水务有限公司安全生产规章制度汇编样本.doc

东营国中水务 管理制度 安全生产规章制度汇编 5月29日 公布 6月1日 实施目 录一、 安全生产责任制1二、 安全生产会议制度6三、 安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度7四、 安全培训教育制度9五、 安全检验制度13六、 安全生产奖惩和责任追究制度15七、 气焊工安全规程20八、 电焊工安全规程21九、 电气焊作业安全技术规程22十、 劳动用具配置和管理制度24十一、 安全设施、设备管理和检修、维护制度25十二、 特种作业人员管理制度32十三、 生产安全事故汇报、应抢救援和调查处理制度34十四、 安全投入保障制度38十五、 临时用电作业审批制度40十六、 动火作业审批制度41十七、 高处作业审批制度43十八、 破土作业审批制度44十九、 进入受限空间作业审批制度45二十、 出租场所安全生产管理协议书48目 录二十一、 设备安全管理要求52二十二、 安全用电管理要求54二十三、 消防安全管理要求56二十四、劳动卫生和职业病防治管理要求59二十五、配电室安全作业要求60二十六、机动车辆安全管理要求62二十七、防暑降温方法管理要求63二十八、生产现场安全管理要求64二十九、水厂门卫管理要求68三十、水厂值班巡查要求69三十一、绩效考评制度70一、安全生产责任制一、总则：为了认真落实实施“安全第一，预防为主”方针，确保企业生产运行、设备管理、工艺操作、生命财产等方面安全，依据东营经济开发区等级评定规章制度指导要求，结合企业实际情况，特制订本安全生产责任制度。1、管理组织1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产副总为副组长企业安全生产领导小组，领导全企业安全生产和劳动保护工作。1.2建立健全由企业安全生产领导小组为领导全企业安全生产管理网络，负责各部门、班组安全生产管理工作。2、安全生产责任2.1 总经理领导全企业安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。2.2 各分管副总，对所分管部门安全职责负有领导责任。总经理和副总安全生产责任是：2.2.1 严格落实实施国家和上级相关安全工作法令、法规、制度和要求。2.2.2 认真做好各自主管范围内安全管理工作。2.2.3 定时组织、检验分管范围内安全工作情况，协调部门间工作关系。2.2.4 在编制分管范围内各部门生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为关键内容之一，纳入计划并落实落实。2.3 行政部安全生产责任是：2.3.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。2.3.2 常常对职员进行健康知识教育、制订卫生方法、预防职业病、传染病和食物中毒。2.3.3 加强车辆安全使用工作。2.3.4 按要求发放、检验劳动保护用具使用情况。2.4 生产运行部安全生产责任是：2.4.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。2.4.2 坚持“管生产必需管安全”标准，严格实施安全生产“五同时”，在生产计划、部署、检验、总结、评选时，必需同时计划、部署、检验、总结、评选安全情况。2.4.3 坚持“安全第一，预防为主”方针，每个月对生产班组进行一次安全生产检验，确保安全生产。2.4.4 负责制订生产中各项安全操作规程。2.4.5 组织好全企业安全生产三级教育。2.4.6 作为安全生产职能部门，做好安全生产日常管理工作。2.5 生产运行部安全生产责任是：2.5.1负责制订电力、机械等设备运行安全操作规程。2.5.2组织对设备事故调查处理，提出防范方法，坚持做到“三不放过”即：事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范方法没有落实不放过。2.5.3在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。2.5.4负责制订化验设备运行安全操作规程。2.5.5负责制订各类应急处理预案。2.6 行政部安全生产责任是：2.6.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。2.6.2 做好劳动保护用具采购工作。2.6.3 立即了解、反馈采购物资安全情况。2.6.4 做好门卫安全巡视工作。2.7 财务部安全生产责任是：2.7.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。2.7.2 编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。2.8 维修班安全生产责任是：2.8.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。2.8.2 严格根据各类安全操作规程工作。2.8.3 定时维护保养设备。2.8.4坚持“安全第一，预防为主”方针，每个月组织对全企业生产设备进行一次安全检验，立即发觉问题，杜绝隐患，确保安全运行。2.9 市场部安全生产责任是：2.9.1 落实、检验相关安全生产、劳动保护法规、政策、制度实施情况。