关于工作计划集合九篇.pdf

2021年关于工作计划集合九篇工作计划篇1每月主要工作内容01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表 格，处理职工借款确认。（外联发与北方）06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票（北方物 流）25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销 明细表格，并结账。27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与上银行系统比 较，及时做好银行单据的录入。每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清 日结。每天处理办公用品的发放工作。每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。每星期三付款（外联发与北方）,每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支 行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统（外联发与北 方）每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发 工会的现金及银行的收与付工作。年工作计划：1、力争做到当天事当天结。2、加强规范现金管理,做好日常核算3、参加财务人员继续教育（每年财务人员都要参加财政局组 织的财务人员继续教育），学习和掌握新的财务知识。工作目标及希望：1、望在一年做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工 作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。在 工作中，想多学习一些财务的实际操作技能，希望以后能对公司 的工作有所帮助。2、希望公司能为我缴纳上海社会保险。年7月、12月都 有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能考虑到我的工 作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。3、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。工作计划篇2工作计划篇3总的说来，过去的20年对于我来说既是忙碌的一年，也 是收获的一年。感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的 平台，正是因为这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地 学习，跟随公司前进的步伐。通过一年的工作，随着对公司状况 的深入了解和自身的成长，我对人力资源部20 年的工作做了 如下规划：一、制度建设方面力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制，包括：职位 说明（岗位责任制）、任职要求。任职资格体系是人力资源部门 进行招聘、考核及定薪的基础资料，非常关键。这个体系不能照 搬其他企业的，一定要与各部门负责人进行沟通，制定出符合公 司实际情况的任职资格体系，并能够持续沿用。二、招聘方面在年初制定公司定员、定编，并对现在人浮于事的部门人员 进行清理，减员增效，这项工作完成后，人事部要严格按照编制 和该部门的薪酬预算对各部门进行控制。同时，利用好各项招聘 渠道，保障公司对人才的需求。三、培训方面1）因要配合绩效管理的开展，拟在20年1月或2月对 公司的主管级以上员工进行相关知识的培训。总结20 年考核 工作开展的不好的原因，公司绝大部门管理人员对绩效管理不理 解、不懂，没有他们的配合，做考核也是空谈。目前已在着手整 理教案，会在年前上报林总。2）年前针对中层，做一个年度培训意愿调查，根据各管理 人员的需要及公司的实际情况，安排好参加聚成培训的人员，并 在培训前明确参训人员的培训目的，人事部注意考察培训内容的 应用程度，将培训有效地和考核结合起来，使培训真正达到效果，由点扩散到面。3）公司培训师参与培训课后，必须在3天内拿出培训教案 和计划，不同的课程对不同的人员进行公司内训I,保证公司综合 水平的提高，人事部负责对培训反馈意见进行调查并如实反馈。4）可在20年组织公司中层参加一些户外拓展训练，通 过户外的活动，锻炼并强化中层的团队意识。5）在公司派员参加培训的同时，可以进行员工的梯队建设，在该部门经理外出参加培训时，设一名助理代理日常事务处理，既能锻炼该员工的能力，也能提高该员工的积极性，为公司的发 展逐步储备人才。