织章程，独立开展工作。第十条 山东建筑大学学生代表大会是学生层面最高权利机构。学生代表大会每两至三年举行一次。特殊情况下，由校学生会主席团提议，并得到委员三分之二以上人数通过，可以提前或推迟举行。参加校学生代表大会的代表由校学生会按人数比例分配至各学院学生会，由各班全体同学民主选举产生。学生代表大会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开。学生代表大会进行选举和通过决议实行表决制。第十一条 学生代表大会的职权（一）、审议和通过学生委员会的工作报告。（二）、讨论和决定本会的工作方针和任务。（三）、制定、修改本会章程。（四）、审议通过大会提案。（五）、选举学生委员会委员。（六）、讨论、决定应由学生代表大会决议的其他重大事项。第十二条 山东建筑大学学生委员会是由校学生代表大会民主选举产生的行政机构，授权学生会主席团行使职权，学生会主席团为常设机构，对校学生代表大会负责。校学生委员会授权学生会主席团在校学生代表大会闭会期间执行大会的各项职权，落实代表大会提出的任务，并做好下一届校学生代表大会的筹备工作。它受全体学生的监督，对外代表山东建筑大学学生会。学生委员会每学期至少举行二次、由主席团召集和主持。学生委员会应当有三分之二以上委员单位的派出代表参加才能召开； 全委会由校学生会主席团召集； 全委会进行选举和通过决议实行表决制。第十三条 学生委员会由学生代表大会当选委员组成，其职权为：（一）全校代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定（校）学生会的重大事项；（二）选举（校）学生会主席团成员；（三）筹备和召集学生代表大会；（四）在学生代表大会闭会期间，讨论、决定本会有关工作；（五）审查和监督（校）学生会主席团的日常工作和决定。第十四条 校学生会主席团是全委会的常设权利机构，其职权是：（一）在学生代表大会和全委会闭会期间，执行代表大会和全委会决意，主持校学生会日常工作，决定重大事项；（二）负责召集全委会会议；（三）决定聘任学生会秘书长；（四）调整、任免学生会各职能部门负责人；（五）领导和组织全校的某些学生活动；（六）召集学生代表委员会（各院（系）主席联席会），向学生代表委员会通报、部署工作；（七）领导、协调、督促各院（系）学生会的工作；（八）监督、考查、评估各院（系）学生会主席和班级委员会班长的工作，经与有关部门协商和党组织批准，提名表彰或批评各院（系）学生会主席或班长；并对各院（系）学生会和班长进行调整和任免；（九）向学校党委汇报学生会工作展开情况。第十五条 学生代表委员会在学生代表大会闭幕期间，代表各院（系）学生帮助和监督学生委员会工作。学生代表委员会的基本职责是：（一） 定期听取学生会主席团的工作通报；（二）对不称职或有错误的学生会干部有权进行批评、警告，对情节严重者有权要求主席团予以罢免；（三）对学生会的工作方针、计划、年度总结有向同学转达的义务；（四）学生代表委员会可列席学生会主席团召集的任何会议。第四章 院（系）学生会、班委会第十六条 各院（系）学生会是校学生会的下属分会，由各院（系）学生代表大会民主选举产生。各院（系）学生会在同级党组织领导、团组织指导下开展工作，接受校学生会的领导，并协助校学生会开展工作。第十七条 各院（系）学生会在院（系）党总支和校学生会领导下的基层学生会组织，在院（系）团总支的指导帮助下开展工作，各班委会接受所在院（系）学生会的领导 。第十八条 校学生会和各院（系）学生会、班委会如有缺额和不称职干部，经广大同学酝酿协商，同级学生委员会研究后研究同意后，报同级党、团组织批准，可进行任免和调整，并由校学生会备案。