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如何有效授权试题及答案

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单项选择题
正确　
１.授权的重点是：

1.  A 如何将权力进展分配，让下属拥有更多的权力　
2.  B 如何将权力进展分配,让上级拥有更多的权力
3.  Ｃ 如何将权力进展集中，让下属拥有更多的权力
4.  Ｄ 如何将权力进展集中，让上级拥有更多的权力
正确
２.授权的元素是：

1.  A 任务本身和员工素质
2.  B 任务本身和权力
3.  C 任务本身和领导能力　
4.  D 员工意愿和权力　
正确
3.过去的组织构造是:　

1.  A 　圆形的
2.  B 金字塔式的
3.  Ｃ 网络状的
4.  D 长方形的
正确
4.授权的趋势包括:

1.  Ａ 组织构造的优化　
2.  Ｂ 管理角色的变迁　
3.  Ｃ 员工的变化
4.  D  以上答案都对　
正确
5．不能防止权力滥用的是:

1.  A  权力的人格化
2.  B 权力行使程序化
3.  C 科学设定对权力滥用者的惩罚措施
4.  D  建立良好的企业文化　
正确　
６．防止形式化及下属虚报信息的手段是：　

1.  A  缩小检查面
2.  B 　对虚假信息进展严厉处分
3.  Ｃ  对真实信息进展严格保密
4.  D  对真实信息进展分类处理
正确
７.组织从内部选拔人才的意义不包括:

1.  A  组织内部的人才比拟熟悉组织情况　
2.  B 组织内部的人才容易投入工作
3.  C 可以起到鼓励组织成员的作用
4.  D 不能起到鼓励组织成员的作用
正确
8.在“三R〞式授权中，被认为对完成工作有着直接的决定性作用的是：　

1.  A  责任的承当　
2.  B  任务的分配　
3.  C  资源的提供　
4.  D 　权力的分享
正确
９.不是授权意义的表达的是：

1.  Ａ 可以使下属得到更多的开展时机
2.  B 是对下属的鼓励和信任,可以提高低属的责任心　
3.  C 能提高低属的主观能动性
4.  D 可以让下属的时间得到解放　
正确
10.授权的首要的趋势是:　

1.  A  组织构造的优化　
2.  B  组织构造的分化
3.  C 组织构造的整合
4.  D 组织构造的调整
正确
１1．下面对“文化素质〞理解不正确的选项是:

1.  A 　学校教育程度,即学历
2.  B  自我适应能力
3.  C 　社会化的融合程度
4.  Ｄ  自我学习能力
正确
1２．授权事项中，最重要的内容是：

1.  A  下属拥有支配授权工作的充分权力
2.  Ｂ  管理者拥有的参与程度的大小
3.  C  执行什么任务、希望实现什么样的成果或到达什么目标
4.  D  管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力
正确
13.模糊授权从根本上说是一种：

1.  Ａ  放任性的授权
2.  B  收缩性的授权
3.  C  扩大性的授权　
4.  Ｄ  约束性的授权
正确
14.下面关于“撤销授权〞的理解不正确的选项是：

1.  Ａ 　撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的完全否认　
2.  B  撤销授权的决定一旦做出,为授权而做出的各种努力也就前功尽弃了
3.  C  管理者在对授权工作的控制过程中，一定要严格把握这一道最后关口,慎重对待　
4.  D  撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的局部否认　
正确
１５.预期成果的特点不包括:　

1.  A  具有合理性　
2.  B 是可实现的
3.  C  由单方面因素得出的
4.  Ｄ  应考虑突变事件影响　
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