四、考核方面考核与公司经营目标挂钩，从总经理一级向下逐级延伸，副 总经理及以上一级签定季度目标责任书，主管及以上一级签定月 度目标责任书，内容涵盖经营指标、费用指标、阶段性任务指标 等，根据各部门实际情况一一签订。考核期结束后，由财务提供数据，人事部落实考核情况，做 到过程控制，及时将考核情况反馈给公司高层，并辅导各部门进 行绩效面谈、找出问题，帮助部门实现沟通，以利于下一步工作 的开展，并明确下一步的工作目标，进而促进公司整体目标的完 成。五、薪酬方面拟在20 年推行职能工资制，用薪酬体系作为调节员工工 作积极性，增强公司凝聚力的手段，具体薪酬设计方案还有待完 善，现不详尽表述，但会按照公司的预算严格进行过程控制，并 对每月薪酬总额做出科学的分析，做到事前、事中的管理。以上是对20年工作的总结和对20年工作的展望，相 信在新一年的工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人 事管理工作提高到一个新的台阶！工作计划篇4一、指导思想:本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，以学校总 务处的职责要求为依据，为教学服务、为师生服务为宗旨，以提 高后勤职工队伍素质为抓手，增强后勤队伍的服务意识，规范学 校后勤管理。确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤 服务工作质量，为师生创造一个良好、和谐的工作、学习和生活 环境。二、工作内容与要求1、坚持以人为本，强化队伍建设。后勤服务人员是学校 组成的一部分，他们素质的好坏关系到学校的整体素质，所以后 勤工作人员要加强政治学习，努力提高思想觉悟和自身素质。2、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施。加强 对学校门卫的管理工作，严格实行外来人员进校登记制度，加强 白天巡视和夜间巡查，及时排查、整改安全隐患，严格交接班手 续。坚持每月进行一次全面安全检查，并认真做好记录，将一切 安全隐患消灭在萌芽状态。3、切实做好教育教学的服务工作。加强与教务处、政教处 的沟通，主动做好相关设备的添置，维修及各种物品供应工作，为教育教学，教科研工作提供优质服务。4、抓好学校食堂管理，切实关心师生生活。对食堂从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。食堂工作人员要提 高厨艺，精心制作，提高伙食质量，努力降低饭菜售价，力争使 食堂工作师生的满意率在90%以上。总务处要经常向师生了解食 堂情况，及时改进食堂工作。5、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用 关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，当好校长参谋，严格核算，精打细算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续。6、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确 校产管理职责，做到室室有人管，物物有人管，建立校产登记、保管、使用责任制度，坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔 偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销，做到规范合理。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维 修工作，延长促用寿命，提高使用效率。及时做好固定资产的核 增、核减工作，确保学校固定资产账账相符，账物相符。7、抓好学生宿舍区的设施配套的完善和管理。做好宿舍区的安排，宿舍内设施的配套，完善宿舍区的各种 生活设施，努力创造一个便利的寄宿条件。抓好用电、用水、环 境卫生，生活秩序的管理，抓好生活环境的建设，创造一个便利 良好的生活环境。8、做好校园的卫生管理。总务处将继续不懈做好校园的卫生清洁工作，积极协助各科 室、各班级抓好卫生工作，着重抓好日常卫生的检查，重点解决 校园内存在的卫生死角，重视师生反映的实际问题。做好定期的 垃圾清理，树木的整修，卫生间、卫生管道的清洁、疏通。抓好 校园的消毒和病虫害的防治等，平整除草工作等。做好日常水、电、门、窗、桌、椅及校园有关设施的保护和修缮及新教师的住 宿配套安置工作，及时解决师生生活中存在的问题。有针对地对 校内环境进行硬化、美化工作，逐步优化校园环境。工作计划篇5幼儿园和家庭常被誉为车子的两个轮子，古人曰：“养不教，父之过，教不严，师之惰。”