试题参考答案对话如何表现吸引力.docx

单选题1. 关于“对话是从心开始”的认知，表述不正确的是; A强烈独特的形体风格B循序渐进的持续影响C单方面的高谈阔论D高效有力的执行正确答案：C2. 不论管理者还是普通员工，想要掌握更多，需要具备的素质是： A决策B善问C谋断D服从正确答案：B3. 下列选项中，不能有效控制情绪和身体的做法是： A用回避的方式面对冲突B时刻围绕最终目的进行沟通C平静接受无法改变的情况D事先对可能造成的结果预估正确答案：A4. 管理者讲话内容要具有吸引力，其中“言之有物”是指讲话要有: A道理、理论B感觉、意境C事实、数据D逻辑、条理正确答案：C5. 管理者的吸引力主要体现在三个方面，其中对品格的认知，表述错误的是：A品格与信仰、素质有关B品格是对别人的影响力C品格需要为他人服务的理念D生活的各个时刻都能体现出品格正确答案：D6. 下列选项中，不属于以目标为中心思考的问题是： A想从自身得到什么B想从他人那里得到什么C他人想从自己这里得到什么D想从自身和他人的关系中得到什么正确答案：C7. 管理者在会议中广开言路，鼓励员工勇于发言的目的是： A调节会议气氛B加强员工的参与感C发现与自己意见不合的人D做科学的决策正确答案：D8. 关于情感征服法则中“豹尾”的认知，表述正确的是： A华丽多彩B精短有力C丰富充实D博奥精深正确答案：B9. 下列选项中，不属于体现吸引力的方式的是：A表态明确B表明观点C善于沟通D善于展示正确答案：D10. 在个人形象和品格基础上，有一定的专业素养的吸引力是指： A信仰B品格C能力D知识正确答案：C判断题11. 管理者的个人风格越强烈，给别人留下表现力的可能性就越大。此种说法： 正确错误正确答案：正确12. 形象是管理者吸引力的因素，虽然是表象的，但也要做到内外兼修。此种说法： 正确错误正确答案：正确13. 个人价值是通过专业知识的充分利用得以体现的。此种说法： 正确错误正确答案：正确14. 管理者在安排工作时，要求得越具体，往往会对员工的执行造成束缚和影响。此种说法：正确错误正确答案：错误15. 在事业的三个指标中，比较重点的是上级和同级。此种说法： 正确错误正确答案：错误4 / 4