道路运输企业安全生产管理核心制度.doc

山西*企业安全生产管理制度目录一、 安全生产和岗位责任制2（一） 企业责任人岗位责任制2（二） 安全管理部门责任人岗位责任制3（三） 安全员岗位责任制3（四） 驾驶员岗位责任制4二、 安全生产操作规程5（一） 驾驶员安全生产操作规程5（二） 装卸管理人员安全生产操作规程8三、 安全生产监督检验制度11四、 从业人员安全管理制度12五、 车辆、设施、设备安全管理制度14六、 事故处理应急预案16（一） 交通事故应急报案程序：16（二） 交通事故应急响应16（三） 车辆突发事件应急预案17七、 司机聘用协议18企业基础信息企业名称：企业地址：邮 编：法人代表：联络电话： 手机：经 办 人：办公电话：山西*一、 安全生产和岗位责任制（一） 企业责任人岗位责任制1. 严格实施安全生产法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门工作布署和要求；2. 建立健全本单位安全生产责任制，组织制订并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理措施，落实安全生产操作规程；3. 依法建立适应安全生产工作需要安全生产管理机构，确定符合条件分管安全生产责任人、技术责任人、配置专职安全管理人员；4. 按要求足额提取安全生产专题资金，确保被单位安全生产投入有效实施；5. 督促、检验本单位安全生产工作，立即消除安全事故隐患；6. 组织开展本单位安全生产教育培训工作；7. 组织开展安全生产标准化建设；8. 组织制订并实施本单位安全生产事故应抢救援预案，建立应抢救援组织，开展应抢救援演练；9. 定时组织分析企业安全生产形势，研究处理重大问题；10. 按摄影关要求汇报道路运输生产安全事故，严格根据“事故原因不查清不放过、事故责任者得不四处理不放过、整改方法不落实不放过、教训不吸收不放过”标准（简称“四不放过”标准），严厉处理事故责任人，落实安全生产事故处理相关工作；11. 实施安全生产目标管理，定时公布本单位安全生产情况，认真听取和主动采纳职员相关安全生产合理化要求和提议。（二） 安全管理部门责任人岗位责任制 1、落实实施国家相关安全生产法律、法规和规章制度，对企业安全生产、劳动保护工作负全方面领导责任；2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员； 3、把安全管理纳入日常工作计划；4、负责对企业发生伤亡事故调查、分析和处理，认真落实整改方法和做好善后处理工作； 5、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。（三） 安全员岗位责任制1、具体负责对应岗位（车辆、设备操作等）安全管理、检验工作。2、每日巡查对应岗位安全生产情况，定时检验维护车辆、生产设备、消防器材，确保车辆正常使用及安全，立即处理安全隐患，落实整改方法。3、了解各岗位安全生产情况，定时向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4、立即汇报突发事故，协同企业安全生产领导小组处理事故。（四） 驾驶员岗位责任制1、保持车辆技术情况良好，不私自改装车辆，不私自拆卸车辆零部件。2、每次出车前和还车后，要对车辆安全性能进行全方面检验，发觉问题立即排除，尤其是对危及行车安全重大隐患，如：车辆制动、转向、轮胎、灯光、门锁装置等。 3、建立健全车辆技术档案，将车辆资料搜集具体，统计存档。4、每个月对车辆进行一次全方面检验，确保车况良好，杜绝车况不良出车，做好车辆检验统计。5、定时向安全生产责任人反应和汇报本部门安全生产情况。 6、主动参与多种安全教育培训、岗位技术练兵，提升安全意识和技能。7、还车后立即做好车辆保养，保持车况良好，车容整齐，确保车辆安全，运行正常。 