对于幼儿的成长发展来说两者都是 必不可少的。教育好幼儿既是幼儿园的任务，也是家庭的责任，而幼儿园的教育成功与否，在很大程度上取决与幼儿园与家庭的 联系，取决与家庭能否与幼儿园配合共同教育好幼儿。因此，我 园努力做好家长的工作，争取家长的密切配合，。现制定本学期 家长工作如下：一、指导思想深刻领会幼儿园教育指导纲要精神，认真落实本园园务 工作计划，教育教学计划。重视家长在幼儿教育中的重要作用，运用多种形式加强幼儿园与家长之间的沟通，重视家教课题，专 题研究，以科研为引领促进教师家长工作、家教指导工作能力提 高。促进家长育儿水平提高，树立大课程意识，充分利用社区及 周边环境的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。二、工作目标1、修订完善各项制度职责，使其进一步完善。2、成立家长委员会，引导家长协助幼儿园搞好保育教育和 管理工作。3、定期召开家长会、家长开放日等活动。4、以“幼小衔接”为主题组织家长开展相关系列活动。5、各种方式征求家长意见和建议，促进幼儿园各项工作的 改进和提高。6、建立幼儿个人档案。7、充分利用幼儿园和社区资源，幼儿园定期向社区开放宣 传，在社区中开展“走出去，请进来”的活动，有效利用社区资 源。三、本学期主要工作重点及措施（一）开展形式多样的家长工作，重视家长在幼儿教育中的 重要作用，讲求实效性。1、充分发挥家长会和家长开放日的作用，要求班级每学年 至少组织四次家长会，组织两次家长半日开放活动，通过家长会，向家长介绍幼儿园及班级的工作目标和工作计划，提出请家长支 持的工作内容，帮助家长明确自身地任务及在幼儿园发展，孩子 发展中的作用。开放日，主要是让家长看看教师是如何组织幼儿 开展活动的，孩子又是如何学习的，在哪些方面还需要加强配合 的，以及对活动的意见和建议等。2、加强家园联系和沟通，讲求互动性，结合新课改，我们 将加强家长的联系与交流，引导家长参与到我们的新课改中，如 请家长参与我们的环境创设，教学活动，主题活动中来，同时将 寻找机会积极与家长相互交换意见，共同关注幼儿的发展。3、我们将进一步发挥家长委员会的监督作用鼓励家长大胆 的提出我园工作中出现的问题，提出合理的建议。4、本学期，我们将请家长设计主题家园亲子小报，力求办 报形式公家新颖，内容更加丰富。5、结合我们的生活课程积极开展社区活动，充分利用社区资源，带幼儿走出幼儿园，走出课堂，到社区的单位参观，到大 自然游戏，到农田中助劳，让幼儿在与环境的接触中获得知识，发展能力，学会交往和做人。6、家长学校：每月组织一次讲座，针对家长的教养困惑伙 大家普通关注的问题，对家长进行培训，解决家长的疑问。（二）引导家长参与幼儿园课程建设1、要求各班通过家长园地等途径向家长宣传课程内容，如 主题，周计划等，让家长了解自己在课程中的重要作用，吸引家 长参与幼儿园课程，如请有特殊职业和专长的家长前来讲座等。（三）加强家庭教育指导工作，形成家园共育和合力1、充分利用家教宣传栏目刊登转变家长观念，科学育儿的 的让家长从中获取知识，学习科学育儿的方法。2、组织家长科学育儿交流会，达到提高家长科学20_年在区委、区政府、区卫生局及上级有关部门的正确领 导和大力支持下，我院全面贯彻党的十八大精神，以创建等级医 院为契机，强化科学管理，突出内涵建设，健全各种规章制度，改善就医条件，打造中医特色专科，积极开展治未病服务。保持 医院快速发展的势头，较好的完成了当年的各项工作。使医院管 理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将20_年工作总 结如下：一、20_年完成经济工作指标:截至10月20日全院总收入万元，其中财政补贴万元，医疗 收入万元，药品收入万元，药占比虬20年度有望完成业务量 万元。二、狠抓政治思想工作，落实党风行风建设。20_年我院扎实开展了“作风效能建设提升年”活动，创建“人民满意基层单位活动”，“三好一满意”活动，严格贯彻执 行省、市、区关于对贯彻落实中央八项规定的通知及区卫生 局关于加强卫生行业作风建设的十项规定。首先明确领导班子成 员在行风建设中的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导格局和 工作机制；建立责任追究制度，把行风工作纳入领导干部考核目 标管理。其次是加强医德医风和职业道德教育，全面动员，全员 参与，教育广大医务卫生人员牢固树立全心全意为人民服务的思 想，强化职业责任、职业道德、职业纪律，增强服务意识。对卫 技人员职业道德年度进行考核，并与各种奖惩挂钩。三是坚决纠 正医药购销中的不正之风。规范药品及卫生设备采购行为;严格 执行省卫生厅关于制止医疗卫生人员收受“红包”扣责任追究的规定及其他有关规定，坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题，做到合理检查，合理用药，合理收费;严禁收受患者“红包”。