护士节活动专项方案新医院.docx

护士节活动方案新医院
【篇一：护士节活动方案新医院】

活动目标及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团体凝聚力，展示护士奋发向上，不停进取自信心。
活动前准备： 成立策划小组： 参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛次序。 各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 出题小组出题，并制成卡片。 工作人员搜集汇总参与演讲比赛选手背景音乐，集中置于一台电脑上。
活动步骤：
一、活动序幕： 主持人介绍国际护士节起源，宣传南丁格尔精神，率领大家宣读南丁格尔宣言。 主持人介绍此次活动大致步骤。 主持人宣告比赛开始。
二、 竞赛阶段：
(一)知识竞赛：
此次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则以下：
1、必答题规则及计分标准
(1).必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。
(2).必答题在主持人读题完成后，须在30秒钟内答完，不然不得分。
(3).选手答题完成后，应宣告 答题完成 。
2、抢答题规则及计分标准
(1).抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。
(2).主持人读题完成、宣告 开始 后，各队方可抢答。在主持人宣告 开始 前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其它队继续抢答。
(3).取得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，不然视同答错。
(4).选手应尊重主持人裁判。如对宣判有异议，标准应由领队向评委会提出申诉。
(5).选手答题完成后，应宣告 答题完成 。
(6).选手答错时，该题交由观众答。
3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员统计。
(二)演讲比赛
各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。
评分标准：每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其它4位评委平均分，为选手最终得分(具体到小数点后二位数)。演讲内容方面：5分。紧紧围绕专题，富有特色，见解鲜明，内容充实，感染力强。表示和形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表示流畅，感染力强。
(三)操作比赛 穿针引线
每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6*17○针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。
三、奖励：
三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。
四、总结统计
统计活动结果，总结分析活动中出现问题。
护士节活动策划方案(二)
为了纪念 5.12 国际护士节，深入推进我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习优异、赶超优异，全方面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大作用，决定开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制订以下：
一、活动目标
弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质，充足激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设，不停增强我院护理工作者 以人为本 、 优质服务 理念，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。
二、活动专题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内 优异病区主任 、 杰出护士 活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理关键制度;
2、实践技能竞赛内容： 密闭式静脉输液 徒手心肺复苏 氧气吸入 。
(三)召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月27日前完成 优异病区主任 、 杰出护士 评选工作;
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一) 优异病区主任 评选条件
1、担任护士长六个月以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，含有良好职业道德;
3、主动推进 以病人为中心 优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中含有较强创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，主动主动提供机场式护理服务，实施跨科收治，发明条件提升床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、利用医院信息管理平台，立即对病区经营管理数据进行分析、督导，制订有效整改方法。
9、熟练掌握医保相关知识，帮助三级科室做好医保病人合理诊治、合理收费，实现利润合理化。
10、率领团体主动为病人提供高效、优质服务并取得了较为显著社会、经济效益。
(二) 杰出护士 评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上护理人员;
2、坚持在临床一线，热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献;含有良好思想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持 以病人为中心 ，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人普遍好评。
5、做好住院患者管理，关心科室发展，主动发明条件加紧床位周转，主动配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，主动参与科室全成本核实;