2.9.2 严格根据各类安全操作规程工作。2.9.3 做好管道安全巡视工作。2.9.4 配合市县水司做好管道供水调度工作。2.12 班长是安全生产具体管理者。班长责任是：2.12.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。2.12.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用具，立即阻止和纠正违章现象。2.12.3 在安排班组生产任务同时，应同时安排部署安全防护方法。2.12.4 发觉生产中不安全情况，应立即采取方法，如本班不能处理，应立即上报并落实方法后方可继续生产。2.12.5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要快速送往医院抢救，立即召开事故分析会，吸收教训，落实防护方法。2.13 企业职员是安全生产具体实施者，职员责任是：2.13.1 应自觉遵守企业内劳动纪律和各项规章制度，严格实施安全操作规程，不违章作业，并阻止她人违章作业。2.13.2 熟悉和掌握设备日常维护规程，立即、认真做好设备日常维护保养工作，确保安全生产。2.13.3 主动参与安全生产活动，接收安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用具，切实可行做好个人安全生产工作。3、安全生产教育3.1 对进入本企业新职员必需进行三级教育，由行政部进行企业安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考评合格后方能土岗操作。3.2 对于电气、起重机（包含行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必需经过专门安全技术培训，经考评合格，领取特殊工种操作证后，方可独立进行操作。并定时参与年审、考评及换证工作。3.3 在采取新生产方法，添置新设备或调换工作岗位时必需对工人进行操作规程和新工作岗位安全教育。4 奖励和处罚4.1 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中表现，纳入月度考评和年度考评中，奖惩兑现。4.2 对主动卜作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，立即排除事故隐患者，给表彰、奖励和年底嘉奖。4.3 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。5 事故及处理5.1 发生事故后，现场人员应采取方法进行处理，并快速向主管部门或总经理汇报。5.2 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向主管部门或总经理汇报，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门汇报。5.3 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级汇报同时，保护好现场，快速采取方法抢救人员和财产，预防事故扩大。5.4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必需严格实施“三不放过标准”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范方法不落实不放过）。5.5 对事故责任者（包含领导）应依据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。5.6 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应立即召开现场分析会，使广大职员吸收教训，防患于未然。二、安全生产会议制度为立即处理生产经营活动中出现安全问题，消除事故隐患，布署和检验安全生产工作，建立安全生产会议制度。第一条 每个月中旬由企业关键责任人主持，由安全生产领导小组组员和各部门负责同志参与安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。第二条 安全生产会议关键议题：1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。2、检验上阶段安全生产工作，布署下阶段安全生产工作。3、对职员提出安全生产合理化提议进行评审。4、依据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。5、讨论决定相关安全生产设施方面技术改造、经费投入事项。6、对发生安全生产事故，依据“四不放过”标准，作出处理决定。7、表彰奖励安全生产中优异经典人物和事例。8、对生产中存在问题、事故隐患，研究落实处理问题方法和措施。9、传达落实上级相关安全生产方面方针、政策、相关文件，并研究提出在本企业落实落实方法。三、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度为了建立本企业安全生产投入长久有效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职员和社会公共利益，依据相关法律和法规，结合我企业具体情况，制订本制度。