四是医院办公室、护理部组织，院长参加，邀请各科病人及病人 家属代表召开行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决，20 年共召开座谈会4次，80余人参加;常年请社会各界领导职工担 任行风监督员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医 环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满意 率96.6%,医院职工对医院测评2次，综合满意率96.7%。三、强化医院内部管理，加快医院发展步伐（一）坚持科技兴医，重视人才培养和科研工作。首先，根据 我院业务发展和工作需要，充实了中层干部队伍，为医院发展增 添了后备力量。实行主诊医师负责制，加强年轻同志的带教，构 造三阶梯人才队伍，接受本科生人，送出进修学习人，参加西学 中研究生班学习9人。鼓励年轻医生进行提升学习。其次，加强 学习培训，提高医护人员业务素质。每周三定为全院中医知识培 训日，每周二参加国家中医药管理局视频学习，开展院内业务培 训23次;组织全院“三基”知识考核6次，合格率达98.5%。全 区三基考试名列第二。督促医务科、护理部等职能科室先后组织 院内业务讲课。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才 培养。第三，坚持科技兴医，开展新技术新项目。先后购进了碎 石机、全自动免疫分析仪等医疗设备，为临床诊断和治疗工作提 供了保障。（二）狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全。认真组织和督促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况 进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同 时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作 措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗差错事故 发生，有效地防范了医疗风险，促进了医疗业务的快速增长，同 时患者对医院的信任越来越高。（三）进一步加强新农合管理。一是保证参合率100%,确保 全覆盖。要把参合人员真正落实到位。二是完善补偿方案，确保 群众住院医药费实际补偿比以上。三是提升服务能力，确保络 服务覆盖率100%。完善村级络结报系统，全面提升新农合管理 运行质量，保证参合群众持卡就诊，划卡结算，快捷方便，公正 透明。四是强化监督管理，进一步规范医疗服务行为，合理使用 合作医疗资金。明确责任，严格考核奖惩，加强基金使用监测，实行次均费用控制、单病种限额付费，严查挂床住院、严控大处 方，严防冒名顶替。（四）进一步促进公共卫生服务均等化。组织实施结核病防治，农村孕产妇住院分娩补助，农村孕期妇女孕前和孕早期 免费补服叶酸，免费婚前医学检查，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，15 岁以下儿童免费补种乙肝疫苗，贫困白内障患者免费手术复明等 公共卫生服务项目。（五）进一步完善基本药物制度。一是严格规范基本药物采购渠道，实行零差率销售。对少数村卫生室、少数卫生服务 点有时不按规定自行采购药品、不实行零差价销售的，要严格禁 止。坚决把医改这个大政策落实到位。二是认真执行绩效考核制 度。绩效考核是医药卫生体制改革，特加是实施基本药物制度的 一项重要内容。对内部职工要考核兑现，对村卫生室也要及时考 核兑现到位，严禁和稀泥、打和牌，严禁不考核不兑现、只考核 不兑现、考核了少兑现。三是坚决强化用药管理。要继续加强对 医务人员合理用药的监管，继续实行用药人员、用药结构、用药 数量异常情况监控分析，实行定期上报，定期分析、定期整改制 度，确保临床合理用药。四、稳步推进等级医院建设一是认真对照创建标准与考核细则，吃透精神；二是制订计 划，按考核要求与内容分解到各相关职能部门，明确责任人，狠 抓工作的落实;三是认真排找差距，制定整改措施，对于科室难 以解决的问题，带到创建小组碰头会上，由院领导当场拍板解决；四是紧扣得分点，完善相关资料;五是以二级甲等医院规范化标 准推动各项工作的开展，努力提高服务满意度;六是坚定信心，克服困难，求真务实，切实做好二级医院复核评审迎检的具体工 作。20年工作亮点：创建等级医院，实现规范化管理。主要表 现在一下几个方面：1、健全组织体系，规范科室设置、科室命名。2、加大投入，改善医院环境。