二、 安全生产操作规程（一） 驾驶员安全生产操作规程企业驾驶员除遵守国家相关政策、法令和交通法规，和企业相关交通安全管理要求外，还必需遵守以下要求。1. 车辆出车前检验(1) 凡影响安全行车故障，不经修理，不准私自出车。(2) 出车前，须检验机油、燃料、冷却水是否加足。(3) 检验手制动器是否灵活有效，是否符合安全技术标准。(4) 检验各管道接头是否有漏油、漏气、漏水等现象。(5) 检验轮胎气压是否足够，轮胎和半轴螺丝是否有松动。(6) 认真检验车辆各部件连接有没有松动和脱节现象。(7) 检验车辆方向、挂车连接、转盘、牵引部分、连接肖、各类保险装置、灯光、刮水器、设施和所配工具，消防器材是否有效、齐全。(8) 出车时、必需携带各类备查证件，车辆号牌齐全有效。2. 发动车辆时(1) 发动车辆时变速杆、多种操纵杆，无须要按钮开关等应置于空档关闭位置。(2) 拉紧手刹车，上下坡发动车辆时，前后轮胎下应填塞石块、三角木、预防车辆滑动，发动车辆时应踏下离合器，发动后慢松离合器。(3) 冬季发动车辆时，汽车应冷摇发动机数十圈，柴油机冬季应加强预热，有条件，冬季应加热水。(4) 发动机发动后，严禁加大油门，忽然提升发动机转速，细心倾听有没有异声，并注意观察多种仪器工作情况，尤其要注意机油、气压表工作情况。(5) 使用起动机发动车辆时，每次不得超出3-5秒钟，连续使用不得超出三次。(6) 冬季发动车辆时，不准向化油器内倒汽油发动车辆，不准用明火加温烘烤车辆，不准用人工直流油。(7) 冬季遇有管道结冰时不准用明火烘烤。3. 汽车起步(1) 发动机发动后，经预热达成60度以上，气压表压力达4KG/MM时方可起步。(2) 起步（倒车）时，应预先观察周围上下车辆底部是否有些人或障碍物，确定安全后方可起步。(3) 起步时排档位置适中，稳踏油门，低速行驶，待发动机、变速箱、差速器油预热正常后再逐步换入高速档。(4) 上下坡道起步时、手、脚刹、离合器油门应配合平稳。(5) 凡有安全带装置车辆，行驶时按要求应配戴安全带。4. 车辆行驶(1) 车辆在行驶中凡发觉刹车、转向、主挂车连接部件、灯光、雨刮器等安全部件故障时，应立即停车，查明原因，立即采取方法或修复后方可行驶，严禁侥幸驾驶带病车辆，行驶中车辆停车时，必需按要求地方停放，并设置警告、防护、灯光等临时停车标志，严禁乱停乱放，妨碍交通安全和她人车辆行驶。(2) 车辆在行驶中应自觉遵守交通规则，接收交通安全管理，做到文明驾车，遵守多种道路、多种气候特点行驶要求，在情况不明时停车察看，不准盲目行驶。(3) 严禁疲惫驾驶车辆，行驶中如遇身体条件或精神状态有缺点时，应选择地点停车休息或诊疗。(4) 车辆涉水，应先观察或试探后，确定安全后方可涉水，经过涉水车辆，应轻踏刹车慢行一段，预防涉水后刹车失灵，造成事故。(5) 驾驶员在车辆行驶中，依据道路、装载货物情况，随时或定时做好停车检验车辆技术和货物技术情况和货物装载状态，凡必需停车时，应不妨碍交通安全和违反交通法规相关条例。(6) 车辆在行驶中应保持足够气压，下坡时不准熄火滑行，装载特种物资和危险品车辆不准滑行，装有转向助力器车辆，不得熄火脱档滑行。(7) 车辆在行驶中，经过公路、无人看管铁道口，交叉口时实施“一慢、二看、三经过”规格，严禁盲目通行。(8) 在泥泞、积水、结冻、窄桥、急弯傍山险路、雨雾天气视线不清时，按要求行驶，不准滑行。(9) 夜间行驶应正确使用灯光，视线不清或有怀疑地段，应立即减速或停车。(10) 车辆行驶中，如遇雷雨时，不得在大树下，高压输电线下停车。(11) 车辆在行驶中，严禁使用人工直流油5. 车辆回场(1) 车辆回场后驾驶员应进行自检(2) 车辆检验按驾驶员“一日三查”中回场必检十二项进行。(3) 车辆回场停驶后，冬季应放尽冷却水、储气筒油水、水不放净，驾驶员不准离开。