第一条 本企业安全生产投入及费用提取和使用根据“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用标准进行财务管理，并纳入本企业年度预算。第二条 安全生产费用是指企业根据要求标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改善企业安全生产条件资金。第三条 安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入关键编制项目，并不得少于国家要求百分比。第四条 安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方法根据以下标准逐月提取：（一）当整年实际销售收入在1000万元及以下时，根据4%提取；（二）整年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）部分，根据2%提取；（三）整年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）部分，根据0.5%提取；（四）整年实际销售收入在100000万元以上部分，根据0.2%提取。当月提取费用列入当月生产成本，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。第五条 安全生产费用使用范围：（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或隔离操作等设施设备。（二）配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全生产检验和评价支出。（四）重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出。（五）安全技能培训及进行应抢救援演练支出。（六）其它和安全生产直接相关支出。第六条 在本措施要求使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出整改方法或达成安全生产标准所需支出。第七条 本企业提取安全费用设专户核实，按要求范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足，超出部分按正常成本费用渠道列支。第八条 安全费用使用、管理程序、职责及权限：（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产管理员提出计划，按装设备、设施技术人员依据具体施工情况作出预算，1000元以下开支，报总经理同意；1000元以上开支由经理办公会研究讨论决定。（二）配置必需应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，。由本企业安全生产管理员提出计划，开支不足200元，由企管部责任人会同安全生产管理员一同采购；超出200元以上开支，报总经理同意。（三）安全生产检验和评价支出。由本企业安全生产管理员上报总经理后，依据实际情况据实列支。（四）重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出；安全技能培训及进行应抢救援演练支出；其它和安全生产直接相关支出等项目开支，由本企业安全生产管理员依据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。第九条 本企业安全生产费用使用、管理，依法接收安全生产监督管理部门和财政部门监督。第十条 本企业利用安全费用形成资产，纳入相关资产进行管理。第十一条 本企业转产、停产、停业或解散，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或解散前危险品生产或储存设备、库存产品及生产原料所需支出。第十二条 企业因为产权转让、企业改制等变更股权结构或组织形式，其结余安全费用继续根据本措施管理使用。企业调整业务、终止经营或依法清算，其结余安全费用应该结转本期收益或清算收益。第十三条 本企业安全费用会计处理,遵照国家统一会计制度要求实施。四、安全培训教育制度为加强安全生产管理，强化职员安全意识，提升职员安全技术素质和预防能力，增强职员遵章守纪自觉性，必需对职员进行普遍深入安全教育，特制订本制度。第一条本制度适适用于全企业职员，也适适用于进入本企业作业外来施工单位和人员。第二条企业安全、生产、人力资源部对企业各单位安全教育实施指导、检验和监督。第三条企业领导及在职中层领导必需经当地人事部门和安全管理部门组织安全教育培训班，关键领导和安全生产管理人员必需经主管部门考评后持证上岗。第四条 安全培训教育关键内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度和职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）相关事故案例及事故应急管理等；第五条 从业人员人员包含我厂全部在职职员和外雇工，均应接收安全生产方面技能和知识培训，掌握所在岗位安全操作技能，并经考评合格。