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安徽省工商系统业务素质考试试题库（填空题）91、国家根据 公务员职位类别 设置公务员职务序列。 92、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准， 并不得领取兼职报酬。 93、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。94、公务员录用考试的内容根据公务员应当具备的 基本能力 和不同职位类别分别设置。95、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核 工作实绩 。96、公务员的级别根据所任职务及其德才表现 、工作实绩和资历确定。97、公务员在 挂职锻炼 期间，不改变与原机关的人事关系。98、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、 职数 以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 99、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。100、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行 地域回避 ，法律另有规定的除外。101、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。102、交流的方式包括调任、转任 和挂职锻炼 。103、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职 和不称职四个等次。104、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察法的规定办理。105、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴 等津贴。106、行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。107、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 108、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。109、行政机关公务员处分条例是根据中华人民共和国公务员法和 中华人民共和国行政监察法制定的，自 2007年月日 起施行。110、行政机关公务员处分条例中规定，处分期最长不超过 48个月 。111、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员 、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。112、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和 任职试用期 制度。113、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 精神奖励 为主的原则。114、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类 、 专业技术类 和 行政执法类 等类别。115、行政机关公务员处分条例规定,行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受处分。116、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，情节严重的，给予开除处分。117、行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。118、行政机关公务员处分条例规定,行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。119、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当从轻处分。 120、行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分。 121、行政机关公务员参与赌博，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。 122、行政机关公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 123、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。124、行政机关公务员不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 171、中华人民共和国公务员法由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会通过，自2006年1月1日起施行。172、公务员违纪的，应当由处分决定机关将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人，公务员有权进行陈述和申辩。 173、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 174、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。 177、公务员应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。178、公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。179、对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关按照管理权限决定。安徽省工商系统业务素质考试试题库（多项选择题）61、公务员法所称公务员，是指（ABC）的工作人员。A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、国家机关中除工勤人员以外的62、以下人员属于公务员的是（AB）。 A、人大机关的工作人员 B、检察机关的工作人员C、公立大学的党委书记 D、科研院所的研究人员 63、公务员的任用，坚持（CD）并重的原则。A、严格管理 B、奖惩制度C、任人唯贤 D德才兼备64、属于公务员的基本义务的有（ABCD）。A、 保守国家秘密和工作秘密。B、 维护国家的安全、荣誉和利益。C、 服从和执行上级依法作出的决定和命令。D、 模范遵守社会公德。65、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）。A、对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定。B、公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C、公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D、该决定和命令应在上级的权限范围之内。66、下列哪项是公务员应当履行的基本义务？（AD）A、认真工作，努力提高工作效率B、在工作中有提出批评和建议的义务C、坚决服从和执行上级所作的一切决定D、保守工作秘密67、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（BCD）等现场执法职责的职位。A、综合管理 B、监管 C、处罚 D、稽查68、公务员职务分为（CD）。A、综合管理类职务层次 B、综合管理类以外其他职务层次 C、领导职务D、非领导职务69、以下哪些职务属于领导职务？（AD）A、副镇长 B、主任科员C、巡视员D、县处级副职70、下列哪些职务属于非领导职务？（CD）A、法院书记员B、副镇长C、副主任科员D、调研员71、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素？（BCD）A、公务员级别 B、职数 C、机关职能 D、机构规格72、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？（ABCD）A、公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B、一职数级，上下交叉。C、职务与级别应当是互相对应的关系。D、公务员在同一职务上可以晋升级别。73、下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围？（AB）A、办事员B、科员C、综合管理类领导职务公务员D、镇长74、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（CD）。