(4) 车辆回场时，应低速行驶，听从指挥人员指挥，依次整齐，并保持车距和留有安全通道，不准乱停乱放，影响安全通道或有紧急情况车辆出车。(5) 车辆停放后，驾驶员应拉紧手刹。关闭电器开关，所好车门。（二） 装卸管理人员安全生产操作规程1. 严格遵守易燃易爆及危险化学物品装卸运输相关要求。装卸分散材料及有毒气散发物品,应佩戴适用防护用具。2. 工作前应认真检验所用工具是否完好可靠,不准超负荷使用。3. 装卸时应做到轻装轻放,重不压轻,大不压小,堆放平稳,捆扎牢靠。4. 人工搬运、装卸物件应视物件轻重配置人员。抬杠、撬棍、跳板、绳索等工具必需完好可靠。多人搬运同一物件时,要有专员指挥,并保持一定间隔,一律顺肩,步调一致。5. 堆放物件不可歪斜,高度要合适,对易滑动件要用木块垫塞,不准将物件堆放在安全道内。6. 用机动车辆装运货物时,不得超载、超高、超长、超宽。如遇必需超高、超宽、超长装运时,应按交通安全管理要求,要有可靠方法和显著标志。7. 装车时,随车人员要注意站立位置,车辆行驶时,不准站在物件和前拦板之间。车未停妥不准上下。8. 装卸货物应挂要求吊点,起吊装箱件时应先检验箱体底脚是否牢靠完好,按吊线标志吊挂,并经试吊确定稳妥后方可起吊。9. 使用卷扬机、钢管滚动滑移货物时,要有专员指挥,路面要坚实平整,绳索套结要找准重心,保持直线行进,有棱角快口部位应设垫衬,卸车或下坡应加保险绳,货物前后牵引钢丝绳边不准站人。10. 装卸时,应依据吊位改变,注意站立位置,严禁站在吊物下面。11. 铁路车辆装运物件,不得超出车厢许可高度和宽度。铁路两侧1.5m以内,不得堆放装卸物件,不准在车厢底下或顶上休息。12. 在高拦板车厢装卸货物起重驾驶员无法看清车厢内指挥信号时,应设中间指挥,正确传输信号,或采取步话机。13. 装运易燃易爆危险化学品严禁和其它货物混装,要轻搬轻放,搬运场地不准吸烟,车厢内不准坐人。14. 危险化学品、剧毒品装卸必需注意防毒及交接数量。15. 机械装卸注意配合操作,预防人身伤亡事故发生。三、 安全生产监督检验制度企业安全生产监督检验要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，企业要牢靠树立安全生产意识，切实确保生产安全进行。1、明确安全生产监督检验是确保企业安全生产责任制度、标准得以实施和落实关键手段。2、加强巡回监督检验，随时了解掌握安全生产动态，不停改善和提升安全生产管理要求。3、每个月进行一次全方面安全检验，关键检验安全生产责任制度、规章建立完善、安全隐患整改、应急预案、相关法律法规及会议精神学习落实落实情况，并做好统计。4、验车员做好出车前还车后检验工作，确保行车安全，发觉隐患要立即汇报，经车辆维修人员维修后方可出车。5、不定时检验车辆安全装置、灯光信号、证件。6、不定时检验消防设施是否安全有效。7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。四、 从业人员安全管理制度（一） 安全例会制度为加强对安全工作领导，落实安全管理制度和安全生产工作，立即研究处理工作中存在安全问题，特制订以下制度：1. 安全工作例会议事标准(1) 坚持依法议事标准。(2) 坚持责权统一标准。(3) 坚持相互协调、科学决议、高效运行标准。2. 安全工作例会议事范围(1) 学习落实上级相关安全生产方面方针、政策、要求、指示、指令。(2) 研究、确定、补充企业安全管理制度。(3) 听取各部门落实安全技术方法和安全管理工作情况汇报，研究分析存在问题，提出处理方法方法，并落实到相关责任人。(4) 对车辆发生重大事故和未遂事故进行分析，吸收教训，预防事故发生。(5) 检验总结前次安全工作确定事项落实情况，对落实不到位责任人要追究责任。3. 安全工作例会召开(1) 安全工作例会由企业总经理召集和主持。(2) 企业安全工作例会出席人员：企业全体工作人员。(3) 企业安全工作例会每个月召开一次。