先后投入五十多万元，将新 接建的病房楼一楼装修改造成符合标准的消毒供应室，扩大并搬 迁药库、中药煎药室，修建停车场、绿化带。先后投入了四十多 万元引进了全自动免疫分析仪，添置了碎石机、特定波治疗仪等 中医诊疗设备。3、信息化建设发展迅速。为病区门诊添置了几十台电脑，病区、门诊均使用电子病历。4、加强业务技术学习，严格落实“三基三严”。投入了五 万多元建立了国家中医药管理局中医技术络视频学习平台，每周 二下午组织全院职工学习。院内每周三下午组织中医适宜技术学 习，并科学完善考核细则。有效开展新进工作人员岗前培训，在 岗人员“三基三严”和卫生法律法规知识培训考试，要求人人过 关。5、中医药特色优势进一步发挥。专科建设取得成效。推行 中医绩效考核，完善中医绩效考核方案，把中药饮片使用率、中 医治疗率、中医优势病种治疗率纳入科室综合考核目标。整合实 力较强及中医优势明显的疼痛科、肛肠科、糖尿病科作为市级及 区及重点专科。增加了疼痛科、肛肠科、糖尿病科人员，添置了 熏蒸仓、中医特定波治疗仪等中医诊疗设备。初步建立1个病区 综合治疗区，1个门诊综合治疗区，建立“治未病”服务平台，开设体质辨识门诊，开展冬病夏治服务,推动中医特色优势发挥。6、医院文化建设得到落实。进一步明确了医院宗旨、院训I、发展战略等组成的核心价值体系。医院有了自己的院歌天使的，选择，填补了医院文化建设的空白。编印了员工手册、文化手册并进行培训。通过开展“三好一满意”活动、文明 示范窗口的创建、医德考评等，大力倡导自律自省的行业风气；大力倡导传承、创新祖国医学的责任意识和使命感。按“未病堂”的设计风格，设计装修了“百草堂”，把独特的中医底蕴与我院 实际进行完美结合，给人以视觉和知识的双重享受。20年主要工作思路、目标任务及推进措施一、指导思想20_年，医院以党的“十八大”精神为指导，以“二乙”医 院为起点，紧密围绕区卫生局整体工作安排，结合我院“十二五 规划”，科学管理，加快人才梯队培养，全面提升专科医疗技术 水平和社区医疗服务能力;加大投入，引进新技术、新项目，加 快重点专科建设，增强核心竞争力;积极探索新的合作模式，依 托上级医院医、科、研丰富资源，提高整体业务水平，进一步实 现从乡镇中心卫生院向区级中西医结合医院的跨越发展，为全区 广大居民提供安全方便的医疗服务。二、工作指标诊疗人次人，比20_年增长猊出院人次人，比20年增长；业务收入万元，比20年增长,药占比控制在35%以下。三、目标任务和主要措施1、加强医院科学管理，巩固二级医院创建成果(1)加强领导班子建设，认真学习了十八大报告以及中央关 于改进工作作风、密切联系群众八项规定，认真落实党风廉政建设责任制。对全院职工严格要求，自觉接受监督，杜绝红包、回扣等违纪违规问题。工作中真抓实干，说实话，办 实事，力戒摆花架子，作表面_,搞形象工程。(2)提升医院执行力，在20_年完善各项规章制度的基础上，20_年重点是将激励机制与执行力有效结合，明确目标，并跟踪 考核。(3)、严格执行绩效考评方案，将分配与工作量更加紧密结 合，不断完善中层干部考核制度。(4)、加快人才队伍结构建设，完善后备人才库。鼓励符合 条件的同志参加西学中研究生放学习；派业务骨干赴上级医院培 训I；采用“三基训练”、“继续教育”等各种形式，对全院技术 人员继续教育；采用多种形式加强后备人才培养和优化，加快医 院人才梯队建设。同时多渠道招聘人才，20年计划引进中医类 别本科生3名，护理人员10名，检验2名，影像2名。(5)、关心职工生活，保证职工的福利待遇有所提高，筹建 职工宿舍楼，切实改善职工生活，从而增强全院职工的凝聚力和 向心力。2、强化医疗质量管理，提高医疗服务水平(1)、进一步完善院、科两级质量管理组织和质量管理委员 会组织，促进医疗质量持续改进。(2)、严格落实医院规章制度和医务人员岗位责职，强化质 量管理，特别是医疗核心制度。(3)、强化安全医疗意识，落实患者安全目标。组织职工学 习相关法律法规，严格执行医疗卫生管理法律法规、规章、诊疗 护理规范，落实医院医疗缺陷管理措施。(4)、规范电子病历，提高病历内涵质量，以抓好病历质量 带动整个医疗工作，医务科要加大病历抽查力度，对抽查的结果 及时公布，按标准奖罚。(5)、继续推进临床路径和单病种质量控制，积极开发新路 径，控制变异率，提高入径率，全院各科室至少推行一条临床路 径，积极推进临床合理用药，降低药品比，医务科、科教科、药 剂科、院感科联合不定期随机抽查，重点是持续整治抗生素不规 范使用，认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测和超常预 警，对不合理用药及时进行干预。继续推进临床药学工作。控制 合理用血，严格实行审批制度。(6)、努力提升服务质量，坚持以人为本，构筑立体式服务 体系，做到医疗服务无缝隙。