A、该市市委组织部B、该市人事局C、该市所在省的人事厅D、该市所在省的省委组织部75、下面属于报考公务员限制性条件的是（ABC）。A、曾被开除公职的B、曾受刑事处罚的C、色盲不得录用为交通警察D、政治面貌非党员的76、公务员的考核内容有（ABCD）。A、德、能、勤、绩、廉B、重点考核内容是工作实绩C、工作实绩是评价公务员的主要依据D、既要突出工作实绩，又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核77、根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？（ABCD）A、基层人民法院院长B、自治州副州长C、省委书记D、民革中央主席78、公务员职务任命必须具备的三个条件是什么？（ABD）A、有编制 B、有职数C、有相应的权限D、有相应的职位空缺79、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（CD）A、因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B、公务员在企业任职的C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D、兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬80、 哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？（AD）A、表现特别优秀的公务员。B、资历很高。C、工作经验丰富。D、工作特殊需要。81、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些？（ABCD）A、思想政治体条件过硬B、具备职务要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具备规定的任职资历82、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（CD） 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制 B、任期制 C、公开选拔 D、竞争上岗 83、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些？（BD）A、厅局级正职以下非领导职务。B、厅局级以下领导职务。C、调研员以上非领导职务。D、副调研员以上非领导职务。84、公务员被降职使用时以下说法正确的是？（ACD）A、降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D、公务员降职一次降低一个职务层次。85、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为？（ABCD）A、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令。C、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D、违反财经纪律，浪费国家资财。86、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？（ABCD）A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院87、公务员的交流范围在法律中的规定是（ACD）。A、可以在公务员队伍内部交流。B、可以与企业事业单位进行外部交流。C、可以与人民团体、群众团体进行外部交流。D、可以与国有企业单位进行外部交流。88、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？（BCD）A、调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B、调任所使用的职务层次要比录用高。C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同。D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。89、关于调任的交流方式解释正确的是（BC）。A、包含“调入”和“调出”两个方面。B、是公务员队伍的一个“入口”。C、调任只规定了“调入”一个方面。D、调任是机关外与机关内人员的相互交流。90、公务员进行转任应当符合的规定有哪些？（ABCD）A、任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。 B、转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。C、转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。D法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。91、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（AC）。A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。B、根据公务员个人申请进行选派的。C、时间一般是一至两年。D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。92、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（ABCD）。A、带有强制色彩。B、有时考虑公务员的个人愿望。C、公务员有申请交流的权利。D、公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。93、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ABD） 基本功能。A、保障 B、激励 C、约束 D、调节94、公务员在定期考核中被评为（AB）的，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职95、公务员享受的津贴有（BCD）。A、职务津贴 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴96、公务员福利待遇主要包括（ACD）。A、休假、福利费 B、子女义务教育补贴C、住房、冬季取暖补贴 D、抚恤、优待97、在出现（AB）情况时，可以延长公务员的工作时间。A、发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B、下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿C、准备参加局里乒乓球赛D、以上都不正确98、公务员目前实行的保险制度有（BC）。A、工伤保险制度 B、生育保险制度C、基本医疗保险制度 D、退休保险制度99、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？（ABCD）A、未满国家规定的最低服务年限的。B、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C、在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D、正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。100、公务员有哪些情况的，予以辞退？（CD）A、年度考核两次以上被评为不称职的。B、工作能力无法胜任现任工作的。C、不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D、所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。101、以下哪些人事处理决定属于申诉范围？（ABD）A、申请前退休未予批准。B、未按规定确定工资、福利、保险待遇。C、任职。D、免职。102、受理公务员控告的机关应当是（AB）。A、纪检、监察机关 B、上级机关C、公务员主管部门D、本人所在机关103、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（BC）。A、民事责任 B、行政处分C、刑事责任 D、行政处罚104、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（ABD）。A、各级政府、党委机关的领导成员。B、各级人大、政协的工作部门的领导成员。C、机关内设机构的领导成员。D、“选任制”公务员。105、行政机关公务员解除处分的条件是（BD）。A、有主动表现 B、有悔改表现C、工作积极 D、没有再发生违法违纪行为106、行政机关公务员有下列（ABCD）情形之一的，应当从重处分。