(4) 由企业办公室负责整理会议纪要，立即转发相关内容到相关部门、向因故缺席会议人员传达相关精神。(5) 企业安全工作例会议论决定事项，由各部门责任人根据分工范围督促检验，并立即通报落实落实情况。（二） 安全培训和教育学习制度落实各级交通主管部门安全生产管理要求，组织学习安全生产知识，建立安全培训和教育学习制度。每个月对职员进行一次安全培训。培训内容：1、车辆年度检验、上户、转籍、技术检测、维修保养。2、学习车辆相关保险知识。3、做好危险路段统计及应对方法，并向用户通知。4、向租车用户宣传安全行车内容。内容包含：不得超员、超载；车辆必需安全停放；不得无证驾驶；不得违反行车命令行车；不得酒后、疲惫驾车；不得带故障行车；不得携带易燃易爆危险品。5、企业全体职员均应参与安全培训和教育学习，认真参与企业组织多种安全教育培训。6、每六个月进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下六个月安全教育培训做出计划和安排。五、 车辆、设施、设备安全管理制度（一） 车辆档案管理1、保留好购车发票、购置税票、行驶证等相关复印件及车辆相关行车资料，建立车辆基础情况档案。2、车辆证件或关键部件发生改动，应立即进行立案登记。（二） 车辆检验企业每三个月定时或不定时对车辆进行检验，车辆技术情况必需达成以下标准：1、号牌齐全、清楚，安装位置正确，无遮挡物。2、灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效。3、发动机气缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象。4、转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时不出现跑偏或摆头现象。5、制动系统良好，前后四轮定位正确。6、多种线路完好，连接安全牢靠。前大灯、防雾灯、小灯、刹车灯、转向灯、尾灯、危险示警灯等灯光和车速表、水温表、机油压力表等仪表正常。7、轮胎气压符合要求，轮胎花纹深度不得小于2毫米，不得有破裂、割伤，前轮不得装有翻新轮胎。轮胎螺母和半轴螺母完整齐全，坚固可靠，轮毂无裂痕。8、车桥和悬架之间多种拉杆、导杆各接头和衬套不得松旷移位，减震器齐全有效，无漏油、损坏，弹簧无断裂。9、转向助力油及变速箱油等油液无渗漏现象，发动机燃油无渗漏，油箱及燃油管路坚固牢靠，油箱盖安全有效。10、车辆后视镜、下视镜完好有效，挡风玻璃无裂痕。11、车辆配置安全带、三脚架、灭火器等安全设施。（三） 车辆保养和审验1、按要求参与车管部门组织年检。2、车辆每行驶5万公里必需进行检修。3、车辆每行驶10万公里必需进行大修。4、车辆发动机润滑油、刹车油、转向液、变速箱油等油面正常。5、车辆多种仪表显示正常。6、车辆水箱冷却水、防冻液等液体必需保持充足，符合要求标准。7、车辆刹车系统性能良好，传动系统无异常、无松动。8、车辆横直拉杆球头间隙必需符合标准。9、车辆电瓶应保持清洁，电瓶电解液面正常，电瓶接头无氧化、无松动。10、车辆风扇皮带松紧适度。11、车辆轮胎无损伤，轮胎和备胎气压符合标准。12、车辆雨刮器等仪器工作正常。13、车辆发动机无漏油、漏水、漏电现象。14、车辆外观和内饰保持清洁。六、 事故处理应急预案落实事故处理应急方法，如遇发生紧急情况，要保护好事故现场、立即拨打122报警和向企业主管安全领导汇报，同时派出企业救援车辆赶往事故现场，配合相关部门进行现场勘查、伤员抢救、车辆定损等工作，事后要查明事故原因，立即排除车辆安全隐患，落实相关人员责任。（一） 交通事故应急报案程序：1、事故应急报案交警事故电话：当地域号+122消防报警电话：当地域号+119抢救中心电话：当地域号+1202、企业安全部门接案后第一时间抵达事故现场进行应急处理；立即向当地交管部门及企业汇报事故相关情况；企业领导接到汇报后，组织安排事故处理，逐层汇报上级主管部门；汇报保险企业，办理相关手续。