行政组织理论00849.doc

(完整word)行政组织理论00849考前复习指导行政组织理论行政组织理论是一门富有中国特色的行政管理学科门类，她以马克思主义为指导，以研究中国行政组织为背景，主要研究行政组织的建立、运行、发展的规律和管理方法。其内容具有客观性、综合性、应用性的特点。学习本课程，可以培养学员正确分析和解决我国行政组织问题的能力，以便毕业后能较好适应行政管理工作的需要。第一章 绪论1. 行政组织的含义（识记)P22. 行政组织的基本要素(识记）P3-43. 行政组织与企业组织、事业组织、群团组织的区别（掌握）P894. 行政组织功能的特点（掌握)P125. 行政组织理论的研究意义(掌握）P2022第二章 行政组织的演变6. 古希腊时期雅典行政组织的特征（识记）P257. 封建制时期英国地方行政组织的组成(识记）P288. 资本主义时期外国行政组织的特点（掌握）P389. 隋唐时期三省的职权划分(识记）P4010. 中国古代行政组织的特点(掌握)P4111. 中华民国的行政组织特点（掌握)P434412. 中华人民共和国地方行政组织的层级（掌握)P47-49第三章 外国行政组织理论13. 汉密尔顿的行政组织思想(掌握）P5714. 泰罗的科学管理组织理论(领会）P6015. 韦伯认为合法权威的三种类型(识记)P6216. 厄威克与古立克的8条原则（识记）P6317. 巴纳德对组织理论的贡献（掌握）P656718. 西蒙的行政组织思想（掌握）P67-6919. 雷格斯的著作及其基本思想（掌握）P727420. 彼得原理(掌握)P75第四章 中国行政组织理论21. 孔子提出的以“礼”为核心的行政组织思想（识记)P8822. 孟子行政组织思想的核心(识记）P8923. 荀子的行政组织思想（识记）P9024. 墨子主张的用人原则（识记）P9325. 邓小平的行政组织思想(掌握）P104-11026. 现阶段中国领导人的行政组织思想(掌握）P110115 第五章 行政组织目标27. 行政组织目标的特征（识记）P117-11828. 公共服务的主要内容与范围（掌握）P12829. 绩效管理的构成(识记）P13030. 目标管理的含义（识记）P13331. 杜拉克、奥睇奥纳、韦里奇对目标管理的看法（识记）P13413532. 目标执行的前提条件（掌握）P13833. 目标管理的优点（掌握）P143第六章 行政组织结构34. 行政组织结构的功能（掌握）P14815035. 合理的行政组织结构的标准（掌握）P15036. 影响行政组织宏观纵向分工的因素（识记）P15437. 行政组织纵向结构的优缺点(掌握）P15638. 行政组织横向结构的优缺点(掌握）P16339. 如何正确处理管理层次和管理幅度的关系（掌握）P165167第七章 行政组织体制40. 行政组织体制的含义（识记）P16841. 集权制的含义及其优缺点(掌握）P16917242. 如何正确分配中央政府与地方政府的权力关系（掌握）P17317443. 首长制的特点（识记)P17544. 统帅机关（领会）P182第八章 行政组织的外部环境45. 行政组织的自然环境（识记）P19046. 经济环境对行政组织的影响（掌握）P19347. 行政组织首脑权力的观念对行政组织的影响（掌握）P20120248. 行政道德的观念对行政组织的影响（掌握)P203-20449. 创建良好的文化环境的途径（识记）P216第九章 行政组织的内部条件50. 制度条件对行政组织的影响（掌握)P22622751. 正式群团与非正式群团的主要差别（掌握）P23152. 产生行政组织摩擦的客观原因(识记)P23453. 创建良好的人际关系应遵循的原则和方法(掌握）P239242第十章 行政组织的设置与自身管理54. 权变原则（识记）P24955. 我国行政组织设置的基本原则（掌握)P25025456. 效能原则的内容（掌握）P25357. 行政组织自身管理市场化的内容(掌握）P261-26358. 目标管理的含义（掌握）P26759. 目标管理的基础和核心环节（识记）P269第十一章 行政组织的编制管理60. 人员编制管理(识记）P27661. 行政组织编制管理的意义（掌握)P27762. 当代国外行政组织编制管理的特点（掌握）P27863. 行政组织编制的原则(识记）P27964. 行政组织编制总体设计的依据（掌握）P28228565. 机构编制委员会的组成（识记）P292第十二章 行政组织变革的一般规律66. 引起行政组织变革的外部因素（识记)P29930267. 帕金森现象（识记)P30468. 行政组织变革的基本目标(识记)P31031269. 行政组织职能发展的总趋势（掌握）P31331570. 行政组织权力关系的变革(掌握）P31832071. 未来行政组织变革的趋势（掌握）P328第十三章 当代中外行政组织的变革实践72. 美国的放松规制（掌握）P33473. 布莱尔“合作型政府”改革的五个领域（识记)P33974. 日本行政组织改革的主要内容（掌握)P34735075. 我国行政组织改革的四个方面（掌握）P35336276. 中国行政组织改革的主要经验（掌握）P362363 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也.侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事,事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能,是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之,必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣,远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人,远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也.臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事,由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也.至于斟酌损益,进尽忠言，则攸之、祎、允之任也.愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效,则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言.