A、在2人以上共同违法违纪行为中起主要作用的 B、隐匿、伪造、销毁证据的C、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 D、包庇同案人员的107、行政机关公务员有下列（ABD）情节之一的，应当从轻处分。A、主动交代违法违纪行为的 B、主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C、属于不可抗拒的自然灾害的 D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的安徽省工商系统业务素质考试试题库（单选题）82、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ D ） 管理。A、级别 B、行政 C、特殊 D、分类83、公务员职务实行选任制和（ C）。A、推荐制 B、聘用制 C、委任制 D、任期制 84、公务员职务与级别的对应关系，由（ B ）规定。 A、国家 B、国务院C、省级以上公务员主管部门 D、各单位依据上级有关文件精神85、公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（ B ）日内向原处理机关申请复核。A、十五 B、三十 C、六十 D、九十86、下列人员符合公务员条件的是哪个？（ D ）A、张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B、李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C、王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D、赵六，22周岁，身体健康，大专毕业87、下列不属于公务员权利的是（ D ）。 A、提出申诉和控告 B、获得履行职责应当具有的工作条件C、申请辞职 D、对机关工作和领导人员、同事提出批评和建议88、负责全国公务员综合管理工作的是（ D ）。A、中共中央组织部 B、国家人力资源和社会保障部C、国务院 D、中共中央组织部、国家人力资源和社会保障部89、录用担任（ B ）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A、主任科员 B、主任科员以下C、副主任科员 D、副主任科员以下90、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（ A ）规定。A、省级以上公务员主管部门 B、地市级以上公务员主管部门C、同级公务员主管部门 D、有关机关91、在录用公务员时，（ B ）根据报考资格条件对报考申请进行审查。A、省级以上公务员主管部门 B、招录机关C、任免机关 D、省级人民政府92、公务员法所称领导成员，是指（ C ）。A、机关内设机构担任领导职务的人员B、机关外设机构担任领导职务的人员C、机关的领导人员D、机关隶属机构担任领导职务的人员93、下列不属于公务员申诉的人事处理是（ C ）。A、申请辞职未予批准 B、申请提前退休未予批准C、申请交流未予批准 D、警告94、新录用的公务员试用期为（ D ）。A、三个月 B、 半年 C、 二年 D、 一年95、公务员的培训实行（ D ）管理。A、属地 B、部门 C、档案 D、登记96、公务员（ B ）的，依照公务员法给予处分。A、执行上级错误决定或命令B、因违法违纪应当承担纪律责任C、违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D、意见与上级发生抵触 97、录用特殊职位的公务员，经（ A ）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A、省级以上公务员主管部门 B、国务院 B、中央公务员主管部门 D、省级人民政府98、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过（ A ）的方式，产生任职人选。A、竞争上岗 B、公开选拔 C、考试录用 D、聘用99、下列哪项不是确定公务员级别的依据（ C ）。 A、所任职务 B、德才表现C、文化程度 D、工作实绩100、非领导职务层次在（ D ）设置。 A、省部级正职以下 B、省部级以下C、厅局级正职以下 D、厅局级以下101、受撤职处分的，按照规定（ A ）。A、降低级别 B、停职 C、留党查看 D、不予录用 102、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门（ A ）的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。 A、 主要领导职务 B、 负责人 C、 重要岗位负责人 D、纪检、监察和财务人员103、对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，（ A ）在听取群众意见后，提出考核等次建议。A、主管领导 B、分管领导C、本机关负责人 D、本机关一把手104、公务员考核规定（试行）中规定，公务员连续三年被确定为优秀等次的（ C ）。A、晋升职务 B、在所任职务对应级别范围内晋升一个级别C、记三等功 D、在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次105、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低（ A ）个职务层次任职。A、 一 B、 二 C、三 D、五106、公务员的考核分为平时考核和（ B ）。A、 重点考核 B、 定期考核 C、不定期考核 D、年度考核107、公务员工资制度贯彻（ C ）的原则。A、 平均分配 B、 综合考虑 C、 按劳分配 D、 按需分配108、下列不属于公务员处分的是（ B ）。A、 记过 B、 辞退C、 降级 D、 开除109、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件中不包括（ D ）。 A、思想政治素质 B、文化程度C、任职经历 D、身体条件110、公务员工资不包括（ D ）。A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、福利111、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（ D ）处分的可晋升工资档次。A、记过 B、记大过 C、降级 D、警告112、（ C ）和学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。A、工作表现 B、民主测评 C、公务员培训情况 D、学习成绩113、下列不属于公务员应当具备条件的是（ D ）。 A、年满十八周岁 B、具有良好的品行C、具有中华人民共和国国籍 D、具有良好的心理素质114、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，可划分的类型不包括（ A ）。A、综合协调类 B、综合管理类C、专业技术类 D、行政执法类115、公务员受降级处分的期间是（ D ）、A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、二十四个月116、下列不属于给予公务员奖励情形的是（ B ）。 A、忠于职守，积极工作，成绩显著的B、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的C、同违法犯罪行为作斗争有功绩的D、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的117、公务员受奖励的种类有（ B ）。 A、4种 B、5种 C、6种 D、7种118、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ D ）。A、 升职奖励 B、 医疗补助 C、 住房补贴 D、 年终奖金119、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后（ C ）内进行任职培训。A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年120、下列哪个职位属于国家规定的公务员录用范围（ B ）。A、副镇长 B、副主任科员C、处级调研员 D、副处长 121、公务员受处分期间，不得（ A ）。A、晋升职务 B、晋升工资档次C、领取奖金 D、享受津贴和补贴122、行政机关公务员处分条例第十八条规定，有下列行为的，给予记大过处分（ B ）。A、组织或者参加集会、游行、示威等活动的B、组织或者参加罢工的C、压制批评，打击报复的D、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的123、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ B ）备案。