第十九条 各院（系）学生会要认真贯彻校学生会的工作方针，完成校学生会的工作部署。同时根据各院（系）学生会的具体情况独立开展形式多样、内容丰富的活动。第二十条 班委会职责（一）协助辅导员、班主任做好班级日常管理工作；（二）在学生的学习、生活、娱乐、社会实践等方面为同学提供服务； （三）组织班级同学参加学校举办的各项活动并独立开展班级工作。第五章 经 费第二十一条 学生会经费主要来源是：（一）党、团组织关于学生会组织活动的专项经费；（二）社会实践、科技服务创收和社会资助、赞助、募捐等合理收入。（三）其他费用。第二十二条 经费使用受全体成员监督。第六章 附 则第二十三条 本章程的解释权属于山东建筑大学学生会 。山东建筑大学学生会会议制度为进一步加强学生会各部门间的联系与交流，使学生会各项工作向规范化、系统化轨道发展，提高工作效率和水平，经研究，特制定理会条例。一、校学生会全体会议（1）学生会全体会议定期召开，一学年3次，所有学生会成员均参加本次会议，如遇到重大活动或特殊情况，则不定期召开全体会议。（2）大会应总结本学期工作，接受所有学生会成员的监督，学生会成员可民主提问、批评或提出建议。二、非全体例会安排（1）主席团例会每周一次，会议由主席发起并主持，主席团成员对近阶段的学生会工作做出工作总结，并交流下一阶段的工作计划。（2）副主任级例会每周一次，主席团、副主任及成员参加会议。各中心副主任就一周以来的工作情况最出总结，并对下一阶段工作进行展望。（3）各中心例会每周一次，各中心主任、副主任、助理、干事均参加会议，由主任、副主任做出工作总结，并做出下一阶段的工作部署。三、会议要求（1）各会议每次都要认真签到、记录，对未出席例会的人员按山东建筑大学学生会考核制度予以扣分。（2）病、事假，应事先向办公室或者中心主任请假（认真填写办公室请假条），否则按无故缺席处理。（3）对迟到、早退者，依据山东建筑大学学生会考核制度相应做出扣分。（4）秘书处负责对会议出席情况及例会内容进行记录并存档。山东建筑大学各学院学生会主席团联席会议制度为进一步协调校学生会与各院系学生会的工作，加强学生会的团结协作，更好的完成各项活动，经校团委提议建立本联席会议制度。一、联席会议议题（1）联席会议议题应符合校党委、校团委的工作精神，应符合全校学生会工作的大局，应符合广大同学的根本利益。（2）各承办学院学生会在每次联席会议前5天提出需要在会议上讨论的议题，上报校学生会，审核通过后以书面形式提前通知各与会人员。二、联席会议形式（1）联席会议由承办学院学生会主持，采取座谈形式，讨论其所提出的议题。（2）各学院学生会对会议所达成的共识进行整理备案，并以会议纪要的形式上交校学生会。对于联席会议所达成的各项共识，各学院学生会务必认真落实。三、联席会议流程（1）前期筹备 联席会议由各承办学院会前发出邀请，各承办学院学生会在每次联席会议前5天提出需要在会议上讨论的议题，上报校学生会，审核通过后以书面形式提前3天通知各与会人员。（2）会议过程第一阶段：承办学生会主席总结当前本学生会工作内容及下阶段工作计划，听取与会人员对工作的建议。第二阶段: 针对承办学院提出的议题展开讨论；第三阶段：各学院学生会前一周工作总结；第四阶段：校学生会公布“优秀学生会”日常量化考核得分；（3）会议总结 联系会议结束后，由承办学院做出会议总结，并上交新闻稿。四、联席会议出席人员及地点、时间（1）联席会议出席人员为校学生会主席团、承办学院学生会主席团、其它学院学生会主席。（2）联席会议时间为一周一次，地点由承办学院学生会决定，并由承办方会议前通知所有与会人员。