7、近十二个月未发生重大护理差错事故。
六、评选措施
(一)、各科室根据评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，精心推荐优异病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参与比赛，每人只限参与一项技能操作考评。理论考评和护理技能操作考试均采取百分制，各选手个人成绩由理论考评和操作技能考评两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩40%，技能操作考评成绩占总成绩60%。
此次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严厉工作，各科室应坚持实事求是，公平公正标准进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据要求程序进行。
(二)推荐拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡岗位将平凡工作做实，确实含有楷模作用。
护士节活动策划方案(三)
一、活动背景：
为纪念 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质，充足激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不停增强我院护理工作者 以人为本 、 细节服务 理念，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。经研究决定，在全院范围内开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制订以下：
二、活动专题：纪念 5.12 ，展护士风采暨年度优异护士表彰大会
三、活动时间：5月12日晚上18：30-19：30
四、活动地点：医院二楼会议室
五、活动对象：全院职员
六、活动内容：
(一)评选年度 优异护士 活动;
(二)开展礼仪风采展示暨护理技能操作互动;
(三)年度优异护士表彰大会。
七、 时间安排：
(一)5月10日前完成 年度优异护士 评选工作;
(二)5月12日晚上召开纪念5.12国际护士节(礼仪展示及护理技能操作互动)暨年度优异护士表彰大会。
八、 优异护士 评选内容
(一)评选条件本单位在册在岗且连续从事临床护理工作六个月以上护理人员;热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献;含有良好思想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象;坚持 以病人为中心 ，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人普遍好评;熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
(二)评选措施和要求护理部根据相关标准，自下而上，层层评选。医院相关领导按推荐名单和申报材料评出 优异护士 1名。
九、前期准备护理部组织报名统筹工作;做好会场部署
十、活动步骤：
主持人进场，讲开场白，宣告活动开始
领导讲话
年度优异护士演讲南丁格尔事迹，率领大家宣读南丁格尔誓言;领导给其颁发证书及奖品;
护士技能操作现场互动：
分别找两位护士进行错误无菌操作和抢救演示(如：溺水，休克)
领导总结讲话，最终主持人宣告活动结束
十一、所需物料：
主持人一名、背景墙、桌椅、两个话筒、笔记本电脑、音响、汽球若干个、小礼品40份
护士节活动策划方案(四)
为了纪念 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质。为了激发我院全体职员全心全意为病人服务工作热情，不停增强 以人为本，优质服务 理念。我们在院内举行首届护理技能操作比赛、 天使之美 文艺活动。具体内容安排以下：
一、活动目标
弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质。不停增强我院护理人员 以人为本，微笑服务，爱岗敬业，勇于奉献 理念，促进护理工作全方面、协调、连续发展。
二、活动专题
创一流服务，树中大品牌
三、活动计划小组：医护部
四、活动内容
1、护理技术操作比赛。
2、纪念5.12国际护士节暨 天使之美 文艺活动。
3、全体护士聚餐。
五、时间安排
1、5月8日护理操作比赛结束。
2、5月9日 天使之美 文艺演出。
3、5月10日聚餐。
六、活动具体安排
护理技能操作比赛
1、专题：扬南丁格尔精神，展护士精湛技术
2、地点：五楼大会议室
3、时间：5月8日
4、比赛内容：①静脉输液 ②无菌操作③铺备用床 ④吸氧
5、参赛对象：全体护理人员
6、参赛方法：
以8人团体形式比赛，每项比赛各科室派出两名护士参赛 7、比赛规则
①比赛评定标准依据下发《护理操作评分标准》为准。
②参赛选手成绩由评委现场评定。
③每位参赛者必需在要求时间内按要求完成比赛内容。
④参赛选手现场实际操作可自行选择合作者(模拟患者)配合操作。
8、比赛活动步骤
①比赛活动步骤：
开幕式 操作比赛(第一轮铺床、第二轮静脉输液、第三轮吸氧、第四轮无菌技术) 礼仪演出 颁奖及闭幕式
②比赛操作步骤：
选手按时进入比赛地点 按要求时间进行操作技能考试(要求边操作边表述) 评委现场打分(分数汇总) 评委确定署名。
9、参赛注意事项
①参赛选手需按规范着装。
②操作技能比赛以现场实际计时操作方法进行，要求在指定时间内完成。
③参赛用物由医护部统一提供，选手不可自带操作物品。
④参与比赛选手需自行选择配合者(模拟患者)，配合者需严格实施考场规则，不得有暗示、说话和提醒等举动。
⑤比胜过程中选手注意保护自己及合作者安全。
10、奖项设置：每项比赛设
一等奖：1 名 一定物质奖励
二等奖：2 名 一定物质奖励
优异奖：5 名 一定物质奖励
11、比赛组织：
12、赛前准备：
(1)场地准备(横幅)，音响设备及各项比赛专业器材
(2)购置奖品
(4) 主持人2名。
天使之美 文艺活动
1、地点：五楼大会议室
2、时间：5月10日
3、活动准备：
(1)场地装饰(横幅)、音响设备、幻灯片放映
(2) 挑选主持人2名。
十、经费预算：
1、拟设奖金额：一等奖：100元 4人 累计400元 优异奖：50元 12人累计600元
2、参赛病人：30元/人 ，共8人，累计240元
3、全院护士礼品：30元/人，共46人，累计1380元
4、礼仪组纪念品：30元/人，共8人，累计240 元
5、集餐：600元/桌，共5桌，累计3000元
累计：5860元
【篇二：护士节活动方案新医院】