A、省级公务员主管部门 B、同级公务员主管部门 C、上级公务员主管部门 D、国家公务员主管部门124、人事争议仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请（ D ）执行。A、 省级公务员主管部门 B、上级公务员主管部门C、 同级公务员主管部门 D、人民法院125、公务员考核规定（试行）中规定，病、事假累计超过考核年度半年的公务员（ A ）。A、不进行考核 B、参加年度考核，不确定等次，只写评语C、参加年度考核，不写评语、不定等次D、参加年度考核，不得确定为优秀等次126、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（ C ）申请。A、 备案 B、 公开 C、 书面 D、 口头127、公务员录用规定(试行)中规定，体检应当在（ C ）指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。A、招录机关 B、县级公务员主管部门C、设区的市级公务员主管部门 D、省级公务员主管部门128、对机关的交流决定，公务员（ A ）。A、 应当服从 B、 可提出异议 C、 可申请复议 D、 可拒绝执行安徽省工商系统业务素质考试试题库（简答题）49、公务员现行的休假有哪些？答：法定节假日，年休假、探亲假，产假、婚（丧）假，病事假。50、公务员法对公务员职务回避是怎样规定的？答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。51、对受处分的公务员和涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的公务员，如何进行年度考核，有哪些具体规定？答：受处分公务员的年度考核，应按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。52、对行政机关受处分的公务员，在职务、级别、工资上都有哪些具体规定？解除处分后有哪些规定？答：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。53、什么是引咎辞职？答：指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。54、什么是地域回避？ 答：是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。55、公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。56、晋升综合管理类非领导职务须具备哪些任职年限条件？答：（1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；（3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；（4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；（5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（6）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（7）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。57、哪些人员不得录用为公务员？答：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。58、公务员晋升领导职务的程序是什么？答：(1)民主推荐，确定考察对象；(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；(3)按照管理权限讨论决定；(4)按照规定履行任职手续。59、公务员年度考核被确定为不称职等次的，如何处理？答：（1）降低一个职务层次任职；（2）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；（3）不享受年度考核奖金；（4）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。60、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。61、机关不得辞退公务员的情形有哪些？答：（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。62、什么是处分期间？公务员法对各种处分的期间是如何规定的？答：处分期间，是指处分决定的执行期限，即处分的法律后果的影响期间。警告的处分期间为六个月，记过的处分期间为十二个月，记大过的处分期间为十八个月，降级、撤职的处分期间为二十四个月。63、公务员九种通用能力的主要内容是什么？答：（1）政治鉴别能力；（2）依法行政能力；（3）公共服务能力；（4）调查研究能力；（5）学习能力；（6）沟通协调能力；（7）创新能力；（8）应对突发事件能力；（9）心理调适能力。64、公务员精神是什么？答：热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作。65、按公务员法定义的条件，我国公务员的范围包括哪些机关的工作人员？答：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。66、公务员不得辞去公职的情形是什么？答：（1）未满国家规定的最低服务年限的；（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。67、公务员年度考核结果的用途是什么？答：作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。68、公务员的培训种类有哪些？答：初任培训；任职培训；在职培训;专业技术培训。69、公务员竞争上岗一般应当经过哪些程序？答：（1）制定并公布实施方案；（2）组织报名与资格审查；（3）进行笔试、面试；（4）民主测评、组织考察；（5）党委（党组）讨论决定；（6）办理任职手续。70、公务员可以申请提前退休的条件有哪些？答：（1）工作年限满三十年的；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。71、对公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的行为，应该给予什么处分？答：行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。72、对公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，应该怎样处理？ 答：有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。73、简答撤职和免职的区别。答：第一，性质不同。撤职是处分的一种，即撤销现任职务；而免职是干部管理与任免的一种方式，是工作人员的职务变迁和调整，不是处分。 第二，适用条件不同。撤职适用于严重违反行政机关公务员纪律，造成国家和人民利益重大损失，已不能担任现任职务的行政机关公务员；而免职则是依据公务员法第四十条的规定，根据试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公职以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。第三，法律后果不同。受撤职处分的，不仅应当撤销其现任职务，而且应当按照规定降低其职务、级别。而免职的，按照身体、年龄和德、能、勤、绩等情况，有的不再安排工作，有的安排平级或者较低职务，有的晋升职务。但除晋升职务的以及一些特殊情况外，一般原职级待遇不变。 第四，决定机关不同。撤职是根据受处分人的错误事实由任免机关或者监察机关作出处分决定；而免职一般由有关部门提出免职报告或者本人申请，由任免机关下达免职令或者通知。 安徽省工商系统业务素质考试试题库（判断题）47、公务员履行职务的行为，受法律保护。（）48、公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针。（）49、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。这些条件必须同时满足，缺一不可。（）50、公务员法所称的领导成员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。（）51、录用公务员，必须发布招考公告。（）52、新录用的公务员试用期满不合格的，暂缓录用。（）53、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起三十日内作出处理决定，案情复杂的，可以适当延长。（）54、曾因犯罪受过刑事处罚的，解除处罚后也不得录用为公务员。（）55、公务员晋升职务，应当逐级晋升。工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。