护理部要加强护士继续教育，提高 护理队伍整体素质，继续搞好“优质护理”，实行精细化管理，提高护理队伍的修养。积极开展中医护理，推动发挥中医药特色 优势。(7)、积极开展治未病服务，完善服务流程，面向公众提供 中医特色健康保障服务模式，包括体质辨识、健康评估、健康信 息库建设、中医健康指导和干预等中医特色健康保健服务。(8)、加强门、急诊工作人员的业务技能和应急能力培训，努力提高门、急诊急危重病人的抢救水平和突发事件的应急能力。医生定期赴上级医院进修培训，掌握各种急诊抢救技能，提高诊治水平。加 强专家门诊管理，完善预约挂号。(9)、进一步加强院内感染知识的教育、培训，院感科制度 目标监测计划，进行环节干预以保证感染控制项目持续有效实 施，重视无菌手术切口的管理，要求无菌手术切口甲级愈合率2 97%,无菌手术切口感染率W1.5%。防保科要做好禽流感、手足口病、结核病、艾滋病防 治工作，按规定及时上报传染病疫情。(10)、加强重点专科建设，鼓励新技术、新项目的开展。加 大市级重点专科疼痛科和区重点专科肛肠科、糖尿病科的投入，培育我院核心品牌。各临床科室开展新技术、新项目不少于2项，进修人员归来必须开展新技术、新项目，积极鼓励课题研究。3、加强医德医风建设，构建和谐医患关系(1)、加大行风建设的深度和力度，开展职业道德教育和服 务素质教育。严明职业纪律和行为准则，修订纠正不正之风相关 规定，开通多途径的行风信息反馈渠道，建立快速信息汇总和处 理机制，做到违者必究、究治并举，奖罚分明。医院每半年召开 一次行风监督员座谈会。(2)、深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作，严格执行“统方”管理规定，进一步完善重点部门、重点岗位的监督制约 机制，严查商业贿赂案件，坚决遏制不正当交易行为。(3)、加强社会治安综合治理，打造“平安医院”，实行院 务公开，加强信访工作和计划生育教育，严厉打击“两非”行为。(4)、坚持以病人为中心，把群众满意不满意作为衡量医疗 服务工作的最高标准，改变满意度测评的方法和方式，利用多种 途径获得满意率。(5)、完善“医患纠纷处理机制”，关口前移，减少医患纠 纷。推进安全医疗事件报告制度的落实，提高安全医疗事件的分 析与处理和运用能力，完善第三方调解机制，让第三方调解制度 落实到实处，真正发挥缓解医患矛盾的作用。4、加强医院文化建设，打造高品质的医院形象(1)、通过不断的学习、培训、讨论、座谈等灵活多样的形 式来营造积极、健康向上的文化氛围，利用画廊、展板、电子 视频等载体作为沟通渠道，积极开展一些寓教于乐和喜闻乐见的 文体活动，以丰富职工文化生活，增加职工凝聚力和向心力。(2)、强化宣传报道工作的力度，一方面及时向各媒体反映我院的各类动态，另一方面投入一定资金，及时加强广告宣传,扩大医院知名度。(3)、积极开展对口支援，保持与周边卫生院及村卫生服务 中心沟通，以专家门诊、定期查房、学术讲座等诸多形式，构建 紧密型的中医对口支援关系，继续搞好“健康体检”、“下乡义 诊”、“随访”等工作。5、做好后勤保障管理，改善医院就医环境(1)、后勤科继续抓好后勤供给保障工作，为临床提供优质、高效服务。进一步完善保洁工作制度，加强对保洁公司工作的监 管力度，进一步美化、绿化院区环境。(2)、做好扩建病房楼的后期建设，尽可能在第一季度末将 手术室、妇产科病房改造装修完成，并做好搬迁工作。(3)、加强消防管理工作，保卫科要24小时值班，加强巡逻，真正做到以防为主，防范结合，消除安全隐患。(4)、认真落实卫生部关于加强医疗机构财务部门的管理 职能、规范经济核算与分配管理的规定等相关规定，财务科要加强 财务和固定资产管理，完善各项财务制度，推行成本核算，增收 节支，降低运行成本，严格控制各项非医疗性支出。(5)、强化信息化管控建设，进一步促进临床pacs系统建设。完善社区卫生服务单位的电子病历系统，力争实现电子病历、查 体健康档案和居民健康档案的数据库互联互通。四、20_年计划实施重大项目引进核磁共振;新增血液透析项目；装修启用新手术室和妇 产科病房;增设疼痛科、肾病科病区;新建职工宿舍楼。工作计划篇6杭州市发改委20年法制工作打算1、加强对立法工作的研究。结合发改委的职能，发挥业务 处室的作用，力争在政府投资项目管理、重点工程管理、创投工 作、现代服务业和国民经济综合规划等领域有所建树。做好立法 的沟通衔接工作，加强立法课题的调研。2、认真做好依法行政工作。进一步规范我市行政审批的办 文程序、文书格式和考核办法，按照依据明确、程序到位，职权 相当、文字严谨的要求，进一步加强政府投资项目审批行为。3、进一步做好信息公开。把政府信息公开作为建设透明政 府的一项重要举措，进一步扩大政府信息主动公开的范围，增强 政府的公信力，提升群众对政府的满意度。认真做好每一起依申 请政府信息的公开，做到依法依规，程序到位。4、积极应对行政争议。