第六条 特种作业人员必需根据国家相关要求经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按要求参与复审。第七条 从业人员培训内容关键包含：（1）安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面培训，并进行考评；（2）厂里新投资新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对操作人员和管理人员进行专门培训。（3）参与厂内事故应急预案演练。第八条 凡新入厂职员（学徒工、协议工、实习生、代培人员）必需接收企业、车间、班组三级安全教育，考评合格后方可上岗。由企业安全、生产、人力资源部负责进行，时间不少于二十四小时，教育内容为：（一）本企业安全生产情况及安全生产基础知识；（二）本企业安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）事故应抢救援、事故应急预案演练及防范方法；（五）相关事故案例等。第九条 二级安全教育（车间级）由车间主任或专职安全员负责，时间不少于二十四小时，关键内容为：（一） 工作环境及危险原因；（二） 所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事故；（三） 所从事工种安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；（五）安全设备设施、个人防护用具使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产情况及规章制度；（七）预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；（八）相关事故案例；（九）其它需要培训内容。第十条 三级安全教育（班组级）由班长负责进行，时间不少于8小时，关键内容为：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合安全和职业卫生事项；（三）相关事故案例；（四）其它需要培训内容。第十一条 从业人员转岗、干部顶岗和脱离岗位六个月以上者，应进行车间班组安全培训教育，经考评合格后，方可从事新岗位工作。第十二条企业实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，相关从业人员重新进行有针对性安全培训后方可上岗作业。第十三条 凡属临时工、外包工、民工和入厂参观学习人员，在入厂前必需接收入厂安全教育，领取外来施工人员作业证。第十四条 对临时工安全教育，由招收单位和使用单位负责，教育内容为：本企业生产特点、安全规则，所担任工作性质、注意事项和事故教训，相关安全规章制度等，并在工作中指定专员负责管理和检验。第十五条 进入车间参观学习和办事人员应遵守企业相关安全要求，并指派专员陪同。第十六条认真开展班组安全活动，班组安全活动每个月不少于两次，每次不低于1小时。安全活动时间要确定正确时间，安全活动时间不得随意占用。第十七条 日常教育关键内容包含：（一）学习国家和政府相关安全法律要求；（二）学习相关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程技术知识；（三）开展岗位安全技术练兵；（四）开展查隐患、反习惯性违章操作；（五）熟悉作业场所和工作岗位存在风险、防范方法。每次安全活动要有专员负责，要做到有统计、有内容，并有企业安全管理人员签字认可。第十八条 发生事故或未遂事故时，各主管部门领导要组织相关人员进行现场教育，吸收教训，预防类似事故发生。安全管理部门要对事故责任人进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。符合企业要求内根据企业相关要求进行处理。五、安全检验制度为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，立即消除生产中存在不安全原因，维护职员利益，确保安全生产工作顺利进行，为此特制订安全检验制度。第一条 安全检验基础任务：（一）发觉和查明多种危险和事故隐患；（二）监督各项安全规章制度实施；（三）防范方法和事故隐患整改情况；（四）检验其它和安全生产相关存在不安全原因。第二条 安全检验要坚持检验和整改相结合标准。第三条 安全检验要有明确目标、要求和具体计划，由企业分管安全生产副总经理任组长，成立稽查小组参与检验。第四条安全检验形式（一）日常安全检验：A、正常生产时，岗位操作人员和班长必需严格实施巡回检验制度（拨表检验），确保定时、定点根据要求内容进行检验，确保生产在严密监护下进行。B、各岗位人员在工作前和工作中全部要对工作环境、防护方法、防护用具和各工种专业应注意事项等进行检验，避免事故发生。C、班长和安全员应常常督促检验本班组人员对多种规章制度实施情况，检验工作中不安全原因。在班前、班后会上安排、汇报工作情况，提出表彰、批评意见和注意事项。D、安全管理部门应坚持常常深入现场，进行安全检验，发觉不安全原因和事故隐患，立即督促相关单位整改落实。（二）定时安全检验：每个月底由企业关键责任人组织开展定时安全大检验。（三）季节性安全检验：春季安全大检验：以防雷、防静电、防触电、预防冻为关键。夏季安全大检验：以防暑降温、防汛、防雷为关键。秋季安全大检验：以防火、安全防护设备和防冻、保温为关键。