护士节活动方案篇1 为了纪念 5.12 国际护士节，深入推进我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习优异、赶超优异，全方面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大作用，决定开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制订以下：
一、活动目标
弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质，充足激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设，不停增强我院护理工作者 以人为本 、 优质服务 理念，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。
二、活动专题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内 优异病区主任 、 杰出护士 活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理关键制度;
2、实践技能竞赛内容： 密闭式静脉输液 徒手心肺复苏 氧气吸入 。
(三)召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月27日前完成 优异病区主任 、 杰出护士 评选工作;
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一) 优异病区主任 评选条件
1、担任护士长六个月以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，含有良好职业道德;
3、主动推进 以病人为中心 优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中含有较强创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，主动主动提供机场式护理服务，实施跨科收治，发明条件提升床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、利用医院信息管理平台，立即对病区经营管理数据进行分析、督导，制订有效整改方法。
9、熟练掌握医保相关知识，帮助三级科室做好医保病人合理诊治、合理收费，实现利润合理化。
10、率领团体主动为病人提供高效、优质服务并取得了较为显著社会、经济效益。
(二) 杰出护士 评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上护理人员;
2、坚持在临床一线，热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献;含有良好思想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持 以病人为中心 ，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人普遍好评。
5、做好住院患者管理，关心科室发展，主动发明条件加紧床位周转，主动配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，主动参与科室全成本核实;
7、近十二个月未发生重大护理差错事故。
六、评选措施
(一)、各科室根据评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，精心推荐优异病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参与比赛，每人只限参与一项技能操作考评。理论考评和护理技能操作考试均采取百分制，各选手个人成绩由理论考评和操作技能考评两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩40%，技能操作考评成绩占总成绩60%。
此次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严厉工作，各科室应坚持实事求是，公平公正标准进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据要求程序进行。
(二)推荐拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡岗位将平凡工作做实，确实含有楷模作用。
护士节活动方案篇2 为纪念 5.12 国际护士节，深化优质护理服务，展示xx市中医院护理队伍良好精神风貌和职业风范，结合医院护理关键专科建设。经研究决定，在全院范围内开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案以下。
一、活动目标：为纪念 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。
二、活动专题： 立足实际，以人为本，维护健康，创先争优
三、活动内容
1、评选 优质护理服务优异护士 、 优质护理服务优异科室 和 优异护士长 活动。
2、开展第二届 维护健康 杏林天使在行动 竞赛活动。
3、开展 第四届护理园地我最喜爱文章 评选活动。
4、开展以 中医药文化和优质护理服务 为专题摄影作品展示活动。
5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：①20xx年度护理技术三新业务，②20xx年护理三基理论和操作考评前10名，③20xx年夜班出勤前10名，④第四届护理园地我最喜爱文章获奖者，⑤ 优质护理服务优异护士 、 优质护理服务优异科室 和 优异护士长 ，⑥ 维护健康 杏林天使在行动 竞赛活动获奖者，⑦20xx年度取得市级以上表彰人员。
四、时间安排
1、4月30日前完成各项评选和统计工作。
2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一) 优质护理服务优异护士 评选条件：本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上护理人员;热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献;
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【篇三：护士节活动方案新医院】

护士要热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献。下面是小编整理提供护士节活动方案范文，欢迎阅读参考!期望大家采纳!更多相关信息请关注cnfla学习网栏目!