加强对政府信息公开条例的研 读，提高依法行政的能力和水平。积极应对各类行政纠纷，依法 依规，化解矛盾，力争做到案结事了。5、加强普法宣传工作。以“六五”普法规划为指导，加大 与发展改革部门有关的法律法规和政策的宣传和学习，提高发改 委系统广大干部职工的学法自觉性，为依法行政打牢基础。6、积极参加招投标管理。由于历史原因和部门职能划分，我委一直未真正参与到我市招投标方面的管理中去。下一步我委 将根据国家省市的统一布署，从参与招投标制度建设入手，积极 参与到招投标建设过程中去.工作计划篇7镇农业服务中心20_年主要工作目标是：围绕农业增效、农民增收的整体目标，确保粮食生产和农产品质量安全。加强农 产品品牌建设，服务好农业企业；提档升级粮食、林果、蔬菜、食用菌、水产等产业，力争农产品种植面积和产量双增长。良种 率达到100%；农业机械化率、轻简化栽培率提高两个百分点；农业科技贡献率提高一个百分点以上；农民专业合作社、家庭农 场达到100个以上，加快农业产业的经营步伐；确保农民人均收 入增加1000元以上。1、抓培训、强基础。全年完成各项农业技术培训120场次、1余人次，全镇办现场15个，办样板50个。及时发放农业no，并在农业生产关键时刻编发农业信息。大力推广“三新”技术，试验示 范新品种50余个，推广高效种养模式6个，新技术6项。2、抓品牌，助提升。重点推进农产品品牌创建工作，强化品牌农业发展意识，夯 实农产品品牌的创建平台，服务好龙头企业，开展全程跟踪服务。3、抓基地，兴产业。抓好优质水稻万亩高产创建工作，搞好配套服务。4、抓环节、促管理。一是加强农作物的生产环节管理，特别是水稻“三虫三病”防治工作，确保粮食增产增收。二是配合市农安、农业执法部门，加强农产品质量安全和农资市场监管，确保辖区内农产品质量安 全和农资质量达标。三是抓好先进农业机械的推广示范，提高机 械化作业率，加强农机安全生产的宣传、培训和监管，确保农机 安全生产。四是抓好水产“三新”技术的推广工作。工作计划篇8一、教学目标与任务本学期的主要任务是新教材必修三、四的学习，教学时要以 新课标为准绳，要达到以下几个方面的目标：1.贯彻普通高中语文课程标准，树立科学的、民主的、开放的、以人为本的语文教育观念，不断地探索能适应社会发展 和学生实际需要的新教法。2.在必修一、二的基础上继续培养学生良好的高中语文学习 习惯，帮助他们掌握一些适合自己特点的学习方法，为三年级的 语文学习打好基础。3.根据高中语文课程从“知识和能力”、“过程和方法”、“情感态度和价值观”三个方面出发设计课程目标。全面提高学 生的思维能力以及解题能力;讲练结合，夯实基础。4.在第九周前完成必修三的教学任务，在十七周前完成必修 四的教学任务。5.在上学期的基础上，学生的语文素养能够有所提高。二、学生情况分析通过高中一学期的学习，学生的整体语文水平有所提高。但 仍然参差不齐，这就需要进一步加强学生的语文素养的培养。阅 读能力、分析鉴赏能力及对整体感知能力都应有更大的进步。问题是有很大一部分学生重理轻文，不太重视语文。所以，在对 学生全面强化督促的同时，如何抓好基础，强化针对性，有的放 矢，探索改进讲与练的方法并努力提高效益，就成为这一阶段教 学的重中之重。三、教材分析教材以实现不同能力层级目标而划分“专题”，根据知识与 能力、过程与方法、情感与价值三个维度编排，注重语文素养的 整体提高。因此，教师在使用新教材过程中，要注意专题间与版 块内的整合，以拓宽常规教学思维。每个专题精讲12篇“教 读课”，以“课”为例，举一反三，侧重能力的全程培养，突出 以学生为中心的思想，努力改变教师教学方式，从而促进学生的 学习方式转变，以达“教，为了不教”之目的。“自读课”和读 本必以学生自学为主，强调自学课型的内在特点和学法指导，不 可将“自读”与“教读”两课型作简单化。在完成课文教学任务 的同时，结合各个专题训练对学生进行系统教学，也就是说四头（阅读鉴赏、表达交流、梳理探究、名句导读）并进，交叉进行；针对高考要求，在教学过程中注重对学生语文能力的培养和语文 素养的提高，全面提高学生的阅读分析能力、解题能力和思维能 力。四、教材处理1、加强整合，进一步拓宽常规教学思维。人教版语文教材以实现不同能力层级目标而划分模块，根据 知识与能力、过程与方法、情感与价值三个维度编排，注重语文 素养的整体提高。因此，教师在使用新教材过程中，要注意专题 间与版块内的整合，以拓宽常规教学思维。2、精讲实练，努力创设探究式能力课型。每个专题精讲12篇“教读课”，以“课”为例，举一反 三，侧重能力的全程培养，突出以学生为中心的思想，努力改变 教师教学方式，从而促进学生的学习方式转变，以达“教是为了 不教”之目的。略读课文以学生自学为主，强调自读课型的内在 特点和学法指导，不可将“自读”与“教读”两课型作简单化“一 刀切”的办法处理。3、取舍有度，重视文言文阅读能力培养。