冬季安全大检验：以防火、防爆、防毒、防凝、防滑为关键。（四）节前检验，由安委会组织相关部门在元旦、五一、国庆节和春节前进行综合性安全大检验。关键是对节日安全、生产、保卫、消防等进行全方面检验。（五）专业性安全检验：专业性检验定时或不定时进行。对锅炉、压力容器、电器设备、消防设施、危险物品、防尘、防毒等工作进行检验。（六）不定时安全检验应在装置开工、停工前、检修中、新装置完工及试运转时进行。多种检验全部应认真总结，下发检验通报，做到事实求实，奖罚分明，明确职责，责任到人。第五条各类安全检验出隐患要逐步落实整改方法，能整改立即整改，绝不能拖延。第六条 对临时不能整改隐患，除采取有效防范方法外，应分别纳入安全技术方法或检修计划，限期处理。第七条 对查出隐患，要做到定责任人、定方法、定时限，定资金起源，杜绝事故发生。第八条 对发觉重大隐患项目。有条件处理而不立即整改，应实施下发隐患整改通知书措施。内容包含：隐患项目、整改意见、整改期限。通知单由安全管理部门填写，企业主管领导签字，整改部门责任人签收负责整改。隐患整改通知书要存档备查。第九条 对无故拖延或拒不实施整改计划而造成事故，要追究其行政责任、经济责任，情节严重追究刑事责任。六、安全生产奖惩和责任追究制度为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全工作方针，坚持安全生产和经济效益相统一标准，果断实施相关安全法律、法规，不停增强执法力度，依据山东省安全生产条例精神，结合企业生产经营实际，特制订本要求。（一）安全生产工作考评1安全生产考评控制指标第一条 企业年度考评指标A、无工业事故死亡；B、无工业事故重伤；C、无天然气中毒死亡；D、无重大火灾、爆炸事故；E、无职业中毒事故；F、锅炉、压力容器、起重设备达标率100%。第二条 考评车间、部门：企业全部车间、部门第三条 企业安委会对各生产车间（队、组）实施安全生产月度考评制度，分安全生产优异车间（队、组）、安全生产合格车间（队、组）、不安全生产车间（队、组）。每个月在安全生产总结会议上公布结果，并和车间安全生产年度奖挂钩。安委会在厂务公开栏公布评选结果公告。（二）安全生产工作奖惩第四条 奖励：凡含有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给奖励：1、对于安全技术规程实施得好，安全生产、文明生产有显著成绩单位、班组和个人；2、因为认真检验，立即发觉重大事故隐患、采取有效方法、主动参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、关键设备损坏和有其它显著成绩者；3、为确保安全生产，主动提出合理化提议，经相关部门审查，确有很大价值，列为安全技术方法项目，实施后，经实践考评有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大技术改善项目标关键组员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，方法得力，成绩突出者；6、立即阻止违章和误操作并转危为安者；7、举报事故经确定属实者；8、在安全专题活动及安全宣传教育中成绩显著单位或个人。第五条 处罚：违反安全生产规章制度和操作规程单位、个人，企业严格追究其违章违纪和造成事故责任。1、多种违章违纪处罚：(1)违反用火、用电和进入设备检修要求视情节罚：20-50元人、次；(2)凡违反禁烟要求，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内各车间辖区内，发觉烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元个、堆，并由责任车间缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元次；(3)违反劳动保护用具管理制度，不按要求着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次； (4)多种车辆无安全方法入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(5)凡不按要求持证上岗者，罚款50元人、次；(6)凡因为生产、基建或检修需临时破坏安全防护设备、设施等，完工后未修复责令修复并扣罚施工单位50-500元处；(7)损坏多种安全防护设施、灭火器材、安全标志，赔偿经济损失50lOO；(8)不按要求时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育，扣罚责任单位100元/人、次；(9)各类事故隐患不按限期整改通知书按期完成，扣罚50-500元/项；(10)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，扣罚责任单位100元次；(11)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，扣罚100元次；(12)发生事故后，凡不根据“四不放过”标准进行事故处理，扣罚责任单位100元起；(13)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产，依据相关情节对责任单位或责任人进行处罚；(14)其它多种违章，视情节扣罚20-30元人、次；(15)进入尘、毒、噪声等含有职业危害工作场所，未按要求佩戴劳动防护用具者，经说服教育屡教不改者扣罚20元人。