五、联席会议评议每次联席会议各院系的出席情况、表现积极程度将列入各院系评优结果，大致分数比例为：前期筹备30%、会议过程50%、会议总结20%，具体评优细则参考山东建筑大学“优秀学生会”评选办法。山东建筑大学主要学生组织负责人联席会议制度为进一步协调学生会与广播电视台、建大团讯、社团联合会、大学生活动中心、建大青年网站等部门的工作，加强各级学生组织的团结协作，进一步搞好宣传工作，经校团委提议建立本联席会议制度。篇三：规章制度学习心得规章制度学习心得今年以来，大队修订下发了职工从业“十七不准”规定、规范经营行为若干规定、经济合同管理办法等多项规章制度，按照大队要求我认真进行了学习，收获很大，感触颇深，现将学习心得汇报如下：一、制度特点（一）时效性强我队新领导班子上任后，为实现全队跨越式发展的长远目标，不断健全、完善、规范各项规章制度，这是一项打基础、管长远，能有效规避风险、加强管理水平的具体举措，符合当前从上至下深化改革的精神，也与大队发展状况相匹配。如移动电话费发放管理规定便根据近年来实际收入水平和物价上涨情况，对移动话费标准进行了上调。机关公务接待办法也按照省委、省局及地方政策的最新要求，进行了更新，具有很强的时效性。（二）针对性强本次制度以从以往个别干部违规违纪行为中汲取教训，针对大队在管理方面存在的散、乱、软等问题，有的放矢，如经济合同管理制度便将以前分散的合同管理权统一划归大队，集中管理，一方面避免队属单位因在合同签订和执行上出现差池，导致难以挽回的损失，另一方面也便于大队对全队生产经营状况进行宏观把握、调整。再比如议事规则制度，对大队行政和党委的会议制度和讨论内容进行了详尽的分类，什么级别和类别的会议讨论什么类型的问题，由什么人参加，会议精神如何贯彻传达都进行了明确阐述，将有效提升民主管理水平和议事效率。纪委出台了问责制度，通过一系列问责办法，让失职渎职的惩治力度显著加大。（三）操作性强制度如果不能得到有效执行，那就是一纸空文，本批制度均有着很强的可操作性，如财务请款、借款制度，根据机关、队属单位的具体情况，明确了不同金额款项请款、报销的每一步办理流程，相关人员对照制度便可对操作流程一目了然，减少了很多不必要的混乱，财务人员也有了明晰的工作依据。三重一大集体决策管理办法更是从会前准备、议题讨论、表决等各项环节进行了详细的规定。二、个人感受1. 要切实加强制度学习。“无规矩不成方圆”，通过学习，我认识到制度是保障全队管理工作正常进行的必要条件。作为办公室管理人员，必须对各项制度融会贯通，不仅自己学习到位，对实际怎样执行了然如胸，还要带领科室成员一并学习，不能出现碰到具体情况再去翻看制度的状况。2. 要严格落实制度执行。管理靠制度，制度靠执行。制度不是挂在墙上，而是要记在心中，切实指导各项工作的开展。只有在日常工作中不断摸索和运用制度，才能融会贯通，运用得心应手。人都是惯性思维，容易受到习惯的控制，如果不对自己严格要求，存在“多一事不如少一事”或“按老路子来”的错误思想，那就无形中加大了违纪甚至违法的风险。3. 要广泛开展制度宣传。办公室通过以下方式开展制度宣传工作，一是通过对大队经济合同管理办法、报告专用章管理办法、地质资料借阅管理规定、资质使用管理办法等制度的学习掌握，结合办公室工作实际，在执行好制度的同时将重点督促办理相关业务人员落实好各项制度，在每日持续使用中不断强化。二是在大队网站、橱窗等宣传阵地向更广泛受众群体宣传制度。三是编制制度汇编，让制度成为全队干部职工的必备工具和“案头书”。通过点面结合地学习制度，本人对规范化管理有了更深入地认识，在办理具体事宜时有了更加明确的依据，今后将认真将各项制度落实到位，把工作做得更加细致完善。相信经过全队上下不懈努力，最终使制度内化于全队干部职工心中，外现于具体的工作行为中。