本学期教学任务重，有些课文根本来不及上，因而要有取舍。学习重点还是应放在文言文教学上。主要以积累文言知识为主，进而增强学生文化功底。本学期计划将继续整理120个常见文言 实词的一部分（重点是课文出现过的）和18个文言虚词的整理，要特别注意培养学生文言文阅读兴趣，抓好诵读和默写指导，并 适当为其补充有关文言知识，增强学生的文化底蕴。4、阅读积累，积淀学生的语文素养。发挥学生的主动性，充分利用学生的课余时间指导学生进行 课外阅读，要提出具体的阅读意见，做到有计划、有措施、有效 果，不搞形式，不走过场。或摘抄或点评或讲座或串讲，因“班”施教，因“人”制宜，将课外阅读教学落实到实处。五、教学资源的开发利用除教学上安排的阅读内容外，我们将充分利用图书馆和班上 的“图书角”资源，让学生阅读更多的课外知识，同时要求做好 摘记，写读后感、随笔等，这样，提高学生阅读的速度、理球 内容的水平，训练学生学会自己找资料，既达到开阔学生的视野 又积累资料的目的。课时组合:3节阅读教学+1节图书阅读（因本学期课时紧，可 隔周上）+2节课堂读写连堂课。课前语文活动突出成语、古诗词、好书介绍、美文选读等。周写一次作文。力争在堂内教会学生自改作文。除此之外，还要充分发挥多媒体的作用，如:手提电脑、投 影等设备，优化课堂教学结构，增大课堂复习容量，提高课堂教 学的效率和效果。挖掘学生非智力因素六、教学构想1、继续贯彻新课程标准的教学理念，新改革的思路要在教 学中有所体现。2、新教材的“减负增效”尤为重要，加强探究性阅读教学 和创造性作文教学的实践和总结，共同研究课堂三种方式的变革（教学方式、学习方式、评价方式）。3、阅读教学要以“点”带面，关注能力培养的不同层级目 标，不断反思教学的实效性。在教学过程中，要特别重视语言的 感悟、文言的积累、文化的积淀、文学的评鉴等教学要点的夯实。4、自由写作实践活动也纳入正常的语文课堂教学工作之中，让学生在老师的引导下开展活动。止匕外，在常规课堂教学中不可 忽视学生的“动脑、动口、动手”等语文实践性能力的培养。5、继续探讨新教材新课改的教学原则和教学方式。七、教学措施1、本学期继续保持每周一次的集体备课活动，要求有中心 发言人、有记录、有补充、有实效。2、组内交流探讨“自主、探究、合作”教学模式的方法。3、学科开放日要组织本组老师听课、评课，要有记录、有 整理。4、分层教学三量化:尖子生增加阅读量、实验班（与高三同 步）增加训练量、学困生增加接触量。七、教学反思总结自觉把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深 入的冷静思考和总结，充实自己，优化教学，实现教学方法上的 不断改进与完善。1.发现问题。关注教学过程中的特定问题，例:对平行班的 教学中要特别创设轻松、信任、合作的气氛，早合作中可帮助发 现问题。2.分析问题。以批判的眼光审视自己的思想行为、价值观等。在每周的集体备课中，对上周教学进行集体反思总结，以便更好 的指导以后的教学。3.解决问题。在已有的知识结构中，通过其他渠道的研究、探讨，形成新的、有创造性的解决办法。4、要求每位教师积极反思总结，并根据教导处要求每月至 少写出4篇教后记。八、教学进度（教学进度表见后面的附录部分）根据新课程标准及本校实际情况安排:高一语文每周7课时（必修），全学期总时数约130课时。本学期教学内容安排语文（必修）第三、四册:新授106课时，期中复习2课时，期中考试 4课时，期终复习12课时，期终考试2课时。本学期教学进度非常紧张，几乎没有练习、复习时间。但是 仍然要计划有条不紊，进度安排有序。工作计划篇9一、招新目的卫生部是与同学们学习、卫生息息相关的部门。经贸学院卫 生部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学卫生 密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建，卫生部在新学期内的工作 也随之有了新的变化。为使卫生部更为贴近同学们的卫生，更好 地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门 的影响力。特开展20年第一学期卫生部招新工作。二、招新方案：（一）招新对象主要面向20级经贸学院各班新生，其次为20级同学。（二）招新宣传1.卫生部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在 关注新生军训卫生的同时宣传并展示卫生部风采。2.联系大一各班卫生委员，尝试组织一次大学卫生交流会，通过卫生委员传达卫生部对于大一新生的关注。3.中秋佳节举办外省新生交流会，由卫生部负责，意在了解 外省新生对于学校卫生的难处并予以解决。4.学生会统一招新时宣传卫生部。（三）招新人数68人（原则上每班均有成员为优，男生不低于70%）。（四