2、各类事故责任者处罚：(1)事故直接经济损失在3OOO元以下责任者，给通报批评，赔偿事故直接经济损失30，并扣罚事故责任单位直接经济损失20；(2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下责任者，给记过以下处分，赔偿事故直接经济损失30-20，并扣罚事故责任单位直接经济损失20-30；(3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下责任者，给记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失2015，并扣罚事故责任单位直接经济损失15-20；(4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下责任者，给记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失1510，并扣罚事故责任单位直接经济损失1015；(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上责任者依据相关要求处理；(6)因为个人责任造成轻伤事故，对事故责任者罚款100元人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故责任者处以3OO元罚款并给行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30元/人，发生死亡事故责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及相关人员、单位关键领导等将依据相关要求处理。第六条 凡下列情况之一者，必需严厉处理：1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格实施规章制度造成事故关键责任者；2、对已列入安全技术方法项目，不按期实施又不采取应急方法而造成事故关键责任者；3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故关键责任者；4、对忽略劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故关键责任者；5、对限期整改事故隐患，不按期整改而造成事故关键责任者；6、对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急方法而造成事故关键责任者；7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故关键责任者；8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报关键责任者；9、对发生事故后，不认真吸收教训，不采取方法致使事故反复发生关键责任者；10、在上级组织开展单项安全活动期间，发生事故关键责任者。第七条 其它未尽事宜，将按相关要求办理。七、气焊工安全规程：1、乙炔发生器和氧气距离要保持大于5米，氧气瓶和乙炔发生器距离明火地点要保持大于10米。2、氧气瓶和乙炔发生器放置位置要离开多种火源、电源。不得放置在厂房内、管排下、容器设备底部、下水井周围、高空用火正下方及人员集中地点。3、打开电石桶时，严禁用铁器敲打，电石着火不得用泡沫、水、四氯化碳进行灭火，而应用干粉、二氧化碳或石棉布、干砂灭火。4、换电石装桶后应注意乙炔发生器内筒是否浮起，但不可将身体伸入筒上范围内，以防爆炸伤人，不出乙炔时，不可摇动外筒或内筒，也不得在内筒上加压力、挂重物等。5、乙炔发生器应加清洁水，不得将带油污水或热水加入桶内，应做到每笼电石换水一次，电石渣应倒在指定地点。6、乙炔发生器预防回火器，在使用前必需检验，水位要超出回气管口上部，必需垂直防置。7、氧气瓶和减压器均不得沾任何油脂，远离明火，按装减压器必需先打开氧气瓶嘴，吹净灰尘，开阀嘴时，阀嘴不准对人，应站在侧面缓缓打开，不了解氧气瓶阀和减压器结构性能，严禁任意修理。8、露天放置氧气瓶，应严防烈日暴晒。搬运气瓶时，严防撞击和摔落。9、氧气瓶用完时，应关好阀门，放在安全地点，瓶内剩下气压不得小于2个（表）大气压。10、严禁用氧气替换空气使用。冬季氧气瓶阀门和监押阀冻结时，应用热水加热，不得用火或热金属加热。11、点火动作要快，发生回火现象时，应快速将风门关闭或将风管拨掉，因为氧气压力大雨乙炔压力，有时因嘴子堵塞或其它原因使氧气窜入乙炔发生器内，轻易引发爆炸。所以，气焊工在使用前要用针将嘴子试通。12、作业中焊把嘴过热堵塞而发生回火或爆鸣时，应快速先将乙炔气门关好，再关好氧气门，冷却处理。使用中胶管破裂漏气着火时，要熄灭火源，立即停止供汽。13、输气胶管应有足以承受气体压力强度，氧气管需用10个（表）大气压，乙炔管需用5个（表）大气压，进行试验不陋。连接胶管时，应将管内杂物和积水吹出，氧气胶管和乙炔胶管不得交换串用。14、工作完成后或下班时，应把氧气瓶阀门关死，乙炔浮桶从外桶提出。