一、活动背景：
为纪念 5.12 国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质，充足激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不停增强我院护理工作者 以人为本 、 细节服务 理念，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。经研究决定，在全院范围内开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制订以下：
二、活动专题：纪念 5.12 ，展护士风采暨年度优异护士表彰大会
三、活动时间：201x年5月12日晚上18：30-19：30
四、活动地点：医院二楼会议室
五、活动对象：全院职员
六、活动内容：
(一)评选年度 优异护士 活动;
(二)开展礼仪风采展示暨护理技能操作互动;
(三)年度优异护士表彰大会。
七、 时间安排：
(一)5月10日前完成 年度优异护士 评选工作;
(二)5月12日晚上召开纪念5.12国际护士节(礼仪展示及护理技能操作互动)暨年度优异护士表彰大会。
八、 优异护士 评选内容
(一)评选条件本单位在册在岗且连续从事临床护理工作六个月以上护理人员;热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献;含有良好思想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象;坚持 以病人为中心 ，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人普遍好评;熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
(二)评选措施和要求护理部根据相关标准，自下而上，层层评选。医院相关领导按推荐名单和申报材料评出 优异护士 1名。
九、前期准备护理部组织报名统筹工作;做好会场部署
十、活动步骤：
主持人进场，讲开场白，宣告活动开始
领导讲话
年度优异护士演讲南丁格尔事迹，率领大家宣读南丁格尔誓言;领导给其颁发证书及奖品;
护士技能操作现场互动：
分别找两位护士进行错误无菌操作和抢救演示(如：溺水，休克)
领导总结讲话，最终主持人宣告活动结束
十一、所需物料：
主持人一名、背景墙、桌椅、两个话筒、笔记本电脑、音响、汽球若干个、小礼品40份
为了纪念201x年 5.12 国际护士节，深入推进我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习优异、赶超优异，全方面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大作用，决定开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制订以下：
一、活动目标
弘扬南丁格尔救死扶伤人道主义精神和为护理事业无私奉献高尚品质，充足激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献优异模范人物，加强护理队伍建设，不停增强我院护理工作者 以人为本 、 优质服务 理念，促进我院护理工作全方面、协调、连续发展。
二、活动专题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内 优异病区主任 、 杰出护士 活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理关键制度;
2、实践技能竞赛内容： 密闭式静脉输液 徒手心肺复苏 氧气吸入 。
(三)召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月27日前完成 优异病区主任 、 杰出护士 评选工作;
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一) 优异病区主任 评选条件
1、担任护士长六个月以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，含有良好职业道德;
3、主动推进 以病人为中心 优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中含有较强创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，主动主动提供机场式护理服务，实施跨科收治，发明条件提升床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、利用医院信息管理平台，立即对病区经营管理数据进行分析、督导，制订有效整改方法。
9、熟练掌握医保相关知识，帮助三级科室做好医保病人合理诊治、合理收费，实现利润合理化。
10、率领团体主动为病人提供高效、优质服务并取得了较为显著社会、经济效益。
(二) 杰出护士 评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上护理人员;
2、坚持在临床一线，热珍惜理工作，爱岗敬业，无私奉献;含有良好思想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持 以病人为中心 ，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人普遍好评。
5、做好住院患者管理，关心科室发展，主动发明条件加紧床位周转，主动配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，主动参与科室全成本核实;
7、近十二个月未发生重大护理差错事故。
六、评选措施
(一)、各科室根据评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，精心推荐优异病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参与比赛，每人只限参与一项技能操作考评。理论考评和护理技能操作考试均采取百分制，各选手个人成绩由理论考评和操作技能考评两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩40%，技能操作考评成绩占总成绩60%。
此次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严厉工作，各科室应坚持实事求是，公平公正标准进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据要求程序进行。
(二)推荐拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡岗位将平凡工作做实，确实含有楷模作用。