（二） 交通事故应急响应1、企业接到报案电话后，应立即于第一时间赶赴事故现场或安排现场相关人员，主动主动配合交管等部门抢救伤员、救援车辆，做好现场应急处理工作。认真记载事故人员伤亡情况，车辆损坏程度，施救处理结果和其它需要处理问题。2、企业安全部门是具体负责交通事故处理工作部门接到事故报案电话后，立即汇报企业主管领导，并向保险企业报案；依据事故程度，组织安排相关人员准备必需器械、零配件等所需物品，赶赴事故地点进行抢救。3、企业主管安全工作领导在接到事故汇报后，快速向上级主管部门汇报事故情况和施救处理情况。组织安排并统一指挥事故抢救处理各方面工作，随时了解掌握事故处理情况，协调处理出现多种问题和困难，确保事故抢救处理工作快速顺利进行。发生重大事故，企业领导要组织率领企业安全部门相关人员，赶赴事故现场进行指挥。（三） 车辆突发事件应急预案1、发生事故后（交通事故、自然灾难、突发事件），首先要保持冷静，第一时间保护好现场，放置安全警示牌，如有些人员伤亡，应先拨打120抢救电话，救治伤员。2、立即汇报交警部门，说明事故原因、情况。3、立即汇报企业安全责任人，说明事故地点、情况、有没有些人员伤亡。4、立即汇报保险企业到现场查勘定损。5、事故处理完成后，向企业进行书面汇报。七、 司机聘用协议甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘用乙方为专职司机。二、 本协议自 年 月 日起至 年 月 日三、 其中试用期为30天即 年 月 日起至 年 月 日，试用期限内甲方有权随时解除劳动协议，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。五、 甲方给乙方薪资待遇：试用期三个月，工资是 元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘用乙方，乙方受聘期间酬劳组成为：底薪+安全奖金+绩效+年底奖+工龄工资。年底奖按企业绩效情况而定。发薪日应在下月份 日支付。六、 甲方车辆保养和车正常维护由甲方来负担。七、 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守企业制订规章制度，根据企业彰程办事，按时上班，根据企业需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、 乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本企业概无责任。九、 乙方在工作期间内天天对车辆进行保养、擦洗；天天对车辆进行检验，保持车辆情况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任全部由乙方来负担，本企业概无责任。十、 甲方权利和义务（1） 其有权进行本协议要求行为，并已采取全部必需企业行为授权签署和推行本协议；（2） 本协议自签署之日起对其组成有约束力义务。十一、 协议变更、终止和解除1、岗位聘用协议签署后，甲、乙双方必需全方面推行协议要求义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更，双方应协商一致，并按原签署程序办理。双方未达成一致意见，原协议效力不变。2、有下列情况之一，聘用协议自行终止：（1）聘用协议期满，或聘用协议约定终止协议条件出现；（2）甲方撤消或解散。3、有下列情况之一，甲方能够随时解除聘用协议：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不一样程度财产和经济等损失。甲方签字： 乙方签字：身份证号码： 身份证号码：日期： 日期：