减压器卸下，氧气胶带乙炔胶带盘好，清理好环境，检验好有没有余火，方可离开现场。冬季施工完成，要吹扫乙炔胶带，清除积水，以防堵塞胶管，影响下一次工作。八、电焊工安全规程：1、电焊机应放在干燥通风地点，预防受潮损坏。在油气区，电焊机应放在安全地带，露天存放要有防雨方法。2、电焊机一、二次线要保持绝缘良好，外皮损坏要立即修理，一次线由电工负责接线，二次线由电焊工负责接线。横过铁路或交通路一、二次线全部应用架空或穿入用土埋好金属管内，和起重用钢丝绳交叉处必需采取妥善方法保护好。3、拉合电源开关时要戴干燥手套，脸部要闪开。直流电动机必需装开启开关，检修或移动电焊机时应事先切断电源，工作完成离开现场时，必需切断电源。4、工作中要常常检验电焊机发烧情况，其温度不得超出要求温度，电焊机外壳接地线必需良好。5、电焊钳应符合以下基础要求：（1）电焊钳握柄必需用绝缘耐热材料制成。（2）须能牢靠夹好焊条，并确保焊条和电焊接触良好。（3）更换焊条必需便利。6、焊接时，地线应接在距焊点最近处，不得用其它工艺设备管线作辅助地线。7、焊接地点转移时，应把电焊钳拿在手中拉线，不能拖拉把钳，以免撞击其它设备物件时打火。8、电焊机应设有专用带保险接线开关，不得直接按在电源上，或一个开关挂两台电焊机。9、小雨天或地面有水情况下作业，要搭临时棚布，焊工要在脚下铺上干燥木板，采取良好绝缘方法后方可工作。10、清理焊渣时应戴防护镜，并避免对着人方向敲打焊渣。11、在起吊部件过程中，严禁边吊边焊作业方法。九、电气焊接作业安全技术规程1、未受过专门训练人员不准进行焊接作业，焊接锅炉、受压容器承压部件，承压管道焊工，必需经专门考试合格，并持有合格证，方可许可作业。2、工作前穿戴好一切防护用具，认真检验作业现场，周围及其下部不得有易燃易爆物品。3、电、气焊工专用工具设备，未经本人同意和领导同意，严禁她人使用。4、电气焊工应严格遵守安全用火和设备进行作业。5、严禁使用有缺点焊接工具和设备进行作业。6、通常情况下不得在带有压力（液体压力或气体压力）设备上或带电设备上进行焊接，对承重构架进行焊接必需经过相关技术部门许可。7、严禁在装盛有易燃易爆物料容器和设备上焊接，如确需焊接，应采取完备安全方法：（1）将易燃易爆物料倒空，用蒸气蒸煮，然后用水清洗洁净。容器进行自然强制通风。（2）经化验分析合格（可燃气体总量小于0.5%氨容器含氨量小于5%）。（3）和容器相连易燃物料管线用盲板隔绝或断开。8、在焊接工作场所周围，必需备有足够完好消防器材。9、在梯子上只能进行短时间不繁重焊接工作。严禁登在梯子最高梯阶上进行焊接作业。10、在高空进行焊接作业，焊工应按要求系好安全带，风力超出5级严禁进行焊接作业。11、在进行焊接作业时，必需设有预防金属熔渣飞溅，掉落引发火灾方法和预防烫伤、触电、爆炸等方法。12、在容器内焊接作业，应按要求办理进入设备内工作手续，容器外必需有专员监护。13、下雨雪时，不可露天进行焊接和切割工作，如必需进行应采取防雨雪方法。14、焊割后热件不得插入含油污水沟、下水井内冷却，预防着火爆炸。十、劳动防护用具配置和管理制度劳动防护用具是保护劳动者在生产过程中安全和健康一个防护性辅助设施，应和生活福利待遇严格区分开来，全体职员应本着节省精神正确使用，妥善保管。第一条 防护用具发放标准，由企业安全部门依据上级相关要求精神统一确定，并负责监督实施。第二条 建立防护用具领用登记制度，凡发给职员个人防护用具均应进行登记，由财务部仓库部门保留。第三条 凡因工作需要在厂内调动职员应按其变动后工种标准领取防护用具。第四条 凡发给集体使用防护用具，应指定专员管理，任何人不得变相占为己有，应妥善保管，不得丢失。如有丢失要查清责任，折价赔偿。属于借用，必需按期交还，如拒不交还者，照原价扣除对应工资。第五条 凡发给职员个人防护用具，应正确使用和妥善管理，不得遗失，更不能转卖。第六条 凡调离企业职员，应在离企业前交清防护用具，不然仓库按使用期限折价，出具付款单交本人到财务部门交款后，方可办理调出手续。第七条 防护用具是发给职员使用，凡因故较长时间未出勤者，依据离开岗位时间，酌情停发、减发或延长使用期。第八条 凡已享受专业服装待遇职员（企业消防队员、保卫人员），企业不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用具照常发放。第九条 安全部门负责企业防护用具具体发放标准制订。第十条 供给部门应按各部门计划表，汇总数量，负责采购，立即供给质量合格防护用具。第十一条 劳保仓库管理员应对库内防护用具妥善保管，预防霉变或失效。第十二条 财务部门负责防护用具经费预算和资金提供，并常常检验监督防护用具费用开支情况。十一、安全设施、设备管理和检修、维护制度为认真落实实施国家相关法律法规，确保检维修过程中人身、财产安全，确保检维修工作顺利进行，依据本企业检维修特点，制订本制度。第一条 全部检修工作，要严格实施相关安全法律法规和安全技术规程。第二条 凡从事我企业检维修人员，必需认真严格学习、实施本制度。第三条 要认真做好装置停工检修准备工作，成立检修指挥部，对检修实施统一指挥，其组员明确分工，各负其责。第四条 停工检修项目应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定安全方法、定检修质量、定检修进度。第五条 负责检修人员应对检修所用机具、材料、设备等进行认真检验和准备，并做好各类机具、材料、设备